presentation de soi meme

Présenter soi-même en français : exemples et conseils

Publié par la rédaction le 21 novembre 2023, introduction.

Présenter soi-même en français peut être un exercice intimidant pour de nombreuses personnes. Que ce soit pour une entrevue d’emploi, une présentation en classe ou simplement pour se faire de nouveaux amis, il est important de savoir comment se présenter de manière efficace et intéressante. Dans cet article, nous allons vous donner des exemples et des conseils pour vous aider à réussir votre présentation personnelle en français.

La structure d’une présentation personnelle

Avant de parler des exemples et des conseils, il est important de comprendre la structure d’une présentation personnelle en français. En général, une présentation personnelle se compose de trois parties principales : l’introduction, le corps de la présentation et la conclusion.

L’introduction

Dans l’introduction, vous devez vous présenter brièvement en donnant votre nom, votre âge, votre nationalité et éventuellement votre profession ou votre domaine d’études. Cette partie de votre présentation vous permet de donner une première impression et d’établir une connexion avec votre public.

Le corps de la présentation

Le corps de la présentation est l’endroit où vous pouvez parler davantage de vous-même. Vous pouvez parler de vos hobbies, de vos intérêts, de vos expériences professionnelles ou de vos études. N’oubliez pas de rester concis et de ne pas vous éparpiller. Il est préférable de choisir quelques points forts à mettre en avant plutôt que d’essayer de tout dire.

La conclusion

La conclusion de votre présentation personnelle est l’occasion de résumer les points importants que vous avez abordés dans le corps de la présentation. Vous pouvez également exprimer vos objectifs ou vos aspirations pour l’avenir.

Maintenant que vous avez une idée de la structure d’une présentation personnelle, passons aux exemples concrets.

Exemples de présentations personnelles en français

Exemple 1 :.

"Bonjour à tous, je m’appelle Marie et j’ai 25 ans. Je suis française et je viens de terminer mes études en marketing. J’ai toujours été passionnée par le domaine de la publicité et j’ai eu l’opportunité de faire un stage dans une agence renommée l’année dernière. Cela m’a permis d’acquérir de l’expérience pratique et de développer mes compétences en matière de communication. En dehors du travail, j’aime voyager, faire du jogging et passer du temps avec mes amis. Je suis ravie d’être ici et j’espère pouvoir en apprendre davantage sur vous tous."

Exemple 2 :

"Bonjour, je m’appelle Ahmed et je viens du Maroc. J’ai 30 ans et je suis ingénieur en informatique. J’ai travaillé pendant cinq ans dans une entreprise de développement de logiciels avant de décider de prendre une année sabbatique pour voyager et découvrir de nouvelles cultures. J’ai toujours été fasciné par les nouvelles technologies et j’aime travailler sur des projets innovants. En dehors du travail, j’aime jouer de la guitare et pratiquer le football. Je suis heureux d’être ici et j’ai hâte de partager mes expériences avec vous."

Conseils pour une présentation personnelle réussie

Maintenant que vous avez des exemples de présentations personnelles en français, voici quelques conseils pour vous aider à réussir la vôtre :

Soyez clair et concis : Évitez d’utiliser un jargon technique ou des termes compliqués. Utilisez un langage simple et compréhensible pour que votre public puisse vous suivre facilement.

Soyez positif : Mettez en avant vos points forts et vos réalisations. Montrez votre motivation et votre enthousiasme pour les opportunités futures.

Pratiquez à l’avance : Il est important de vous entraîner avant votre présentation. Répétez plusieurs fois pour être à l’aise avec les mots et la fluidité de votre discours.

Regardez votre public : Faites attention à votre langage corporel et maintenez un contact visuel avec votre public. Cela montre votre confiance et votre engagement.

Soyez attentif aux questions : Après votre présentation, il est possible que votre public ait des questions. Soyez prêt à y répondre et à approfondir certains points si nécessaire.

Restez authentique : N’essayez pas de vous présenter comme quelqu’un que vous n’êtes pas. Restez fidèle à vous-même et laissez transparaître votre personnalité dans votre présentation.

Présenter soi-même en français peut sembler un défi, mais avec les bons exemples et conseils, vous pouvez réussir votre présentation personnelle. Rappelez-vous de suivre la structure de l’introduction, du corps et de la conclusion, d’être clair et concis, et de rester authentique. N’oubliez pas de pratiquer à l’avance et de rester positif. Bonne chance pour vos futures présentations !

Note : Cet article n'est pas mis à jour régulièrement et peut contenir des informations obsolètes ainsi que des erreurs.

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septembre 13

Comment Structurer vos Présentations?

Comment parler en public , Les techniques de la communication

110    comments

[thrive_text_block color= »orange » headline= » »] Dans cet article , je vous recommande d’insulter votre public pour faire une entrée fracassante. Évidemment, cela vous a plu. Vous m’avez demandé d’autres astuces pour réussir ses présentations personnelles . [/thrive_text_block]

Tout de suite, découvrez quelques astuces à connaître pour vous présenter durant un entretien d’embauche et d’autres situations. Mettez la main sur les comportements toxiques à éviter et des idées plus générales qui vous permettent d’établir des bases solides lors de vos rencontres et de laisser une impression particulière 😉

3 exemples de présentation personnelle…

Avant cela, je souhaite aborder 3 exemples de présentation personnelle que je vous recommande d’éviter . Ces exemples sont reliés à des comportements toxiques ou des problèmes liés à l’estime de soi.

Important : que ce soit lors d’un entretien d’embauche, lors d’une présentation dans le cadre d’une soirée festive, ou simplement lorsque vous devez vous présenter à votre belle-mère/ beau-père, il y a un concept de base à conserver en tête: si vous voulez être plus séduisant, vous devez vous développer . Remplacez vos « to DO list » par des « to BE list ». Gardez la belle voiture à sortir le samedi soir pour… jamais en fait. Investissez sur vous . C’est plus compliqué, plus lent, mais le résultat est durable.

Les techniques de communication pour avoir de la conversation permettent peut-être de mener en bateau quelque temps certaines personnes, mais lorsque l’abcès éclate, la confiance disparait. Échec et mat.

Pour moi, les techniques de communication font office d’amplificateur . Si votre vie est plate, ennuyeuse et morose, les meilleures techniques ne feront que de leurrer les gens. À la longue, vous avez tout intérêt à agir pour rendre réellement votre vie cool.

Je ne vais pas vous laisser seul, si dans quelques jours vous avez un entretien d’embauche ou une rencontre importante et que vous cherchez à vous présenter d’une manière différente, vous êtes au bon endroit .

Vous pouvez voir la vidéo de mon entretien d’embauche filmé (d’il y a 2 ans) si vous souhaitez voir de quoi je parle…

[thrive_link color=’light’ link=’http://eepurl.com/A0HWv’ target=’_blank’ size=’medium’ align=’aligncenter’]Voir l’entretien[/thrive_link] 1) Vous vous présentez comme monsieur tout le monde

Bonjour, je m’appelle Thierry. J’ai 33 ans. J’ai 2 enfants. J’ai grandi dans un petit village prêt de la STOP. Non.

[pullquote align= »normal » cite= »Sylvaine du site Ithaque Coaching « ]J’ai essayé d’être raisonnable , mais je n’ai pas aimé [/pullquote]

Premièrement , qu’est-ce que veut votre interlocuteur? Vous ne pouvez pas le savoir dans l’absolu, mais essayez quand même (je vous donne des pistes plus bas pour trouver les informations que vous cherchez…)

Deuxièmement, communiquez en fonction.

C’est un boss? Alors qu’allez-vous apporter à son entreprise? C’est une personne que vous ne connaissez pas? Qu’est-ce qui lui donnera envie d’en savoir plus sur vous?

Une technique simple est d’avoir en tête un discours de base, rapide et donnant une vue d’ensemble à votre interlocuteur. Ce discours de base doit titiller la curiosité . C’est la présentation du produit. Voici la mienne…

[thrive_text_block color= »green » headline= » »]J’ai quitté les bancs de l’école à 15 ans, puis j’ai rejoint les troupes de sauvetage, en ce moment je travaille pour la Suisse dans les Balkans et je gère une équipe de médiateurs.. À côté de cela, j’aime la survie en nature, le sport à haute intensité et le blogging. Je m’appelle Julien. [/thrive_text_block]

Évidemment, vous ne plairez jamais à tout le monde.

Prenez le temps à présent de vous mettre dans la peau d’un marketeur qui doit écouler son produit unique: VOUS. Qu’avez-vous fait d’intéressant dans votre vie? De quoi êtes-vous fier? Quels sont vos succès? Qu’est-ce qui va donner envie à une personne de vous poser une question? Qui êtes-vous?

Prenez le temps d’écrire des mots clés. Faites-le maintenant. Écrivez tout ce qui vous vient à l’esprit et ne cherchez pas à vous justifier. Dans une deuxième phase seulement, faites le tri en fonction de votre public.

Si je me présente à un poste de leadership, je vais éviter de parler de ma passion pour les jeux vidéos que j’ai eu entre 15 ans et 18 ans. En revanche, si je vais parler de leadership à une bande de geeks, je vais en parler pour que ceux-ci s’identifient.

Souvent lorsque les gens posent la question « qui êtes-vous? » Ce qu’ils veulent savoir ce n’est pas qui vous êtes. Ils veulent savoir ce que vous avez accompli. Expliquez-moi qui vous êtes = Expliquez-moi ce que vous avez accompli.

À ce stade, n’expliquez pas POURQUOI vous avez accompli XYZ. Présentez simplement des faits.

Vous êtes le produit et le vendeur. Vendez-vous. À moins que vos compétences soient connues très loin à la ronde et que votre réputation vous précède, vous devez vendre le produit. Vous devez vous vendre une fois. Puis une deuxième fois. Chaque entrevue est une vente. Même avec votre meilleur ami. Même avec un public conquis. Même avec votre conjoint.

2) Monsieur parfait

Parfois dans les cafés, en tendant l’oreille on peut vraiment tomber sur des discussions amusantes. Un jour j’entends un type parler de son entretien d’embauche…il explique comment il s’est présenté et comment « il a conquis son interlocuteur» . Ça pue la mauvaise estime de soi. Pourquoi? Parce qu’une mauvaise estime de soi amène à se surestimer (pour compenser).

Concrètement, monsieur Parfait à tellement peur de se faire démasquer qu’il va surjouer et va donc se faire démasquer. Il va répondre trop rapidement aux questions. Ses réponses seront trop propres. Quelque chose cloche. Ceux et celles qui ont une estime de soi saine comprennent très rapidement le petit jeu (parfois subtile) de monsieur Parfait. 

Mais travailler ou même interagir avec monsieur Parfait c’est difficile. Il ne va pas admettre ses torts, il va rabaisser non verbalement, il va perdre son calme, monopoliser la conversation, tuer les idées qui peuvent être meilleures que les siennes (donc la majorité). Les recruteurs le savent et vont simplement refuser de ne collaborer avec ce genre de personne (et ils ont raison).

Ne cachez pas vos faiblesses. Ne cachez pas vos erreurs. Ce sont elles qui permettent à votre interlocuteur de s’identifier à vous. Cela vous rend humain. Tout le monde sait que la perfection n’existe pas. Gardez cela en tête.

Une manière intéressante de parler de vos faiblesses est de donner une manière de les gérer.

Par exemple « Lorsque la situation est urgente, j’ai pas mal de peine à rester participatif avec mon équipe. Je deviens directif. Donc j’essaie de le faire avec humour. C’est assez maladroit, mais souvent, cela fonctionne bien »

Vous montrez la situation, vous expliquez votre action et la conséquence que cela produit.

Si vous pensez qu’être parfait est le seul moyen de plaire aux gens, alors regardez cette vidéo que j’ai tournée à l’arrache il y a quelques années (un peu plus loin dans l’article)

L’une des lois de Robert Green c’est qu’il ne faut pas vouloir être supérieur à son chef. Les gens n’aiment pas trop ceux qui sont meilleurs qu’eux. Cela met en avant leurs faiblesses.

C’est comme lorsque vous vous intégrez à un groupe. Si votre valeur perçue est trop haute alors le chef aura peur et cherchera à vous maintenir sous son contrôle.

3) Monsieur mal préparé

Il existe des gens qui se sentent bien dans leurs chaussures. Ils sont confiants. Le problème avec l’excès de confiance c’est le manque de préparation . « Je n’ai pas besoin de me préparer, mes compétences sociales feront l’affaire » . Ils pensent qu’en étant authentique la personne en face se rendra évidemment compte de leur valeur.

Bon premièrement, il y a peut-être un léger biais cognitif là-dessous. Il existe une (grosse) différence entre la manière de se percevoir et la manière dont les autres nous perçoivent.

Deuxièmement, il existe un adage qui dit qu’on aime les gens qui nous aiment . Il va donc falloir être plus que simplement authentique, car l’authenticité peut amener à se désintéresser des autres.

Troisièmement, les compétences ne remplacent pas la préparation . La préparation représente une grande partie du travail. Si vous avez appris à vous présenter rapidement en donnant envie d’en savoir plus, alors vous êtes déjà mieux parti qu’un type qui n’a aucune idée par où commencer lorsqu’on lui pose la question « qui êtes-vous? ». À la fin de l’article je vous propose un exercice à réaliser qui vous permet d’être mieux préparé que la majorité des gens… 

Ensuite, si vous connaissez vos forces, vos faiblesses, si vous avez les dates importantes de votre vie en tête, si vous connaissez vos compétences et la personne que vous avez en face de vous (par exemple le prénom du conférencier, le thème qu’il va aborder, etc) alors vous partez d’emblée avec du bonus.

Si pour une raison vous devez apprendre beaucoup d’informations et les garder en tête, je vous invite à lire cet article sur la mémoire. J’aborde une technique simple pour mémoriser un speech ou des informations.

Cela ne veut pas dire que vous ferez mieux qu’un type qui ne s’est pas préparé, mais vos chances de réussite augmentent.

Pour terminer: Il y a énormément de possibilités de se présenter, vu que l’on touche à l’humain. L’humain est libre. Je ne vais donc pas aborder tout ce qui est BIEN de faire dans un contexte X ou ce qui est MAL de faire dans un contexte Y.

Je ne partagerais donc pas mon avis sur les comportements suivants…

[one_half_first]

• Arriver et demander le salaire avant de se présenter
• Séduire /manipuler votre recruteur
• Vous vanter
• Couper la parole
• Répondre à côté des questions.
• Perdre son calme
• Blaguer au mauvais moment
• Se plaindre

[/one_half_first][one_half_last]

• Critiquer son ancienne entreprise…
• Violer les confidences
• Être toujours en désaccord
• Chercher l’approbation…
• Insister pour avoir raison…
• Donner des conseils non souhaités…
• Se montrer supérieur.
• Monopoliser la conversation…
• …[/one_half_last]

Je vous invite à découvrir le livre « l’intelligence sociale de Karl Albrecht » plutôt que de vous acheter une belle voiture. C’est plus utile. 

La structure d’une présentation personnelle

Maintenant que vous avez une idée générale des trucs à éviter lorsqu’il s’agit de se présenter, voici ce que je recommande.

Une structure simple, flexible et efficace pour votre présentation personnelle vous permettra de vous adapter à la majorité des situations.

Vu que l’on ne se connait pas, et que je ne peux pas écrire un article pour chacun de mes lecteurs et lectrice, voici les principes sous-jacent que j’aime EXPLOITER lors de mes présentations. Tout en gardant en tête mon discours de base, si je suis pris de cours.

1) Commencez par la fin

C’est ce que Simon Sinek recommande dans son ouvrage Start with Why.

Habituellement, les gens expliquent ce qu’ils font (ou qui ils sont), comment ils ont réussi à le faire et enfin pourquoi ils l’ont fait. Lorsque vous cherchez à mieux connaître une personne, c’est bien de respecter c’est ordre .

Un exemple:

Mon but dans la vie est de muscler le leadership des personnes que je côtoie. Je le fais à travers mon blogue, mes conférences, les discussions que j’ai avec des personnes et en me poussant à montrer l’exemple pour ce que j’estime important. Je m’appelle Julien .

Vous pouvez aussi commencer par la fin en racontant une histoire dans le sens inverse… ou commencer par la conclusion et terminer par une introduction.

