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Se présenter en cinq minutes pendant un entretien d’embauche

"Parlez-moi de vous". Cette invitation représente pour beaucoup de candidats le moment le plus redouté lors d’un entretien d’embauche. Grégory Ramsay, consultant RH au sein du cabinet Akina Stratégies  et co-auteur du livre " 10 étapes pour préparer et réussir ses entretiens d'embauche ", vous dévoile les bonnes pratiques à adopter et les erreurs à éviter.

Comment se présenter en 5 minutes lors d’un entretien d’embauche ?

En étant positif, souriant, synthétique et en mettant rapidement en avant des éléments liés au poste ou à l'entreprise et qui vous présentent de manière avantageuse. Par exemple : "j'ai l'esprit d'équipe et je suis très rigoureux" (lorsque l'entreprise indique dans l'annonce qu'elle recherche une personne rigoureuse et dotée d'un esprit d'équipe). Autre exemple : "j'attache beaucoup d'importance à la simplicité et à l'exigence, deux valeurs que vous mettez en avant sur votre site Internet."

Par ailleurs, il faut montrer votre adaptabilité . En effet, on ne se présente pas de la même façon pour un poste dans la finance qu'en communication. De même, on ne se présente pas de la même manière en face d'un DRH, d'un patron de TPE ou d'un manager. Vous devez donc vous adapter , soyez caméléon !

Il faut se présenter aussi en ayant votre montre avec vous et cela, afin de vérifier le timing et montrer que vous respectez la consigne et votre interlocuteur : "voilà et pour finir puisqu'il me reste 30 secondes, j'aimerais préciser que je viens de participer à mon premier marathon ; une expérience très enrichissante, etc."

Quel doit être le déroulé de cette courte présentation ?

Il n’y a pas de recette magique. Il faut parler de soi (état-civil, âge, formation, expérience), de ses qualités (ou de ce qu'on dit de vous), de vos goûts et centres d'intérêt et du pourquoi vous êtes ici en entretien . C'est un bon prétexte pour montrer sa motivation et son intérêt pour le poste et l'entreprise. Donc après avoir référencé votre parcours de formation en une phrase du style « comme vous le constatez, je suis diplômé d’un master… », il faut tout de suite entrer dans la proactivité de votre présentation , en mettant en avant votre expérience la plus significative, vos plus belles réalisations... Sur un parcours de 10 ans dans une même société, il faut être capable de dégager les deux ou trois succès qui vous ont marqués et qui sont en rapport avec le poste. En dernier lieu, il ne faut pas manquer l’opportunité de prendre date pour un prochain contact. Cela montrera votre motivation.

Quelles sont les erreurs à ne pas commettre en entretien de recrutement ?

Il ne faut pas répéter son CV , ni rentrer trop dans le détail. Lorsque vous offrez trop d’informations ou de précisions à votre interlocuteur, vous donnez le bâton pour vous faire battre. Ce sont les réalisations professionnelles que vous allez mettre en avant qui feront comprendre à votre interlocuteur que vous possédez les qualités requises pour occuper le poste. Il est donc important de ne pas oublier de faire de lien avec l'entreprise , le poste et son/ses interlocuteur(s). 

Autres impairs à ne pas commettre : se précipiter et réciter un discours sans regarder son interlocuteur et observer ses éventuelles réactions ; ne pas s'être entraîné à parler de soi en 5 minutes. Rappelez-vous que la préparation et l' entraînement restent la clé du succès .

Propos recueillis par Yasmina Haddou-Essom

>> A LIRE 10 étapes pour préparer et réussir ses entretiens d'embauche ,   de Grégory Ramsay et Corinne Carmona (éditions Studyrama) Ce livre vous donnera toutes les clés pour être performant et irréprochable lorsque vous passerez des entretiens de recrutement. Il vous guidera pas à pas dans les différentes étapes de préparation. Chaque chapitre est conçu avec une approche pratique, concrète et orientée résultats. 

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Guide pour se présenter efficacement en 5 minutes

Comment se présenter ? Nous n’avons qu’une occasion de faire bonne impression . Vous avez sans doute déjà entendu cette phrase. Je vous propose dans cet article de mettre toutes les chances de votre côté pour réussir votre première présentation.

Comment se présenter auprès d’une personne inconnue

Lors d’un repas entre amis, en famille ou lors d’un déjeuner entre collègues ou avec un client, vous devez rapidement vous présenter .

Dans tous les cas, la trame est toujours la même. Voici ce que je vous propose :

• Partez de votre âge
• Présentez votre situation personnelle (mariée, enfants…)
• Puis présentez votre poste et si vous le souhaitez, votre ancienneté dans l’entreprise.

Si le temps vous le permet, n’hésitez pas à passer rapidement en revue les expériences précédentes.

En fonction de votre public, vous pouvez ensuite questionner la personne également sur son parcours.

Retenez les éléments obtenus pour orienter ensuite la conversation et identifier le profil de votre interlocuteur.

Plus vous affinerez la conversation en ce sens, plus l’échange s’en trouvera valorisé. Il suffit parfois de poser les bonnes questions , plus que de parler, pour que la personne ait le sentiment de passer un moment agréable.

Simplement parce que vous avez su l’écouter et lui porter de l’ intérêt .

Comment se présenter brièvement

Vous arrivez dans une entreprise et souhaitez vous présenter rapidement auprès de vos collègues .

En s’inspirant de la trame précédemment établie, vous pouvez :

• Briser la glace en vous présentant personnellement : j’ai 38 ans, un enfant, je suis marié…
• Présenter rapidement votre parcours de formation  : je suis diplômée de….
• Zoomer sur les postes occupés et les entreprises dans lesquelles vous avez évolué
• Et en fin recentrez-vous ensuite sur votre poste actuel et comme vous êtes « heureux » de rejoindre l’équipe et de participer aux challenges en cours.

Comment se présenter à un entretien d’embauche

L’ entretien d’embauche est plus technique.

En règle générale, le recruteur va vous laisser vous présenter .

Selon votre parcours, je vous déconseille d’effectuer une présentation chronologique en déroulant votre CV .

J’ai recruté énormément de personnes : managers, commerciaux, gestionnaires…

Il n’y a rien de plus ennuyeux que d’écouter une personne qui récite ce que nous avons déjà devant les yeux.

Evitez également à ce propos d’avoir votre CV sous les yeux.

Vous êtes sensé le maîtriser, le connaître, et ce détail paraîtra douteux pour la personne qui vous reçoit.

Utilisez ce temps de présentation pour démontrer tout votre esprit de synthèse et votre capacité à résumer votre CV en trois ou quatre grands pôles de compétences.

Ainsi, un manager des ventes se présentera comme suit :

• J’ai développé des compétences en négociation, prospection et vente à travers mes différents postes en tant que commercial chez XXX, puis au sein de ….
• Ensuite, j’ai évolué et saisi une opportunité en devenant Responsable des Ventes chez…. Où j’ai pu développer cette fois des compétences managériales
• En effet, je présente plus de cinq années en management d’activités et en management des Ressources Humaines
• Je souhaite aujourd’hui me lancer un nouveau challenge en intégrant votre groupe

Comment se présenter à ses collaborateurs

Vous arrivez dans votre nouveau service et souhaitez faire bonne impression avec une présentation originale .

Très bien. Voici ce que je vous recommande.

Démarrez avec une phrase d’accroche de type : « à l’époque des réseaux sociaux, je pense que vous avez déjà eu accès à mon profil. Mais pour les moins curieux je vais me représenter rapidement… ».

Zoomez ensuite rapidement sur votre parcours de formation , les postes occupés et les entreprises associées, ainsi que la durée d’occupation de ces postes.

Invitez ensuite vos collaborateurs à se présenter .

Là encore, il vous appartiendra de donner quelques informations personnelles sur votre situation (marié, enfant…). C’est à vous de voir, il n’y a pas de règle sur ce sujet.

Comment se présenter lors d’un concours ou d’un entretien avec le jury

Cette partie est quelque peu différente des autres parties. Se présenter face à un jury requiert une préparation. Non pas que les autres n’en demandent pas, mais les attendus ne sont pas les mêmes. J’y ai d’ailleurs consacré plusieurs articles que vous retrouverez en bas de page.

Ainsi, si vous rencontrez votre jury dans le cadre d’une démarche de VAE (pour exemple), vous allez :

• Vous présenter
• Présenter ensuite votre parcours de formation et parcours professionnel (dans les grandes lignes)
• Pourquoi vous avez entamé une démarche de VAE  ?
• Quel est votre projet post-VAE (facultatif) ?

Pour un oral de concours, nous retiendrons les mêmes choses, à l’exception des données liées à la démarche de VAE.

Tout dépend de la durée que vous avez pour vous présenter.

Vous devrez en remplacement présenter vos motivations pour intégrer telle ou telle formation :

• Pourquoi souhaitez-vous l’intégrer ?
• Quel est votre projet professionnel ?

Comment se présenter lors d’un entretien téléphonique

Conservez la même présentation que pour un entretien physique, avec une recommandation. Au téléphone on ne vous voit pas. Tâchez d’avoir une voix :

Attention à votre vocabulaire. Il doit être professionnel car le recruteur sera focalisé sur vos mots . Vous connaissez l’importance du choix des mots .

Comment se présenter lors d’une réunion

Votre première présentation se fera autour d’une table en réunion.

Un conseil, restez assis. Ancrez vos pieds dans le sol pour vous rassurer, souriez puis :

• Présentez-vous
• Evoquez votre parcours de formation
• Vos différentes expériences
• Puis terminez par un « je suis ravi de rejoindre l’équipe aujourd’hui… »

Présentation simple mais efficace. N’allez pas au-delà de deux minutes, sauf si une personne vous pose une question, au risque de devenir barbant pour vos collègues.

Comment se présenter à l’écrit

Dans une lettre de motivation ou dans un dossier où vous devez vous présenter, vous pouvez respecter cette trame  pour vous guider :

• Indiquez le poste concerné par votre candidature
• Quel est votre parcours
• Quels seront vos apports pour l’entreprise
• Prenez congés (dans le cadre d’une lettre de motivation)
• Annoncez la suite de votre dossier (dans le cadre d’un livret 2 d’une démarche de VAE par exemple)

Comment se présenter avec originalité et humour

Une présentation originale est en règle générale une présentation imagée .

Ainsi, l’exemple que j’aime proposer pour ce sujet est celle d’une personne qui exerce le métier d’agent d’entretien.

Elle pourrait présenter son poste de façon assez basique : je nettoie les vitres des entreprises toute la journée avec un collègue. Nous effectuons environ cinq interventions par jour.

Pas très originale me direz-vous ?

Vous avez complètement raison.

Et puis, il y a cette personne qui va, pour présenter le même poste, mais vous dire « je permets aux gens d’y voir plus clair… ». C’est une phrase d’ accroche assez pertinente , imagée, qui décrochera un sourire à votre interlocuteur ou à votre lecteur. Quelle jolie façon de percevoir le monde avec vos yeux et votre vérité.

Vous savez maintenant comment adapter votre présentation en fonction des scénarios présentés.

La répétition, l’entrainement, se former à la prise de parole en public , sont autant de facteurs qui vous aideront à communiquer efficacement auprès de votre public.

Articles complémentaires à consulter :

1 – Comment préparer son oral avec le jury et valider sa VAE

2 – Comment convaincre votre jury lors d’un oral

3 – Préparer son oral avec le jury et valider sa VAE

"Parlez-moi de vous" : l'art de se présenter en entretien

Comment bien se présenter en entretien d'embauche ? On vous livre tous nos conseils !

"Pouvez-vous vous présenter ?"

C'est LA question qui introduit tout entretien d'embauche. Vous ne pouvez pas y échapper !

Une bonne introduction est la clé pour susciter l'intérêt et la curiosité du recruteur dès les premières minutes de l'entretien. En effet, un candidat ayant travaillé sa présentation et faisant l'effort d'être synthétique marque les esprits et donne envie d'en savoir plus sur lui.

Mais comment réussir à bien se présenter ? Et que faut-il dire pendant cette présentation ? On vous en dit plus !

Pourquoi cette question ?

En vous demandant de vous présenter, le recruteur cherche à voir comment vous parlez de vous , comment vous décrivez vos expériences et comment vous vous comportez . Il cherche également à savoir si votre parcours et les compétences que vous avez acquises font bien écho au profil recherché.

Si le contenu de votre présentation est primordial, les recruteurs vont aussi être attentifs à votre langage corporel, à votre enthousiasme et à votre capacité à synthétiser et structurer votre réponse.

3 étapes pour se présenter

L'idée n'est pas de présenter tout votre parcours professionnel, mais de mettre l'accent sur les raisons pour lesquelles vous avez postulé. Autrement dit, vous devez montrer en quoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste.

Pour ça, vous pouvez structurer votre présentation en trois étapes :

Qui êtes vous ?

Commencez d'abord par dire qui vous êtes, en rappelant votre prénom, votre nom et votre situation actuelle. Êtes-vous en poste ? Bientôt diplômé ? Si cela paraît évident, vous devez toutefois le faire.

Quel est votre parcours et pourquoi en êtes-vous là aujourd'hui ?

Après avoir rappelé qui vous êtes, il est temps de rentrer dans le vif du sujet.

Résumez brièvement votre parcours scolaire et vos principales expériences professionnelles qui sont en lien avec le poste visé . L'objectif est de montrer que ce poste fait partie de la suite logique de votre parcours, qu'il vous permet d'avancer sur votre projet professionnel ou que vous avez une forte appétence pour le domaine. N'hésitez pas à faire du storytelling et à expliquer pourquoi vous avez répondu à cette annonce et pas à une autre .

Attention à ne pas répéter mot pour mot ce que vous avez déjà renseigné sur votre CV, au risque de noyer le recruteur sous une masse d'informations. Il a déjà votre curriculum vitae sous les yeux, il connaît donc votre parcours. En revanche, il ne sait pas pourquoi vous avez postulé pour le job. C'est ce que vous devez mettre en valeur dans votre présentation.

Pourquoi pensez-vous être le candidat idéal ?

Après avoir expliqué pourquoi avez postulé dans l'entreprise, expliquez au recruteur ce que vous pouvez lui apporter. Ici, parlez des raisons pour lesquelles vous pensez que le poste est fait pour vous. Le but étant de montre au recruteur que votre profil matche bien avec ce qu'il recherche, et que vous cochez bien toutes les cases.

Mettez l'accent sur vos points forts et sur vos compétences spécifiques , notamment vos hard-skills et vos soft-skills, et n'hésitez pas à vous projeter, en expliquant que vous feriez telle chose si vous étiez recruté !

• analytics#push" > Entretien d'embauche : comment impressionner le recruteur ?

Les conseils à garder en tête

Une bonne présentation ne s'improvise pas. Gardez à l'esprit ces conseils :

Rester concis

Trop de candidats font l'erreur de trop parler. Pris dans l'énumération de leurs expériences, ils ne s'aperçoivent pas que le recruteur à déjà décroché ! Une présentation en début d'entretien ne doit jamais dépassé une certaine durée. L'idéal est de réussir à vous présenter en 2-3 min .

Parler lentement

N'essayez pas d'aller trop vite pour caser le maximum d'informations, mais au contraire, parlez lentement pour que le recruteur enregistre tout ce que vous dites. Parler lentement permet non seulement de mieux comprendre votre parcours , mais cela montre également que vous avez confiance en vous .

Penser langage corporel

Une présentation réussie passe aussi par une bonne communication non verbale. Votre corps, votre sourire, votre regard et vos gestes doivent accompagner chacune de vos phrases pour leur donner plus de poids. N'hésitez pas à consulter notre article dédiée au langage corporel.

• analytics#push" > Ce que le langage corporel dit de vous en entretien

Adapter le vocabulaire

Renseignez-vous en amont de l'entretien afin de savoir qui seront vos interlocuteurs. Si vous savez que la personne en face de vous fait partie des ressources humaines, structurez votre discours sans entrer dans les détails techniques. Évitez le jargon qui pourrait ne pas être compris. En revanche, si vous avez affaire à quelqu'un du même domaine que vous, n'hésitez pas à être plus explicite et à rentrer davantage dans les détails techniques.

Préparez-vous !

La préparation est la clé de tout entretien réussi. En étant préparé et en connaissant votre discours de présentation, vous pourrez davantage vous concentrer sur votre attitude et sur votre langage corporel.

Le par cœur n'est évidemment pas conseillé, puisque cela fait perdre en naturel, mais mieux vaut bien connaître la structure de votre présentation pour ne pas vous emmêler les pinceaux le jour J !

Bonne préparation et bon courage pour vos prochains entretiens !

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Se présenter 🙋🏻‍♂️

Se présenter en français

Donner son nom.

➡︎ Comment tu t’appelles ? ➡︎ Comment vous appelez-vous ?

: je m’appelle Audrey (Dupont).

En français, on donne d’abord son prénom et ensuite son nom.

Donner son origine

➡︎ Quelle est ta nationalité ? / Tu viens d’où ? / Tu es de quelle origine ? / Tu habites où ? ➡︎ Quelle est votre nationalité ? / D’où venez-vous ? / Vous êtes de quelle origine ? / Où habitez-vous ?

: je suis français. Je suis né à Lyon. Je suis de Lyon. J’habite à Marseille, en Provence, en France.

▶︎ À voir

: le verbe « être » et « les nationalités »

Donner sa profession

➡︎ Que fais-tu dans la vie ? / Quelle est ta profession ? ➡︎ Que faites-vous dans la vie ? / Quelle est votre profession ?

: je suis comptable, je travaille dans la finance. Je travaille chez Microsoft.

Donner son âge

➡︎ Tu as quel âge ? ➡︎ Vous avez quel âge ?

: j’ai 28 ans.

: le verbe « avoir » et « les nombres »

Parler de sa famille

➡︎ Tu es marié ? Tu as des enfants ? ➡︎ Vous êtes marié ? Vous avez des enfants ?

: je suis marié, j’ai deux enfants.