Commencez vos journées par travailler sur vous. C’est le principe qui vous permettra de réussir. Voyons dans les minutes qui suivent comment j’en suis arrivé à penser cela…

2) Titillez la curiosité de votre audience

• Une histoire
• une anecdote personnelle
• une question que tout le monde se pose
• un graphique étrange
• une citation inspirante
• une objection que les gens ont en tête
• une démo qui prouve ce que vous allez dire
• un titre étonnant

J’adore l’entrée en matière d’Andrew Stanton.. j’ai eu un gros fou rire. L’humour est génial quand il fonctionne. Je ne recommande pas d’utiliser de l’humour à vos débuts.

3) Dévoilez uniquement ce qui parle à votre interlocuteur (le principe du CV)

Cela nécessite des recherches préalables. Linkedin, Facebook, Google et internet peuvent vous renseigner sur ce qu’aiment les gens. Ce qu’ils font. Dans quelles entreprises ils travaillent..

Comme dans un CV, tout doit tenir sur une page, c’est-à-dire que vous ne direz pas tout. Amenez les personnes que vous côtoyez sur un terrain que vous connaissez.

L’absence d’information nous attire. Nous imaginons toujours le meilleur ou le pire (en fonction de la première impression) lorsqu’il nous manque de l’information.

4) Incitez l’identification en formulant des objections

5) Incitez l’identification en formulant vos faiblesses

3 phrases sont intéressantes, car elles font peur à beaucoup de personnes. Les utiliser humblement (en ne cherchant pas l’approbation) vous permet de montrer votre courage et votre humilité.

• Je ne sais pas (mais je vais chercher la réponse à votre question).
• J’ai fait une erreur.
• Je m’excuse.

Apprenez à les utiliser.

Exercice pour améliorer votre présentation personnelle:

Prenez le temps de vous présenter dans les commentaires en évitant d’utiliser le VERBE ÊTRE. C’est ce que l’on appelle le langage E-prime. 3 phrases maximum ou expliquer moi comment vous faites pour vous présenter…

Ne pas chercher à être parfait, chercher à se présenter différemment et se préparer vous permet d’augmenter les chances de réussite . Puis cherchez à commencer par la fin, à titiller la curiosité en préparant un bon speech d’entrée (et de secours) et vous serez d’emblée mieux parti que la majorité des gens.

Se présenter est un sujet qui touche à l’intelligence sociale . Plus vous pratiquez et plus vous deviendrez bon.

Merci pour votre attention.

Julien Leader & Blogueur

Exemples de présentation personnelle

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• Ping : Comment créer votre présentation personnelle originale?

Ah la présentation qui peut être si banale et compliquée. Évidemment, ça dépend du contexte, on ne va pas se présenter pareil si on est un invité d’un mariage ou si on est à un entretien d’embauche ou autre.

Tout à fait d’accord pour la partie sur les faiblesses, quand on « ose » montrer ses faiblesses, dire qu’on n’a pas pensé à tel truc, qu’on s’est trompé sur tel autre point, surtout au lieu de rejeter la faute sur « l’autre », en face la réaction est généralement positive. Ça s’appelle aussi prendre ses responsabilités (ça en fait partie).

Pour l’exercice que tu proposes, quel serait le contexte ? Bon je me lance, on verra bien ^^ :

« Curieuse de nature, je m’intéresse à des sujets variés et aime apprendre de nouvelles choses, notamment dans le domaine de l’amélioration de soi et de la qualité de vie. Autonome, j’ai étudié quelques années par correspondance et obtenu une mention. J’aime la lecture, la campagne, le Tai-Chi et les discussions enrichissantes. Je m’appelle Marine. »

Merci pour ton retour c’est cool, et oui j’ai fait « exprès » pour les portes ouvertes, tu conseillais dans autre un article ou une vidéo de le faire pour laisser à l’autre la possibilité de rebondir s’il le souhaite.

Belle soirée 🙂

• Ping : Qui est Gayou ? | gayoufromfemalesinparis

« dynamique et joyeuse de nature, je fais toujours 25000 choses à la fois: sport, cours, travail. J’aime apprendre de nouvelles choses, j’aime voyager, bouger, sortir, rencontrer de nouvelles personnes. Mais j’aime aussi me poser, écouter de la musique et lire. Sportive, je ne peux pas rester une semaine sans aller courir ou nager. Je m’appelle Elodie » de la j’enchaîne sur mes motivations pour cette formation, ce que j’en attends etc..

Merci Infiniement Julien pour ce que tu nous donnes.

C’est bien, et quand tu dis « et là j’enchaîne sur mes motivations etc… » as-tu pensé à travailler cette partie?

J’ai fait un article avec vidéo pour structurer ta présentation complète en 6 étapes (sincèrement, depuis que je l’utilise c’est plus pareil ;))

Donne moi des news!

« Sportif et dynamique, je n’ai pas peur d’apprendre et de découvrir de nouvelles choses ! Passionné par les sports extrêmes et les voyages, je rêve de faire le tour du monde. Amoureux du sport, vous l’aurez compris ; j’étudie l’éducation physique ! Faire des rencontres et acquérir beaucoup d’expérience me permettront de les transmettre avec grand plaisir. Je m’appelle Sonny. »

Un énorme merci pour tout ce que tu nous donnes, le seul souci c’est que je sens déjà le verre qui déborde… 😉

Cool ta présentation…

Voici une tournure qui vire certains côtés redondants. À toi de voir si tu préfères 😉

« Amoureux de sport et dynamique, j’adore découvrir et apprendre de nouveaux savoirs. Passionné par le base-jump, le saut à l’élastique, etc (remplace par les sports en question) et les voyages, j’ai l’intention (je rêve fais peu concret)de faire le tour du monde. J’étudie l’éducation physique + pour obtenir quoi (tu expliques ce que tu veux atteindre) et après tu continues 🙂 »

C’est un exemple… les autres lecteurs peuvent aussi te donner leur avis si cela les intéressent…

Qu’en penses-tu?

 » Amoureux de sport et dynamique, j’adore découvrir et apprendre de nouveaux savoirs. Passionné par le saut en parachute, le base-jump, le saut à l’élastique et les voyages, j’ai l’intention de faire le tour du monde ! J’étudie l’éducation physique pour devenir enseignant et transmettre mes expériences et mes savoirs acquis. Je m’appelle Sonny »

C’est mieux comme ça ? 🙂

Ce n’est pas un exercice auquel je m’adonne souvent mais je souhaite attirer l’attention de recruteurs susceptibles de s’intéresser à mon profile, non au vu de mes diplômes, inexistants bien que j’ai pût suivre une formation non diplômente don le niveau d’entrée sur examen était de BAC +5. Je souhaite donc te soumettre le petit laïus suivant :

Autodidacte en IT, les connaissances acquises au cours de ma carrière ne me content jamais, curieux de nature j’ai soif de connaissances et je cherche parmi les technologies qui son à disposition le moyen d’optimiser et de rendre moins fastueuses les tâches qui m’incombent. Contrairement à beaucoup, j’estime que c’est investir que d’oser « perdre » un peu de temps à mettre au point une méthode rendant ultérieurement l’exécution d’une tâche récursive, plus aisée, récréative et rapide.

Merci de tes commentaires, François

Question: quel public cible et pour quand te faut-il un petit feedback??

Le public cible de mes démarches serait les responsables ou dirigeants des services des études informatiques, logistique, gestion et recherche et développement. Ce n’est certes pas les grandes connaissances techniques qu’ont les jeunes gens issu des grandes écoles et bardés de diplômes que je souhaite leur apporter mais des méthodologies d’approche et d’analyse non enseignées dans leurs cursus mais acquises au cours des nombreuses missions effectuées au sein des diverses sociétés pour lesquelles j’ai collaboré. Actuellement, salarié porté, en poste sur une longue mission en prestation de services via une SSII, je ne suis pas en recherche urgente et active, je souhaite faire savoir qu’il possible d’avoir quelques disponibilités pour des missions ponctuelles ou à la demande avec en accord avec ma société de portage. Ton feedback me serait très utile mais n’a aucun caractère d’urgence.

Encore merci de l’intérêt que montre à mon égard.

Merci d’avance.

Les délais sont trop courts. Bonne chance et bonne soirée 🙂

Se lancer des fleurs n’est pas le meilleur truc à faire.

Regarde la différence entre ces deux annonces:

1. Je suis un blogueur persévérant qui offrent des articles de qualité aux gens. Je suis ambitieux et je veux rendre les gens efficaces et efficient dans leurs vies.

2. Je blogue depuis 4 ans, j’écris un article entre 2000 et 3000 mots chaque semaine, illustré d’une vidéo et de dessin que je dessine avec une tablette Wacom.

Enfait le premier exemple (tout con pour le coup) force le lecteur à avoir un avis. Le deuxième article, j’expose des faits (que je sélectionne) et qui rend le lecteur libre de se faire une opinion.

C’est pareil lors d’un entretien, si tu dis que tu es ambitieuse, tu cherches à verbaliser une caractéristique que les recruteurs verront dans ton CV si tu l’es vraiment.

Pareil avec la passion.

Je pourrais dire que je suis passionné ou dire que j’écris un article par semaine depuis 5 ans. Ce qui revient au même.

Corrige ton ortho et évite les acronymes et jardon (c’est quoi un deug?).

Qu’en pensez-vous ? Merci pour votre critique. Belle journée

Je la trouve bonne! Pensez à corriger « en 2005 l’examen correspond. » et pensez à remplacer les « nombreux, plusieurs, toutes » par des chiffres si possible.

Enfin moi j’aime. J’étais là  » Elle déconne? » Ah non.

En tout cas, ta présentation est différente et donne envie de mieux te connaître.

Reste plus qu’à la répéter.

Je l’ai écrite vite-fait, merci de m’apporter des corrections ou des idées 😉

Tu peux me contacter via le formulaire de contact 🙂

https://www.leader-blogueur.com/lauteur/contactez-moi/

Tu peux me refaire le message sans les majuscules?

Merci pour ta présentation. Voici mes retours express…

« Curieuse , dynamique de nature , J’aime les discussions enrichissantes , j’ai l’intention de faire le tour du monde. Je m’intéresse à découvrir et apprendre de nouveaux savoirs (comme quoi?) et des sujets variés notamment dans le domaine d’informatique et l’amélioration de soi (livre clé?) . j’étudie en 2 eme annéé à l’ecole supérieure de technologie spécialisée en informatique .Je m’intéresse au travail associatif dont je suis membre dans le forum des droits humains. Je m’appelle Hajar ..

Dans tous les cas c’est déjà bien mieux que le 90% des trucs que j’entends. Bonne chance 😉

j’ai un entretien pour accéder au doctorat et j’aimerai bien avoir ton aide. merciii

Dynamique et curieux de nature, je ne reste jamais en place entre le sport et le travail.j’aime apprendre de nouvelles choses et voyager. J’ai obtenu un BTS Muc ( management et gestion ) en 2013. Je suis ambitieux et j’aime les challenges. Je m’appelle Antoine, j’ai 25 ans.

Est ce que j’enchaine directement par les expériences professionnelles par exemple ( En ce qui concerne mes exp pro, j’ai intégrer le groupe xxx de janvier 2014 à janvier 2015 …) ??? Ou je laisse un blanc après la présentation ???

Toujours désireuse d’évoluer au sein de la fonction publique, j’aspire aujourd’hui à un poste qui viendrait compléter mon expérience et qui me donnerait l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences. Etant titulaire d’un Baccalauréat professionnel en Comptabilité /Secrétariat que j’ai obtenu en section sport-étude, le poste d’Agent Administratif des Finances Publiques serait idéal. Rigoureuse dynamique et organisée, je suis capable de travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe. Je m’appelle Jihane Romeyer. Actuellement titulaire de la fonction publique territoriale, j’occupe un poste à l’accueil depuis plus de 10ans. La polyvalence des missions qui me sont confiées m’a permis d’acquérir une véritable faculté d’adaptation ainsi qu’une solide capacité d’organisation. J’ai appris à être patiente, à gérer l’urgence et à travailler au côté d’élus ainsi que des directeurs de service. J’ai de réelles motivations à entrer au sein de la DGFIP : En effet, il s’agit tout d’abord d’un métier gratifiant, dans la mesure où un adjoint administratif est au service des citoyens et de l’Etat. De plus, les possibilités d’évolution de carrières accessibles de par les concours et les avancements. Je me permets d’ajouter : j’ai un bel exemple à suivre ; mon mari a réussi le concours d’agent (cat c) il y a 4 ans et est actuellement en formation contrôleur des impôts (cat B), ça réussite et son implication me motive à évoluer, et à tout mettre en œuvre pour faire comme lui, voire mieux…

« Bonjour, bonjour!

Je suis un jeune homme dynamique et heureux! J’adore apprendre (apprendre quoi?) et vivre des nouvelles expériences comme (une expérience que tu as vécu)

Mon premier travail m’a permis de conduire des hommes sur des chantiers (dans l’entreprise XYZ) et avec un peu de persévérance, j’ai quitté ce milieu pour occuper le poste de professeur (dans l’école XYZ), c’est un honneur! Si vous vous demandez comment je suis passé de la gestion d’hommes à l’enseignement, je répondrais à vos questions avec plaisir et précision!

Je m’appelle Brahim, et je suis agé de 27 ans. »

Et merci pour le partage de ton blog. Je l’ai découvert hier et j’ai hâte de le parcourir plus en détail… Je me permets de venir vers toi pour avoir ton avis sur mon Pitch professionnel que j’ai l’intention d’afficher prochainement sur Linkedin.

« Permettre à chacun de s’améliorer, d’être le mieux informé , d’être plus tolérant, d’augmenter son potentiel et sa confiance en soi. Avec une expertise de 7 ans dans la gestion d’entretiens individuels, la gestion de réunions, la coordination d’équipes, l’analyse de situations et la recherche de solutions, j’ai décidé de me lancer un nouveau challenge professionnel en emportant tout mon bagage et mes atouts. Soucieuse de bien-être des personnes et de la qualité du service rendu, je souhaite orienter ma carrière vers une fonction administrative qui me mette en contact avec les gens sans pour autant rentrer dans leur intimité. J’ai envie d’intégrer une équipe et ainsi pouvoir partager connaissances et points de vue. Parce que je suis convaincue que s’enrichir les uns des autres et évoluer vers un objectif commun permet d’aller plus loin. Rigoureuse et organisée, on peut également compter sur ma fiabilité. A travers l’aide et le conseil, je cherche à me rendre utile en touchant un public varié. Je m’appelle Sylviane et je serai ravie de discuter avec ceux ou celles que mon profil intéresserait.  »

Déjà merci pour ton retour et tes remarques.

Adorant les arts de rue et étant de nature curieux et extravertis mais surtout emphatique avec une soif d’apprendre inégalé surtout dans ce qu’il se rapproche à la technologie en général. Cela peut aller de la téléphonie, voiture ou bien de l’agriculture à l’horticulture. Motivé dans les taches qu’on m’assigne et déterminé a trouver les solutions aux problèmes rencontré. Je met tout en oeuvre pour atteindre d’éventuel objectifs. Etant une personne auto-didacte j’ai commencé mon parcours à l’âge de 8 ans. J’adore partager et recevoir le savoir d’autrui pour aider n’importe qu’elle personne que ça soit à l’extérieur ou en entreprise et être en constante “formation coninuée” me semble un essentiel pour progresser dans la société. @+ au plaisir de lire d’autre « tuto » je viens d’acheter le livre que tu recommande plusieurs fois: « L’intelligence Sociale ; Le Nouvel Art Des Relations Humaines Karl Albrecht » Dim

Bon début. Tu as regardé la vidéo? Formation coninuée? COntinue tu veux dire?

Cool pour Karl Albrecht 😉

Je ne fais pas de conseils personnalisés en ce moment. Mais je te remercie d’avoir pensé à moi.

J’espère que ton oral s’est bien déroulé…

aprés 12 années en tant que conducteur de bus j’ai decidé de changer de metier pour mettre a profit ma passion de l’informatique j’ai donc rejoint une société qui s’occupe du support internet et aprés 5 années je souhaite evolué vers d’autre responsabilités et d’autre projets. Je m’appel nicolas et j’ai 41 ans

Merci pour cet article, je m’en suis inspiré pour ma présentation de CV. Aujourd’hui j’ai un emploi et souhaite changer , voici le texte que j’ai préparé à l’écrit pour mon CV, si tu as un peu de temps pour me donner ton avis.. 🙂 « Sociable et dynamique, je suis quotidiennement en quête de nouvelles connaissances. Professionnellement, je suis spontanée et curieuse mais je parviens à me remettre en question quand c’est nécessaire et je pense que c’est essentiel pour évoluer dans sa carrière. Après 5 années d’expériences RH enrichissantes dans une entreprise de service informatique, je souhaite développer mes compétences dans un nouveau contexte, avec une nouvelle équipe. Je suis adepte du changement et serais ravie de vous rencontrer pour une collaboration future. »

C’est pour un poste d’assistante RH Jessica

Je ne fournis pas ce genre de prestations en ce moment. Merci pour votre intérêt.

Elle est cool ta proposition. Pense à l’adapter en fonction de la personne que tu vises.

Base ta structure sur:

1. Pourquoi vous 2. Pourquoi moi 3. Ce que l’on fera ensemble.

je cherche à m’améliorer au niveau relationnel et professionnelle. et Permettre à chacun de s’améliorer, d’être le mieux informé , d’être plus tolérant, d’augmenter son potentiel et sa confiance en soi.

votre site est très bien fait j’adore et surtout ça m’aide beaucoup ! A l’aide de vos conseils, j’ai essayée de faire ma propre présentation. Pour vous mettre dans le contexte, je prépare le « concours externe pour le recrutement de personnels de catégorie C des ministères économique et financiers – Branche administrative. » Pouvez-vous me dire si ma présentation est bonne ou s’il y a des choses à revoir ? :

Après 6 mois de BTS d’assistant de manager, j’ai commencée à travailler en tant que secrétaire commerciale. Puis 3 mois plus tard je suis rentrée dans la gendarmerie en qualité de secrétaire sous contrat de 5 ans. J’ai pour objectif de perdurer dans ce milieu afin de rester au service des gens car j’aime le contacte humain et le milieu administratif. Je m’appelle Lisa.

«  »Curieuse , sociable, J’aime les discussions enrichissantes , j’ai l’intention de faire le tour du monde. Je m’intéresse à découvrir de nouveaux savoirs dans le domaine d’informatique . j’étudie en 2éme année à ISET Nabeul spécialisée en Développement Système informatique . Je m’intéresse au travail associatif dont je suis membre dans quelques associations humaines . » »

Dynamique, passionnée et extrêmement motivée, j’adore les défis. Aînée d’une famille de 9 enfants, mon fort caractère et l’exigence dont j’ai toujours fait preuve dans tout ce que j’entreprends m’ont sans doute valu le surnom de « commandant » de la part de mes parents et celui de « Général » plus tard de la part de mon mari . Les personnes de mon entourage me consultent fréquemment avant de se lancer dans des projets, et moi je m’implique à fond , souvent même plus que le porteur de projet lui même pour mener le projet è terme. Je crois que c’est la raison de mon troisième surnom: KIRIKOU.

« Qui ne tente rien, n’a rien! »: voilà ma nouvelle devise. Curieuse, dynamique, passionnée, mais surtout autodidacte, je possède beaucoup de compétences que mes diplômes ne montrent pas. Après quelques années d’obligations familiales, non sans être impliquée bénévolement dans une association festive, j’ai pour objectif d’évoluer dans un milieu qui me correspond et dans lequel je serai force de propositions.

https://www.linkedin.com/in/eric-gassan-1b21043/

merci du retour quand tu as 5 mn. je suis Eric.

Dans quelques jours je passerai un entretien d’embauche dans un domaine nouveau. Ainsi, afin de bien aiguisé le jour j, je voudrais soumettre à ton appréciation une présentation que j’ai faite sur la base de tes conseils.

Ma présentation est la suivante: j’ai fait du push Marketing le cœur de mon métier. J’interviens notamment (principalement) dans des opérations de promotion et animation ventes. J’ai par exemple été ambassadeur de la marque de coffrets cadeaux Wonderbox, P&G, machines à café Senseo et brosses à dents Oral B. Polyvalent, j’ai été amené à faire des missions ponctuelles du merchandising. Mon objectif aujourd’hui est de donner une autre dimension à ma polyvalence en intégrant le métier de préparateur de commande. Je suis Yohan.

Passionnée par la mode depuis l’enfance, mon aspiration c’est de créer et de concrétiser des modèles. Dynamique et naturelle j’aime apprendre de nouvelles techniques et savoir-faire. De nature sensible, je sais me montrer intuitive et précise. J’aime la nature et les sensations fortes, je n’ai pas peur de prendre des risques, je veux toujours proposer des solutions pour surmonter des obstacles. (je poursuit ensuite sur mes formations et expériences professionnelles) Merci 🙂

Pensez à mettre du tempo dans votre speech! Boxeur style 😉

Dynamique, passionnée par les recherches scientifiques pour cela j’ai étudié la chimie je suis titulaire d’un master , je rêve toujours de faire le tour du monde depuis mon enfance. Mes j ai un petit problème le trac me bloque je commence même à trembler

Bonjour, Adeline XXX, j’ai 40 ans. Je suis rédactrice en contrat d’assurance. Ce que j’aime dans mon travail c’est la relation clientèle. J’aime aider les gens et trouver des solutions.J’attache beaucoup d’importance à travailler dans une relation de confiance aussi bien avec les clients que avec mon équipe et mon manager.J’organise mon travail de façon autonome.J’ai acquis cette rigueur lors de mes expériences professionnelles précédentes en tant que commercial dans la gestion locative de biens immobilier et en tant que commerçante dans la vente d’articles de décoration . Je suis curieuse et je me forme régulièrement, j’ai un bac+2 et j’ai tout dernièrement obtenu une certification de compétence professionnelle de Chargée de Clientèle en Assurances. Mon objectif aujourd’hui est de me spécialiser dans la gestion de sinistre. Mon souhait serait de pouvoir le faire dans une entreprise comme la vôtre, une entreprise pour laquelle je partage ses valeurs et qui travaille pour l’amélioration de l’environnement. Une entreprise pour laquelle je fais entièrement confiance. qui propose des contrats de qualités et qui est fiable dans ses engagements. Une entreprise qui privilégie la satisfaction de ses sociétaires et salariés.

voici ma présentation personnelle Entreprenante et dynamique, je n’ai pas peur d’apprendre et d’innové. Passionné par l’entrepreneuriat, la création d’idée innovatrice et les voyages, je rêve de faire connaitre mes talentS. Amoureux de l’entrepreneuriat depuis les Cours Primaires où je m’activais à prendre les jus de bissap,baobab, ananas et adoyo chez une dame a côté pour revendre,j’ai arrêté les classes à l’âge de 17 ans alors que j’ai une idée innovatrice celle de transformer les fruits en jus de fruits frais sans ajouter les additif et produits chimiques.Aujourd’hui, j’ai acquit plus de connaissances dans le domaine à partir des vidéos Youtube et je peux conditionner mes jus faite a base de fruits sans additif dans des bouteilles pour une longue durée pour éviter les pertes en leurs saisons respective. Je m’active aussi a faire les amuses gueules de diverse qualité. Acquérir beaucoup de formation en Business et Entreprenariat et les expériences d’autres me permettront de m’améliorer avec grand plaisir. Je m’appelle « Bérénice AVOKANZOUNNON.”

J’aimerai ton avis sur cette présentation stp : « je suis une professionnelle de l’immobilier social. Dynamique et curieuse de nature, j’ai développé ces 20 dernières années de solides compétences en terme de management, de la technique, et de la gestion d’un centre de profit. Engagée et autonome, j’ai eu le privilège de me voir confié 5 agences, 2 à la XXX, 2 à la XXXX et 1 à XXX, chacune sur des territoires très hétérogènes. Mes expériences marquantes sont : 4 faits…. Pourquoi je suis à vos cotés aujourd’hui ?: Parce que j’aime relever des défis, j’aime être le référent d’une équipe, influer sur la motivation des collaborateurs. Parce que je suis soucieuse des résultats d’entreprise, de la qualité de services clients ainsi que de la qualité des relations internes externes. Enfin j’ai 2 enfants épatants, je suis plutôt sportive-pas une semaine sans bouger- et je suis titulaire de l’ICH. je m’appelle Christelle C. A vous ?

Dynamique est joyeux, j’ai toujours cette envie de transmettre ma bonne humeur quotidienne autour de moi. Curieux de nature, j’aime voyager, sortir, faire du sport, rencontrer des nouvelles personnes. Soif d’aventure j’ai dormi durant 5 semaines à l’avant d’une voiture pour découvrir HAWAII. Je suis Thibault

Curieuse, dynamique de nature, j'ai une vie bien remplie entre le travaille, la famille,… j’aime les discussions enrichissantes, depuis que je suis adolescente j'aime beaucoup être la pour les autres pouvoir aider et conseiller fond parti de moi. Je suis une mordu de musique et de lecture ensuite voyager au fils de l'eau ces la ou je me ressource, notre famille et batelière de générations en générations. Mais j'aime tellement apprendre et découvrir que la pâtisserie, la cuisine, la décorations son devenu des passions. Je m’appelle Tatiana.

Comment faire une bonne presentation de soi-meme

Une bonne présentation de soi-même est essentielle dans de nombreuses situations, que ce soit lors d’un entretien d’embauche, d’une réunion professionnelle ou même lors d’une rencontre sociale. il s’agit de montrer le meilleur de soi-même de manière claire et concise. voici quelques étapes à suivre pour réussir une bonne présentation de soi-même..

1. Préparez-vous avant de vous présenter

Avant de vous présenter, prenez le temps de vous préparer. Réfléchissez à ce que vous voulez dire et à la manière dont vous voulez le dire. Identifiez les points forts que vous souhaitez mettre en avant et les exemples concrets qui illustrent vos compétences.

2. Soyez concis et clair

Une bonne présentation de soi-même doit être concise et claire. Évitez de vous éparpiller ou de vous perdre dans des détails inutiles. Identifiez les messages clés que vous souhaitez transmettre et structurez votre présentation en conséquence.

3. Commencez par une brève introduction

Commencez votre présentation en vous présentant brièvement. Donnez votre nom et mentionnez quelques éléments clés sur vous-même, tels que votre formation ou votre expérience professionnelle. Cela permettra à votre public de mieux vous situer.

4. Mettez en avant vos compétences et réalisations

Lors de votre présentation, mettez en avant vos compétences et réalisations les plus pertinentes. Donnez des exemples concrets qui illustrent vos réussites passées. Cela vous aidera à prouver votre valeur et à capter l’attention de votre public.

5. Montrez votre motivation et votre passion

N’oubliez pas de montrer votre motivation et votre passion pour ce que vous faites. Expliquez pourquoi vous êtes passionné par votre domaine d’activité et ce qui vous pousse à réussir. Cela témoignera de votre engagement et de votre détermination.

6. Soyez authentique

Il est important d’être authentique lors de votre présentation. Ne cherchez pas à plaire à tout prix en adoptant une fausse attitude ou en exagérant vos compétences. Restez vous-même et montrez votre véritable personnalité. Cela suscitera la confiance et l’intérêt de votre public.

7. Terminez sur une note positive

Terminez votre présentation sur une note positive. Faites part de vos objectifs futurs et de ce que vous espérez accomplir. Cela montrera que vous avez une vision à long terme et que vous êtes prêt à vous investir pour atteindre vos objectifs.

• Préparez-vous avant de vous présenter
• Soyez concis et clair
• Commencez par une brève introduction
• Mettez en avant vos compétences et réalisations
• Montrez votre motivation et votre passion
• Soyez authentique
• Terminez sur une note positive

En suivant ces conseils, vous serez en mesure de faire une bonne présentation de vous-même dans diverses situations. Rappelez-vous de rester confiant, d’être préparé et de montrer le meilleur de vous-même. Bonne chance!

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Se décrire soi-même : exemples pour les entretiens et le réseautage

By Biron Clark

Published: avril 10, 2024

Questions d'entretien et réponses

Biron Clark

Writer & Career Coach

De nombreux employeurs vous demanderont de vous décrire comme l’une des premières questions de l’entretien d’embauche. En tant qu’ancien recruteur, je vais vous indiquer les meilleures façons de répondre, des exemples de description de vous-même et les erreurs courantes à éviter. Nous verrons également comment vous décrire dans un cadre plus informel, comme un événement de réseautage ou une réunion. 

Commençons…

Comment répondre à la question de l’entretien : “Décrivez-vous”

1. connaitre et étudier votre public.

La première étape pour savoir comment vous décrire est de connaître votre public ! Vous ne devriez pas vous décrire comme une personne calme qui préfère travailler seule si vous passez un entretien dans une entreprise très sociale qui met l’accent sur le travail d’équipe . Du moins pas si vous voulez être embauché !

Vous n’avez pas besoin de mentir et de dire que vous êtes la personne la plus extravertie et la plus énergique du monde, mais vous devez montrer un peu des deux côtés, afin qu’ils sachent au moins que vous pouvez gérer un travail d’équipe de base. Préparez donc votre entretien d’embauche en faisant des recherches sur l’entreprise et en déterminant le type d’environnement de travail qu’elle semble avoir.  Si vous ne savez pas comment faire des recherches sur une entreprise, cet article vous aidera. Je vous recommande de consulter leur site web, leur page Facebook, YouTube et peut-être d’autres médias sociaux tels que LinkedIn. Cela vous donnera une idée de la culture générale de l’entreprise, ce qui vous ai0dera à mieux vous décrire de manière à être attrayant pour EUX. 

2. Décrire les traits de caractère qui correspondent à leur travail et à leur équipe

Lorsque vous vous décrivez au cours de l’entretien, vous devez être honnête et fidèle à vous-même. Il n’y a pas besoin de mentir. Cependant, vous devez penser aux caractéristiques qu’ils trouveront les plus intéressantes ou les plus impressionnantes. La clé est de penser à ce qu’ils considéreront comme le plus pertinent. Si le poste exige beaucoup de tâches multiples (vous le saurez probablement en lisant la description du poste), vous devrez vous décrire comme quelqu’un qui travaille bien avec un grand nombre de tâches en cours. Si le travail semble être très rapide, vous pouvez parler de quelqu’un qui est très organisé, qui travaille bien sous pression et qui a réussi dans des environnements rapides dans le passé. (Pour votre information, voici un article complet sur la réponse à la question “quel type d’environnement de travail préférez-vous ?” ). C’est ainsi que vous pouvez vous décrire tout en restant honnête, mais aussi en veillant à ce que votre réponse à l’entretien les incite à vous engager. Personnellement, je ne travaille PAS bien sous pression. Mais je l’ai quand même dit à des entretiens d’embauche parce que je savais qu’ils voulaient l’entendre. Et le travail n’a pas été très stressant de toute façon. Si vous craignez que le poste ne vous convienne pas, n’acceptez pas le poste. Mais votre seul objectif lors de l’entretien est de vous vendre et d’être invité à la prochaine étape du processus, et c’est ainsi que vous y parviendrez.

3. Choisissez toujours des traits positifs

Vous ne devriez jamais vous décrire comme étant timide, peu sûr de vous, stressé, anxieux, etc. Lorsque l’examinateur vous demande de vous décrire, vous devez toujours citer des traits positifs et des éléments qui vous rendent attrayant pour l’employeur.

Cela devrait être évident, mais je veux m’assurer que vous savez qu’il ne faut jamais mentionner les points négatifs lorsque vous répondez à cette question d’entretien.

4. Étayez vos affirmations par un exemple

La quatrième et dernière étape de la réponse à la question “comment vous décririez-vous ?” consiste à donner un exemple de la manière dont cette caractéristique vous a aidé dans une situation réelle. Nous examinerons de nombreux exemples de description de soi dans la section suivante, mais voici l’idée de base pour l’instant…

Imaginez que vous disiez que vous vous décririez comme une personne qui résout les problèmes, qui aime sortir des sentiers battus et prendre des initiatives. Vous pourriez conclure votre réponse en disant :

Par exemple, dans mon dernier emploi, il y a eu une panne de logiciel et plus de 40 % de nos clients ont signalé des pannes. J’ai pris l’initiative de consulter les journaux d’erreurs du logiciel et j’ai repéré le problème avant que mon responsable n’ait eu le temps de le faire. Dès que mon directeur a été disponible, je lui ai dit que j’avais déjà trouvé une solution. Cela a permis à nos clients d’économiser de l’argent et à mon directeur de gagner du temps.