: « la situation familiale »

Parler de ses loisirs

➡︎ Quelles sont tes loisirs ? / Tu as des passe-temps ? ➡︎ Quelles sont vos loisirs ? / Avez-vous des passe-temps ?

: j’aime la musique rock. Je fais de la guitare électrique.

: « les activités : faire ou jouer ? » et « les loisirs »

Parler des langues

➡︎ Tu parles quelles langues ? ➡︎ Quelles langues parlez-vous ?

: je parle français, anglais et un peu japonais.

Donner des informations générales

➡︎ Quel(le) est ton / ta ____ ? ➡︎ Quel(le) est votre ____ ?

Pour demander : une adresse, un numéro de téléphone, une adresse email, une date de naissance, le prénom, etc.

• Mon adresse est 12 boulevard Sébastopol
• Mon numéro de téléphone est le 06 12 34 56 78
• Mon adresse mail est [email protected]
• Ma date de naissance est le 19 mars 1994
• Mon prénom est Audrey

: les questions avec « quel.l.e.s »  

On recommande : Vocabulaire progressif du français – Niveau débutant

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Comment bien se présenter à l’oral ?

• Publié le 15 juillet 2020
• Modifié le 12 juin 2024
• Temps de lect.

Si certains ont la chance, le don ou la facilité d’être d’excellents orateurs, à l’aise pour s’exprimer en public, n’oublions pas pour autant qu’il n’y a pas de bonne communication qui ne soit préparée. En effet, à l’aise ou non, il n’y a pas de bonne présentation sans préparation. Comment bien se présenter à l’oral ? En préparant et en structurant son intervention, en gérant son langage non verbal tout autant que sa prise de parole et en ne se laissant pas envahir par le stress. Il existe des astuces pour tout cela, afin de réussir sa présentation à l’oral en intéressant son auditoire, quel qu’il soit.  

Comment bien se présenter à l’oral ?🚀

Expédier sa présentation pour en finir au plus vite n’est pas la solution. Il ne s’agit donc pas de réciter son texte à la vitesse de l’éclair. Non, une bonne présentation, cela se prépare, à l’écrit puis à l’oral. L’objectif est de se préparer au mieux pour être précis et convaincant ! Mais comment ?

Comment se présenter efficacement à l’oral ?

Connaître son sujet.

La première chose à faire quand on prépare un oral, c’est de savoir de quoi on va parler, combien de temps ça va durer et quelles sont les étapes.

Dans le cas d’un exposé, ou d’une soutenance par exemple, le passage à l’oral permet au jury de voir qu’on domine son sujet, et qu’on est capable d’en parler de façon claire et de répondre aux questions posées.

Pour un examen d’entrée pour une formation ou une école ou un entretien d’embauche, il faut se présenter et montrer pourquoi on est le candidat parfait qu’il faut choisir.

Pour cela, l’idéal est de se renseigner en amont. Être capable d’en parler, mais aussi poser des questions est une preuve de motivation et d’intérêt.

Prendre du recul

Avant le jour de l’oral, il faut se préparer psychologiquement et se détendre. Par exemple, en s’adonnant à une activité, comme la lecture ou encore du sport, ou par une soirée de lâcher prise entre amis (mais pas la veille de l’oral jusqu’à pas d’heure) !

En parallèle, il ne faut pas hésiter à réciter ou présenter son intervention, seul ou devant un proche. Cela aide à dédramatiser et à être prêt pour le grand jour.

Comment b ien gérer son temps ?

Qui dit examen oral, dit timing limité. Au cours de la préparation, n’hésitez pas à vous entraîner en vous mettant dans les conditions de l’épreuve. Cela permet de mesurer le temps nécessaire. N’oubliez pas de laisser 30 secondes de battement, pour pallier tout imprévu le jour de l’oral.

Pendant l’épreuve, pensez à prendre une montre pour pouvoir jeter régulièrement un œil à l’heure (sans pour autant oublier de prêter attention à l’auditoire).

Comment f aire bonne impression ?

Le jour J, veillez à vous présenter bien habillé pour faire une bonne première impression. Adoptez une tenue sobre, qui donne l’air sérieux, mais qui ne soit pas trop inconfortable. L’important est de paraître naturel et à l’aise.

Pensez à emporter le nécessaire : de quoi prendre des notes, ses fiches s’il s’agit d’un exposé, son CV et une lettre de motivation s’il s’agit d’un examen d’entrée ou d’un entretien, une montre, une bouteille d’eau.

Comment g érer sa communication verbale et non-verbale ?

Ce qui fait la qualité d’un oral, c’est avant tout la présentation . Pour avoir une élocution irréprochable , rien de mieux que de s’entraîner, par exemple en lisant à haute voix, en solitaire ou avec l’aide d’un proche. Et il est important de simuler l’oral sans notes.

Afin de faire bonne impression, il faut également penser à la communication non verbale. Surveillez bien votre gestuelle : tenez-vous droit, pensez à sourire, évitez de trop bouger, ne mettez pas les mains dans les poches et évitez de jouer avec vos cheveux.

Quelles sont les astuces pour bien se présenter rapidement ? 💪

Un oral se prépare, et pour cela il y a des astuces simples mais efficaces pour bien se présenter et mettre toutes les chances de son côté.

La structure de sa présentation

A la question « Qui êtes-vous ? », certains, trop scolaires, ont tendance à présenter leur CV. Alors que c’est tout autre chose qui est attendu. Mais alors, quoi dire ? Comment structurer ses idées ? Voici comment faire en 6 points :

• Une introduction
• La chronologie de votre intervention/votre plan
• Votre expertise
• Vos projet, cible, vs objectifs
• Votre personnalité, votre engagement
• Pensez à conclure

Les mots clés

Que ce soit un oral pour un concours ou un examen, un entretien d’embauche, un exposé ou une présentation, trouvez les 3 mots clés qui vous caractérisent , vous ou votre sujet. Vous avez un objectif : votre auditoire doit se souvenir de votre intervention . Comment ? Vous devez marquer les esprits. Lorsque vous avez terminé de présenter, il doit retenir ces 3 mots clés. A vous de les distiller et de les répéter habilement tout au long de votre présentation.

Un pense-bête pour ne pas perdre le fil

Si vous avez peur de perdre le fil ou de vous mélanger les pinceaux, préparez une anti-sèche. En effet, souvent lors d’un oral, vous avez vos notes sous les yeux ou à défaut, de quoi prendre des notes. La veille de l’entretien, utilisez la page de gauche pour recopier les grandes lignes de votre intervention. Ainsi avec un rapide coup d’œil sur cette page, vous saurez toujours exactement où vous en êtes.

Comment bien se présenter à l’oral : les étapes de la présentation ✨

Quel que soit l’objectif, vous aurez toujours un début, un milieu et une fin dans votre présentation. Comment bien vous présenter ? On vous donne toutes les étapes juste ici !

Le début ou l’introduction

Cette phase donne le ton avant d’entrer dans le vif du sujet. Vous allez concrètement énoncer ce que vous allez dire.  

Ses principales fonctions :

• Briser la glace avec l’auditoire
• Capter l’attention des participants
• Poser les bases de la présentation
• Asseoir sa crédibilité en montrant
• Prendre confiance en tant qu’orateur

Voici les points principaux à travailler pour bien se présenter : 

• Qui êtes-vous ?
• Quel est le sujet ?
• Quel est l’objectif de la présentation ?

Le milieu ou le corps

Les professionnels structurent généralement leur présentation en 3 parties.  Ce chiffre « magique » de 3 représente le nombre de sujets différents que les personnes peuvent intégrer. 

Il est pertinent de laisser les questions s’exprimer dans cette partie plutôt que dans la conclusion pour éviter des remises en cause néfastes pour l’efficacité de votre présentation.

La fin ou la conclusion

Comme pour une vente, sans conclusion efficace, votre travail de communication peut être vain. Alors pas de doute, vous devez soigner cette partie.  D’une manière générale, il convient de  relier l’introduction avec la conclusion. 

Comment bien se présenter à l’oral ? 📣

Vous n’êtes pas là par hasard, le travail de préparation doit commencer par la reconstitution de votre formation, de votre carrière, de votre expérience ou de votre motivation selon la raison de votre intervention. Votre présentation doit être valorisante, elle doit souligner que vous avez fait preuve d’initiative et que votre parcours est la traduction de vos choix (expressions à utiliser : « j’ai eu l’opportunité de…, c’était un défi intéressant à relever… » ). Comment bien se présenter à l’oral le jour J ?

Soignez votre entrée

N’oubliez pas que la première impression compte beaucoup. Votre apparence doit être soignée et vous devez porter des vêtements dans lesquels vous vous sentez à l’aise. Vous devez sourire et saluer l’auditoire ou le jury. Pour bien vous préparer à entamer ces premières minutes cruciales, des exercices très simples de respiration ou de sophrologie pourront vous aider à entrer concentré, mais souriant.

Le langage non-verbal

70 % de la communication orale est para-verbale. Elle comprend le regard, les mimiques faciales, ainsi que la gestuelle. Faites parler votre corps, mais ne lui faites pas dire n’importe quoi ! Essayez de rester dans une posture d’échange et d’ouverture. Votre gestuelle, votre posture sont assez significatives de votre endurance. Aussi, efforcez-vous de rester droit sans être tendu et de faire en sorte que votre voix ait toujours une intensité soutenue.

Il n’y a rien de pire que d’entendre un orateur parler comme s’il récitait une poésie de cours élémentaire. Si vous ne variez jamais le débit avec lequel vous parlez, vous allez soit irriter votre auditoire, soit l’anesthésier. Votre discours doit être vivant. Employez des phrases courtes et rebondissez sur les mots.

Comment intéresser son auditoire ?

• Soyez détendu,  souriez, et surtout  pensez à regarder  chacune des personnes présentes. Une personne courtoise et sûre d’elle transmet de la confiance, de la sympathie et donne envie d’être écoutée
• Annoncez l’objet de votre intervention. C’est la meilleure manière pour capter l’attention de vos interlocuteurs
• Donnez des exemples  durant votre discours lorsque vous estimez que vous n’êtes pas compris. Vous pouvez associer ces exemples à votre parcours
• Racontez-leur une histoire, par exemple, du brand storytelling. L’idée est de transmettre un message simple et percutant
• Mentionnez des chiffres  qui ont un fort impact
• Restez debout , rapprochez-vous de votre public 

Comment bien se présenter à l’oral : Que faire pour gérer son stress ? ❇️

Avoir confiance en soi.

La peur de parler en public est une peur très répandue. Cette peur a même un nom spécifique : la glossophobie .  Il est toujours plus agréable de pouvoir parler devant les autres en étant à l’aise. Donc il faut bien vous dire une chose : même si à l’intérieur de vous, c’est l’ébullition quand vous prenez la parole devant un public, les autres ne vont pas s’en apercevoir autant que vous l’imaginez. Une des choses qui nous dérangent quand on s’exprime devant les autres, c’est de se sentir à nu que notre peur se voit.

Outils de gestion du stress

La gestion du stress est quelque chose qui se programme avant l’oral. Comme un sportif qui participe aux jeux olympiques, il s’agit de se conditionner avant les épreuves. En d’autres mots, plus vous vous y prendrez tôt, mieux vous pourrez gérer votre stress. Mais comment bien se présenter à l’oral tout en gérant son stress ? On vous donne quelques techniques.

La technique de la visualisation

Visualisez le déroulement de votre oral. Imaginez les différentes phases, dans un état mental ou vous êtes particulièrement détendu. A chaque étape, dites des phrases dans votre tête « je me sens bien, tout se passe bien ».

La posture physique

Si vous adoptez une posture de confiance en vous (se tenir bien droit, par exemple) vous activez les réseaux de confiance en vous dans votre cerveau.

La respiration

Sous l’effet du stress, beaucoup de gens arrêtent de respirer. Chez vous, vous pouvez faire des exercices de respiration. Identifiez au coucher ou au réveil la respiration automatique que vous avez. C’est une respiration profonde et calme. Plusieurs fois dans la journée, refaites cette même respiration. Cela va immédiatement vous détendre.

Pendant deux semaines, pratiquez cette respiration quelques minutes par jour. Faites-le dans différentes situations. Il faut que vous arriviez à reproduire cette même respiration en situation de stress. Comme ça le jour J, vous allez respirer de cette façon et cela va vous détendre.

Les pensées positives

Le jour J, un peu avant, pensez à des moments de votre vie ou vous avez connu le succès. Un exposé réussi, une médaille sportive… Le fait d’évoquer ces choses positives va considérablement faire baisser votre stress.

Comment paraître à l’aise lors d’une prise de parole en public ?

Comment paraître à l’aise lors d’une prise de parole en public ? La glossophobie est le nom donné à la peur de parler

Les 10 mots de base en langue des signes : mots simples et courants

Comme pour toute autre langue, la langue des signes s’apprend d’abord avec l’apprentissage de mots usuels. Comment apprendre la LSF ?

Avec des mots simples et courants pour débuter, ces mots de base en français ou LSF, qui permettent d’entamer une conversation et de se familiariser avec cette langue gestuelle et visuelle. « Bonjour, merci, au revoir, oui, non, ça va, s‘il te plaît, je t’aime, je ne sais pas, ok/je suis d’accord » : voilà les 10 mots et expressions de base en langue des signes, les plus utilisés.

Pourquoi n’y a-t-il pas un langage des signes universel ?

Est-ce que la langue des signes est la même dans tous les pays ? Peut-on parler d’ailleurs de langage sourd et muet universel, le langage des signes est-il universel ? La réponse est non. On n’utilise plus l’expression langage des signes mais bel et bien langue des signes. Pourquoi n’y a-t-il pas un langage des signes universel ?

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« Parlez-moi de vous » : 4 types de réponse pour bien débuter son entretien d'embauche

Mis à jour le 18 juillet 2023 Sylvie Laidet-Ratier

1/ Optez pour une présentation autour de 3 qualités pour bien débuter votre entretien d'embauche

2/ mettez en avant vos précédentes réalisations pour parler de vous, 3/ servez-vous du storytelling pour structurer votre discours, 4/ orientez votre pitch d'entretien d'embauche autour du passé, du présent et du futur.

« Choisissez trois adjectifs qui vous caractérisent (international, curieux, autonome…), recommande Sophie Muffang, executive coach.

Et déclinez-les au cours du pitch composé de 3 étapes :

• ce que vous êtes
• ce que vous faites
• et votre valeur ajoutée pour l’entreprise

Misez sur des qualités appréciées en entreprise .

Parlez-moi de vous - Exemple  :

Ce qui me caractérise, c’est la créativité. J’ai mis cette compétence au service du marketing pendant 10 ans dans plusieurs entreprises… Mon investissement m’a par exemple permis de repositionner les produits sur un segment plus premium. À la clé, 3 % de parts de marché supplémentaires. Ma créativité, doublée d’une grande autonomie, va me permettre demain d’exceller au poste de responsable du marketing digital. J’ai d’ailleurs commencé à décrypter tel marché, j’estime que nous pourrions.... Qu’en pensez-vous ? Souhaitez-vous que je développe cette partie ou un autre point précis ?

Pour en savoir plus sur le fameux "3 qualités et 3 défauts" , vous pouvez écouter notre Podcast. Tous nos conseils en 5 minutes afin que vous passiez vos entretiens de recrutement dans les meilleures conditions.

Pour Ana Fernandez, dirigeante du cabinet Energy Coaching, il faut miser sur le concret, le concret, et le concret pour sa présentation en entretien d'embauche. Le pitch de présentation est la carte d’identité du candidat . Elle reprend donc son métier, le secteur d’activité, les compétences, les années d’expérience… le tout appuyé par des exemples et quelques subtilités. « Mentionner que vous avez travaillé 5 ans à Londres sous-entend que vous parlez parfaitement anglais. Donc inutile de l’expliciter », illustre-t-elle.

Exemple  : « Mon métier est responsable du développement RH orienté conduite de projets depuis 10 ans. Mon parcours professionnel a commencé en 1994 en qualité de juriste droit social pour une organisation patronale de la formation professionnelle. Ensuite, j’ai occupé, pendant 7 ans, le poste de responsable du développement RH au sein d’un cabinet en tant que directeur associé. Mes réalisations ont permis, par exemple, de :

• développer l’activité conseil et formation en réalisant une progression du CA de 20 %/an ;
• créer une hotline RH afin d’apporter une assistance aux managers dans la gestion opérationnelle de leurs collaborateurs ;
• conduire des projets complexes de formation par exemple.

Courant 2009, j’ai profité d’un plan de départ pour faire évoluer mon parcours professionnel en complétant ma formation d’un master 2 Responsable en management et développement des RH, pendant laquelle j’ai travaillé chez XXX en tant que chef de projet développement RH. Depuis septembre, j’ai consacré mon temps à l’édition de mon livre Femmes : osons pour réussir ! Le guide d'auto-coaching pour réussir dans son job  ».

« Un pitch comporte d’abord un bonne punchline pour planter le décor, assure Stéphane Saba, vice-président RH Europe, Moyen-Orient et Afrique de East Balt et coordinateur du réseau d’experts Lemon. Ensuite, vous enchaînez en transformant votre CV en histoire . Pour captiver votre interlocuteur, le pitch doit avoir du sens bien sûr mais aussi être fluide . En dire beaucoup sur vous sans tout dévoiler. Suggérez des liens plutôt que de tout dire. Si vous parlez d’expérience personnelle, elle doit avoir une résonnance dans le monde professionnel. Un marathonien est, par exemple, réputé pour être endurant bien sûr mais aussi résistant mentalement », conseille-t-il.

Exemple  : pour un contrôleur de gestion : « améliorer les finances des organisations est une seconde nature au point que je m'y emploie aussi dans la sphère privée en étant trésorier de l'association sportive de ma ville ». Pour un professionnel de la R&D ou innovation marketing : « curiosité et innovation sont deux traits de caractère qui me définissent ». Conclusion générique : « Ce sont ces compétences et expériences tant personnelles que professionnelles que je me propose de mettre au service de votre organisation ».