C’est une chose de dire “Je prends des initiatives” ou quelque chose comme ça, mais c’est BEAUCOUP plus puissant de donner un exemple concret de la façon dont vous avez pris des initiatives pour aider votre ancien employeur à économiser de l’argent ou à en gagner.  Voyons maintenant d’autres exemples de réponses :

Comment se décrire soi-même : Exemples de réponses

Maintenant que vous connaissez les quatre étapes clés à suivre pour vous décrire dans un entretien d’embauche, examinons quelques exemples de descriptions courtes de vous-même. N’oubliez pas que la recherche est la première étape. Voici pourquoi c’est si crucial :

Imaginez qu’on vous demande “Comment vous décririez-vous ?”… et parce que vous avez fait vos recherches… vous savez que cet emploi particulier exige beaucoup de travail d’équipe et de collaboration. Vous savez, d’après l’offre d’emploi, qu’il ne s’agit pas d’un rôle  où vous vous asseyez tranquillement et travaillez seul toute la journée. Dans votre réponse, vous voudrez donc donner une brève description de vous-même qui montre que vous êtes collaboratif et que vous aimez travailler en équipe. Ensuite, vous donnerez un exemple de situation réelle où vous l’avez démontré.

J’espère que cette dernière partie vous est familière – c’était l’étape 4 ci-dessus. C’est ainsi que vous vous distinguerez lorsque vous répondrez à la question “Décrivez-vous” lors de votre entretien. 

Voici deux exemples de ce que devrait être une réponse complète :

Comment se décrire – Exemple Réponse #1 :

Je me décrirais comme quelqu’un de très motivé, et j’aime particulièrement travailler en équipe. Dans mon dernier emploi, je faisais partie d’un groupe de 12 personnes et nous communiquions plusieurs fois par jour pour travailler en tant qu’unité, et j’interagissais aussi fréquemment avec d’autres groupes comme les ventes , le service clientèle, etc. J’apprécie un environnement rapide et axé sur l’équipe comme celui-ci.

Comment se décrire soi-même – Exemple de réponse n°2 :

Je me décrirais comme quelqu’un de très débrouillard et ambitieux à la fois. Je trouve des solutions, je suis créatif et je résous les problèmes sans avoir besoin de l’aide de mes collègues ou de mes supérieurs. Je sais quand demander de l’aide et je ne me tais pas si j’ai besoin d’aide. Mais quand il est possible de s’occuper de quelque chose sans occuper le temps des autres, je le fais et je me considère comme très bon dans ce domaine. C’est l’une des choses que mon dernier patron dirait qu’il apprécie le plus chez moi si vous lui demandiez de décrire mon style de travail.

Comment se décrire en un mot ?

Il y a une autre question d’entretien similaire à laquelle vous devez être prêt : “Si vous n’aviez qu’un mot pour vous décrire, quel serait-il ?”

Voici une liste de réponses en un mot que vous pouvez utiliser pour vous décrire :

• Débrouillard
• Attentionné
• Soucieux du détail

Choisissez celui qui vous convient le mieux (et qui correspond au rôle pour lequel vous passez l’entretien), et n’oubliez pas que vous pouvez répéter ce même mot à chaque entretien. Ensuite, quel que soit le mot que vous choisissez pour vous décrire, préparez un exemple et une raison pour laquelle vous l’avez choisi. Ne vous contentez pas de dire un mot et d’arrêter de parler. Il s’agit d’une question pour laquelle ils vous demanderont d’expliquer votre réponse.

Voici un exemple mot à mot de la façon de vous décrire si l’on vous demande un trait ou un mot spécifique :

Comment se décrire – Exemple de réponse n°3 :

Le mot que j’utiliserais pour me décrire est “ambitieux”. L’une des raisons pour lesquelles je cherche des emplois dans le domaine de la technologie en ce moment est que je veux travailler sur des projets importants et de grande envergure et me lancer des défis. J’aime rechercher les occasions d’apprendre et je n’ai pas peur d’échouer et de lutter pour apprendre. Je pense que le secteur de la technologie est le meilleur endroit pour faire cela en ce moment, et j’ai fait quelques lectures sur votre fondateur et j’ai pensé que la culture de travail ici correspondait bien à mon style.

Il est toujours bon de terminer votre réponse en expliquant pourquoi vous avez postulé pour ce poste et en montrant que vous avez fait des recherches. Bien sûr, c’est plus que ce qu’ils ont demandé, mais ça les impressionnera.  Gardez donc cela à l’esprit lors de votre prochain entretien. Le responsable du recrutement peut également demander : “Quels sont les trois mots que vous utiliseriez pour vous décrire ?”. Vous pouvez donc adapter les exemples de réponses ci-dessus mais inclure trois mots positifs pour vous décrire, et vous aurez une réponse qui ressemblera à ceci :

Comment se décrire en trois mots – Exemple de réponse

Les trois mots que j’utiliserais pour me décrire sont travailleur, créatif, et je suis aussi une personne sociable. Dans mon précédent emploi, les membres de l’équipe disaient souvent que ma présence remontait le moral de l’équipe, et ils appréciaient également ma capacité à trouver de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes, c’est pourquoi j’ai choisi ces trois mots descriptifs ci-dessus.

Notez que vous utilisez techniquement plus de trois mots pour vous décrire ci-dessus. C’est bien. Vous pouvez utiliser des phrases courtes comme “personne du peuple” comme un seul mot. Vous donnerez quand même une impression positive. Il est possible d’utiliser des adjectifs positifs de deux ou trois mots, à condition qu’il s’agisse d’un seul trait.

Les erreurs à éviter lorsque vous répondez à la question “Comment vous décririez-vous ?”.

La première erreur à éviter est la suivante : ne débitez pas de réponses trop longues et ne racontez pas toute l’histoire de votre vie. Essayez de limiter votre réponse à environ 60-90 secondes. Si l’on vous demande de vous décrire en un seul mot, il est préférable d’être encore plus bref. Et veillez à raconter une histoire claire et concise lorsque vous vous décrivez. Ne vous laissez pas distraire ou ne partez pas dans de nombreuses directions différentes avec votre histoire.

Je vous recommande de conserver la structure simple dont nous avons parlé plus haut :

• Comment vous vous décririez et pourquoi
• Un exemple de l’utilisation que vous en avez faite pour aider un ancien employeur ou pour réussir un ancien projet.

Sinon, vous risquez de tomber dans un piège courant qui existe pour cette question, et aussi pour des questions comme “parlez-moi de vous “. Le piège est le suivant : Ils essaient de voir si vous pouvez raconter une histoire claire sans vous écarter du sujet et sans vous laisser distraire. Si vous divaguez trop longtemps, ils y verront un signe que vous ne pouvez pas garder le fil de vos pensées et qu’il est difficile de communiquer avec vous. Et cela peut vous coûter le poste, même si le ou les mots que vous avez choisis pour vous décrire leur plaisent. 

Si vous ne savez pas si votre réponse devient trop longue, vous pouvez vous arrêter et demander un retour d’information ! Faites de votre mieux pour répondre, puis dites : “Est-ce que cela répond à votre question, ou voulez-vous plus d’informations ?” . De cette façon, vous ne vous arrêtez pas avant qu’ils ne soient satisfaits, mais vous ne parlez pas non plus pendant deux minutes supplémentaires après avoir répondu à leur question. (Parler trop longtemps après chaque réponse frustrera RAPIDEMENT l’examinateur et c’est une erreur courante qui peut faire échouer des entretiens ).

Dans l’ensemble, si vous suivez les conseils ci-dessus, vous devriez réussir cette question facilement et passer au reste de l’entretien.

Pour information, vous devriez également lire cet article sur la façon de répondre à la question “Parlez-moi de vous”, car il s’agit d’une autre question fréquemment posée par les employeurs.

Comment se décrire dans les opportunités et événements de réseautage

Nous avons vu comment répondre à la question “Décrivez-vous” dans les entretiens d’embauche, mais qu’en est-il des événements de réseautage ? Se décrire dans un environnement autre qu’un entretien est un peu différent. Pour commencer, vous devriez lire cet article sur la façon d’élaborer un excellent “elevator pitch”. Une partie de cet article concerne les entretiens d’embauche, mais il contient également des scripts pour le réseautage et d’autres sujets. Lorsque vous vous décrivez dans le cadre d’une réunion ou d’un événement de réseautage, les étapes que nous avons examinées au début de cet article sont toujours valables. Vous devriez essayer de faire des recherches sur les personnes que vous rencontrez, ou au moins penser à votre public avant de répondre. (Même si vous venez de les rencontrer – pensez à leur formation, à ce qui pourrait les intéresser, etc.) Ensuite, lorsque vous vous décrivez, parlez des éléments de votre parcours auxquels ils pourront s’identifier ou qu’ils trouveront pertinents. C’est ainsi que l’on peut capter l’attention d’une personne lorsqu’on lui parle pour la première fois. Vous pourriez alors trouver un terrain d’entente ou des intérêts communs, et vous apprécierez tous deux beaucoup plus la conversation.

Si vous suivez les quatre étapes de base présentées au début de cet article, vous serez en mesure de vous décrire avec assurance à toute personne rencontrée dans un cadre professionnel, qu’il s’agisse d’un entretien d’embauche ou non. 

Autres ressources recommandées :

• Comment rédiger le meilleur “elevator pitch” pour le réseautage et les entretiens ?
• Comment assurer un suivi par courriel après votre entretien
• Les 16 principales raisons pour lesquelles vous n’arrivez pas à trouver un emploi

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06 Avr Comment se présenter en français à l’oral ?

Comment saluer son interlocuteur pour la première fois ? Quelles sont les phrases essentielles à connaître pour faire bonne impression ?  Que ce soit pour une présentation publique, un dîner entre amis ou un entretien d’embauche, il est capital de savoir se présenter en français .

Parler de soi n’est pas toujours évident, même dans sa langue maternelle. Alors, pour éviter d’être bloqué lors de ta présentation orale , je t’ai préparé une liste d’expressions utiles à apprendre et à adapter en fonction du contexte. Découvre dans cet article des conseils de salutations et du vocabulaire pour parler de ta famille, de ton métier et de tes loisirs.

Tu auras également droit à des modèles de présentation à la fin de la leçon !

Connaître les marques de politesse pour se présenter en français

Pour une première rencontre avec quelqu’un, je te conseille d’utiliser le pronom de politesse « vous » pour t’adresser à lui. C’est une marque de courtoisie. Une fois devenus proches, vous pouvez laisser tomber la forme polie pour employer le « tu ». Cette forme familière s’emploie en général avec les enfants, les amis et les personnes intimes.

Deuxième remarque : en France, on se fait la bise sur les joues pour se saluer dans une situation informelle. C’est une attitude courante entre amis. En général, les hommes se serrent la main et embrassent les femmes sur la joue. Les femmes font la bise entre elles. Ne sois donc pas étonné par ce geste !

En revanche, dans un contexte professionnel, il convient de se serrer la main ou de simplement dire bonjour. Tu peux faire la bise à ton collègue si tu es vraiment proche de lui.

Saluer quelqu’un en français

Lorsque tu rencontres une personne, la première chose à faire est de dire bonjour. En fonction du contexte et de ton interlocuteur, tu as plusieurs façons de faire tes salutations.

Salutations neutres

« Bonjour » est la salutation la plus commune. Tu peux le dire dans tout type de circonstances. Tu peux l’utiliser au travail, avec tes amis, lorsque tu entres dans un magasin, etc. Si tu hésites entre plusieurs termes, je te conseille de choisir « bonjour ». Tu ne peux pas te tromper avec cette expression française.

« Bonjour » s’utilise dans la journée, donc le matin et l’après-midi. L’équivalent de cette salutation le soir est « bonsoir ». On l’utilise dans les mêmes circonstances. La seule différence, c’est qu’on l’emploie le soir uniquement.

Contexte informel et formel

« Salut » est une façon appropriée de dire bonjour dans un contexte informel. Cette salutation est le plus souvent utilisée avec les amis et les proches. Elle est à éviter lors d’une première rencontre avec quelqu’un.

Dans le cadre d’une présentation orale pour ton cours de français ou devant une assemblée, tu peux dire « bonjour à tous » ou « bonjour tout le monde ».

Si tu rencontres quelqu’un pour la première fois et que tu veux être poli, après avoir dit bonjour, tu peux ajouter un « enchanté » ou « ravi de faire votre connaissance ». Ça montre que tu es très content de rencontrer la personne.

Fin de discussion

À la fin d’une conversation, tu peux terminer ton discours par un « au revoir ». C’est le mot le plus neutre. Si tu es proche de la personne, tu peux dire « salut ». Pour souhaiter à quelqu’un de passer une bonne journée, tu diras « bonne journée » le matin et l’après-midi. Si c’est le soir, tu diras « bonne soirée ».

Présenter son identité

Donner son nom.

Après les salutations, il est temps d’apprendre à se présenter en français. Pour cela, on commence en général par donner son nom.

En français, contrairement à d’autres langues comme le chinois, on commence par dire son prénom, puis son nom de famille.

La formule type à retenir est « je m’appelle + prénom + nom ». Par exemple :

• Je m’appelle Léa Chi.
• Je m’appelle Jason Smith.

Pour demander à ton interlocuteur comment il s’appelle, tu peux poser la question :

• Comment tu t’appelles ?
• Comment vous appelez-vous ? (forme polie)

Donner son âge

Dans certaines situations, on va demander ton âge. Les questions qu’on va te poser sont les suivantes : « Quel âge as-tu ? » ou « Quel âge avez-vous ? » (forme polie)

La formule pour dire son âge en français est « j’ai + chiffre + ans ». Tu diras par exemple « j’ai 30 ans » ou « j’ai 42 ans ».

Tu remarqueras qu’on utilise le verbe « avoir » devant son âge en français. Attention à ne pas mettre le verbe « être » comme en anglais.

Si tu veux contourner la question de l’âge, tu peux répondre avec humour par des expressions simples comme :

• C’est un secret.
• Devine ! / Devinez !
• J’ai l’air plus vieux/plus jeune que mon âge.

Pour être plus précis, tu peux indiquer ta date de naissance. La formule française est « je suis né + la date ». Par exemple, tu peux dire « je suis né le 29 mars 1986 », « je suis née en février » ou « je suis né en 1974 ».

👉 Lire aussi : Comment écrire les nombres en français ?

Donner sa nationalité, ses origines, son lieu de naissance et de résidence

Pour parler de ta nationalité, il suffit de suivre la structure « je suis + nationalité ». Par exemple :

• Je suis belge.
• Je suis sénégalais.
• Je suis japonaise.

Certaines personnes voudront savoir d’où viennent ta famille. Pour cela, tu as deux possibilités : « je suis d’origine + pays » ou « je viens de + pays ». Par exemple :

• Je suis d’origine congolaise.
• Je viens du Vietnam.

Pour ton lieu de naissance, tu pourras dire « je suis né en/au + pays » ou « je suis né à + ville ». Voici quelques exemples :

• Je suis né en France.
• Je suis né au Canada.
• Je suis née à Barcelone.

Ensuite, tu peux préciser où tu habites en disant « j’habite à + pays/ville » ou « je vis à + pays/ville ». Par exemple :

• J’habite à Paris.
• Je vis à Montréal.
• J’habite au Portugal.
• Je vis en Thaïlande.

Présenter sa famille

Pour compléter ta présentation en français, tu peux parler des membres de ta famille . Pour citer le nombre de personnes, tu diras « j’ai + chiffre + personne ». Concrètement, ça donne :

• J’ai 3 grands frères et 2 petites sœurs.
• J’ai 7 cousins et cousines.
• J’ai 2 tantes et 1 oncle.

Pour parler de tes parents, tu as deux possibilités : « maman et papa » ou « mère et père ». La première manière est plus affectueuse. Elle est en général utilisée par les enfants ou quand on s’adresse directement à ses parents. Dans un contexte professionnel ou plus sérieux, il est préférable d’employer « mère » et « père ».

Voici quelques expressions françaises les plus courantes pour présenter ta situation personnelle :

• Je suis marié(e)/célibataire/divorcé(e)/fiancé(e).
• J’ai un(e) petit(e) ami(e).
• J’ai x enfants / Je n’ai pas d’enfant.
• J’ai x fils et x filles.

Parler de ses études

Si une personne te demande : « Que fais-tu dans la vie ? » et que tu es encore aux études, tu pourras lui dire « je suis étudiant(e). »

Tu peux préciser à quel stade tu en es :

• Je suis au collège (13 à 15 ans).
• Je suis au lycée (16 à 18 ans).
• Je suis en terminale (dernière année de lycée).
• Je suis à l’université.

Si tu souhaites aborder ton parcours scolaire, tu peux parler de ta spécialisation. Pour cela, tu vas appliquer les formules :

• j’étudie le/la + spécialisation ;
• je fais des études de + spécialisation ;
• je suis en + spécialisation.

Exemple : J’étudie la physique. Je fais des études de droit. Je suis en psychologie.