Pour Pauline Lahary, fondatrice et dirigeante de MyCVFactory : « la présentation doit être structurée en paragraphe, comme une lettre de motivation. Parlez d’abord du présent de ce que vous faites actuellement. Puis du passé . L’idée étant de prouver par un poste précédent ou un stage ce que vous avez été capable de réussir. Évidemment, le choix de l’exemple doit faire écho au poste convoité. Enchaînez avec le futur . Autrement dit votre valeur ajoutée pour l’entreprise visée. Soyez opérationnel. Et concluez en citant une référence professionnelle », détaille-t-elle.

Exemple : « Bientôt diplômé d'un master en marketing de l’EM Normandie, j'ai vraiment axé mon parcours autour de l'international. Grâce à tel stage dans tel et tel secteur, j'ai beaucoup apprécié…. Cette expérience m'a permis de découvrir en profondeur les domaines de … que j'ai trouvé fascinants. Aujourd'hui, j'aimerais travailler pour une entreprise à dimension internationale, comme la vôtre, dans laquelle je pourrais m'épanouir et construire mon projet professionnel . Pour conclure rapidement, mon ancien patron dirait que je prends mes missions très à cœur, que je rends un travail toujours impeccable et que je suis toujours de bonne humeur ».

À vous de jouer !

Journaliste indépendante, je réalise des enquêtes, des portraits, des reportages, des podcasts... sur la vie des salariés en entreprise. Égalité femmes-hommes, diversité, management, inclusion, innovation font partie de mes sujets de prédilection.

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"Parlez-moi de vous" : apprendre à se présenter en entretien d'embauche

Exercice délicat de l'entrevue de recrutement, la présentation va permettre au recruteur de se faire une première impression sur le candidat. Mieux vaut alors qu'elle soit positive ! Nos conseils pour bien s'y préparer et réussir sa prestation.

Comment bien se présenter en entretien d'embauche ?

3 pièges à éviter lorsque l'on parle de soi en entretien.

"Parlez-moi de vous". C'est la question incontournable de l'entretien d'embauche. Vous avez 100% de chances que le recruteur vous invite à parler de vous, alors autant vous y préparez. Bonne nouvelle, les éléments de votre discours se trouvent déjà dans votre candidature !

En identifiant les compétences à inscrire sur votre CV, et les qualités à valoriser dans votre lettre de motivation, vous préparez déjà l'entretien d'embauche . Alors pour éviter les blancs, le stress et les bafouilles, suivez nos conseils et n'hésitez pas à répéter votre pitch devant votre miroir ou un ami !

De plus, une bonne préparation vous permettra d'être plus à l'aise, et votre interlocuteur s'en rendra compte à travers votre posture et langage corporel (la communication non verbale).

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Pour une présentation structurée et synthétique , vous devez préparer un discours de 5 minutes maximum.

Parlez de soi ne veut pas dire se regarder le nombril : gardez en tête que vous devez aussi faire passer votre envie d'intégrer l'entreprise qui vous reçoit.

Aussi, n'oubliez pas de sourire et de montrer de l'enthousiasme dans vos propos. L'employeur recherche avant tout une personne motivée et qui est capable de s'intégrer dans l'équipe.

Un parcours professionnel épuré et synthétisé

C'est le moment de brosser le portrait de votre parcours, en mettant l'accent sur certaines réalisations professionnelles , illustrées à l'aide d'exemples concrets. Revenez uniquement sur les expériences les plus pertinentes avec le travail en question. Et évitez de trop rentrer dans les détails, au risque de tendre la perche au recruteur pour vous questionner sur des éléments techniques.

Vous êtes étudiant ? La personnalité prime sur la carrière dans un entretien d'embauche pour un stage . Montrez que vous êtes le candidat idéal en faisant référence aux qualités déployées à travers vos stages précédents ou jobs d'été.

Profitez de cet échange pour dévoiler votre personnalité en valorisant les  savoir-être acquis à travers vos expériences.

C’est grâce à mon sens de l'écoute et ma capacité à gérer la pression que j’ai réussi mon expérience en tant que manager de production dans le secteur de l’industrie. Un secteur sous tension en permanence qui nécessite des qualités managériales et humaines pour motiver et amener son équipe à atteindre des objectifs de productivité au quotidien très challengeant. 

Aussi, profitez de cette étape pour justifier vos choix d'études ou de carrière. Les succès comme les échecs, en précisant ce que vous en avez retiré.

N'hésitez pas à illustrer vos propos d'anecdotes personnelles, comme une passion ou la rencontre d'une personne, qui a été à l'origine d'une décision. Cela rendra votre récit plus vivant et sympathique.

Décrochez un entretien grâce à un CV professionnel et attractif.

Un projet professionnel en adéquation avec l'entreprise

Après avoir parlé de votre passé, c'est le moment de faire le lien avec le présent. Montrer la cohérence de votre parcours avec où vous êtes aujourd'hui, et où vous souhaitez aller demain.

C'est à cette étape que vous devez exposer votre motivation pour le poste et pour l'entreprise. Même si vous les avez déjà abordés dans votre lettre de motivation , revenez sur vos projets et montrez en quoi ce travail précisément vous permettra de les réaliser.

Pour une transition parfaite, reprenez une ou deux compétences clés et indiquez en quoi elles feront de vous le candidat idéal pour les missions à accomplir.

Expliquez pourquoi vous êtes là aujourd'hui. L'évolution dans un poste, le changement de secteur ou de métier, les clients, les valeurs et/ou les performances de l'entreprise... Il est impératif pour avoir des arguments pertinents de bien se renseigner au préalable sur l'employeur et sur la fonction concernée. Affichez votre maîtrise du métier en utilisant les mots clés liés aux compétences essentielles nécessaires à son exercice. Ce sera une excellente passerelle pour accéder à la dernière étape de votre présentation : montrer ce que vous pouvez apporter à l'entreprise.

La rubrique "compétences" sur un CV créé à partir de nos modèles professionnels

Il est important de vous adaptez à votre interlocuteur. Si votre métier est technique et que vous êtes en entretien avec les Ressources Humaines ou une fonction support, évitez de leur parler des résultats de votre thèse sur la valorisation catalytique du CO2 via l’hydrogénation pour la production de méthane ! Abordez dans ce cas ce que vous a apporté cette thèse et des softs skills acquises dans cet exercice.

C'est souvent les dernières phrases qui marquent l'impression globale, c'est pourquoi il est bon de conclure par la pertinence de votre candidature . Vous devez en quelque sorte répondre ici à la question " Pourquoi vous et par un autre ?" souvent posée par le recruteur. Pour achever de le convaincre, vous pouvez aborder comment vous vous voyez dans le poste, des actions que vous pourriez mettre en place pour démarrer, de vos idées pour résoudre certaines problématiques, etc.

• Réciter l'intégralité du CV : c'est l'un des pièges les plus courants. N'oubliez pas que le recruteur a déjà parcouru votre CV.
• Se lancer dans un monologue appris par cœur. Cela doit rester un échange, avec des pauses. D'autant plus s'il s'agit d'un recrutement par téléphone . Restez naturel et attentif aux réactions de votre interlocuteur et laissez-lui l'occasion d'intervenir. 
• Faire trop court ou trop long . Entre 3 et 5 minutes, c'est l'idéal.
• La préparation d'un entretien est essentielle pour éviter d'être pris au dépourvu
• Avoir un discours synthétique et structuré pour ne pas dépasser 5 minutes
• Revenir sur les expériences les plus pertinentes pour le poste à pourvoir
• Faire le lien entre ses qualités et les besoins de l'entreprise

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• Bref: comment vous présenter en cinq minutes lors d’un entretien d’embauche?

Les premières secondes d’un entretien d’embauche sont décisives! Il suffit de peu pour gagner quelques points chez votre interlocuteur: se tenir droit, sourire, et avoir une poignée de main ferme. Mais dès lors, comment se préparer pour la présentation qui succède à ces premiers instants? Lisez plutôt.

Les entretiens d’embauche se déroulent souvent selon le même schéma: après les premiers échanges de banalités et politesses en guise d’accueil, votre interlocuteur vous présente l’entreprise, ou alors il vous est demandé de vous présenter brièvement. Brièvement: comme le mot l’indique, vous devez être capable en quelques mots de vous positionner. Préparez-vous à cette courte présentation, mais surtout n’apprenez rien par cœur. Non seulement votre vis-à-vis le remarquerait immédiatement, mais encore vous perdriez votre capacité à réagir. Durant l’entretien, écoutez activement et attentivement votre interlocuteur afin de répondre le plus exactement possible à ses questions.

Voilà comment structurer votre brève présentation:

1. Votre personne (max. 1 minute)

Objectif: se présenter brièvement (!). L’idée ici est de briser la glace entre vous et vos interlocuteurs.

Moyen: décrivez votre environnement privé, énoncez des éléments personnels comme vos origines, vos hobbies, ou autres engagements extraprofessionnels.

2. Votre expérience professionnelle (max. 3 minutes)

Objectif : résumez, toujours brièvement (!), les compétences que vous apportez concrètement au poste à repourvoir.

Moyen : indiquez les compétences et les étapes de votre parcours professionnel qui sont pertinentes pour le poste. Donnez des exemples . Puis, spécifiez les atouts de votre personnalité qui vous semblent être essentiels pour le poste. Si vous possédez un bagage professionnel d’importance, énumérez uniquement les expériences les plus importantes , en commençant par la plus ancienne et en terminant par la plus récente.

3. Vos propres objectifs et ambitions (max. 1 minute)

Objectif: toujours selon le même principe de l’énoncé condensé, énumérez concrètement vos possibilités de développement ainsi que vos intérêts . Pour l’employeur, il est important de savoir que le candidat peut évoluer au sein de sa fonction, gage d’un investissement à plus long terme.

Moyen: expliquez les raisons de votre nouvelle orientation professionnelle en exposant pourquoi vous êtes intéressé par ce poste précis et par cette entreprise. Puis, précisez les objectifs que vous souhaitez atteindre à travers ce nouveau poste et quels sont les défis qui vous stimulent.

Les questions sensibles

Soyez-en sûr: après votre présentation, il y aura des questions. Attendez-vous aussi aux questions critiques et sensibles. Pour conserver votre assurance et votre force de conviction, il n’y a qu’un secret: préparez-vous!

Lisez ici dans 15 jours comment répondre aux questions qui vont vous être potentiellement posées après votre présentation.

Dans notre série « Nos conseils pour un entretien réussi», découvrez tous les 15 jours des trucs et astuces pour devenir le roi de la rhétorique. Déjà paru: «Préparer l’entretien: une évidence!»

Retrouvez tous nos conseils dans notre guide PDF «Entretien d’embauche» .

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Les points clés d’une présentation personnelle réussie

La durée du pitch impose l’élaboration d’un plan . Voici un exemple de pitch de présentation personnelle structuré autour d’un plan classique.

1- Mon introduction en une phrase

J’aide les organismes de formation à conquérir 30 % de clients supplémentaires grâce au marketing digital.

2- Mes expériences, mes clients, mon marché

J’ai 20 ans d’expérience sur le marché de la formation. Consultant et formateur, j’ai travaillé pour tout type de clients. C’est un secteur en évolution permanente : réglementation, technologie et besoins des apprenants. Malgré tout, le développement des organismes reste sur le même modèle : vente par recommandation ou par prospection téléphonique.

3- Ma valeur ajoutée : l’élément différenciant

Expert en stratégie digitale depuis deux ans, je rapproche deux mondes distincts : la formation et le marketing digital.

4- L’appel à l’action : inciter votre interlocuteur à poursuivre l’entretien

J’aime l’idée que la formation contribue à la transformation du monde et de la personne. Ce serait dommage qu’une expertise ne soit pas connue par manque de visibilité. Qu’en pensez-vous ?

Conseils pour doper la communication de votre pitch

Écrivez votre discours. 120 mots suffisent. C’est votre modèle de référence . Utilisez-le également pour échanger sur les réseaux sociaux ou par mail. Veillez à l’orthographe . Utilisez un correcteur en ligne automatique pour ne pas anéantir l’impact de votre pitch à l’écrit.

Pour doper votre expression orale, canalisez votre stress si besoin : respirez, visualisez et go ! Pensez également à soigner votre posture : relâché et droit. Regardez votre interlocuteur dans les yeux. Enfin, privilégiez des gestes ouverts : ils invitent au dialogue.

Créer de l’engagement : exemple d’un pitch de présentation empathique

Cet exemple de pitch de présentation personnelle est centré sur votre interlocuteur : son métier, son entreprise, sa situation. L’objectif du message, c’est créer du lien .

Un modèle de pitch centré sur votre interlocuteur

J’aide les PME à réussir leur recrutement dans un marché de l’emploi devenu très complexe.

Pour vous expliquer ce que je fais, prenons l’exemple d’une entreprise comme la vôtre. Aujourd’hui, un cadre sur trois quitte sa nouvelle entreprise dans les trois premiers mois suivant son embauche. C’est très déstabilisant pour une PME. Mon métier , c’est d’éviter que vous perdiez votre temps et votre argent.

J’accompagne donc le recruteur à toutes les étapes de l’embauche : avant, pendant et après. J’utilise mon expérience en entreprise et mes compétences de recruteur. Je m’assure que la définition du poste soit attractive et précise. Et surtout, je surveille toutes les étapes de l’onboarding.

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Que vous soyez en entretien, à une conférence ou même lors d’une réunion informelle, savoir se présenter est une compétence nécessaire . Voici nos conseils pour construire une introduction qui captive, mettre en valeur vos compétences de manière authentique, et laisser une impression mémorable .

1- Débuter par la fin

Habituellement, lorsqu’on apprend à connaître quelqu’un, la personne décrit d’abord ses actions ou son identité, puis les méthodes utilisées pour réussir, et pour finir les motivations derrière ses actions. Suivre cette structure peut aider à mieux connaître une personne . En revanche, aborder votre présentation en commençant par la fin vous rendra plus captivant .

Cette stratégie a plusieurs avantages :

• elle assure que votre point principal est communiqué même si le temps vient à manquer ;
• cela motive l’audience à rester à l’écoute pour comprendre le processus ou les arguments qui mènent à cette conclusion ;
• cela permet de structurer votre présentation de manière plus narrative .

2- Stimulez la curiosité de vos auditeurs

En éveillant l’intérêt et engageant émotionnellement vos auditeurs, vous maximiserez l’impact de votre message et rendrez votre intervention mémorable.

Vous pouvez le faire de différente manière, notamment :

• en racontant une histoire ;
• en partageant anecdote personnelle ;
• en posant une question que tout le monde se pose ;
• en exposant un graphique énigmatique ;
• en commençant par une citation inspirante ;
• en partageant une objection que votre audience a en tête ;
• en exposant une démo qui prouve ce que vous allez partager comme information ;
• en commençant avec un titre qui interpelle .

3- Évitez le jargon technique

Le jargon peut inclure des termes spécialisés, des acronymes ou des expressions propres à un domaine spécifique, qui ne sont pas nécessairement compréhensibles pour tous les auditeurs. L’usage de ce langage spécialisé peut créer des barrières entre vous et votre auditoire, surtout si les personnes présentes ne partagent pas votre expertise.

En optant pour un langage clair et accessible , vous favorisez une meilleure compréhension et engagement de la part de votre auditoire. Ce qui accentue l’impact de votre présentation. Cela montre également votre capacité à communiquer efficacement vos idées à un public diversifié.

Affiner votre pitch pour plus d’impact avec MerciApp

MerciApp reformule votre pitch pour un impact maximal ! Sa fonction de reformulation simplifie et enrichit votre langage, garantissant des phrases percutantes et mémorables . Idéal pour impressionner lors de présentations personnelles.

3- Partagez uniquement ce qui suscite l’intérêt de votre interlocuteur (principe du CV)

Utilisez des ressources comme LinkedIn, Facebook, Google et d’autres sites Internet pour comprendre les préférences des gens, leurs activités et leurs lieux de travail.

Tout comme un CV doit être concis et tenir sur une page sans tout détailler, votre présentation doit être succincte . Orientez les discussions vers des sujets avec lesquels vous êtes à l’aise .

Le manque d’information provoque une curiosité intriguée, nous conduisant à envisager les scénarios les plus optimistes ou les plus pessimistes basés sur nos impressions initiales.

4- Stimulez l’identification en présentant vos points faibles

Trois énoncés captivants suscitent des craintes chez de nombreuses personnes. Les voici :

• « j’ai commis une erreur » ;
• « je ne sais pas » (mais je vais chercher la réponse) ;
• « je m’excuse ».

Leur usage modeste dévoile votre bravoure et votre modestie .

5- Travailler son langage corporel

Notre corps transmet de nombreux messages à nos interlocuteurs sans que nous en ayons toujours conscience. C’est pourquoi il faut savoir contrôler notre langage corporel pour assurer la transmission de signaux positifs .

Voici quelques conseils pour cela :

• positionnez vous confortablement avec une posture droite et les pieds à plat sur le sol ;
• gardez vos mains bien en vue et ouvertes ;
• évitez de pointer du doigt votre interlocuteur. Cela peut être perçus comme un signe d’agression ;
• pensez à minimisez vos tics nerveux ;
• maintenez un contact visuel modéré sans insister excessivement pour ne pas gêner votre interlocuteur ;
• souriez lorsque la situation s’y prête.

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Arnaud Robert-Gorsse

Baignant depuis des années dans un univers mêlant la technologie et le web-marketing au monde des startups, je me suis pris de passion pour l’analyse de données et la mise en place de stratégies d’acquisition d’envergure. J’ai rejoint MerciApp en 2021 en tant que Head of Growth pour participer pleinement à l’expansion d’un produit innovant grâce à une stratégie de croissance multicanale.

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« Parlez-moi de vous » : 8 exemples pour répondre parfaitement

novembre 29, 2023

Lors d'un entretien d'embauche, "Parlez-moi de vous" est l'une des questions les plus confuses à laquelle répondre, surtout si vous n'y êtes pas préparé.

La difficulté réside principalement dans le fait de ne pas deviner sur quel aspect de soi se concentrer surtout si on manque d'expérience.