Si tu veux préciser l’école ou l’université dans laquelle tu étudies, tu diras « j’étudie à + nom de l’école ». (ex. : J’étudie à l’ISTI.)

Discuter de sa profession

Les personnes que tu rencontres pour la première fois ont sûrement envie d’en savoir plus sur ta profession. Elles vont probablement te poser l’une de ces questions :

• Tu fais quoi comme travail ?
• Que faites-vous dans la vie ? (forme polie)
• Vous travaillez dans quoi ? (forme polie)

Voici les formules typiques pour y répondre :

• je suis + profession (ex. : comptable, architecte, graphiste, etc.) ;
• je travaille comme + poste (ex. : assistant, consultant, directrice, etc.) ;
• je travaille dans + secteur (ex. : l’agronomie, le secteur alimentaire, l’enseignement, l’informatique, etc.) ;
• je travaille chez + nom de la société (ex. : Airbus, Deloitte, BNP Paribas, etc.)

Remarque : il ne faut pas mettre de « un » ou « une » devant le métier, contrairement à l’anglais. Ne dis pas « je suis un professeur », mais « je suis professeur ».

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Aborder ses loisirs

Pour apprendre à connaître tes centres d’intérêt, ton interlocuteur pourrait te poser des questions telles que :

• Qu’est-ce que tu aimes faire dans la vie ?
• Qu’est-ce que tu aimes faire durant ton temps libre ?
• Tu as des loisirs ?
• Quels sont tes passe-temps préférés ?
• Quelles sont tes passions ?

Lors d’une première présentation en français, tu peux employer les formules suivantes :

• j’aime + activité/sport/loisir ;
• j’adore + activité/sport/loisir ;
• je déteste + activité/sport/loisir ;
• je suis passionné par + centre d’intérêts ;
• mes passions sont + activités ;
• je fais + activité.

Exemple : J’aime faire du sport de manière générale. J’adore en particulier le badminton, mais je déteste la natation. Je suis également passionnée par l’histoire et la musique. Je fais de la randonnée le week-end. Durant mon temps libre, j’aime regarder des séries américaines.

🏃 En parlant d’activités, découvre 7 choses que tu peux faire tous les jours pour améliorer ton français .

Parler de son apprentissage du français

On ne peut faire une présentation de soi-même en français sans parler de son apprentissage de la langue ! Les francophones sont souvent curieux de savoir pourquoi et comment tu as appris le français. Ils te poseront probablement des questions à ce sujet. Il est donc primordial de pouvoir dire quelques phrases lors de ta présentation orale.

Voici quelques expressions utiles à connaître :

• J’apprends le français depuis 5 ans.
• J’ai étudié le français au lycée/à l’université/au collège.
• J’ai appris le français grâce aux séries Netflix.
• J’ai déjà voyagé deux fois en France.
• J’ai appris le français en ligne/en autodidacte/tout seul.
• Je sais parler français, anglais et un peu espagnol.
• J’adore la langue française parce que…

Voilà, grâce à cette leçon pour niveau débutant, tu sais dorénavant comment saluer une personne en français dans n’importe quelle situation. Tu connais également le vocabulaire de base pour parler de toi, de ta famille et de tes passions. Se présenter en français ne devrait plus te poser problème !

Pour aller encore plus loin, Français Authentique t’a préparé 2 modèles de présentation en français et 1 exemple de dialogue à télécharger en PDF. Le premier modèle est à utiliser pour une présentation orale pour ton cours de français et le deuxième pour un entretien d’embauche.

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Le pitch de présentation personnelle : mode d’emploi

Un bel exemple de pitch de présentation personnelle semble souvent naturel, fluide et spontané . C’est trompeur. Le pitch, c’est un art et non une improvisation. Préparez-vous et suivez nos conseils !

La préparation du pitch : l’étape indispensable pour susciter l’intérêt

Pour capter l’attention, plongez-vous dans vos expériences. Préparer son pitch de présentation personnelle, c’est partir à la recherche de son why : quel est le fil rouge de votre parcours professionnel ? Relevez les points de cohérence entre les différentes étapes : formation, emploi, poste, entreprise et projet.

Dégagez alors la ligne de force de votre expérience professionnelle. Elle est unique. C’est le marqueur de votre parcours professionnel. Les informations sont simples et cohérentes . Votre présentation retient l’attention de votre interlocuteur.

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Les points clés d’une présentation personnelle réussie

La durée du pitch impose l’élaboration d’un plan . Voici un exemple de pitch de présentation personnelle structuré autour d’un plan classique.

1- Mon introduction en une phrase

J’aide les organismes de formation à conquérir 30 % de clients supplémentaires grâce au marketing digital.

2- Mes expériences, mes clients, mon marché

J’ai 20 ans d’expérience sur le marché de la formation. Consultant et formateur, j’ai travaillé pour tout type de clients. C’est un secteur en évolution permanente : réglementation, technologie et besoins des apprenants. Malgré tout, le développement des organismes reste sur le même modèle : vente par recommandation ou par prospection téléphonique.

3- Ma valeur ajoutée : l’élément différenciant

Expert en stratégie digitale depuis deux ans, je rapproche deux mondes distincts : la formation et le marketing digital.

4- L’appel à l’action : inciter votre interlocuteur à poursuivre l’entretien

J’aime l’idée que la formation contribue à la transformation du monde et de la personne. Ce serait dommage qu’une expertise ne soit pas connue par manque de visibilité. Qu’en pensez-vous ?

Conseils pour doper la communication de votre pitch

Écrivez votre discours. 120 mots suffisent. C’est votre modèle de référence . Utilisez-le également pour échanger sur les réseaux sociaux ou par mail. Veillez à l’orthographe . Utilisez un correcteur en ligne automatique pour ne pas anéantir l’impact de votre pitch à l’écrit.

Pour doper votre expression orale, canalisez votre stress si besoin : respirez, visualisez et go ! Pensez également à soigner votre posture : relâché et droit. Regardez votre interlocuteur dans les yeux. Enfin, privilégiez des gestes ouverts : ils invitent au dialogue.

Créer de l’engagement : exemple d’un pitch de présentation empathique

Cet exemple de pitch de présentation personnelle est centré sur votre interlocuteur : son métier, son entreprise, sa situation. L’objectif du message, c’est créer du lien .

Un modèle de pitch centré sur votre interlocuteur

J’aide les PME à réussir leur recrutement dans un marché de l’emploi devenu très complexe.

Pour vous expliquer ce que je fais, prenons l’exemple d’une entreprise comme la vôtre. Aujourd’hui, un cadre sur trois quitte sa nouvelle entreprise dans les trois premiers mois suivant son embauche. C’est très déstabilisant pour une PME. Mon métier , c’est d’éviter que vous perdiez votre temps et votre argent.

J’accompagne donc le recruteur à toutes les étapes de l’embauche : avant, pendant et après. J’utilise mon expérience en entreprise et mes compétences de recruteur. Je m’assure que la définition du poste soit attractive et précise. Et surtout, je surveille toutes les étapes de l’onboarding.

Et vous, comment gérez-vous la problématique du recrutement dans votre entreprise ?

Décryptage et commentaire du pitch : capter l’attention dès l’introduction

Dans cet exemple de pitch de présentation personnelle, l’auteur évoque une situation spécifique dès l’introduction. Si la personne fait partie de votre cible, elle apprécie votre empathie . Sinon, la description concrète de votre métier lui donne envie d’en savoir plus.

Le pitch captivant : raconter une histoire à votre interlocuteur

Dans cet exemple de pitch de présentation personnelle, le speech s’appuie sur la mise en récit de votre parcours.

La mise en récit de votre parcours et de vos expériences

Ma mission ? C’est l’optimisation du marketing des entreprises. En particulier, les small business.

J’aime la small business. C’est une entreprise à taille humaine. Elle est souvent née des idées bouillonnantes de son créateur. C’est en échangeant avec un CEO que j’ai découvert leur paradoxe. Il n’a jamais existé autant de moyens de communication pour se faire connaître. En revanche, c’est très difficile de savoir lequel choisir.

J’ai décidé de mettre mes 10 ans d’expérience dans la communication au service de la small business. Mes compétences en social media et en marketing aident les CEO à piloter leurs campagnes de publicité. L’objectif, c’est l’optimisation de leur budget : le ROI !

Comment votre entreprise communique sur le web et les réseaux sociaux ?

Nos conseils pour le storytelling de votre présentation personnelle

Dans cet exemple de pitch de présentation personnelle, l’auteur nous raconte la naissance de son projet . Dans un entretien, ce storytelling est différenciant. Vos compétences prennent vie dans le fil de votre histoire. Face aux présentations classiques, le récit devient mémorable .

Sélectionnez les grandes idées de votre parcours . Inspirez-vous d’un exemple de pitch de présentation personnelle. Et entraînez-vous !

5 conseils pour une présentation personnelle réussie

Que vous soyez en entretien, à une conférence ou même lors d’une réunion informelle, savoir se présenter est une compétence nécessaire . Voici nos conseils pour construire une introduction qui captive, mettre en valeur vos compétences de manière authentique, et laisser une impression mémorable .

1- Débuter par la fin

Habituellement, lorsqu’on apprend à connaître quelqu’un, la personne décrit d’abord ses actions ou son identité, puis les méthodes utilisées pour réussir, et pour finir les motivations derrière ses actions. Suivre cette structure peut aider à mieux connaître une personne . En revanche, aborder votre présentation en commençant par la fin vous rendra plus captivant .

Cette stratégie a plusieurs avantages :

• elle assure que votre point principal est communiqué même si le temps vient à manquer ;
• cela motive l’audience à rester à l’écoute pour comprendre le processus ou les arguments qui mènent à cette conclusion ;
• cela permet de structurer votre présentation de manière plus narrative .

2- Stimulez la curiosité de vos auditeurs

En éveillant l’intérêt et engageant émotionnellement vos auditeurs, vous maximiserez l’impact de votre message et rendrez votre intervention mémorable.

Vous pouvez le faire de différente manière, notamment :

• en racontant une histoire ;
• en partageant anecdote personnelle ;
• en posant une question que tout le monde se pose ;
• en exposant un graphique énigmatique ;
• en commençant par une citation inspirante ;
• en partageant une objection que votre audience a en tête ;
• en exposant une démo qui prouve ce que vous allez partager comme information ;
• en commençant avec un titre qui interpelle .

3- Évitez le jargon technique

Le jargon peut inclure des termes spécialisés, des acronymes ou des expressions propres à un domaine spécifique, qui ne sont pas nécessairement compréhensibles pour tous les auditeurs. L’usage de ce langage spécialisé peut créer des barrières entre vous et votre auditoire, surtout si les personnes présentes ne partagent pas votre expertise.

En optant pour un langage clair et accessible , vous favorisez une meilleure compréhension et engagement de la part de votre auditoire. Ce qui accentue l’impact de votre présentation. Cela montre également votre capacité à communiquer efficacement vos idées à un public diversifié.

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MerciApp reformule votre pitch pour un impact maximal ! Sa fonction de reformulation simplifie et enrichit votre langage, garantissant des phrases percutantes et mémorables . Idéal pour impressionner lors de présentations personnelles.

3- Partagez uniquement ce qui suscite l’intérêt de votre interlocuteur (principe du CV)

Utilisez des ressources comme LinkedIn, Facebook, Google et d’autres sites Internet pour comprendre les préférences des gens, leurs activités et leurs lieux de travail.

Tout comme un CV doit être concis et tenir sur une page sans tout détailler, votre présentation doit être succincte . Orientez les discussions vers des sujets avec lesquels vous êtes à l’aise .

Le manque d’information provoque une curiosité intriguée, nous conduisant à envisager les scénarios les plus optimistes ou les plus pessimistes basés sur nos impressions initiales.

4- Stimulez l’identification en présentant vos points faibles

Trois énoncés captivants suscitent des craintes chez de nombreuses personnes. Les voici :

• « j’ai commis une erreur » ;
• « je ne sais pas » (mais je vais chercher la réponse) ;
• « je m’excuse ».

Leur usage modeste dévoile votre bravoure et votre modestie .

5- Travailler son langage corporel

Notre corps transmet de nombreux messages à nos interlocuteurs sans que nous en ayons toujours conscience. C’est pourquoi il faut savoir contrôler notre langage corporel pour assurer la transmission de signaux positifs .

Voici quelques conseils pour cela :

• positionnez vous confortablement avec une posture droite et les pieds à plat sur le sol ;
• gardez vos mains bien en vue et ouvertes ;
• évitez de pointer du doigt votre interlocuteur. Cela peut être perçus comme un signe d’agression ;
• pensez à minimisez vos tics nerveux ;
• maintenez un contact visuel modéré sans insister excessivement pour ne pas gêner votre interlocuteur ;
• souriez lorsque la situation s’y prête.

Aidez vos amis à parfaire leur français

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Arnaud Robert-Gorsse

Baignant depuis des années dans un univers mêlant la technologie et le web-marketing au monde des startups, je me suis pris de passion pour l’analyse de données et la mise en place de stratégies d’acquisition d’envergure. J’ai rejoint MerciApp en 2021 en tant que Head of Growth pour participer pleinement à l’expansion d’un produit innovant grâce à une stratégie de croissance multicanale.

Comment bien se présenter : 7 conseils d'experts

Que ce soit lors d’un échange avec un prospect ou un client ou face à une nouvelle équipe, savoir comment bien se présenter est important pour faire une bonne impression . En l’espace de quelques minutes, l’interlocuteur doit connaître les plus grandes informations et avoir envie d’en savoir plus sur vous.

‍ Comment maîtriser l’art de se présenter ? Voici les conseils d’experts en pitch de soi pour marquer les esprits.

Savoir se présenter d’une manière efficace

Pour gagner d’entrée de jeu la confiance de son interlocuteur, il est important de savoir se présenter efficacement. Une bonne présentation donne une image professionnelle et fiable de soi. Elle permet aussi à votre interlocuteur de savoir que vous êtes la bonne personne pour échanger à ce sujet. En clair, vous pouvez influencer positivement la poursuite d’un échange en commençant par une brève présentation professionnelle qui vous valorise .

Découvrez nos 7 techniques !

1.    Définir son intention ou sa motivation

Vous devez vous présenter de différentes manières en fonction du contexte et de la personne en face de vous. C’est d’ailleurs pour cette raison que se présenter correctement est un art qui s’apprend. Et puisqu’il faut souvent se présenter en quelques mots , chaque mot prononcé tient son importance. Afin de préserver la pertinence de la présentation pour votre interlocuteur, il convient de déterminer en amont vos intentions vis-à-vis de lui.

• Voulez-vous le convertir en client ?
• Voulez-vous négocier avec lui ?
• Voulez-vous le convaincre que le poste est fait pour vous?

Savoir se présenter, c’est savoir mettre en avant ses propres atouts en fonction de l’objectif de l’échange (situation d'entretien d'embauche, de présentation de projet, de négociation...).

2.    Définir ses objectifs

«Il n’y a pas de vent favorable pour le bateau qui ne connaît pas son port.»

Cette citation de Sénèque illustre l’importance de définir ses objectifs pour pouvoir se présenter efficacement. La durée de la présentation peut varier d’une situation à l’autre . Elle va notamment de quelques secondes à une dizaine de minutes. En tout état de cause, le but est de marquer l’esprit de l’auditeur tout en introduisant brièvement et pertinemment le cœur de la conversation . Alors, avant même de travailler votre pitch de vous-même, nous conseillons d’être clair avec votre motivation et vos compétences pour pouvoir aborder vos buts plus facilement par la suite.

Si le nom, le prénom, le poste occupé au sein de l’entreprise et le domaine d’activité sont à mentionner impérativement, ce qui fait la différence est la partie qui annonce vos intentions. Vous aidez ainsi votre interlocuteur à vous situer dans la sphère professionnelle. En introduisant directement le message principal que vous souhaitez faire passer, vous avez toutes vos chances de retenir l’attention de l’auditeur. Que ce soit pour se présenter en 2, 5 ou 10 minutes, il convient d’annoncer rapidement la raison de votre projet.

Quelques exemples d’objectifs :

• Convaincre un candidat d’intégrer la société lors d’un entretien d’embauche ;
• Convaincre un recruteur en entretien d'embauche ;
• Mener à bien une réunion avec des collaborateurs externes de l’entreprise ;
• Proposer un argumentaire face à un investisseur ;
• Porter un projet à un client.