Dans cet article, nous allons donc vous expliquer, étape par étape et à l'aide d'exemples, comment répondre à la question "Parlez-moi de vous" ou "Présentez-vous"(Dans un entretien d'embauche, c'est exactement la même chose).

Et à la fin de ce guide vous trouverez cinq exemples de réponses différentes à la question "Parlez-moi de vous", que vous pouvez utiliser comme point de départ pour créer vos propres réponses uniques.

Il faut comprendre que votre entretien d'embauche commence dès que vous y entrez même sans avoir dit un mot.

Les recruteurs ont déjà jaugé votre profil en se basant sur votre façon de vous habiller, votre façon de les saluer et la façon dont vous vous présentez dans son ensemble.

"Parlez-moi de vous" n'est qu'une autre manière de juger de vos compétences en communication en donnant un aperçu de vos expériences professionnelles, de votre formation et de vos intérêts.

Mais ce qui est réellement important aux yeux des recruteurs, c'est de se faire une meilleure idée de ce qui pourrait vous distinguer des autres candidats. Que ce soit, une présence plus éloquente ou une capacité de convaincre hors norme.

C'est littéralement l'occasion idéale de mettre en valeur vos qualités uniques.

C'est pourquoi, il est nécessaire de bien répondre à la question "Présentez-vous" pour bien débuter votre entretien d'embauche et faire une excellente première impression

Quelques variantes courantes de "Parlez-moi de vous"

Comme cette question est devenue populaire et que pratiquement la plupart des candidats s'y prépare (d'une manière ou d'une autre), les recruteurs utilisent souvent des alternatives pour mieux vous cerner.

Ces alternatives demandent toutes la même chose, soit "Parler de soi même":

• J'ai votre CV devant moi, mais dites-m 'en plus sur vous.
• J'aimerais en savoir plus sur votre parcours.
• Pouvez-vous m'en dire plus sur votre expérience ?
• Dites-moi quelque chose que je ne sais pas déjà d'après votre CV.

Ne tombez donc pas dans la confusion en pensant qu'il vous est demandé autre chose que de vous présenter.

Comment répondre à la question "Parlez-moi de vous" 

Choisissez le bon point de départ pour votre présentation (important).

Gardez à l'esprit que le but principal de votre réponse est de faire une première impression positive.

Pour cela, votre présentation doit contenir trois points essentiels:

• Votre situation actuelle
• Votre expérience professionnelle (brièvement)
• La raison pour laquelle vous postuler

Et pour y arriver, vous devez commencer par une mise en situation distinguée qui relate votre parcours brièvement jusqu'à aboutir à votre situation actuelle.

Vous pouvez par exemple commencer par une anecdote sur une vente réussie que vous avez réalisée à vos début, si vous postulez dans le domaine de la vente.

Cela suscitera immédiatement l'intérêt et attirera toute l'attention de votre interlocuteur.

Le seul problème étant le fait que tous les candidats n'ont pas la même situation et ne disposent pas de la même expérience.

Il est évident qu'un candidat expérimenté ne peut pas se présenter comme le ferait un jeune diplômé.

Si vous êtes un jeune diplômé , vous pouvez commencer par le fait que vous venez d'obtenir votre diplôme, et expliquez pourquoi vous avez choisi ce parcours professionnel ou ce domaine d'études.  

Cela pourrait être formulé comme ceci:

J'ai obtenu mon diplôme en économie il y a deux mois. J'ai choisi ce domaine d'études parce que j'ai toujours été intéressé par la finance et l'argent, et je sais que ce choix de carrière peut mener à d'excellents horizons professionnels.

De même, un ingénieur informatique débutant pourrait commencer par présenter son projet de fin d'étude (surtout s'il est directement lié à l'activité pour laquelle il postule) :

Au cours de ma dernière année d'université, j'ai travaillé au sein d'une équipe pour concevoir et développer une IA permettant de gérer le calendrier des projets en s'axant sur les compétences des exécuteurs pour mieux estimer les délais, les échéances et les ressources.

Cette expérience m'a beaucoup appris sur le processus de développement de logiciels intelligents, notamment sur la façon de travailler en étroite collaboration avec les clients et de rester organisé sous pression .

Par contre, si vous avez un peu d'expérience, vous pouvez commencer par une réalisation ou une compétence spécifique qui vous a permis d'évoluer dans le domaine exigé pour le poste convoité.

Par exemple, pour postuler en tant que responsable marketing digital avec 8 ans d'expérience , la présentation pourrait commencer par:

Je travaille dans le domaine du marketing numérique depuis 8 ans.  

Au cours de cette période, j'ai aidé mon entreprise à augmenter leur trafic web et leurs ventes de 40% grâce à mon expertise en matière de référencement, de médias sociaux et de marketing payant.

Et si vous avez 8 à 20 ans d'expérience ou plus , vous pouvez commencer par un point médian de votre carrière. 

Ainsi, votre réponse ne sera pas trop longue ni trop ennuyeuse.

Pour un formateur avec plus de 20 ans d'expérience , un bon début pourrait être :

Je travaille dans le secteur de la formation depuis plus de deux décennies.

Tout au long de ma carrière, j'ai aidé des centaines d'entreprises à élaborer et à mettre en œuvre des programmes de formation des employés qui ont permis d'améliorer les performances, d'augmenter les taux de rétention et de rendre les employés plus efficaces.

Parlez de vos compétences et de votre expérience

Votre potentiel futur patron a probablement votre CV sous les yeux, alors ne vous contentez pas de lui dire ce qu'il sait déjà.

Utilisez votre réponse pour évoquer vos antécédents professionnels et mettre en évidence les compétences qui s'appliquent au poste que vous visez. 

Il faut toujours vous valoriser et de décrire vos compétences et vos points forts (sans trop exagérer).

Par exemple, si le poste que vous voulez décrocher nécessite des compétences techniques spécifiques, expliquez que vous avez suivi une formation dédiée.

Un candidat qui postule pour le poste directeur de communication pourrait se présenter comme suit:

J'ai plus de 10 ans d'expérience dans la communication. 

J'ai mené des campagnes réussies pour de grandes entreprises et des organisations à but non lucratif, en utilisant mes solides compétences rédactionnelles.

 J'ai aussi suivi une formation sur le web marketing pour approfondir et élargir mon expertise.

Dans tous les cas, il est préférable de se renseigner sur les activités de l'entreprise à laquelle vous vous présentez.

C'est particulièrement utile pour savoir exactement comment adapter vos compétences à son activité.

Mentionnez les prix ou les distinctions que vous avez reçus

Vous pouvez embellir d'avantage votre profil en mentionnant les distinctions (en relation avec le domaine d'activité) que vous avez reçues.

Cela peut être un excellent moyen de montrer que vous sortez du lot et que vous avez à cœur d'exceller dans votre domaine (ce qui est toujours apprécié par les recruteurs).

Par exemple, si vous avez été reconnu comme l'un des meilleurs vendeurs ou si vous avez remporté un prix professionnel, mentionnez-le dans votre introduction pour souligner vos réalisations et vos compétences.

Si vous avez été promu dans votre poste actuel ou avez pris des responsabilités supplémentaires, n'oubliez pas de le mentionner.

Expliquez pourquoi vous êtes intéressé par le poste

Veillez à expliquer pourquoi vous êtes intéressé par le poste et ce que vous pouvez apporter à l'entreprise.

Il s'agit ici d'exprimer votre passion et votre enthousiasme pour ce domaine. C'est la meilleure façon de toucher émotionnellement vos recruteurs.

Un chef cuisinier qui postule peut l'expliquer de cette manière:

Je suis passionnée par la nourriture et la cuisine, et j'ai consacré ma carrière à créer de délicieux repas pour les clients.

 Je veille toujours à faire preuve d'un engagement total à créer des plats de haute qualité et à diriger une équipe de chefs talentueux.

Je suis enthousiaste à l'idée de me joindre à votre équipe, et j'attends avec impatience de pouvoir travailler avec vous

Terminez par réaffirmer votre intérêt pour le poste

La meilleure façon de terminer votre présentation est de faire le point sur votre situation actuelle.

En expliquant encore une fois et tout aussi brièvement pourquoi vous avez voulu postuler à cet emploi, ce que vous envisagez de faire ensuite, etc.

Cela permettra de finir votre présentation sur une forte impression en clarifiant vos objectifs et vos attentes ainsi que votre engagement.

N'oubliez surtout pas de remercier vos interlocuteurs pour l'entrevue et pour le temps qu'ils ont passé a vous écouter.

La conclusion serait idéale en s'exprimant comme suit:

Je suis très enthousiaste pour cette opportunité, et j'ai hâte de poursuivre ma carrière dans votre entreprise.

 Je vous remercie de votre temps et de votre considération, et j'espère avoir bientôt de vos nouvelles.

Conseils pour répondre à la question "Parlez-moi de vous"

Quel ton utiliser dans vos réponses .

Lorsque vous répondez à la question "Parlez-moi de vous" lors d'un entretien d'embauche, il est important de garder un ton confiant en même temps qu'enthousiaste.

En exprimant votre enthousiasme à l'idée de rejoindre l'équipe et en expliquant pourquoi vous êtes la meilleure personne pour ce rôle, vous transmettrez votre confiance.

En plus d'être honnête et professionnel dans votre réponse tout en faisant preuve d'enthousiasme pour le rôle, votre vis à vis pourra se faire une bonne idée de qui vous êtes et des raisons pour lesquelles vous devriez être considéré comme un candidat de choix pour le poste.

Restez toujours professionnel

Lorsqu'un employeur vous demande "Parlez-moi de vous" lors d'un entretien, il souhaite généralement vous connaître en tant que professionnel.

En fait, la question "Parlez-moi de vous" comporte un addendum invisible : "Dans la mesure où cela est pertinent pour le poste et pour l'entreprise" .

L'approche la plus sûre est donc de toujours réponse en fonction du poste visé et de partager les détails de votre carrière, plutôt que des détails personnels.

Vous devez éviter de parler de votre famille, de vos loisirs et de vos convictions religieuses ou politiques, à moins que vous ne sachiez quelque chose de très précis sur l'entreprise qui pourrait vous faire gagner des points.

En plus, en intégrant des détails "inutiles", votre réponse pourrait devenir trop longue et vous pourriez omettre des informations professionnelles importantes que le recruteur cherche à connaître !

Démarquez-vous en " adaptant " votre réponse à l'entreprise

En recherchant des informations sur l'entreprise que vous cibler, vous pourrez les utiliser dans votre entretien.

Vous montrerez ainsi l'intérêt et l'importance que vous portez à cette opportunité.

Pour y parvenir efficacement, commencez par examiner l'offre d'emploi, le site web de l'entreprise ainsi que ses activités.

Essayez aussi de comprendre ses valeurs.

Cela s'avérera particulièrement utile pour vous savoir comment vous présenter.

Par exemple, si vous postulez à un poste de marketing dans une startup axée sur la technologie, vous pouvez mettre l'accent sur votre expérience des stratégies de marketing numérique et des plates-formes technologiques modernes.

Grâce à un certain degré de personnalisation dans votre réponse, vous montrerez aux responsables du recrutement que vous êtes très attentif à leurs besoins tout en leur faisant comprendre qu'ils bénéficieraient grandement de l'arrivée d'une personne comme vous !

Soyez concis dans vos réponses (2 minutes ou moins!)

On est souvent tenté d'étaler ses compétences dans le souci de plaire aux recruteurs.

Mais, il vaut mieux rester bref et savoir comment se mettre en valeur plutôt que de faire un monologue ennuyant.

N'oubliez pas que l'objectif de la présentation est de montrer à votre vis à vis que vous êtes capable de communiquer efficacement tout en étant confiant et précis.

Il n'y a pas de norme quant à la durée optimale d'une présentation (ou à toute autre réponse à une question lors de l'entretien).

Mais en règle générale, si vous faites durer votre réponse plus de deux minutes, vous vous condamnez à l'échec ( En plus de vous essouffler).

L'idéal serait de répondre en moins de 90 secondes;

Rester positif

Si vous avez été licencié ou mis à pied lors de votre dernier emploi, ce n'est probablement pas le meilleur moment pour le mentionner.

Ne mentionnez jamais quelque chose susceptible de vous faire perdre des points.

Une dernière chose (et comme vous l'avez probablement entendu un million de fois), ne dites jamais du mal de votre ancien employeur (ou de l'actuel).

Cela ne ferait qu'instaurer une ambiance de malaise et de préjugés.

Ce qu'il ne faut surtout pas faire

Devenir trop personnel.

Comme je l'ai déjà mentionné, évitez de mentionner trop d'informations sur votre vie privée.

Parler de politique ou d'appartenance religieuse, de votre statut marital ou de vos enfants pourrait jouer contre vous.

Vous ne voudriez pas que le recruteur vous écarte en tant que candidat sur la base de vos réponses qui ne concorde pas.

Énumérer ses points forts sans exemples

Ne racontez pas n'importe quoi et surtout ne vous attribuez pas le mérite de projets qui ne sont pas vérifiables ou dans lesquels vous n'avez pas pleinement contribué.

Comprenez qu'affirmer simplement que vous êtes doué pour le travail en équipe ne signifie pas grand-chose sans un exemple à l'appui.

Exemple sur lequel le recruteur pourrait choisir de vous questionner et de vous exclure si vous n'êtes pas convaincant.

Résumer son CV point par point

C'est la pire chose à faire pour répondre à l'invitation du recruteur à vous présenter.

Votre interlocuteur a déjà lu votre CV, alors lui dire exactement ce qu'il contient pourrait lui faire perdre tout intérêt.

Enumérez les points forts qui sont les plus pertinents pour le poste auquel vous postulez et ajoutez quelques éléments qui vous ont plu dans chacun d'eux. 

En suivant nos conseils, vous éviterez de tomber dans le piège de la présentation inutile et ennuyeuse.

Exemples de réponses à la question "Parlez-moi de vous"

Maintenant que vous avez compris toutes les éléments clés de la réponse à la question "Parlez-moi de vous", il est temps de mettre tout en pratique.

Voici dans ce qui suit des exemples complets de réponse selon les situations et le degré d'expérience du candidat.

Pour les candidats expérimentés (en tant que développeur full stack)

Bonjour, en tant que développeur full-stack avec plus de 10 ans d'expérience dans le secteur, j'ai un solide bagage technique et je maitrise une variété de langages et environnements de programmation.

Mes points forts sont la capacité d'apprendre rapidement de nouveaux outils et de nouvelles technologies selon les besoins, un souci exceptionnel du détail et la capacité de travailler efficacement de manière indépendante ou en équipe.

Mon poste actuel de chef de projet, m'a permis de réaliser la refonte complète de la page de vente de billets d'une organisation.

Depuis son lancement, la page remaniée a contribué à une augmentation de 45% des ventes en ligne et des revenus.

Et les résultats d'une enquête de satisfaction contextuelle ont augmenté de près de 70%.

Actuellement, je suis très intéressé par les tendances IA émergentes et comme votre entreprise s'est spécialisée dans ce domaine, ce serait un honneur pour moi de rejoindre votre équipe et faire passer ma carrière au plan supérieur en participant à des projets de grande envergure tels que les votre.

Pour les candidats sans expérience

Je suis très motivée, organisée et soucieuse du détail. Je suis aussi passionnée par la narration et la réalisation de films, et je crois que mes compétences en montage et en tournage feraient de moi une personne idéale pour ce poste.

L'expérience que j'ai acquise en travaillant sur de petits projets vidéo à l'école m'a permis de développer les compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste.

J'ai même gagné le prix du meilleur court métrage français d'Unifrance en 2018.

Je maitrise aussi les aspects du marketing digital, domaine devenu indispensable pour tous les créations artistiques contemporaines.

Je suis enthousiaste à l'idée d'apprendre et de travailler avec une équipe de producteurs expérimentés, et je pense que mon dynamisme, ma créativité et ma passion feront de moi un atout majeur pour votre boite de production.

Si vous êtes à la recherche d'un emploi alors que vous êtes salarié

Je suis un professionnel motivé et ambitieux, doté d'une solide éthique de travail. Je travaille actuellement en tant que comptable, mais j'ai cherché des occasions d'élargir mon éventail de compétences et de relever de nouveaux défis dans le domaine de la finance.

Je suis particulièrement intéressé par la tendance croissante des crypto-monnaies, c'est aussi pour cela que je me suis spécialisé dans cette nouvelle technologie financière qui je le pense est devenue indispensable à chaque entreprise.

Mon poste actuel m'a permis d'acquérir une vaste expérience en matière de comptabilité et de budgétisation, et je suis convaincu que mes compétences combinées à ma passion pour l'innovation feraient de moi un excellent candidat pour votre illustre entreprise.

Si vous êtes au chômage

Je travaille dans le domaine de l'informatique depuis que j'ai obtenu mon diplôme universitaire, et au cours de cette période, j'ai acquis une connaissance approfondie de la conception et du développement de logiciels.

En particulier, je suis très intéressé par les technologies et les innovations de pointe, telles que la blockchain et l'IA.

Bien qu'actuellement sans emploi, je suis resté à jour avec toutes les tendances actuelles du secteur grâce à des cours et des recherches en ligne, ce qui fait de moi un excellent candidat pour votre équipe.

Ma passion pour la technologie combinée à mes solides compétences techniques me rendent confiant dans le fait que je peux aider votre entreprise à stimuler l'innovation.

Pour conclure

Le dernier conseil que je pourrais vous donner, c'est de vous exercer à répondre à cette fameuse question qu'est "Parlez-moi de vous".

Je vous recommande donc de prendre une feuille de papier et de noter les points clés que vous voulez aborder dans votre réponse en suivant les consignes de notre guide.

Ensuite, utilisez l'application d'enregistrement vocal de votre smartphone pour enregistrer quelques réponses d'entraînement et voir comment vous vous exprimez.

Rien n'est parfait du premier coup, alors ne soyez pas trop sévère avec vous-même.

Continuez à vous entraîner jusqu'à ce que vous puissiez donner une réponse fluide sans oublier quoi que ce soit d'important.

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11 façons originales de se présenter

On a l’habitude de dire qu’il faut convaincre en 1 minute ou encore qu’on a jamais 2 fois la chance de faire une première bonne impression. Qu’on se présente pour un job, un entretien, devant les amis de nos amis ou pour un rendez-vous, savoir se présenter est une clé qui ouvre bien des portes.

Si vous ne savez pas comment vous présenter   à l’écrit ou à l’oral je vous donne plus bas dans cet article 11 exemples pour vous présenter de manière originale et améliorer votre relationnel. Ainsi vous aurez l’air plus naturel tout en dégageant une plus grande confiance en vous.

Comment faire une excellente première impression ?

Les premières impressions sont très importantes pour établir une relation solide avec les personnes que nous rencontrons. Bien qu’elle dure très peu de temps, la première impression restera marquée longtemps , pour le meilleur ou pour le pire. Les gens jugent les personnes qu’ils rencontrent en fonction de leur apparence, leurs idées et de leur présentation et une fois l’impression créée, elle ne change plus beaucoup !

Autrement dit, une excellente impression vous donnera un avantage énorme dans n’importe quelle situation de votre vie; des rencontres amoureuses, des entretiens pour un travail, la rencontre de nouveaux amis,… Ce n’est jamais inutile de se démarquer de la foule! Je vais vous montrer comment ci-dessous.

Préparez la discussion.

Avant de partir pour une nouvelle rencontre, il est conseillé de faire des recherches. Préparez-vous en détails sur la personne que vous allez rencontrer, les choses qu’elle aime et ce qu’elle pourrait attendre de vous.

Si vous rencontrez un employeur, recherchez qui sont leurs clients, s’ils ont des projets futurs et surtout utilisez un maximum leur vocabulaire. Ces préparatifs vous aideront à convaincre l’autre personne (qui a toujours un problème à résoudre) que vos compétences sont utiles.

Engagez l’autre dans la conversation

Pour faire une bonne première impression, il est recommandé d’engager l’autre partie dans la conversation. Essayez d’attirer l’autre personne dans la conversation et d’écouter attentivement ses points de vue. Étant donné que les gens adorent parler d’eux-mêmes , vous devriez poser des questions réfléchies et ouvertes (pourquoi, comment, que pensez-vous de,…) qui vous feront sentir à l’aise pour partager leur raisonnement avec vous.

Si vous réussissez à engager l’autre dans la conversation, il y a de fortes chances qu’ils auront une impression positive de vous.

Améliorez votre langage corporel ( body language )

Faire bonne impression dès la première rencontre est simplement démontrer de la confiance en vous à travers votre langage corporel. Bien sûr beaucoup de gens sont nerveux lorsqu’ils rencontrent une nouvelle personne, comme un employeur mais il ne faut montrer aucun signe d’angoisse.

Ça vous semble compliqué ? Restez simple. Exprimez de la confiance en marchant calmement, tenez vous droit debout comme assis. Et surtout maintenez toujours le contact visuel et souriez ! N’en faites pas plus. Vous allez vous améliorer à chaque fois que vous vous pratiquerez.

Les 11 exemples originaux pour se présenter et se démarquer

Le dire avec le sourire.

Même si vous êtes timide, souriez, on viendra spontanément à vous. Le sourire attire. Votre regard et vos expressions du visage sont la première chose que les gens voient. Une bonne présentation va toujours de pair avec un sourire.

Se présenter en rendant service

Offrir spontanément votre aide comme ouvrir la porte devant la personne que vous rencontrez va faciliter votre présentation. Vous allez directement être perçu comme quelqu’un de spontané et sympathique.

Les amis de mes amis sont mes amis

Avoir une connaissance en commun crée automatiquement une connexion entre 2 personnes qui se rencontrent. On échange des anecdotes, des souvenirs. C’est l’un des meilleurs moyens de rentrer en contact avec quelqu’un. Cherchez toujours à savoir si vous avez des amis communs.

Inversez les rôles

Vous pouvez vous présenter en posant une question. Ça permettra de diminuer votre stress en donnant la parole et vous serez perçu comme curieux et intéressé par les autres. La plupart des meilleurs exposés se basent sur ce truc pour capter l’attention.

Offrir un petit quelque chose

« je vais me chercher un café, je vous en rapporte-un ? » C’est simple et efficace. Votre capital sympathie va en bénéficier directement. De plus, ça vous donnera un petit moment pour réfléchir à ce que vous aller dire comme à l’autre personne.

Se faire connaître sur la toile

Aujourd’hui, quand les gens recherchent des infos sur quelqu’un, leur premier réflexe est de faire une recherche sur Google. Une page sur un hébergeur gratuit vous permettra de choisir l’image que vous voulez donner de vous sans le stress d’être en face des gens. Choisissez les infos que vous voulez donner, vous pouvez même faire une vidéo de présentation et la partager par email ou sur les réseaux sociaux?

Revisitez le traditionnel badge

Tout le monde connait ces badges de société où on met votre nom. Au lieu de faire dans le classique, indiquez quelque chose de plus original comme « Hello, je suis timide, venez-me dire bonjour » ou bien vous pouvez y inscrire des infos sur vous, une citation. Vous pouvez être créatif, les gens seront intrigués et se souviendront de vous.

Miser sur votre propre originalité

Vous avez peut-être un nom étranger ou difficile à prononcer, dites en plus sur vos origines, sa signification, sa prononciation. Ensuite, vous avez certainement quelque chose dans votre parcours qui vous rend unique. Mettez-le en évidence ! « Quand j’étais étudiant, j’a passé un été en Finlande » les gens vont être intrigué et vous poser des questions.

Utiliser le contexte

Faites attention à se qui se passe autour de vous. Il y a sans doute quelque chose que vous pouvez utiliser pour entamer la conversation sans tomber dans la banalité du simple « bonjour, comment ça va » ou de la main molle. J’utilise souvent un détails sur la météo, la configuration du lieu, une émotion.

Soyez honnête

« je viens vous voir parce que je n’avais pas envie de rester seul dans mon coin, je m’appelle … » C’est suffisant pour entamer une conversation. Si vous êtes intimidé, stressé, dites-le. Les gens apprécient toujours la franchise.

Habillez-vous en fonction du message

L’habit fait le moine. Si vous voulez être perçu comme élégant, habillez-vous élégamment. Si vous avez une entrevue pour un job dans le culturel, il est peu probable qu’on vous demande de portez un costume 3 pièces. De plus, la façon de vous habiller peut aussi devenir un sujet de conversation et aider les autres à se souvenir de vous.

En conclusion, mettez en pratique ces idées de présentation. Puis n’oubliez pas que la personne en face de vous est peut-être tout aussi stressée et sentira soulagée que vous commenciez la conversation de manière originale pour briser la glace. Et si vous êtes timide, rencontrez le plus possible de nouvelles personnes, testez de nouvelles manières de les aborder, vous allez finir par vous amuser.

2 erreurs que tout le monde fait en communication …et comment les éviter

Une bonne communication est impérative pour construire toute relation à long terme. Mais qu’est-ce qui permet une communication efficace? Les conseils de communication suivants sont efficaces et prouvés pour maintenir la santé de chaque relation, y compris vos collègues, parents, amis, frères et  sœurs,..

N’allez pas trop vite en paroles

Est-ce que vous voulez être perçu comme quelqu’un  d’honnête, digne de confiance, fiable et respectable ? Si vous voulez être le genre de personne sur laquelle les gens peuvent compter alors vous devez oublier les promesses faciles.

Nous avons tous des contraintes qui entravent nos responsabilités, nos plans et nos horaires. Osez parler de la réalité de votre vie, de votre calendrier, de vos obligations / responsabilités et de vos plans.

Reformulez vos promesses, explicites ou implicites. Par exemple, dites plutôt «je vais essayer de le faire aujourd’hui», que dire «je le ferai aujourd’hui», ce qui implique une promesse. En utilisant des phrases comme je vais essayer … Je ferai de mon mieux … et c’est mon intention … vous éliminez les attentes et les promesses difficiles à tenir.

Les promesses créent des attentes qui, lorsqu’elles sont brisées, conduisent à la déception, au ressentiment et à la méfiance. Ces promesses déçues ne sont pas faciles à surmonter, surtout si elles se produisent régulièrement.

Demandez ce dont vous avez besoin

Si vous ne demandez rien, vous n’aurez rien. Nous avons tous des besoins. Mais souvent, nous ne parlons pas de ce que nous voulons vraiment parce que:

• Nous avons trop peur de la réaction de l’autre personne (déception, respect, amour, apparence faible, etc.).
• Nous pensons ne pas mériter ce que nous voulons pour répondre à nos besoins.
• Nous ne savons pas réellement ce dont nous avons besoin.

La plupart des gens doivent se sentir aimés, sécurisés, soutenus, écoutés, respectés et appréciés, mais tout le monde n’est pas conscient de cela. Ne supposez pas que l’autre personne connaisse ce dont vous avez besoin.

Réaliser que vous avez besoin d’aide et la demander n’est pas un signe de faiblesse. Au contraire, C’est un signe de force, de courage, de respect de soi et d’estime de soi. Tout le monde mérite d’obtenir ce dont il a besoin. L’autre point important avec la demande c’est qu’elle valorise l’autre personne. Par ce mécanisme psychologique de reconnaissance, dire « J’ai besoin de toi … » procure généralement à l’autre un sentiment d’importance et d’utilité. Bref tout le monde est gagnant!

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Tu cherches ta voie, ton Ikigai ? Tu veux trouver ce truc qui te donne vraiment envie de te lever chaque matin ? Télécharge tout de suite le guide "Ikigai : de la passion au job de rêve" pour découvrir comment transformer ta passion en une carrière qui déchire ! Regardez ceci...

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Bonjour ,j’aimerais savoir comment une secrétaire d’un collège peut faire une bonne présentation .Aidez-moi svp!

j’aimerais savoir comment me présenter pour un job et surtout être pris ! 🙂

J’aimerais savoir comment éviter les erreurs de présentation. J’aime bien l’article sinon mais j’ai encore beaucoup de choses à apprendre LOL

Très bon article complet sur le sujet, et oui les amis 93% de la com’ passe par du langage non verbale, donc ne le négligez pas pour faire bonne impression ! Au passage, super infographie ! Bonne journée

Bonjour j’aimerai savoir comment peut .on presenter devant un recrutement

Comment faireune bonneprésentation

Fantastique présentation de le contenu. Olga Farach

Fantastique présentation de le contenu.

Bonjour je dois faire une présentation étudiant en assistante logistique comment faire merci

Merci pour cette fantastique présentation

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septembre 13

Comment Structurer vos Présentations?

Comment parler en public , Les techniques de la communication

110    comments

[thrive_text_block color= »orange » headline= » »] Dans cet article , je vous recommande d’insulter votre public pour faire une entrée fracassante. Évidemment, cela vous a plu. Vous m’avez demandé d’autres astuces pour réussir ses présentations personnelles . [/thrive_text_block]

Tout de suite, découvrez quelques astuces à connaître pour vous présenter durant un entretien d’embauche et d’autres situations. Mettez la main sur les comportements toxiques à éviter et des idées plus générales qui vous permettent d’établir des bases solides lors de vos rencontres et de laisser une impression particulière 😉

3 exemples de présentation personnelle…

Avant cela, je souhaite aborder 3 exemples de présentation personnelle que je vous recommande d’éviter . Ces exemples sont reliés à des comportements toxiques ou des problèmes liés à l’estime de soi.

Important : que ce soit lors d’un entretien d’embauche, lors d’une présentation dans le cadre d’une soirée festive, ou simplement lorsque vous devez vous présenter à votre belle-mère/ beau-père, il y a un concept de base à conserver en tête: si vous voulez être plus séduisant, vous devez vous développer . Remplacez vos « to DO list » par des « to BE list ». Gardez la belle voiture à sortir le samedi soir pour… jamais en fait. Investissez sur vous . C’est plus compliqué, plus lent, mais le résultat est durable.

Les techniques de communication pour avoir de la conversation permettent peut-être de mener en bateau quelque temps certaines personnes, mais lorsque l’abcès éclate, la confiance disparait. Échec et mat.

Pour moi, les techniques de communication font office d’amplificateur . Si votre vie est plate, ennuyeuse et morose, les meilleures techniques ne feront que de leurrer les gens. À la longue, vous avez tout intérêt à agir pour rendre réellement votre vie cool.

Je ne vais pas vous laisser seul, si dans quelques jours vous avez un entretien d’embauche ou une rencontre importante et que vous cherchez à vous présenter d’une manière différente, vous êtes au bon endroit .

Vous pouvez voir la vidéo de mon entretien d’embauche filmé (d’il y a 2 ans) si vous souhaitez voir de quoi je parle…

[thrive_link color=’light’ link=’http://eepurl.com/A0HWv’ target=’_blank’ size=’medium’ align=’aligncenter’]Voir l’entretien[/thrive_link] 1) Vous vous présentez comme monsieur tout le monde

Bonjour, je m’appelle Thierry. J’ai 33 ans. J’ai 2 enfants. J’ai grandi dans un petit village prêt de la STOP. Non.

[pullquote align= »normal » cite= »Sylvaine du site Ithaque Coaching « ]J’ai essayé d’être raisonnable , mais je n’ai pas aimé [/pullquote]

Premièrement , qu’est-ce que veut votre interlocuteur? Vous ne pouvez pas le savoir dans l’absolu, mais essayez quand même (je vous donne des pistes plus bas pour trouver les informations que vous cherchez…)

Deuxièmement, communiquez en fonction.

C’est un boss? Alors qu’allez-vous apporter à son entreprise? C’est une personne que vous ne connaissez pas? Qu’est-ce qui lui donnera envie d’en savoir plus sur vous?

Une technique simple est d’avoir en tête un discours de base, rapide et donnant une vue d’ensemble à votre interlocuteur. Ce discours de base doit titiller la curiosité . C’est la présentation du produit. Voici la mienne…

[thrive_text_block color= »green » headline= » »]J’ai quitté les bancs de l’école à 15 ans, puis j’ai rejoint les troupes de sauvetage, en ce moment je travaille pour la Suisse dans les Balkans et je gère une équipe de médiateurs.. À côté de cela, j’aime la survie en nature, le sport à haute intensité et le blogging. Je m’appelle Julien. [/thrive_text_block]

Évidemment, vous ne plairez jamais à tout le monde.

Prenez le temps à présent de vous mettre dans la peau d’un marketeur qui doit écouler son produit unique: VOUS. Qu’avez-vous fait d’intéressant dans votre vie? De quoi êtes-vous fier? Quels sont vos succès? Qu’est-ce qui va donner envie à une personne de vous poser une question? Qui êtes-vous?

Prenez le temps d’écrire des mots clés. Faites-le maintenant. Écrivez tout ce qui vous vient à l’esprit et ne cherchez pas à vous justifier. Dans une deuxième phase seulement, faites le tri en fonction de votre public.

Si je me présente à un poste de leadership, je vais éviter de parler de ma passion pour les jeux vidéos que j’ai eu entre 15 ans et 18 ans. En revanche, si je vais parler de leadership à une bande de geeks, je vais en parler pour que ceux-ci s’identifient.

Souvent lorsque les gens posent la question « qui êtes-vous? » Ce qu’ils veulent savoir ce n’est pas qui vous êtes. Ils veulent savoir ce que vous avez accompli. Expliquez-moi qui vous êtes = Expliquez-moi ce que vous avez accompli.

À ce stade, n’expliquez pas POURQUOI vous avez accompli XYZ. Présentez simplement des faits.

Vous êtes le produit et le vendeur. Vendez-vous. À moins que vos compétences soient connues très loin à la ronde et que votre réputation vous précède, vous devez vendre le produit. Vous devez vous vendre une fois. Puis une deuxième fois. Chaque entrevue est une vente. Même avec votre meilleur ami. Même avec un public conquis. Même avec votre conjoint.

2) Monsieur parfait

Parfois dans les cafés, en tendant l’oreille on peut vraiment tomber sur des discussions amusantes. Un jour j’entends un type parler de son entretien d’embauche…il explique comment il s’est présenté et comment « il a conquis son interlocuteur» . Ça pue la mauvaise estime de soi. Pourquoi? Parce qu’une mauvaise estime de soi amène à se surestimer (pour compenser).

Concrètement, monsieur Parfait à tellement peur de se faire démasquer qu’il va surjouer et va donc se faire démasquer. Il va répondre trop rapidement aux questions. Ses réponses seront trop propres. Quelque chose cloche. Ceux et celles qui ont une estime de soi saine comprennent très rapidement le petit jeu (parfois subtile) de monsieur Parfait. 

Mais travailler ou même interagir avec monsieur Parfait c’est difficile. Il ne va pas admettre ses torts, il va rabaisser non verbalement, il va perdre son calme, monopoliser la conversation, tuer les idées qui peuvent être meilleures que les siennes (donc la majorité). Les recruteurs le savent et vont simplement refuser de ne collaborer avec ce genre de personne (et ils ont raison).

Ne cachez pas vos faiblesses. Ne cachez pas vos erreurs. Ce sont elles qui permettent à votre interlocuteur de s’identifier à vous. Cela vous rend humain. Tout le monde sait que la perfection n’existe pas. Gardez cela en tête.

Une manière intéressante de parler de vos faiblesses est de donner une manière de les gérer.

Par exemple « Lorsque la situation est urgente, j’ai pas mal de peine à rester participatif avec mon équipe. Je deviens directif. Donc j’essaie de le faire avec humour. C’est assez maladroit, mais souvent, cela fonctionne bien »

Vous montrez la situation, vous expliquez votre action et la conséquence que cela produit.

Si vous pensez qu’être parfait est le seul moyen de plaire aux gens, alors regardez cette vidéo que j’ai tournée à l’arrache il y a quelques années (un peu plus loin dans l’article)

L’une des lois de Robert Green c’est qu’il ne faut pas vouloir être supérieur à son chef. Les gens n’aiment pas trop ceux qui sont meilleurs qu’eux. Cela met en avant leurs faiblesses.

C’est comme lorsque vous vous intégrez à un groupe. Si votre valeur perçue est trop haute alors le chef aura peur et cherchera à vous maintenir sous son contrôle.