Nos conseils pour savoir se présenter selon les objectifs :

• Tenir compte du profil de l’interlocuteur et adapter les termes utilisés en conséquence pour faciliter la compréhension et capter l’attention ;
• Mettre en avant les compétences qui permettent à l’interlocuteur de comprendre instantanément pourquoi vous vous adressez à lui ;
• Adapter la durée de la présentation à la durée de tout le discours . Idéalement, la présentation constitue 10 à 20% du temps maximum.

3.    Choisir les points clés avec soin

Voulez-vous savoir comment se présenter à l’oral ? Il est important d ’organiser votre présentation en points définis . Cela permet d’être clair et précis. S’il s’agit d’un entretien d’embauche, ne récitez pas votre CV devant votre recruteur. Allez directement à l’essentiel . Le message varie en général en fonction de votre interlocuteur mais vous avez des points d’appui , que l’on appelle aussi des “drapeaux”, que vous connaissez et qui sont présents de manière forte. Vous pouvez vous appuyer dessus suivant vos auditeurs.

Pour se présenter en quelques mots de manière efficace , il faut tenir compte des attentes de l’autre . Si vous êtes face à un candidat à fort potentiel lors d’un entretien d’embauche, par exemple , annoncez d’emblée que vous êtes à la recherche d’un talent ayant ses compétences et ses qualités. Pour ce faire, référez-vous à son CV et précisez d’entrée de jeu que vous êtes un recruteur chevronné en quête d’un talent possédant ses expériences et ses soft skills. Vous pouvez aussi vous présenter comme l’ambassadeur d’une entreprise où le bien-être au travail prime si vous avez compris que c’est l’un des critères de choix principaux.

4.    Définir sa propre valeur différenciante

Votre valeur différenciante fait référence à votre attitude et à votre volonté de relever de nouveaux défis. C’est aussi votre façon d’avoir un impact sur ce que vous entreprenez et sur votre entourage professionnel. C’est l’art de mettre la lumière sur vos capacités de leader , quel que soit votre poste. C’est ce qui vous rend unique, qui vous différencie.

On parle aussi de personal leadership ou de personal branding que l’on peut traduire par «marketing de soi-même». Il s’agit de l’ art de vendre vos compétences, vos forces ainsi que la valeur ajoutée que vous pouvez et souhaitez apporter . En effet, savoir se présenter revient aussi à mettre vos plus grands points forts en avant pour attirer l’attention de l’autre. Pour ce faire, il est crucial de connaître vos propres talents, vos forces, ainsi que tout ce qui vous rend unique pour pouvoir capitaliser dessus.

Si vous tenez à susciter l’émotion chez vos interlocuteurs, nous vous recommandons d’élaborer le storytelling de vos force s . Au lieu de les énumérer, racontez de façon pertinente le chemin que vous avez parcouru pour acquérir ces forces en question. Cela permettra à votre interlocuteur de se projeter dans des situations concrètes de vos expériences. L’idée est de parler des valeurs qui vous définissent réellement.

Pour aller plus loin, retrouvez notre article : Pourquoi connaître ses forces et développer son leadership ?

5.    La structure de votre discours

Maintenant que vous avez tous les éléments principaux qui constituent votre présentation, il vous faut les mettre dans le bon ordre. La structure est d’une importance capitale pour éviter d’être trop scolaire ou trop normatif alors que le but est de marquer les esprits et de capter l’attention dès la première seconde.

Les bonnes pratiques d'une présentation captivante :

Il faut articuler tous les éléments de la présentation de la bonne manière et structurer vos idées correctement .

Pour ce faire, nous vous conseillons de démarrer par l'enjeu de votre interlocuteur. Cela va vous permettre ensuite de vous introduire puisque vous allez être la réponse à son enjeu. Enfin, projetez-le dans un futur commun et parlez de ce que vous feriez ensemble.

6.    L’entraînement à la présentation

Que vous soyez un consultant qui démarre chez un client ou un manager qui démarre avec une nouvelle équipe, il est important de vous entraîner avant vos présentations . L’entraînement vous permettra de peaufiner votre discours, d’élaborer le storytelling de vos forces et de vos valeurs . Par ailleurs, cela permet d’ améliorer votre ton tout en y mettant de l’émotion .

Comme nous l’avons indiqué plus haut, il convient d’adapter le contenu selon le contexte et l’interlocuteur. Cela concerne les termes utilisés et la durée de la présentation, mais aussi tout le côté non verbal, dont les gestes de la main et les expressions du visage. C’est lors de l’entraînement que vous pouvez les travailler. Entraînez-vous à voix haute devant un miroir ou en vous filmant afin de voir ce qui reste à améliorer. S’il va falloir se présenter en 3 ou 5 min, etc., il faut vous chronométrer . Cela vous permet de raccourcir ou de développer un peu plus votre présentation en la travaillant dans un cadre réel.

Lire aussi : 8 clés pour s'entraîner à prendre la parole en public

7.    Le coaching pour apprendre à identifier ses forces et à les transmettre avec impact

Travailler avec un coach permet de prendre conscience de vos forces, comme ce que vous propose Time to Pitch avec sa formation leadership et personal branding. L'objectif du programme est de vous aider à trouver votre leadership afin de gagner en impact . Vous saurez obtenir la confiance de vos interlocuteurs, vous valoriser et être aligné avec vous-même, pour l’être avec eux. Vous aurez les clés pour qu’ils se projettent dans ce que vous leur proposez dès que vous vous présentez à eux.

💡 Prenez conscience de vos forces pour capitaliser dessus et renforcer votre leadership.

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En attendant de nous contacter, nous vous invitons à télécharger notre Livre blanc :

Savoir se présenter en entreprise ou face à un client est un art à maîtriser pour faire bonne impression et capter l’attention de ses interlocuteurs dès la première seconde. En suivant ces 7 conseils, vous avez les clés pour faire une présentation claire, impactante et efficace. Vous pouvez notamment commencer par définir votre intention. Choisissez les points clés avec soin et définissez votre valeur différenciante pour mettre en avant vos forces. En outre, pensez à structurer votre présentation en fonction de sa durée et du contexte. Surtout, entraînez-vous, entraînez-vous, entraînez-vous !

Lire aussi : Comment commencer un pitch percutant : les 7 recettes infaillibles

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ACCUEIL >> Emploi >> Trouver un emploi >> L'entretien d'embauche >> Comment parler de soi durant un entretien d'embauche ?

Comment parler de soi durant un entretien d'embauche ?

Dans la série des questions les plus redoutées lors d’un entretien d’embauche figure la fameuse « Quels sont vos qualités et vos défauts ? ». Difficile d’y répondre sans paraître trop, ou pas assez, sûr de soi. Les conseils de Valérie Sablé, Associate Director Ile-de-France chez Robert Half International.

A travers cette question « piège » des qualités et des défauts, que cherche à savoir le recruteur ?

Il ne s’agit pas de simple curiosité, ni d’un piège. Votre interlocuteur cherche simplement à comprendre vos motivations, à savoir si vous avez le bon profil pour rejoindre une équipe déjà en place.

Comment le candidat doit-il appréhender cette question ?

Quelles sont les réponses à éviter absolument?

Outre les pirouettes dont je parlais auparavant, il faut éviter de transformer une qualité en défaut : « Je suis trop rigoureux », ou encore « Je suis trop curieux » venant de la part d’un chercheur ! Cela n’est pas pertinent. Et, bien sûr, évitez les erreurs grossières de type : « Je suis vraiment très mal organisé ».

Avez-vous déjà été agréablement surprise par la réponse d’un candidat ?

Oui. Je me souviens qu’une fois un candidat m’a répondu : « Je ne vais pas vous parler de mes qualités, mais de ce que la valeur « travail » représente pour moi, comment je l’envisage ». Plutôt imaginatif tout en étant dans le sujet.

|Aller plus loin : Grand livre de l'entretien d'embauche par Patrice Ras paru chez Studyrama.|

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• Entretien d’embauche : l’attitude gagnante
• Savoir se présenter lors d'un entretien d'embauche
• Les cinq questions à ne jamais poser en entretien d'embauche
• Recherche d'emploi : la confiance en soi, ça se travaille !
• Définir ses qualités et ses défauts : que répondre à ce « classique » de l'entretien d'embauche ?
• Entretien d'embauche : 8 erreurs de débutante à ne plus commettre
• Entretien d'embauche : pourquoi il ne faut pas critiquer son ancienne entreprise...
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• Les quatre signes d’un entretien d’embauche réussi
• Entretien d’embauche : comment soigner son image numérique
• Déjouer les pièges lors d'un entretien de recrutement
• Entretien d’embauche : les questions hors-la-loi
• Entretien d’embauche : comment masquer un accident de parcours ?
• « Recruteurs et candidats doivent savoir où ils vont »
• Ne pas se cantonner aux oui-non
• Ne pas adopter un point de vue négatif
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• Parler de l'entreprise
• Aborder la rémunération durant l'entretien de recrutement
• Faire face à un recruteur qui cherche à vous déstabiliser
• Entretien d'embauche : la bonne attitude
• Sachez ne pas répondre
• Sachez détourner les questions
• Comment mener l'entretien ?

11 façons originales de se présenter

On a l’habitude de dire qu’il faut convaincre en 1 minute ou encore qu’on a jamais 2 fois la chance de faire une première bonne impression. Qu’on se présente pour un job, un entretien, devant les amis de nos amis ou pour un rendez-vous, savoir se présenter est une clé qui ouvre bien des portes.

Si vous ne savez pas comment vous présenter   à l’écrit ou à l’oral je vous donne plus bas dans cet article 11 exemples pour vous présenter de manière originale et améliorer votre relationnel. Ainsi vous aurez l’air plus naturel tout en dégageant une plus grande confiance en vous.

Comment faire une excellente première impression ?

Les premières impressions sont très importantes pour établir une relation solide avec les personnes que nous rencontrons. Bien qu’elle dure très peu de temps, la première impression restera marquée longtemps , pour le meilleur ou pour le pire. Les gens jugent les personnes qu’ils rencontrent en fonction de leur apparence, leurs idées et de leur présentation et une fois l’impression créée, elle ne change plus beaucoup !

Autrement dit, une excellente impression vous donnera un avantage énorme dans n’importe quelle situation de votre vie; des rencontres amoureuses, des entretiens pour un travail, la rencontre de nouveaux amis,… Ce n’est jamais inutile de se démarquer de la foule! Je vais vous montrer comment ci-dessous.

Préparez la discussion.

Avant de partir pour une nouvelle rencontre, il est conseillé de faire des recherches. Préparez-vous en détails sur la personne que vous allez rencontrer, les choses qu’elle aime et ce qu’elle pourrait attendre de vous.

Si vous rencontrez un employeur, recherchez qui sont leurs clients, s’ils ont des projets futurs et surtout utilisez un maximum leur vocabulaire. Ces préparatifs vous aideront à convaincre l’autre personne (qui a toujours un problème à résoudre) que vos compétences sont utiles.

Engagez l’autre dans la conversation

Pour faire une bonne première impression, il est recommandé d’engager l’autre partie dans la conversation. Essayez d’attirer l’autre personne dans la conversation et d’écouter attentivement ses points de vue. Étant donné que les gens adorent parler d’eux-mêmes , vous devriez poser des questions réfléchies et ouvertes (pourquoi, comment, que pensez-vous de,…) qui vous feront sentir à l’aise pour partager leur raisonnement avec vous.

Si vous réussissez à engager l’autre dans la conversation, il y a de fortes chances qu’ils auront une impression positive de vous.

Améliorez votre langage corporel ( body language )

Faire bonne impression dès la première rencontre est simplement démontrer de la confiance en vous à travers votre langage corporel. Bien sûr beaucoup de gens sont nerveux lorsqu’ils rencontrent une nouvelle personne, comme un employeur mais il ne faut montrer aucun signe d’angoisse.

Ça vous semble compliqué ? Restez simple. Exprimez de la confiance en marchant calmement, tenez vous droit debout comme assis. Et surtout maintenez toujours le contact visuel et souriez ! N’en faites pas plus. Vous allez vous améliorer à chaque fois que vous vous pratiquerez.

Les 11 exemples originaux pour se présenter et se démarquer

Le dire avec le sourire.

Même si vous êtes timide, souriez, on viendra spontanément à vous. Le sourire attire. Votre regard et vos expressions du visage sont la première chose que les gens voient. Une bonne présentation va toujours de pair avec un sourire.

Se présenter en rendant service

Offrir spontanément votre aide comme ouvrir la porte devant la personne que vous rencontrez va faciliter votre présentation. Vous allez directement être perçu comme quelqu’un de spontané et sympathique.

Les amis de mes amis sont mes amis

Avoir une connaissance en commun crée automatiquement une connexion entre 2 personnes qui se rencontrent. On échange des anecdotes, des souvenirs. C’est l’un des meilleurs moyens de rentrer en contact avec quelqu’un. Cherchez toujours à savoir si vous avez des amis communs.

Inversez les rôles

Vous pouvez vous présenter en posant une question. Ça permettra de diminuer votre stress en donnant la parole et vous serez perçu comme curieux et intéressé par les autres. La plupart des meilleurs exposés se basent sur ce truc pour capter l’attention.

Offrir un petit quelque chose

« je vais me chercher un café, je vous en rapporte-un ? » C’est simple et efficace. Votre capital sympathie va en bénéficier directement. De plus, ça vous donnera un petit moment pour réfléchir à ce que vous aller dire comme à l’autre personne.

Se faire connaître sur la toile

Aujourd’hui, quand les gens recherchent des infos sur quelqu’un, leur premier réflexe est de faire une recherche sur Google. Une page sur un hébergeur gratuit vous permettra de choisir l’image que vous voulez donner de vous sans le stress d’être en face des gens. Choisissez les infos que vous voulez donner, vous pouvez même faire une vidéo de présentation et la partager par email ou sur les réseaux sociaux?

Revisitez le traditionnel badge

Tout le monde connait ces badges de société où on met votre nom. Au lieu de faire dans le classique, indiquez quelque chose de plus original comme « Hello, je suis timide, venez-me dire bonjour » ou bien vous pouvez y inscrire des infos sur vous, une citation. Vous pouvez être créatif, les gens seront intrigués et se souviendront de vous.

Miser sur votre propre originalité

Vous avez peut-être un nom étranger ou difficile à prononcer, dites en plus sur vos origines, sa signification, sa prononciation. Ensuite, vous avez certainement quelque chose dans votre parcours qui vous rend unique. Mettez-le en évidence ! « Quand j’étais étudiant, j’a passé un été en Finlande » les gens vont être intrigué et vous poser des questions.

Utiliser le contexte

Faites attention à se qui se passe autour de vous. Il y a sans doute quelque chose que vous pouvez utiliser pour entamer la conversation sans tomber dans la banalité du simple « bonjour, comment ça va » ou de la main molle. J’utilise souvent un détails sur la météo, la configuration du lieu, une émotion.

Soyez honnête

« je viens vous voir parce que je n’avais pas envie de rester seul dans mon coin, je m’appelle … » C’est suffisant pour entamer une conversation. Si vous êtes intimidé, stressé, dites-le. Les gens apprécient toujours la franchise.

Habillez-vous en fonction du message

L’habit fait le moine. Si vous voulez être perçu comme élégant, habillez-vous élégamment. Si vous avez une entrevue pour un job dans le culturel, il est peu probable qu’on vous demande de portez un costume 3 pièces. De plus, la façon de vous habiller peut aussi devenir un sujet de conversation et aider les autres à se souvenir de vous.

En conclusion, mettez en pratique ces idées de présentation. Puis n’oubliez pas que la personne en face de vous est peut-être tout aussi stressée et sentira soulagée que vous commenciez la conversation de manière originale pour briser la glace. Et si vous êtes timide, rencontrez le plus possible de nouvelles personnes, testez de nouvelles manières de les aborder, vous allez finir par vous amuser.

2 erreurs que tout le monde fait en communication …et comment les éviter

Une bonne communication est impérative pour construire toute relation à long terme. Mais qu’est-ce qui permet une communication efficace? Les conseils de communication suivants sont efficaces et prouvés pour maintenir la santé de chaque relation, y compris vos collègues, parents, amis, frères et  sœurs,..

N’allez pas trop vite en paroles

Est-ce que vous voulez être perçu comme quelqu’un  d’honnête, digne de confiance, fiable et respectable ? Si vous voulez être le genre de personne sur laquelle les gens peuvent compter alors vous devez oublier les promesses faciles.

Nous avons tous des contraintes qui entravent nos responsabilités, nos plans et nos horaires. Osez parler de la réalité de votre vie, de votre calendrier, de vos obligations / responsabilités et de vos plans.