3) Monsieur mal préparé

Il existe des gens qui se sentent bien dans leurs chaussures. Ils sont confiants. Le problème avec l’excès de confiance c’est le manque de préparation . « Je n’ai pas besoin de me préparer, mes compétences sociales feront l’affaire » . Ils pensent qu’en étant authentique la personne en face se rendra évidemment compte de leur valeur.

Bon premièrement, il y a peut-être un léger biais cognitif là-dessous. Il existe une (grosse) différence entre la manière de se percevoir et la manière dont les autres nous perçoivent.

Deuxièmement, il existe un adage qui dit qu’on aime les gens qui nous aiment . Il va donc falloir être plus que simplement authentique, car l’authenticité peut amener à se désintéresser des autres.

Troisièmement, les compétences ne remplacent pas la préparation . La préparation représente une grande partie du travail. Si vous avez appris à vous présenter rapidement en donnant envie d’en savoir plus, alors vous êtes déjà mieux parti qu’un type qui n’a aucune idée par où commencer lorsqu’on lui pose la question « qui êtes-vous? ». À la fin de l’article je vous propose un exercice à réaliser qui vous permet d’être mieux préparé que la majorité des gens… 

Ensuite, si vous connaissez vos forces, vos faiblesses, si vous avez les dates importantes de votre vie en tête, si vous connaissez vos compétences et la personne que vous avez en face de vous (par exemple le prénom du conférencier, le thème qu’il va aborder, etc) alors vous partez d’emblée avec du bonus.

Si pour une raison vous devez apprendre beaucoup d’informations et les garder en tête, je vous invite à lire cet article sur la mémoire. J’aborde une technique simple pour mémoriser un speech ou des informations.

Cela ne veut pas dire que vous ferez mieux qu’un type qui ne s’est pas préparé, mais vos chances de réussite augmentent.

Pour terminer: Il y a énormément de possibilités de se présenter, vu que l’on touche à l’humain. L’humain est libre. Je ne vais donc pas aborder tout ce qui est BIEN de faire dans un contexte X ou ce qui est MAL de faire dans un contexte Y.

Je ne partagerais donc pas mon avis sur les comportements suivants…

[one_half_first]

• Arriver et demander le salaire avant de se présenter
• Séduire /manipuler votre recruteur
• Vous vanter
• Couper la parole
• Répondre à côté des questions.
• Perdre son calme
• Blaguer au mauvais moment
• Se plaindre

[/one_half_first][one_half_last]

• Critiquer son ancienne entreprise…
• Violer les confidences
• Être toujours en désaccord
• Chercher l’approbation…
• Insister pour avoir raison…
• Donner des conseils non souhaités…
• Se montrer supérieur.
• Monopoliser la conversation…
• …[/one_half_last]

Je vous invite à découvrir le livre « l’intelligence sociale de Karl Albrecht » plutôt que de vous acheter une belle voiture. C’est plus utile. 

La structure d’une présentation personnelle

Maintenant que vous avez une idée générale des trucs à éviter lorsqu’il s’agit de se présenter, voici ce que je recommande.

Une structure simple, flexible et efficace pour votre présentation personnelle vous permettra de vous adapter à la majorité des situations.

Vu que l’on ne se connait pas, et que je ne peux pas écrire un article pour chacun de mes lecteurs et lectrice, voici les principes sous-jacent que j’aime EXPLOITER lors de mes présentations. Tout en gardant en tête mon discours de base, si je suis pris de cours.

1) Commencez par la fin

C’est ce que Simon Sinek recommande dans son ouvrage Start with Why.

Habituellement, les gens expliquent ce qu’ils font (ou qui ils sont), comment ils ont réussi à le faire et enfin pourquoi ils l’ont fait. Lorsque vous cherchez à mieux connaître une personne, c’est bien de respecter c’est ordre .

Un exemple:

Mon but dans la vie est de muscler le leadership des personnes que je côtoie. Je le fais à travers mon blogue, mes conférences, les discussions que j’ai avec des personnes et en me poussant à montrer l’exemple pour ce que j’estime important. Je m’appelle Julien .

Vous pouvez aussi commencer par la fin en racontant une histoire dans le sens inverse… ou commencer par la conclusion et terminer par une introduction.

Commencez vos journées par travailler sur vous. C’est le principe qui vous permettra de réussir. Voyons dans les minutes qui suivent comment j’en suis arrivé à penser cela…

2) Titillez la curiosité de votre audience

• Une histoire
• une anecdote personnelle
• une question que tout le monde se pose
• un graphique étrange
• une citation inspirante
• une objection que les gens ont en tête
• une démo qui prouve ce que vous allez dire
• un titre étonnant

J’adore l’entrée en matière d’Andrew Stanton.. j’ai eu un gros fou rire. L’humour est génial quand il fonctionne. Je ne recommande pas d’utiliser de l’humour à vos débuts.

3) Dévoilez uniquement ce qui parle à votre interlocuteur (le principe du CV)

Cela nécessite des recherches préalables. Linkedin, Facebook, Google et internet peuvent vous renseigner sur ce qu’aiment les gens. Ce qu’ils font. Dans quelles entreprises ils travaillent..

Comme dans un CV, tout doit tenir sur une page, c’est-à-dire que vous ne direz pas tout. Amenez les personnes que vous côtoyez sur un terrain que vous connaissez.

L’absence d’information nous attire. Nous imaginons toujours le meilleur ou le pire (en fonction de la première impression) lorsqu’il nous manque de l’information.

4) Incitez l’identification en formulant des objections

5) Incitez l’identification en formulant vos faiblesses

3 phrases sont intéressantes, car elles font peur à beaucoup de personnes. Les utiliser humblement (en ne cherchant pas l’approbation) vous permet de montrer votre courage et votre humilité.

• Je ne sais pas (mais je vais chercher la réponse à votre question).
• J’ai fait une erreur.
• Je m’excuse.

Apprenez à les utiliser.

Exercice pour améliorer votre présentation personnelle:

Prenez le temps de vous présenter dans les commentaires en évitant d’utiliser le VERBE ÊTRE. C’est ce que l’on appelle le langage E-prime. 3 phrases maximum ou expliquer moi comment vous faites pour vous présenter…

Ne pas chercher à être parfait, chercher à se présenter différemment et se préparer vous permet d’augmenter les chances de réussite . Puis cherchez à commencer par la fin, à titiller la curiosité en préparant un bon speech d’entrée (et de secours) et vous serez d’emblée mieux parti que la majorité des gens.

Se présenter est un sujet qui touche à l’intelligence sociale . Plus vous pratiquez et plus vous deviendrez bon.

Merci pour votre attention.

Julien Leader & Blogueur

Exemples de présentation personnelle

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• Ping : Comment créer votre présentation personnelle originale?

Ah la présentation qui peut être si banale et compliquée. Évidemment, ça dépend du contexte, on ne va pas se présenter pareil si on est un invité d’un mariage ou si on est à un entretien d’embauche ou autre.

Tout à fait d’accord pour la partie sur les faiblesses, quand on « ose » montrer ses faiblesses, dire qu’on n’a pas pensé à tel truc, qu’on s’est trompé sur tel autre point, surtout au lieu de rejeter la faute sur « l’autre », en face la réaction est généralement positive. Ça s’appelle aussi prendre ses responsabilités (ça en fait partie).

Pour l’exercice que tu proposes, quel serait le contexte ? Bon je me lance, on verra bien ^^ :

« Curieuse de nature, je m’intéresse à des sujets variés et aime apprendre de nouvelles choses, notamment dans le domaine de l’amélioration de soi et de la qualité de vie. Autonome, j’ai étudié quelques années par correspondance et obtenu une mention. J’aime la lecture, la campagne, le Tai-Chi et les discussions enrichissantes. Je m’appelle Marine. »

Merci pour ton retour c’est cool, et oui j’ai fait « exprès » pour les portes ouvertes, tu conseillais dans autre un article ou une vidéo de le faire pour laisser à l’autre la possibilité de rebondir s’il le souhaite.

Belle soirée 🙂

• Ping : Qui est Gayou ? | gayoufromfemalesinparis

« dynamique et joyeuse de nature, je fais toujours 25000 choses à la fois: sport, cours, travail. J’aime apprendre de nouvelles choses, j’aime voyager, bouger, sortir, rencontrer de nouvelles personnes. Mais j’aime aussi me poser, écouter de la musique et lire. Sportive, je ne peux pas rester une semaine sans aller courir ou nager. Je m’appelle Elodie » de la j’enchaîne sur mes motivations pour cette formation, ce que j’en attends etc..

Merci Infiniement Julien pour ce que tu nous donnes.

C’est bien, et quand tu dis « et là j’enchaîne sur mes motivations etc… » as-tu pensé à travailler cette partie?

J’ai fait un article avec vidéo pour structurer ta présentation complète en 6 étapes (sincèrement, depuis que je l’utilise c’est plus pareil ;))

Donne moi des news!

« Sportif et dynamique, je n’ai pas peur d’apprendre et de découvrir de nouvelles choses ! Passionné par les sports extrêmes et les voyages, je rêve de faire le tour du monde. Amoureux du sport, vous l’aurez compris ; j’étudie l’éducation physique ! Faire des rencontres et acquérir beaucoup d’expérience me permettront de les transmettre avec grand plaisir. Je m’appelle Sonny. »

Un énorme merci pour tout ce que tu nous donnes, le seul souci c’est que je sens déjà le verre qui déborde… 😉

Cool ta présentation…

Voici une tournure qui vire certains côtés redondants. À toi de voir si tu préfères 😉

« Amoureux de sport et dynamique, j’adore découvrir et apprendre de nouveaux savoirs. Passionné par le base-jump, le saut à l’élastique, etc (remplace par les sports en question) et les voyages, j’ai l’intention (je rêve fais peu concret)de faire le tour du monde. J’étudie l’éducation physique + pour obtenir quoi (tu expliques ce que tu veux atteindre) et après tu continues 🙂 »

C’est un exemple… les autres lecteurs peuvent aussi te donner leur avis si cela les intéressent…

Qu’en penses-tu?

 » Amoureux de sport et dynamique, j’adore découvrir et apprendre de nouveaux savoirs. Passionné par le saut en parachute, le base-jump, le saut à l’élastique et les voyages, j’ai l’intention de faire le tour du monde ! J’étudie l’éducation physique pour devenir enseignant et transmettre mes expériences et mes savoirs acquis. Je m’appelle Sonny »

C’est mieux comme ça ? 🙂

Ce n’est pas un exercice auquel je m’adonne souvent mais je souhaite attirer l’attention de recruteurs susceptibles de s’intéresser à mon profile, non au vu de mes diplômes, inexistants bien que j’ai pût suivre une formation non diplômente don le niveau d’entrée sur examen était de BAC +5. Je souhaite donc te soumettre le petit laïus suivant :

Autodidacte en IT, les connaissances acquises au cours de ma carrière ne me content jamais, curieux de nature j’ai soif de connaissances et je cherche parmi les technologies qui son à disposition le moyen d’optimiser et de rendre moins fastueuses les tâches qui m’incombent. Contrairement à beaucoup, j’estime que c’est investir que d’oser « perdre » un peu de temps à mettre au point une méthode rendant ultérieurement l’exécution d’une tâche récursive, plus aisée, récréative et rapide.

Merci de tes commentaires, François

Question: quel public cible et pour quand te faut-il un petit feedback??

Le public cible de mes démarches serait les responsables ou dirigeants des services des études informatiques, logistique, gestion et recherche et développement. Ce n’est certes pas les grandes connaissances techniques qu’ont les jeunes gens issu des grandes écoles et bardés de diplômes que je souhaite leur apporter mais des méthodologies d’approche et d’analyse non enseignées dans leurs cursus mais acquises au cours des nombreuses missions effectuées au sein des diverses sociétés pour lesquelles j’ai collaboré. Actuellement, salarié porté, en poste sur une longue mission en prestation de services via une SSII, je ne suis pas en recherche urgente et active, je souhaite faire savoir qu’il possible d’avoir quelques disponibilités pour des missions ponctuelles ou à la demande avec en accord avec ma société de portage. Ton feedback me serait très utile mais n’a aucun caractère d’urgence.

Encore merci de l’intérêt que montre à mon égard.

Merci d’avance.

Les délais sont trop courts. Bonne chance et bonne soirée 🙂

Se lancer des fleurs n’est pas le meilleur truc à faire.

Regarde la différence entre ces deux annonces:

1. Je suis un blogueur persévérant qui offrent des articles de qualité aux gens. Je suis ambitieux et je veux rendre les gens efficaces et efficient dans leurs vies.

2. Je blogue depuis 4 ans, j’écris un article entre 2000 et 3000 mots chaque semaine, illustré d’une vidéo et de dessin que je dessine avec une tablette Wacom.

Enfait le premier exemple (tout con pour le coup) force le lecteur à avoir un avis. Le deuxième article, j’expose des faits (que je sélectionne) et qui rend le lecteur libre de se faire une opinion.

C’est pareil lors d’un entretien, si tu dis que tu es ambitieuse, tu cherches à verbaliser une caractéristique que les recruteurs verront dans ton CV si tu l’es vraiment.

Pareil avec la passion.

Je pourrais dire que je suis passionné ou dire que j’écris un article par semaine depuis 5 ans. Ce qui revient au même.

Corrige ton ortho et évite les acronymes et jardon (c’est quoi un deug?).

Qu’en pensez-vous ? Merci pour votre critique. Belle journée

Je la trouve bonne! Pensez à corriger « en 2005 l’examen correspond. » et pensez à remplacer les « nombreux, plusieurs, toutes » par des chiffres si possible.

Enfin moi j’aime. J’étais là  » Elle déconne? » Ah non.

En tout cas, ta présentation est différente et donne envie de mieux te connaître.

Reste plus qu’à la répéter.

Je l’ai écrite vite-fait, merci de m’apporter des corrections ou des idées 😉

Tu peux me contacter via le formulaire de contact 🙂

https://www.leader-blogueur.com/lauteur/contactez-moi/

Tu peux me refaire le message sans les majuscules?

Merci pour ta présentation. Voici mes retours express…

« Curieuse , dynamique de nature , J’aime les discussions enrichissantes , j’ai l’intention de faire le tour du monde. Je m’intéresse à découvrir et apprendre de nouveaux savoirs (comme quoi?) et des sujets variés notamment dans le domaine d’informatique et l’amélioration de soi (livre clé?) . j’étudie en 2 eme annéé à l’ecole supérieure de technologie spécialisée en informatique .Je m’intéresse au travail associatif dont je suis membre dans le forum des droits humains. Je m’appelle Hajar ..

Dans tous les cas c’est déjà bien mieux que le 90% des trucs que j’entends. Bonne chance 😉

j’ai un entretien pour accéder au doctorat et j’aimerai bien avoir ton aide. merciii

Dynamique et curieux de nature, je ne reste jamais en place entre le sport et le travail.j’aime apprendre de nouvelles choses et voyager. J’ai obtenu un BTS Muc ( management et gestion ) en 2013. Je suis ambitieux et j’aime les challenges. Je m’appelle Antoine, j’ai 25 ans.

Est ce que j’enchaine directement par les expériences professionnelles par exemple ( En ce qui concerne mes exp pro, j’ai intégrer le groupe xxx de janvier 2014 à janvier 2015 …) ??? Ou je laisse un blanc après la présentation ???

Toujours désireuse d’évoluer au sein de la fonction publique, j’aspire aujourd’hui à un poste qui viendrait compléter mon expérience et qui me donnerait l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences. Etant titulaire d’un Baccalauréat professionnel en Comptabilité /Secrétariat que j’ai obtenu en section sport-étude, le poste d’Agent Administratif des Finances Publiques serait idéal. Rigoureuse dynamique et organisée, je suis capable de travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe. Je m’appelle Jihane Romeyer. Actuellement titulaire de la fonction publique territoriale, j’occupe un poste à l’accueil depuis plus de 10ans. La polyvalence des missions qui me sont confiées m’a permis d’acquérir une véritable faculté d’adaptation ainsi qu’une solide capacité d’organisation. J’ai appris à être patiente, à gérer l’urgence et à travailler au côté d’élus ainsi que des directeurs de service. J’ai de réelles motivations à entrer au sein de la DGFIP : En effet, il s’agit tout d’abord d’un métier gratifiant, dans la mesure où un adjoint administratif est au service des citoyens et de l’Etat. De plus, les possibilités d’évolution de carrières accessibles de par les concours et les avancements. Je me permets d’ajouter : j’ai un bel exemple à suivre ; mon mari a réussi le concours d’agent (cat c) il y a 4 ans et est actuellement en formation contrôleur des impôts (cat B), ça réussite et son implication me motive à évoluer, et à tout mettre en œuvre pour faire comme lui, voire mieux…

« Bonjour, bonjour!

Je suis un jeune homme dynamique et heureux! J’adore apprendre (apprendre quoi?) et vivre des nouvelles expériences comme (une expérience que tu as vécu)

Mon premier travail m’a permis de conduire des hommes sur des chantiers (dans l’entreprise XYZ) et avec un peu de persévérance, j’ai quitté ce milieu pour occuper le poste de professeur (dans l’école XYZ), c’est un honneur! Si vous vous demandez comment je suis passé de la gestion d’hommes à l’enseignement, je répondrais à vos questions avec plaisir et précision!

Je m’appelle Brahim, et je suis agé de 27 ans. »

Et merci pour le partage de ton blog. Je l’ai découvert hier et j’ai hâte de le parcourir plus en détail… Je me permets de venir vers toi pour avoir ton avis sur mon Pitch professionnel que j’ai l’intention d’afficher prochainement sur Linkedin.