Reformulez vos promesses, explicites ou implicites. Par exemple, dites plutôt «je vais essayer de le faire aujourd’hui», que dire «je le ferai aujourd’hui», ce qui implique une promesse. En utilisant des phrases comme je vais essayer … Je ferai de mon mieux … et c’est mon intention … vous éliminez les attentes et les promesses difficiles à tenir.

Les promesses créent des attentes qui, lorsqu’elles sont brisées, conduisent à la déception, au ressentiment et à la méfiance. Ces promesses déçues ne sont pas faciles à surmonter, surtout si elles se produisent régulièrement.

Demandez ce dont vous avez besoin

Si vous ne demandez rien, vous n’aurez rien. Nous avons tous des besoins. Mais souvent, nous ne parlons pas de ce que nous voulons vraiment parce que:

• Nous avons trop peur de la réaction de l’autre personne (déception, respect, amour, apparence faible, etc.).
• Nous pensons ne pas mériter ce que nous voulons pour répondre à nos besoins.
• Nous ne savons pas réellement ce dont nous avons besoin.

La plupart des gens doivent se sentir aimés, sécurisés, soutenus, écoutés, respectés et appréciés, mais tout le monde n’est pas conscient de cela. Ne supposez pas que l’autre personne connaisse ce dont vous avez besoin.

Réaliser que vous avez besoin d’aide et la demander n’est pas un signe de faiblesse. Au contraire, C’est un signe de force, de courage, de respect de soi et d’estime de soi. Tout le monde mérite d’obtenir ce dont il a besoin. L’autre point important avec la demande c’est qu’elle valorise l’autre personne. Par ce mécanisme psychologique de reconnaissance, dire « J’ai besoin de toi … » procure généralement à l’autre un sentiment d’importance et d’utilité. Bref tout le monde est gagnant!

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Bonjour ,j’aimerais savoir comment une secrétaire d’un collège peut faire une bonne présentation .Aidez-moi svp!

j’aimerais savoir comment me présenter pour un job et surtout être pris ! :)

J’aimerais savoir comment éviter les erreurs de présentation. J’aime bien l’article sinon mais j’ai encore beaucoup de choses à apprendre LOL

Très bon article complet sur le sujet, et oui les amis 93% de la com’ passe par du langage non verbale, donc ne le négligez pas pour faire bonne impression ! Au passage, super infographie ! Bonne journée

Bonjour j’aimerai savoir comment peut .on presenter devant un recrutement

Comment faireune bonneprésentation

Fantastique présentation de le contenu. Olga Farach

Fantastique présentation de le contenu.

Bonjour je dois faire une présentation étudiant en assistante logistique comment faire merci

Merci pour cette fantastique présentation

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Réussir son entretien d’embauche en anglais : apprendre à se présenter correctement

Les entretiens sont toujours un peu stressants, d’autant plus lorsqu’ils ne se déroulent pas en Français  ! La peur de ne pas trouver les bons mots, de ne pas pouvoir s’exprimer de manière adéquate et de laisser filer une belle opportunité professionnelle assiège de nombreux candidats.

Vous êtes ici, c’est bon signe : le secret pour réussir un entretien, c’est justement de se préparer ! Dans cet article, nous vous proposons quelques exemples pour se présenter en anglais pendant un entretien d’embauche .

Entretien d’embauche en anglais : comment se présenter ?

Briser la glace : les premiers mots de l’entretien.

Avant de penser à se présenter en anglais, pensez aux premiers mots que vous allez prononcer au début de l’entretien d’embauche. Que celui-ci se déroule en face-to-face ou via un entretien téléphonique, les premiers échanges donneront le ton au reste de l’interview.

• How is your day going? /How are you today? = Comment se déroule votre journée ? /Comment allez-vous aujourd’hui ?
• Did you have a nice weekend? = Avez-vous passé un bon week-end ?
• This office location is amazing! I love this district. = Ces bureaux sont idéalement situés ! J’aime beaucoup ce quartier.
• Isn’t this a great weather we are having? = N’est-ce pas un temps formidable ?

Quoi qu’il en soit, rappelez-vous que le plus important reste votre attitude et votre état d’esprit . Sans conviction et confiance en vous, vos mots n’auront pas l’impact souhaité. Si vous avez besoin d’un petit coup de pouce pour booster l’estime de soi avant votre entretien, ne vous privez surtout pas de lire notre sélection de citations motivantes en anglais .

Tell me about yourself : se présenter brièvement en anglais lors d’un entretien d’embauche

Que ce soit en français ou en anglais, un entretien d’embauche commence généralement par une brève présentation. À priori, rien de bien compliqué. Mais avec le stress, l’exercice peut vite devenir laborieux . Entre trop en dire et pas assez, il y a un équilibre à trouver. Et sans préparation, ce n’est pas toujours évident.

Voici quelques exemples simples et efficaces pour vous présenter en anglais au tout début de l’entretien :

• My name is (…), I am (…) years old, I am a (…). I have graduated from (…) and I am currently working as a (…) at (…). = Je m’appelle (…), j’ai (…) ans, je suis (…). J’ai été diplomé(e) à (…) et j’occupe actuellement le poste de (…) chez (…).
• I am a (…) with (…) years of experience. I was in charge of (…). = Je suis (…), j’ai (…) années d’expérience. J’occupais le poste de (…).
• I have spent the last (…) years developing my (…) skills at (…). = J’ai passé les dernières (…) années à développer mes compétences de (…) chez (…).

Si votre niveau d’anglais vous le permet, peut-être pourriez-vous penser à une manière plus originale et plus personnelle de vous présenter. Dans cet article tiré du site The Muse , Lily Zhang (conseillère d’orientation) propose une réponse type « présent, passé, futur »  :

• Parlez de votre poste actuel , en citant éventuellement un évènement marquant, comme le lancement d’un produit, la réussite d’un projet de grande envergure, etc.
• Ensuite, décrivez brièvement les grandes étapes de votre carrière , ou de vos expériences passées.
• Enfin, terminez en expliquant brièvement pourquoi vous postulez pour ce poste .

Parler de son expérience professionnelle en anglais

Le recruteur cherchera à en savoir plus au sujet de votre passé professionnel. Pour répondre correctement à ses questions, il est important de bien avoir ciblé le profil type recherché par le recruteur pour ainsi fournir des éléments qui soient pertinents et en relation directe avec les besoins de l’entreprise .

• I have (…) years experience in/with/doing (…) = J’ai (…) années d’expérience en tant que/avec (…).
• I am an experienced (…) and I have great (…) skills. = Je suis un(e) (…) avec (…) années d’expérience et j’ai d’excellentes compétences en (…).
• I was in charge of (…) and one of my responsibilities was (…). = J’étais responsable de (…) et l’une de mes missions était (…).
• I have always been deft/competent/connoisseur at (…) = j’ai toujours été doué/compétent/connaisseur (…)
• During my career, I learned a lot about (…) = Au cours de ma carrière, j’ai énormément appris au sujet de (…).
• I know how to (…). Indeed, that’s why I am here, I think these skills can be useful for the company. = Je sais comment (…). C’est d’ailleurs pour cette raison que je suis ici, je pense que ces compétences peuvent être utiles à votre entreprise.
• When I was in charge of (…) I had to deal with (…) and I think that kind of experience might be beneficial for your company. = Lorsque j’étais responsable de (…), j’ai dû apprendre à gérer (…) et je pense que ce genre d’expérience peut être un plus pour l’entreprise.

Présenter ses qualités et ses défauts en anglais

Un moment redouté par la plupart des candidats, celui où le recruteur demande : What are your strengths ? Et what are your weaknesses? Parler de ses défauts et de ses qualités en anglais n’est pas un exercice aisé. Bien souvent, le manque de vocabulaire empêche de tirer profit de l’occasion pour mettre en valeur les traits de caractère .

Exemples de qualités en anglais

• I’ve always been a natural leader, I am proud of my ability to manage cross-functional groups. = J’ai toujours eu l’âme d’un leader, je suis fière de ma capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire.
• I am an empathetic person, I know how to make people feel heard. = Je suis quelqu’un de très empathique, je sais m’y prendre pour que les personnes se sentent écoutées.
• I am tenacious. = Je suis tenace.
• I am creative and I am able to think outside the box, so I always find a solution and having great ideas. = Je suis créatif/créative et je sais secouer les paradigmes lorsqu’il le faut, ainsi je trouve toujours une solution et des idées originales.

Exemples de défauts en anglais

• I can be too critical of myself, I regularly feel that I could have done more, even if I know I’ve done it well. = Je suis parfois un peu trop dur(e) avec moi-même, j’ai souvent la sensation d’avoir pu mieux faire, même si je sais que j’ai correctement fait les choses.
• I am naturally shy so I have to make a big effort to speak up. = Je suis naturellement timide, alors je dois faire un gros effort pour hausser la voix.
• I take on too much responsibility and I can get very frustrated if goals aren’t achieved. = J’ai tendance à assumer trop de responsabilités et je peux me frustrer facilement si les objectifs ne sont pas atteints.
• I need to be under pressure to be really efficient. = J’ai besoin d’être sous pression pour être réellement efficace.

Poser des questions au sujet du poste à pourvoir

Lors d’un entretien d’embauche en anglais, on a tendance à se focaliser sur le fait de se présenter. Mais, une fois cela fait, l’échange n’est pas terminé ! En effet, lorsque le recruteur aura cerné votre profil, il vous laissera sans doute la parole pour que vous puissiez poser vos questions.

Pour vous démarquer, il est important de montrer votre intérêt de manière appropriée et par la même occasion, profitez-en pour éclaircir le moindre de vos doutes au sujet du poste.

• What does a typical day look like? = À quoi ressemble un jour typique ?
• What are the kinds of skills and experiences you are looking for? = Quels sont les compétences et le type d’expériences que vous recherchez ?
• What is the biggest challenge that someone would face in this position? = Quel serait le plus grand défi que l’on puisse avoir à relever sur ce poste ?
• Is this a new position? = Est-ce une création de poste ?
• Are there opportunities for professional development? = Est-ce qu’il y a des opportunités d’évolution professionnelle ?
• Where do you see the company in the next few years? = Où voyez-vous l’entreprise dans les prochaines années ?

Conclure l’entretien

Votre présentation en anglais étant terminée, l’entretien d’embauche est sur le point de conclure. Le plus dur est passé, mais soignez votre communication jusqu’au bout . Avant de partir, demandez à votre recruteur s’il a d’autres questions à vous poser, puis remerciez-le pour le temps accordé.

• Can I answer any final question to you? = Est-ce que je peux répondre à d’autres questions ?
• Is there anything else I can provide you? = Que puis-je faire de plus pour vous ?
• When do you plan to inform candidates of your decision? = Quand pensez-vous informer les candidats de votre décision ?
• Thank you for taking the time to meet me today, I look forward to hearing from you. = Merci d’avoir pris le temps de me recevoir aujourd’hui, j’attends de vos nouvelles.
• I really enjoyed our time, thank you. = J’ai beaucoup apprécié notre échange, merci.

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Présentation de soi-même exemple.

Si vous avez des difficultés à vous présenter à quelqu'un pour la première fois, vous ne devriez pas vous sentir gêné. Beaucoup de locuteurs natifs deviennent également muets lorsqu'ils parlent d'eux-mêmes ! 

Même ainsi, si votre objectif est de parler en français plus couramment, c'est une bonne idée de développer une introduction claire et brève pour vous-même.

C'est pourquoi, dans cet article, je vous propose des présentations de soi-même avec les exemples.

Qu'est-ce qu’une présentation de soi-même ?

Une présentation de soi-même ou auto-présentation explique qui vous êtes, ce que vous faites et ce que les autres doivent savoir sur vous. Vous devez fournir une présentation de soi-même chaque fois que vous rencontrez quelqu'un de nouveau et que vous n'avez pas de tiers pour vous présenter. Offrez une auto-présentation lorsque vous :

• Commencer un entretien
• Participer à un événement d'embauche
• Mise en réseau avec de nouvelles connexions
• Faire une présentation
• Rencontrer des gens lors d'un salon

Une présentation de soi-même doit toujours inclure votre nom, votre profession et les faits clé qui vous aideront à crier une impression sur les autres personnes. En quelques mots, mentionnez les choses importantes que les autres doivent savoir sur vous.

Comment écrire une introduction sur vous-même :

Que vous prévoyiez de vous présenter verbalement ou par écrit, il est utile de rédiger à l'avance un échantillon de ce que vous voulez dire. Préparer et pratiquer une introduction verbale et solidifiera les points clé dans votre esprit afin que vous n'oubliiez aucun détail important.

Ces étapes vous aideront à rédiger des présentations de soi-même efficaces :

1. Résumez votre statut professionnel.

Les premiers mots de votre présentation de soi-même sont votre nom, votre poste et votre expérience. Si vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi, vous devez mentionner votre diplôme, votre niveau scolaire ou votre poste actuelle pendent votre recherche d'emploi. Par exemple :

• Je m'appelle Jordan Lin et je suis un récent diplômé en informatique de l'Université de Stanford.
• Je m'appelle Omar Malik et je recherche d’un emploi chez votre entreprise, j’ai eu beaucoup des expériences dans mon ancien travail surtout au niveau de gestion de temps.
• Je m'appelle Claire Curtis et je suis un ingénieur chez une entreprise qui s’appelle les trois-étoiles.

2. Élaborez sur vos expériences et réalisations.

Laissez cette partie de la présentation de soi-même pour mettre en évidence les détails les plus importants pour les personnes à qui vous parlez. Si vous êtes en entretien d'embauche, discutez de vos compétences et de vos réalisations professionnelles. Si vous faites une présentation, offrez des informations qui soutiennent votre autorité dans le domaine dont vous parlez. Si vous vous présentez à un client, toujours mentionnez vos produits et services.

3. Concluez avec une introduction à la suivante étape de la conversation.

Votre présentation de soi-même doit être courte. Concluez votre introduction en abordant ce que vous aimeriez qu'il se passe ensuite.

Exemple de présentation de soi-même :

Je m'appelle Felix Aubert. Je suis un récent diplômé de l'enseignement primaire de la "Ball State" Université. J'ai travaillé dans un camp pour les enfants du primaire cet été et je suis ravi de trouver mon premier poste d'enseignant pour l'année scolaire à venir. J'ai plusieurs plans de cours originaux que j'ai créés pendant mon stage d'enseignement que j'ai hâte de mettre en œuvre dans ma propre classe. J'ai moi-même fréquenté l'école élémentaire « wisdom » et je pense que je serais parfaitement adapté à votre ouverture en deuxième année. Ce serait une joie pour moi d'enseigner aux étudiants au même endroit qui a suscité mon amour de l'apprentissage.

 Présentation de soi-même exemple #2

Je m'appelle Karime Ali. Je suis le responsable du développement des programmes chez « New Solutions ». J'ai créé plus d'une douzaine d'applications conçues pour rationaliser les activités de vente et de marketing pour les professionnels occupés. Je me considère comme un résolveur de problèmes implacable et je suis toujours à la recherche d'un nouveau défi. Je me suis récemment intéressé à la navigation de plaisance et j'ai remarqué que vos professionnels de la vente de ne semblent pas disposer d'un système simplifié pour suivre leurs ventes. J'aimerais discuter de vos besoins dans ce domaine et savoir si vous êtes intéressé à participer aux tests bêta d'une nouvelle application de vente que je développe.

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Se présenter en entretien : 1 La présentation narrative

Utilisation d’une histoire personnelle ou professionnelle pour introduire ses compétences et son parcours de manière captivante.

Dans cette approche, vous pouvez commencer par raconter une anecdote significative de votre parcours professionnel ou personnel qui met en lumière vos compétences et votre passion pour le domaine. Par exemple, vous pourriez partager une expérience où vous avez surmonté un défi difficile dans votre précédent emploi et comment cela a renforcé vos compétences en gestion du temps et en résolution de problèmes. Cette histoire permettra aux recruteurs de mieux vous connaître et de comprendre vos qualités de manière plus vivante et engageante.

Se présenter en entretien : 1 exemple

« Il y a quelques années, j’ai eu l’opportunité de travailler sur un projet de développement communautaire dans une région rurale éloignée. En tant que responsable du projet, j’ai été confronté à de nombreux défis, notamment des ressources limitées, des contraintes de temps serrées et des obstacles logistiques.

L’un des moments les plus marquants de ce projet a été lorsque nous avons dû faire face à une crise inattendue : une tempête violente a endommagé une partie de notre infrastructure déjà fragile, menaçant la réalisation de notre mission.