« Permettre à chacun de s’améliorer, d’être le mieux informé , d’être plus tolérant, d’augmenter son potentiel et sa confiance en soi. Avec une expertise de 7 ans dans la gestion d’entretiens individuels, la gestion de réunions, la coordination d’équipes, l’analyse de situations et la recherche de solutions, j’ai décidé de me lancer un nouveau challenge professionnel en emportant tout mon bagage et mes atouts. Soucieuse de bien-être des personnes et de la qualité du service rendu, je souhaite orienter ma carrière vers une fonction administrative qui me mette en contact avec les gens sans pour autant rentrer dans leur intimité. J’ai envie d’intégrer une équipe et ainsi pouvoir partager connaissances et points de vue. Parce que je suis convaincue que s’enrichir les uns des autres et évoluer vers un objectif commun permet d’aller plus loin. Rigoureuse et organisée, on peut également compter sur ma fiabilité. A travers l’aide et le conseil, je cherche à me rendre utile en touchant un public varié. Je m’appelle Sylviane et je serai ravie de discuter avec ceux ou celles que mon profil intéresserait.  »

Déjà merci pour ton retour et tes remarques.

Adorant les arts de rue et étant de nature curieux et extravertis mais surtout emphatique avec une soif d’apprendre inégalé surtout dans ce qu’il se rapproche à la technologie en général. Cela peut aller de la téléphonie, voiture ou bien de l’agriculture à l’horticulture. Motivé dans les taches qu’on m’assigne et déterminé a trouver les solutions aux problèmes rencontré. Je met tout en oeuvre pour atteindre d’éventuel objectifs. Etant une personne auto-didacte j’ai commencé mon parcours à l’âge de 8 ans. J’adore partager et recevoir le savoir d’autrui pour aider n’importe qu’elle personne que ça soit à l’extérieur ou en entreprise et être en constante “formation coninuée” me semble un essentiel pour progresser dans la société. @+ au plaisir de lire d’autre « tuto » je viens d’acheter le livre que tu recommande plusieurs fois: « L’intelligence Sociale ; Le Nouvel Art Des Relations Humaines Karl Albrecht » Dim

Bon début. Tu as regardé la vidéo? Formation coninuée? COntinue tu veux dire?

Cool pour Karl Albrecht 😉

Je ne fais pas de conseils personnalisés en ce moment. Mais je te remercie d’avoir pensé à moi.

J’espère que ton oral s’est bien déroulé…

aprés 12 années en tant que conducteur de bus j’ai decidé de changer de metier pour mettre a profit ma passion de l’informatique j’ai donc rejoint une société qui s’occupe du support internet et aprés 5 années je souhaite evolué vers d’autre responsabilités et d’autre projets. Je m’appel nicolas et j’ai 41 ans

Merci pour cet article, je m’en suis inspiré pour ma présentation de CV. Aujourd’hui j’ai un emploi et souhaite changer , voici le texte que j’ai préparé à l’écrit pour mon CV, si tu as un peu de temps pour me donner ton avis.. 🙂 « Sociable et dynamique, je suis quotidiennement en quête de nouvelles connaissances. Professionnellement, je suis spontanée et curieuse mais je parviens à me remettre en question quand c’est nécessaire et je pense que c’est essentiel pour évoluer dans sa carrière. Après 5 années d’expériences RH enrichissantes dans une entreprise de service informatique, je souhaite développer mes compétences dans un nouveau contexte, avec une nouvelle équipe. Je suis adepte du changement et serais ravie de vous rencontrer pour une collaboration future. »

C’est pour un poste d’assistante RH Jessica

Je ne fournis pas ce genre de prestations en ce moment. Merci pour votre intérêt.

Elle est cool ta proposition. Pense à l’adapter en fonction de la personne que tu vises.

Base ta structure sur:

1. Pourquoi vous 2. Pourquoi moi 3. Ce que l’on fera ensemble.

je cherche à m’améliorer au niveau relationnel et professionnelle. et Permettre à chacun de s’améliorer, d’être le mieux informé , d’être plus tolérant, d’augmenter son potentiel et sa confiance en soi.

votre site est très bien fait j’adore et surtout ça m’aide beaucoup ! A l’aide de vos conseils, j’ai essayée de faire ma propre présentation. Pour vous mettre dans le contexte, je prépare le « concours externe pour le recrutement de personnels de catégorie C des ministères économique et financiers – Branche administrative. » Pouvez-vous me dire si ma présentation est bonne ou s’il y a des choses à revoir ? :

Après 6 mois de BTS d’assistant de manager, j’ai commencée à travailler en tant que secrétaire commerciale. Puis 3 mois plus tard je suis rentrée dans la gendarmerie en qualité de secrétaire sous contrat de 5 ans. J’ai pour objectif de perdurer dans ce milieu afin de rester au service des gens car j’aime le contacte humain et le milieu administratif. Je m’appelle Lisa.

«  »Curieuse , sociable, J’aime les discussions enrichissantes , j’ai l’intention de faire le tour du monde. Je m’intéresse à découvrir de nouveaux savoirs dans le domaine d’informatique . j’étudie en 2éme année à ISET Nabeul spécialisée en Développement Système informatique . Je m’intéresse au travail associatif dont je suis membre dans quelques associations humaines . » »

Dynamique, passionnée et extrêmement motivée, j’adore les défis. Aînée d’une famille de 9 enfants, mon fort caractère et l’exigence dont j’ai toujours fait preuve dans tout ce que j’entreprends m’ont sans doute valu le surnom de « commandant » de la part de mes parents et celui de « Général » plus tard de la part de mon mari . Les personnes de mon entourage me consultent fréquemment avant de se lancer dans des projets, et moi je m’implique à fond , souvent même plus que le porteur de projet lui même pour mener le projet è terme. Je crois que c’est la raison de mon troisième surnom: KIRIKOU.

« Qui ne tente rien, n’a rien! »: voilà ma nouvelle devise. Curieuse, dynamique, passionnée, mais surtout autodidacte, je possède beaucoup de compétences que mes diplômes ne montrent pas. Après quelques années d’obligations familiales, non sans être impliquée bénévolement dans une association festive, j’ai pour objectif d’évoluer dans un milieu qui me correspond et dans lequel je serai force de propositions.

https://www.linkedin.com/in/eric-gassan-1b21043/

merci du retour quand tu as 5 mn. je suis Eric.

Dans quelques jours je passerai un entretien d’embauche dans un domaine nouveau. Ainsi, afin de bien aiguisé le jour j, je voudrais soumettre à ton appréciation une présentation que j’ai faite sur la base de tes conseils.

Ma présentation est la suivante: j’ai fait du push Marketing le cœur de mon métier. J’interviens notamment (principalement) dans des opérations de promotion et animation ventes. J’ai par exemple été ambassadeur de la marque de coffrets cadeaux Wonderbox, P&G, machines à café Senseo et brosses à dents Oral B. Polyvalent, j’ai été amené à faire des missions ponctuelles du merchandising. Mon objectif aujourd’hui est de donner une autre dimension à ma polyvalence en intégrant le métier de préparateur de commande. Je suis Yohan.

Passionnée par la mode depuis l’enfance, mon aspiration c’est de créer et de concrétiser des modèles. Dynamique et naturelle j’aime apprendre de nouvelles techniques et savoir-faire. De nature sensible, je sais me montrer intuitive et précise. J’aime la nature et les sensations fortes, je n’ai pas peur de prendre des risques, je veux toujours proposer des solutions pour surmonter des obstacles. (je poursuit ensuite sur mes formations et expériences professionnelles) Merci 🙂

Pensez à mettre du tempo dans votre speech! Boxeur style 😉

Dynamique, passionnée par les recherches scientifiques pour cela j’ai étudié la chimie je suis titulaire d’un master , je rêve toujours de faire le tour du monde depuis mon enfance. Mes j ai un petit problème le trac me bloque je commence même à trembler

Bonjour, Adeline XXX, j’ai 40 ans. Je suis rédactrice en contrat d’assurance. Ce que j’aime dans mon travail c’est la relation clientèle. J’aime aider les gens et trouver des solutions.J’attache beaucoup d’importance à travailler dans une relation de confiance aussi bien avec les clients que avec mon équipe et mon manager.J’organise mon travail de façon autonome.J’ai acquis cette rigueur lors de mes expériences professionnelles précédentes en tant que commercial dans la gestion locative de biens immobilier et en tant que commerçante dans la vente d’articles de décoration . Je suis curieuse et je me forme régulièrement, j’ai un bac+2 et j’ai tout dernièrement obtenu une certification de compétence professionnelle de Chargée de Clientèle en Assurances. Mon objectif aujourd’hui est de me spécialiser dans la gestion de sinistre. Mon souhait serait de pouvoir le faire dans une entreprise comme la vôtre, une entreprise pour laquelle je partage ses valeurs et qui travaille pour l’amélioration de l’environnement. Une entreprise pour laquelle je fais entièrement confiance. qui propose des contrats de qualités et qui est fiable dans ses engagements. Une entreprise qui privilégie la satisfaction de ses sociétaires et salariés.

voici ma présentation personnelle Entreprenante et dynamique, je n’ai pas peur d’apprendre et d’innové. Passionné par l’entrepreneuriat, la création d’idée innovatrice et les voyages, je rêve de faire connaitre mes talentS. Amoureux de l’entrepreneuriat depuis les Cours Primaires où je m’activais à prendre les jus de bissap,baobab, ananas et adoyo chez une dame a côté pour revendre,j’ai arrêté les classes à l’âge de 17 ans alors que j’ai une idée innovatrice celle de transformer les fruits en jus de fruits frais sans ajouter les additif et produits chimiques.Aujourd’hui, j’ai acquit plus de connaissances dans le domaine à partir des vidéos Youtube et je peux conditionner mes jus faite a base de fruits sans additif dans des bouteilles pour une longue durée pour éviter les pertes en leurs saisons respective. Je m’active aussi a faire les amuses gueules de diverse qualité. Acquérir beaucoup de formation en Business et Entreprenariat et les expériences d’autres me permettront de m’améliorer avec grand plaisir. Je m’appelle « Bérénice AVOKANZOUNNON.”

J’aimerai ton avis sur cette présentation stp : « je suis une professionnelle de l’immobilier social. Dynamique et curieuse de nature, j’ai développé ces 20 dernières années de solides compétences en terme de management, de la technique, et de la gestion d’un centre de profit. Engagée et autonome, j’ai eu le privilège de me voir confié 5 agences, 2 à la XXX, 2 à la XXXX et 1 à XXX, chacune sur des territoires très hétérogènes. Mes expériences marquantes sont : 4 faits…. Pourquoi je suis à vos cotés aujourd’hui ?: Parce que j’aime relever des défis, j’aime être le référent d’une équipe, influer sur la motivation des collaborateurs. Parce que je suis soucieuse des résultats d’entreprise, de la qualité de services clients ainsi que de la qualité des relations internes externes. Enfin j’ai 2 enfants épatants, je suis plutôt sportive-pas une semaine sans bouger- et je suis titulaire de l’ICH. je m’appelle Christelle C. A vous ?

Dynamique est joyeux, j’ai toujours cette envie de transmettre ma bonne humeur quotidienne autour de moi. Curieux de nature, j’aime voyager, sortir, faire du sport, rencontrer des nouvelles personnes. Soif d’aventure j’ai dormi durant 5 semaines à l’avant d’une voiture pour découvrir HAWAII. Je suis Thibault

Curieuse, dynamique de nature, j'ai une vie bien remplie entre le travaille, la famille,… j’aime les discussions enrichissantes, depuis que je suis adolescente j'aime beaucoup être la pour les autres pouvoir aider et conseiller fond parti de moi. Je suis une mordu de musique et de lecture ensuite voyager au fils de l'eau ces la ou je me ressource, notre famille et batelière de générations en générations. Mais j'aime tellement apprendre et découvrir que la pâtisserie, la cuisine, la décorations son devenu des passions. Je m’appelle Tatiana.

L'Entretien d'Embauche Décrypté

Découvrez les secrets de l'entretien et décrochez le job de vos rêves

Comment bien se présenter en 5 minutes en entretien d’embauche

Comment bien se présenter en 5 minutes – L’entretien d'embauche est l’étape la plus importante et la plus difficile dans une recherche d’emploi.

C’est le seul moment où vous devez prouver aux employeurs pourquoi vous êtes le ou la candidate idéale pour le poste .

Mais savez-vous que tout se joue dans les 5 premières minutes ?  

En effet, les employeurs se font souvent une première impression en quelques secondes.

Il est donc essentiel de savoir comment se présenter efficacement dès le début de l’entretien.  

C’est pour cela que vous allez découvrir comment bien se présenter en 5 minutes lors d’un entretien d’embauche.

Alors, pour commencer, si vous voulez maximiser vos chances de décrocher ce job tant convoité, vous devez connaître les erreurs les plus courantes commises lors d’un entretien .  

Connaître ces erreurs va vous aider à vous préparer et à vous présenter de manière professionnelle et convaincante.

La liste des 5 erreurs les plus courantes commises par les candidats lors d’un entretien

1 – Ne pas s’entraîner chez soi

L’entraînement est primordial pour réussir un entretien .  

Cela vous permet de vous familiariser avec les questions qui peuvent être posées, de développer des réponses convaincantes, et d’affiner votre discours de présentation.  

En pratiquant, vous pouvez minimiser les erreurs et les maladresses, et vous sentir plus en confiance et diminuer le stress le jour de l’entretien.  

2 – Répéter le contenu de son CV

Il est inutile de répéter toutes les informations déjà présentes sur votre CV lors d’un entretien.  

Au lieu de cela, mettez en avant les expériences et compétences les plus pertinentes pour le poste visé en faisant un choix judicieux dans votre parcours professionnel.  

C’est ainsi que vous pourrez vous démarquer et montrer ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.

3 – Parler de généralités et oublier les exemples concrets

Il est plus efficace de détailler de manière concrète et pragmatique deux ou trois expériences clés en précisant l’environnement de travail, les réalisations et les objectifs atteints plutôt que de donner des informations générales déjà présentes dans le CV.

4 – Ne parler que de soi

Il est important de se rappeler que lors d’un entretien d'embauche, il ne s’agit pas uniquement de parler de soi et de ses expériences.  

Si vous ne montrez aucun intérêt pour l’entreprise et le poste, l’employeur risque de ne montrer aucun intérêt pour votre candidature, c’est donnant-donnant.

Il est important de montrer ce que vous pouvez apporter concrètement à l’entreprise, et de présenter un projet professionnel réfléchi.

5 – Arriver en terrain conquis

Il est important de trouver le juste milieu lors de sa présentation pendant un entretien.  

Il ne faut pas se surestimer et prétendre être le ou la meilleur.e pour le poste, mais il faut montrer de la confiance en soi, sans être trop arrogant.

L’arrogance et l’excès de confiance peuvent être perçue comme un manque de modestie et d'empathie.  

Cela peut donner l’impression que le candidat est trop sûr de lui, qu’il n’est pas ouvert à la critique et pourrait causer des conflits avec les autres membres de l’équipe, ce qui est considéré comme un défaut pour de nombreux employeurs.

Ça m’est déjà arrivé d’aller à un entretien en ayant le melon, le boulard comme on dit, et bien sachez que j’ai été puni à chaque fois.

Maintenant que vous connaissez ce qu’il ne faut pas faire, vous allez découvrir comment bien se présenter en 5 minutes…

Comment préparer un Pitch pour bien se présenter en 5 minutes

La question « Pouvez-vous vous présenter » est cruciale lors d’un entretien d'embauche car elle permet au recruteur de se faire une première impression.  

Si cette impression est positive, il cherchera à la renforcer, mais si elle est négative, il cherchera à la valider.  

C’est pourquoi il est important de prendre le temps de bien préparer sa présentation avant chaque entretien.

Tout d’abord, avant de vous présenter à un entretien, assurez-vous d’avoir examiné attentivement votre CV et d’avoir effectué des recherches sur l’entreprise et le poste proposé.  

Cette étape de préparation va vous aider à établir la structure de votre présentation.  

Il est important de maintenir une approche cohérente en présentant des éléments pertinents lors de l’entretien.

Vous ne devez garder que les diplômes et expériences professionnelles qui correspondent à l’offre d’emploi, ou qui s’y rapprochent.

Il est essentiel de mettre en évidence celles qui prouvent votre pertinence pour le poste, en présentant vos réalisations avec des exemples concrets.

Vous allez voir maintenant comment vous rédiger un Pitch de présentation de 5 minutes.

Pour commencer, vous devez vous poser 2 questions : « pourquoi » et « comment ».

Quand vous présentez vos diplômes et vos expériences professionnelles, il est important de fournir des explications sur vos choix de carrière, j’insiste réellement sur ce point.  

Pourquoi et comment ces choix ont contribué à vous amener là où vous en êtes aujourd’hui.  

La structure pour un Pitch de 5 minutes pour vous présenter d’une manière claire et convaincante

• Votre histoire : remerciez le recruteur de vous avoir convoqué et commencez par vous présenter brièvement. Vous présentez rapidement votre parcours étudiant, puis passez en revue vos expériences professionnelles les plus pertinentes pour le poste. Vous devez expliquer POURQUOI avoir fait telles études et POURQUOI avoir intégré telles entreprises. Vous devez expliquer vos raisons et vos motivations. Assurez-vous de faire une bonne première impression en souriant et en ayant une posture confiante.
• Ensuite, mettez en avant les compétences et les qualités qui vous permettront de réussir dans ce nouveau poste, et COMMENT vous les avez développées au fil de votre carrière. Donnez des exemples concrets : COMMENT avez-vous appliqué ces compétences et qualités dans vos emplois précédents.  
• Après, vous parlez de votre objectif : Expliquez POURQUOI vous postulez à ce job. Dites ce qui vous intéresse et POURQUOI vous pensez être le candidat idéal pour ce poste. Montrez COMMENT vous pouvez apporter de la valeur ajoutée à l’entreprise.
• Et pour terminer, expliquez votre passion ou motivation : Partagez vos passions et montrez COMMENT elles peuvent être utiles pour le poste. Et si vous n’êtes pas passionné par le secteur d’activité, devenez-le… préparez une ou 2 phrases qui expliqueront pourquoi vous êtes passionné.

Pour ma part, à chaque entretien, j’étais passionné par le secteur activité et l’entreprise. 😉

Cela me permettait de créer un lien beaucoup plus rapidement avec le recruteur.