Face à cette situation critique, j’ai pris l’initiative de réunir immédiatement mon équipe pour élaborer un plan d’action d’urgence. En utilisant nos compétences en résolution de problèmes et en collaboration, nous avons rapidement identifié les priorités, alloué les ressources disponibles de manière efficace et mobilisé la communauté locale pour nous soutenir.

Ce défi nous a poussés à repousser nos limites et à puiser dans notre créativité et notre détermination. Ensemble, nous avons réussi à surmonter cette épreuve et à poursuivre notre mission avec encore plus de détermination et de solidarité.

Cette expérience m’a enseigné l’importance de la résilience, de la gestion du stress et du leadership en temps de crise. Elle a renforcé ma conviction que les défis sont des opportunités de croissance et d’apprentissage, et qu’ils peuvent révéler le meilleur de nous-mêmes lorsque nous faisons preuve de courage et de détermination.

Aujourd’hui, en me présentant devant vous, je porte avec moi les leçons apprises de cette expérience. Je suis prêt à relever de nouveaux défis et à mettre mes compétences en action pour contribuer au succès de votre entreprise.

Présentation par Compétences : Mise en avant des compétences clés pertinentes pour le poste en les illustrant par des exemples concrets.

Utilisez des exemples concrets pour démontrer comment vous avez appliqué ces compétences dans des situations professionnelles précédentes. »

Gardez toujours à l’esprit que le recruteur peut vous demander des précisions, en vous interrompant avec une question difficile : vous devrez y être préparé !

Se présenter en entretien : 2 Présentation basée sur les réalisations

Mettre en avant les réalisations professionnelles les plus significatives pour démontrer sa valeur ajoutée.

Dans cette approche, mettez l’accent sur vos réalisations les plus remarquables et pertinentes pour le poste. Par exemple, si vous avez contribué à augmenter les ventes de votre entreprise précédente de manière significative, partagez les détails de cette réussite et comment vous y êtes parvenu. Mettez en avant les chiffres et les résultats tangibles pour illustrer l’impact de vos actions. Cela démontrera votre capacité à apporter une valeur ajoutée à l’entreprise.

Se présenter en entretien 2 : Exemple

« Lors de mon dernier poste en tant que responsable des ventes pour une société de technologie, j’ai eu l’opportunité de diriger une équipe chargée de développer de nouveaux marchés et de stimuler les ventes dans un environnement très concurrentiel.

Au cours de cette période, nous avons été confrontés à un défi majeur : notre part de marché dans un segment clé était en déclin, et nous devions agir rapidement pour inverser cette tendance. J’ai pris l’initiative de mettre en place une stratégie de vente innovante axée sur la personnalisation de l’expérience client et la mise en œuvre de solutions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.

Grâce à cette approche stratégique, nous avons réussi à augmenter nos ventes de manière significative, enregistrant une augmentation de 30% du chiffre d’affaires dans ce segment en seulement six mois. Cette performance exceptionnelle a permis à notre entreprise de consolider sa position sur le marché et d’accroître sa part de marché de manière significative.

En outre, j’ai également supervisé la mise en œuvre d’un nouveau système de gestion des ventes qui a permis d’optimiser nos processus internes, d’améliorer l’efficacité opérationnelle et de réduire les délais de traitement des commandes de 40%. Cette initiative a non seulement amélioré la satisfaction de nos clients, mais elle a également permis à l’entreprise d’économiser des ressources et d’accroître sa rentabilité.

Ces réalisations témoignent de ma capacité à identifier les opportunités de croissance, à élaborer des stratégies efficaces et à obtenir des résultats concrets. Je suis convaincu que mon expérience et mes compétences peuvent contribuer de manière significative à la réalisation des objectifs de votre entreprise. »

Se présenter en entretien 3 : Présentation par objectifs

Exposer ses objectifs professionnels et comment le poste visé s’inscrit dans ces objectifs.

Dans cette approche, partagez vos objectifs professionnels à long terme et expliquez comment le poste pour lequel vous postulez s’aligne avec ces objectifs. Par exemple, si vous aspirez à progresser dans votre carrière dans un domaine spécifique, expliquez comment ce poste vous permettra d’acquérir les compétences et l’expérience nécessaires pour atteindre cet objectif. Cela montrera aux recruteurs que vous êtes motivé et que vous avez une vision claire de votre avenir professionnel.

Se présenter en entretien 3 : Exemple

« Depuis le début de ma carrière, j’ai toujours été passionné par le domaine du développement durable et de la responsabilité sociale des entreprises. Mon objectif ultime est de devenir un leader dans ce domaine et de contribuer de manière significative à la création d’un monde plus durable.

Le poste pour lequel je postule en tant que responsable du développement durable dans votre entreprise représente une opportunité exceptionnelle pour moi de progresser vers cet objectif. En travaillant au sein de votre organisation renommée, je serais exposé à des projets ambitieux et innovants dans le domaine du développement durable, ce qui me permettrait d’approfondir mes connaissances et d’acquérir une expérience précieuse.

De plus, votre entreprise est reconnue pour son engagement envers la durabilité et son impact positif sur la société, ce qui correspond parfaitement à mes valeurs personnelles et à mes aspirations professionnelles. Je suis convaincu que cette opportunité me permettra de développer les compétences et les connaissances nécessaires pour devenir un leader influent dans le domaine du développement durable.

En tant que responsable du développement durable, je m’engage à apporter une contribution significative à votre entreprise en identifiant et en mettant en œuvre des initiatives innovantes qui favoriseront la durabilité environnementale, sociale et économique. Je suis motivé par le désir de créer un impact positif et de laisser un héritage durable pour les générations futures.

En résumé, ce poste représente bien plus qu’une simple opportunité d’emploi pour moi. Il s’agit d’une étape importante dans la réalisation de mes objectifs professionnels et de ma vision d’un monde meilleur et plus durable. »

4 Présentation créative

Utilisation de supports visuels ou d’éléments originaux pour rendre sa présentation mémorable et impactante.

Dans cette approche, pensez à des moyens créatifs de présenter vos compétences et votre parcours de manière originale. Vous pouvez créer une présentation PowerPoint visuellement attrayante, inclure des infographies pour illustrer vos réalisations, ou même utiliser des supports vidéo pour partager des témoignages ou des projets passés. L’objectif est de captiver l’attention des recruteurs et de leur laisser une impression durable de votre candidature.

« Je suis enchanté de pouvoir vous présenter ma candidature d’une manière un peu différente aujourd’hui. Plutôt que de simplement vous parler de mes compétences et de mon parcours, j’ai préparé une présentation PowerPoint qui vous permettra de découvrir qui je suis vraiment.

Commençons par une introduction qui met en avant ma personnalité, mes valeurs et mes motivations. Vous trouverez des photos et des images qui reflètent mes passions et mes centres d’intérêt, ainsi que des citations qui illustrent ma philosophie de travail.

Ensuite, passons à la section sur mes compétences. Vous y trouverez des infographies colorées qui mettent en évidence mes principales compétences, ainsi que des exemples concrets de situations où j’ai utilisé ces compétences pour obtenir des résultats tangibles.

Dans la troisième partie de la présentation, je vais vous présenter mes réalisations les plus remarquables. Vous verrez des graphiques et des tableaux qui illustrent l’impact de mes actions sur les projets auxquels j’ai participé, ainsi que des témoignages de collègues et de clients qui attestent de la qualité de mon travail.

Enfin, je conclurai avec une vidéo qui résume mon parcours professionnel et mes aspirations pour l’avenir. Vous entendrez des témoignages de personnes avec qui j’ai travaillé dans le passé, ainsi que mes propres réflexions sur ce que je peux apporter à votre entreprise.

J’espère que cette présentation créative vous donnera un aperçu plus complet de qui je suis en tant que professionnel et de ce que je peux apporter à votre équipe. Merci de votre attention et j’ai hâte d’échanger avec vous lors de l’entretien. »

5 Présentation par compétences

Mise en avant des compétences clés pertinentes pour le poste en les illustrant par des exemples concrets.

Dans cette approche, identifiez les compétences clés requises pour le poste et préparez-vous à les mettre en avant lors de votre présentation. Par exemple, si le poste exige des compétences en communication et en travail d’équipe, vous pouvez parler de vos expériences antérieures où vous avez collaboré avec succès avec des équipes pour atteindre des objectifs communs. Utilisez des exemples concrets pour démontrer comment vous avez appliqué ces compétences dans des situations professionnelles précédentes.

« Bonjour,

Je suis très heureux de vous présenter aujourd’hui ma candidature pour le poste de [nom du poste]. Je vais mettre en avant mes compétences clés qui, je crois, sont particulièrement pertinentes pour ce rôle.

Tout d’abord, je souhaite parler de ma capacité à communiquer efficacement. Au cours de mes expériences professionnelles précédentes, j’ai eu l’occasion de travailler dans des équipes multidisciplinaires où la communication claire et concise était essentielle. Par exemple, lors de mon dernier poste chez [nom de l’entreprise], j’ai dirigé plusieurs projets où j’ai dû coordonner les efforts de différentes équipes pour respecter les délais et les exigences du client. Ma capacité à articuler clairement les objectifs du projet et à encourager la collaboration entre les membres de l’équipe a été cruciale pour le succès de ces projets.

Ensuite, je voudrais souligner mon aptitude au travail d’équipe. Je crois fermement que la collaboration est la clé du succès dans n’importe quel environnement professionnel. Dans mon précédent poste chez [nom de l’entreprise], j’ai travaillé en étroite collaboration avec mes collègues pour résoudre des problèmes complexes et atteindre nos objectifs communs. Par exemple, nous avons développé une nouvelle stratégie de marketing qui a conduit à une augmentation significative du trafic sur notre site web et à une amélioration de la notoriété de la marque. Cette réussite n’aurait pas été possible sans une communication ouverte et une collaboration étroite entre tous les membres de l’équipe.

Enfin, je tiens à mettre en avant ma capacité à mener des projets à leur terme dans les délais impartis. Au cours de ma carrière, j’ai eu l’occasion de gérer plusieurs projets simultanément, tout en respectant des échéances serrées. Par exemple, lors de mon dernier poste chez [nom de l’entreprise], j’ai dirigé un projet de mise en œuvre d’un nouveau système de gestion des stocks qui devait être terminé dans un délai de six mois. Grâce à une planification minutieuse et à une gestion efficace des ressources, nous avons réussi à livrer le projet à temps et dans les limites du budget.

En conclusion, je suis convaincu que mes compétences en communication, en travail d’équipe et en gestion de projet font de moi un candidat idéal pour le poste de [nom du poste]. Je suis impatient de mettre mes compétences au service de votre entreprise et de contribuer à son succès. Je vous remercie de votre attention et je suis à votre disposition pour répondre à toutes vos questions. »

En conclusion, la façon dont vous vous présentez lors d’un entretien peut faire toute la différence dans la perception que les recruteurs auront de vous. En utilisant l’une des approches présentées dans cet article – que ce soit la présentation narrative, par compétences, basée sur les réalisations, par objectifs ou créative – vous pouvez captiver l’attention des recruteurs et les convaincre de votre valeur ajoutée pour l’entreprise! Ca commence par savoir répondre facilement à la question des défauts qui est souvent une épine dans le pied pour les candidats, et çà tombe bien, on a fait un article dessus!

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Conseil pour trouver un emploi et réussir les grandes étapes professionnelles

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Comment faire une description de vous-même

Faire une description de soi-même peut être utile, plus qu'il n'y paraît : pour de nombreux entretiens d'embauche on vous demandera de vous présenter et de vous décrire. Dans cet article Toutcomment nous vous donnons les clefs pour savoir comment faire une description de vous-même .

et pouvoir aborder les points forts de votre personnalité en mettant l'accent sur le positif.

Étapes à suivre:

Commencez par vous renseigner sur les personnes à qui vous ferez une description de vous même . C'est différent de faire un entretien d'embauche et de donner des informations à un comité académique ou à un nouvel ami... Il est nécessaire d' identifier l'audience .

Pour faire une description de vous-même, vous devez aussi penser aux données qui sont remarquables et à celles qui ne le sont pas. Il est donc important de bien vous renseigner sur le profil de la personne recherchée, que ce soit pour un travail ou pour une bourse . De plus, même pour trouver la bonne personne, il est important de voir quels besoins il/elle a et ce qu'il/elle recherche exactement sur vous.

Vous pouvez commencer votre description en donnant votre nom complet, lieu de naissance et âge, ainsi que votre lieu de résidence actuel.

Ensuite, énoncez vos diplômes académiques , votre formation, vos cours et vos habilités.

Si c'est pertinent, ajoutez vos réussites professionnelles, ce que vous avez fait ces dernières années, votre expérience professionnelle etc.

Dans une bonne description personnelle, vos caractéristiques personnelles doivent apparaitre. Il est intéressant d'apporter des informations sur le créatif que vous êtes, l'énergique, le proactif et le bon collègue que vous pensez être.

Normalement, pour un entretien d'embauche, on vous demandera également vos défauts. Ne les cachez pas, mais faites de vos défauts une vertu ou un trait distinctif. Par exemple, si vous pensez être maniaque au travail, dites que vous êtes un trop perfectionniste.

Enfin, la concision et brièveté de votre description est essentielle. Essayez de sélectionner les données les plus importantes, et de ne pas dépasser 200 mots.

Si vous souhaitez lire plus d'articles semblables à Comment faire une description de vous-même , nous vous recommandons de consulter la catégorie Formation .

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Exemples de présentations incontournables à propos de moi avec modèles et échantillons

Sunil Kumar

La toute première tâche, impérative et même obligatoire, à accomplir lorsque vous rejoignez ou tentez de vous mêler à un nouveau groupe de personnes est de parler de vous aux membres. Vous pourriez vous présenter à un nouveau lieu de travail, un nouveau département, une nouvelle équipe ou simplement vouloir être amis. Une introduction ou un peu de « À propos de moi » est donc la première étape vers une relation fructueuse.

Lorsqu'elle est réalisée dans un cadre formel, une présentation PowerPoint est toujours le support de prédilection, et la collection de modèles de présentation À propos de moi de SlideTeam est le cadre le plus établi que vous trouverez en ligne.

Que peut-on demander lors d’un entretien d’embauche ? Préparez-vous à répondre aux questions avec nos modèles PPT dans  ce blog ici  !

Conceptions PowerPoint pour montrer  qui vous êtes de manière engageante

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FAQ sur l’auto-présentation

Comment écrivez-vous sur moi dans une présentation .

Lorsque vous écrivez sur vous-même dans une présentation, concentrez-vous sur la transmission d'informations pertinentes qui établissent la crédibilité et engagent votre public. Un bref aperçu de votre contexte met en évidence vos qualifications, votre expertise et vos expériences pertinentes. Partagez des anecdotes personnelles ou des réalisations en lien avec le sujet ou le thème de la présentation. Mettez l'accent sur votre passion et votre engagement envers le sujet, en démontrant pourquoi vous êtes la bonne personne pour faire la présentation. Soyez concis, engageant et adapté aux intérêts et aux besoins de votre public.

Comment se présenter, avec flair et créativité, lors d’une présentation ?

Pour vous présenter avec flair et créativité, envisagez de commencer la présentation par une histoire captivante ou une question stimulante liée à votre sujet. Utilisez un humour approprié (assurez-vous que la blague est universelle et reste éloignée de la religion, du sexe ou de la politique) pour briser la glace et vous connecter avec votre public. Partagez un fait surprenant ou inhabituel sur vous-même en rapport avec le thème de la présentation. Incorporez des éléments multimédias comme des images, des vidéos ou des accessoires pour rendre votre introduction visuellement attrayante. Soyez bref, laissant votre public curieux et désireux d'en savoir plus sur vous pendant que vous passez au contenu principal de votre présentation.

Quel est un exemple  d’auto-présentation ?

Dans mon nouveau rôle de [Votre poste] chez [Nom de l'entreprise], j'apporte [X années d'expérience dans l'industrie] à l'équipe. Auparavant, j'ai travaillé chez [Entreprise précédente], où je [mentionne brièvement les principales responsabilités ou réalisations]. Je suis impatient de collaborer avec ce groupe talentueux, en tirant parti de mon expertise dans [compétences/domaines pertinents]. En dehors du travail, je suis passionné par [mentionner un passe-temps ou un intérêt] et ouvert aux discussions sur [des sujets liés à l'industrie].

J'ai hâte de communiquer avec mes collègues et de contribuer au succès de [Nom de l'entreprise]. N'hésitez pas à me joindre à [votre email] ou à passer à mon bureau. Merci pour l'accueil chaleureux.

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