Après votre présentation, le recruteur va vous poser tout un tas de questions, histoire d’obtenir des informations complémentaires et faire une évaluation plus précise de votre candidature.

Cela peut durer entre 30 minutes et 1 heure, voir plus, si l’entretien se passe très bien.

Ensuite, quand l’entretien arrive à sa fin, ne faites surtout pas l’erreur classique que la plupart des personnes font.

Vous devez savoir que…

Les 5 dernières minutes sont tout aussi importantes que les 5 premières

… Car c’est la dernière impression que vous allez laisser au recruteur.

Il est donc important de maintenir le même niveau d’engagement et de présentation professionnelle jusqu’à la fin de l’entretien.  

Cela montre votre intérêt et votre engagement pour le poste, et peut faire la différence pour le recruteur dans sa décision finale.

Un départ maladroit peut ruiner votre présentation et vous faire éliminer du processus de recrutement.  

Il ne faut pas se relâcher et rester professionnel jusqu’au bout.

Il est important de ne pas quitter l’entretien d'embauche précipitamment.  

Si vous le faites, le recruteur peut penser que vous vivez cette situation comme une libération. Prenez le temps de discuter avec lui, en restant agréable et en abordant des sujets légers.  

Dans un 1er temps, restez dans votre rôle du candidat idéal et abordez des « banalités ».

Vous pouvez vous appuyer sur des éléments de l’environnement pour changer de sujet, tels qu’une photo ou un objet sur son bureau par exemple.

Si c’est une photo de vacances, vous pouvez dire: « Je vois que vous avez voyagé, avez-vous une préférence pour un pays en particulier ? »

Si c’est une photo sur un sport, vous pouvez lui demander comment le recruteur s’y est intéressé, s’il fait partie d’une équipe ou s’il pratique régulièrement ce sport.

Et pour finir, n’oubliez pas de remercier l’employeur de vous avoir reçu

Il est important de le remercier, en utilisant une formule de politesse accompagnée d’une poignée de main ferme, d’un sourire sincère et d’un regard direct.  

Cela montre votre authenticité et votre gratitude pour le temps passé ensemble.  

Puis dites-lui que vous restez disponible pour toutes informations complémentaires.  

Il est important d’éviter des phrases trop familières, telles que « À plus tard ! », « À la prochaine ! » et de préférer une formule plus professionnelle.

Puis envoyez un mail le lendemain, pour le remercier à nouveau et confirmer votre intérêt pour le poste.  

Un geste rare, moins de 10% des candidats le font, c’est un geste apprécié !

Voilà, vous savez tout  pour vous présenter en 5 minutes chrono.

Prenez soin de vous et à bientôt.

David Fraisse

Ma chaine youtube : https://youtube.com/@david.fraisse

Lire l’article suivant : Quelles sont les grandes tendances pour trouver un emploi rapidement

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"Quelle est votre motivation ?" Top 6 réponses

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Face au jury : réussir sa présentation personnelle

La présentation personnelle est une partie de l’épreuve orale qui apparaît rassurante pour la plupart des candidats. Il suffirait de l’apprendre par cœur et de la réciter. Bien entendu, cela est une mauvaise perception de l’épreuve. Les conseils de votre coach concours pour attirer favorablement l’attention du jury, et marquer des points.

présentation personnelle concours fonction publique

Laurent Boghossian est consultant en entreprise, ancien fonctionnaire et membre de jury, auteur du livre Prendre en main sa carrière territoriale (Manantra éditions.)

Pendant ces cinq ou dix minutes d’expression libre, chaque candidat contrôle intégralement le déroulement de sa présentation personnelle, ce qui peut sembler rassurant. Le jury ne les interrompra pas et, en outre, les candidats peuvent dire absolument ce qu’ils veulent. Mais aborder cet exercice comme l’occasion de tout dire et de faire passer en force des expériences peu significatives ou des faits qui n’ont pas leur place ne pourra jamais changer réellement la perception des membres du jury.

Voici un petit florilège des erreurs généralement commises par une grande partie des candidats lors de l’exercice de présentation personnelle :

• Ils pensent être les seuls à avoir un parcours «atypique»… mais qu’est-ce donc qu’un parcours typique alors ?
• Ils pensent que tout se joue lors de cette présentation et éludent tout ce qui aura précédé ou tout ce qui suivra.
• Ils abordent cette étape de l’entretien comme un exercice scolaire en se disant que s’ils présentent bien toutes les belles choses qu’ils ont faites dans la vie, le jury sera gentil et attendri.
• Ils pensent que s’ils oublient un mot dans leur présentation, c’est l’ensemble de l’entretien qui va s’effondrer.
• Ils essaient de compenser un manque de pertinence de leur présentation en rajoutant un ensemble d’informations personnelles inutiles : nombre d’enfants avec leur âge respectif, loisirs et sports, job d’été, stages, etc.
• Ils pensent que pour réussir cette présentation personnelle, il faut absolument remplir cinq minutes sur cinq et que si cette présentation ne dure que quatre minutes trente, le jury sera sans pitié.

Ce qu’il faut comprendre , c’est que la présentation personnelle doit être perçue comme une courbe de progression qui vous concerne. En avançant dans la présentation, vous allez raconter une histoire. La vôtre. Mais cela ne veut absolument pas dire que vous avez à énumérer tous les détails de votre histoire de manière exhaustive.

L’idée est la suivante : vous devez absolument comprendre qu’une de vos priorités est de faciliter la vie du jury dans sa compréhension de ce que vous lui présentez. En effet, en fin de journée, le jury aura rencontré entre huit et dix candidats. Cela signifie donc huit à dix présentations personnelles chargées de détails, d’acronymes, de grades, de dates, de noms d’entreprises ou de collectivités, de déroulements de projets et d’exposés de motivations.

Ainsi, si vous souhaitez aider votre jury à mieux vous comprendre, il est important d’aller à l’essentiel. Pour ce faire, voici un petit canevas qui a pour objectif de vous aider à structurer votre présentation personnelle :

Soyez bref et utilisez des phrases plutôt que des items. On dira : «Bonjour. Je m’appelle Pierre DUPONT. J’ai 43 ans. Je suis marié et j’ai 3 enfants.» Plutôt que : «Pierre Dupont. 43 ans. Marié, 3 enfants» .

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Préparation concours fonction publique territoriale, poste actuel – grade – statut.

Afin que le jury sache immédiatement à qui il s’adresse, ne laissez pas planer le doute. Donnez votre poste, votre grade et votre statut.

Par exemple : «Je suis actuellement chef du service Propreté urbaine. Je suis ingénieur territorial contractuel .» En une phrase, vous expliquez quels sont votre niveau de responsabilité, votre grade actuel et votre statut. Cela permet au jury de rapidement comprendre pourquoi vous passez le concours : vous souhaitez devenir titulaire.

Cursus Scolaire

Ne remontez pas à vos années de collège… Nommez votre dernier diplôme et surtout, nommez celui qui a une importance pour ce concours. Si vous passez un concours en urbanisme, il est inutile de citer votre diplôme de musicologie. Rappelez-vous : la clarté, c’est le pouvoir.

Expérience professionnelle

• Essayez de vous limiter à trois étapes ou périodes importantes de votre parcours professionnel.
• Concentrez-vous sur les postes occupés et les missions menées, pas sur les périodes ou les lieux.
• Si vous n’avez pas assez d’expérience car vous êtes trop jeune, présentez vos stages plus en détail. Expliquez vos réalisations.
• Si vous avez trop d’expériences à citer, ne passez pas autant de temps sur chacune d’entre elles. Groupez-les et ne laissez remonter que les expériences fortes et significatives pour ce concours.
• Adoptez un positionnement d’acteur de votre carrière. Montrez que vous n’avez pas subi et que vous aviez un réel intérêt à évoluer. Expliquez que vous avez choisi de passer d’un poste à un autre et donnez vos raisons.

Quelques conseils supplémentaires :

• Évitez les acronymes du type : «J’ai travaillé à la DRTERP au service RFITO où j’étais responsable de l’équipe COMDEX» . C’est pompeux, ennuyeux et cela vous éloignera de vos objectifs.
• Supprimez les périodes trop détaillées : «De juin 1998 à mai 1999 j’ai travaillé ici et de juin 1999 à avril 2004, j’ai exercé…» . Le jury ne retiendra jamais tous ces détails chronologiques et entre nous, est-ce vraiment intéressant ?
• Annoncez votre plan de présentation et suivez-le. Idem lorsque vous attaquez l’expérience professionnelle : n’hésitez pas à commencer en disant «Je vais maintenant vous présenter mon expérience professionnelle qui se déroule en trois points principaux.» Puis déroulez les trois points en rappelant lequel vous abordez.
• Dissociez ce qui apporte quelque chose à votre présentation et ce qui n’apporte rien : vous avez été animateur en colonie ? Génial. Mais honnêtement, pensez-vous que le jury considère que cet argument soit décisif pour vous donner ou pas le concours d’attaché ou d’ingénieur territorial ?
• Omettez tout ce qui est négatif par exemple : «J’ai quitté mon poste à cause de mon chef que je ne supportais plus» . Afin que le jury reste concentré sur votre progression professionnelle, il faut absolument éviter qu’il se pose trop de questions. Ainsi, dans le cas cité, il suffit de dire que vous avez décidé de changer de poste car vous souhaitiez évoluer et changer de missions. Et c’est tout. Dans tous les cas, il est impossible au jury de vérifier vos dires sur le moment, car ses membres n’ont ni CV ni dossier en leur possession.

Il y aurait des tonnes de conseils ou de pistes à développer pour une présentation personnelle mais, au-delà de toute technique de présentation, le seul objectif que vous deviez viser est d’arriver à exprimer votre positionnement et votre engagement dans ce que vous faites.

En effet, pour éviter que votre présentation ne soit trop neutre ou sente trop le bachotage, il est primordial que vous laissiez une place à ce que vous éprouvez, ce dont vous avez envie et ce qui est important pour vous et/ou pour l’avenir de la fonction publique territoriale. Il n’y a pas de formule magique pour cela car chaque présentation personnelle est unique.

L’important est d’arriver à prendre du recul et à sortir des faits «historiques» pour entrer dans la sphère des «faits personnels». Pour cela, un ajustement de votre vocabulaire sera peut-être nécessaire.

Regardez dans la phrase suivante les mots écrits en gras : il est important d’expliquer ce qui vous intéresse , ce qui vous plait . Expliquer pourquoi vous aimez la territoriale ou pourquoi vous êtes motivé pour intégrer un service spécialisé dans le traitement des déchets… permettra au jury de mieux percevoir votre engagement et votre vision . Comprenez-vous où je souhaite en venir ? Il vaudrait mieux, car cela sera primordial pour exprimer vos motivations …

Liens utiles :

– Saurez-vous bien exprimer vos motivations ?

– Entretien avec le jury : reprendre la main quand ça dérape !

– Le CV, passeport pour l’emploi public

– Suivez toute l’actualité des recrutements des métiers de la Fonction publique sur la page Facebook de Vocation Service Public .

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Comment faire une présentation de 5 minutes | 30 idées qui tuent en 2024

En présentant

Léa Nguyen • 20 mai, 2024 • 11 min lire

Présentation de 5 minutes - intrigante pour le public (personne n'aime assister à une discussion d'une heure qui ressemble à une décennie), mais une grosse nuisance pour les présentateurs qui doivent décider quoi mettre en place. Si elle n'est pas gérée correctement , tout s'échappera de l'esprit en un clin d'œil.

Le temps presse, mais vous pouvez garder votre crise de panique à distance grâce à notre guide étape par étape avec des sujets et des exemples gratuits. Découvrez comment faire une présentation de 5 minutes pour une réunion d'équipe, un cours universitaire, un argumentaire de vente ou partout où vous en avez besoin !

Table des matières

Présentez mieux avec ahaslides.

• Liste des sujets de présentation de 5 minutes

Comment faire une présentation de 5 minutes

• Erreurs courantes de 5

Exemples de présentation de 5 minutes

• Types de présentation
• règle 10 20 30 dans les présentations
• Top 10 jeux de bureau
• 95 questions amusantes à poser aux élèves
• 21+ jeux brise-glace

Idées de présentation de 5 minutes

Tout d'abord, vous devez proposer une idée de présentation de 5 minutes qui soit intrigante. Pensez à ce qui fait que le grand public, même si vous sautez de votre siège et écoutez avec impatience. Quel sujet pouvez-vous mieux élaborer, selon votre niche ? Faites des étincelles avec notre liste ci-dessous :

• Le danger du cyberharcèlement
• Travailler en freelance dans le cadre de la gig economy
• La fast fashion et ses impacts environnementaux
• Comment le podcast a évolué
• La société dystopique dans la littérature de George Orwell
• Troubles de santé courants que vous pourriez avoir
• Qu'est-ce que l'aphasie?
• Mythes sur la caféine : sont-ils réels ?
• Les avantages d'un test de personnalité
• L'ascension et la chute de Gengis Khan 
• Qu'arrive-t-il au cerveau lorsque vous êtes dans une relation à distance ?
• Est-il trop tard pour se soucier de l'environnement ?
• Les conséquences du recours à l'intelligence artificielle (IA)
• La façon dont les troubles anxieux perturbent notre vie
• 6 termes économiques à connaître 
• Dieux dans la mythologie grecque contre la mythologie romaine
• Origines du Kung Fu
• Éthique de la modification génétique
• La force surnaturelle des cafards
• La désintoxication des réseaux sociaux est-elle nécessaire ?
• L'histoire de la route de la soie
• Quelle est la maladie la plus dangereuse au monde au 21ème siècle ?
• Raisons de faire de l'auto-journalisation tous les jours
• Nouvelles tendances dans les carrières
• Cinq raisons de prendre du temps de qualité pour soi
• Les meilleurs plats à cuisiner quand on est pressé
• Comment commander la meilleure boisson Starbucks de tous les temps
• Idées et pratiques que vous suivez et que vous aimeriez que les autres connaissent
• 5 façons de faire une crêpe
• Introduction à la blockchain 

Démarrez en quelques secondes.

Obtenez l'un des exemples ci-dessus comme modèles. Inscrivez-vous gratuitement et prenez ce que vous voulez dans la bibliothèque de modèles !

Bonus Vidéo ▶ Comment faire un 10 minutes présentation

Si vous pensez qu’une présentation de 5 minutes serait trop étouffante, étendez-la à 10 minutes ! Voici comment procéder...

Rappelez-vous, moins est plus, sauf quand il s'agit de glaces. 

C'est pourquoi, parmi des centaines de méthodes à utiliser, nous les avons résumées en quatre étapes simples pour faire une superbe présentation de 5 minutes.

#1 – Choisissez votre sujet  

Comment savoir si ce sujet est « celui-là » pour vous ? Pour nous, le bon sujet coche tout sur cette liste de contrôle :

✅ Tenez-vous-en à un point clé. Il est peu probable que vous ayez le temps d’aborder plus d’un sujet, alors limitez-vous à un seul et ne l’abordez pas ! 

✅ Connaissez votre public. Vous ne voulez pas perdre de temps à couvrir des informations qu’ils connaissent déjà. Tout le monde sait que 2 plus 2 font 4, alors continuez et ne regardez jamais en arrière.

✅ Optez pour un sujet simple. Encore une fois, expliquer quelque chose qui demande du temps ne devrait pas figurer sur la liste de contrôle, car vous ne pouvez pas tout couvrir.

✅ Ne vous attardez pas sur des sujets inconnus pour minimiser le temps et les efforts que vous consacrez à la préparation de la présentation. Cela devrait être quelque chose que vous avez déjà en tête.

Besoin d'aide pour trouver le bon sujet pour votre courte présentation ? Nous avons 30 sujets avec des thèmes différents pour captiver votre auditoire.

#2 – Créez vos diapositives 

Contrairement au format de présentation longue dans lequel vous pouvez avoir autant de diapositives que vous le souhaitez, une présentation de cinq minutes comporte généralement beaucoup moins de diapositives. Parce que imaginez que chaque diapositive vous prendrait à peu près 40 secondes à 1 minute à parcourir, cela fait déjà cinq diapositives au total. Pas grand chose à penser, hein ? 

Cependant, le nombre de diapositives n'a pas plus d'importance que l'essence que contient chaque diapositive . Nous savons qu'il est tentant de le remplir de texte, mais gardez à l'esprit que you devrait être le sujet sur lequel votre public se concentre, pas un mur de texte. 

Vérifiez ces exemples ci-dessous.

Mettez le texte en gras pour mettre en évidence les parties importantes et utilisez principalement l'italique pour indiquer les titres et les noms d'œuvres ou d'objets particuliers afin de permettre à ce titre ou à ce nom de se démarquer de la phrase environnante. Le texte de soulignement permet également d'attirer l'attention sur celui-ci, mais il est le plus souvent utilisé pour représenter un lien hypertexte sur une page Web.

Vous avez évidemment vu le deuxième exemple et pensé qu’il n’y avait aucun moyen de le lire sur grand écran.

Le point est le suivant : conservez les diapositives droit, concis et court, car vous n'avez que 5 minutes. 99% des informations devraient venir de votre bouche.

Lorsque vous réduisez le texte au minimum, n'oubliez pas de se lier d'amitié avec les visuels , car ils peuvent être vos meilleurs acolytes. Des statistiques surprenantes, des infographies, de courtes animations, des images de baleines, etc. attirent tous l'attention et vous aident à saupoudrer votre marque et votre personnalité uniques sur chaque diapositive. 

Et combien de mots doit contenir un script de discours de 5 minutes ? Cela dépend principalement des visuels ou des données que vous montrez dans vos diapositives ainsi que de votre vitesse de parole. Cependant, un discours de 5 minutes compte environ 700 mots. 

Astuce secrète : Allez plus loin en rendant votre présentation interactive. Vous pouvez ajouter un sondage en direct , Section questions-réponses ou quiz qui illustre vos propos et laisse une impression durable sur le public.

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#3 – Choisissez le bon timing

Quand vous regardez cela, nous n’avons qu’une chose à dire : ARRÊTEZ DE PROCRASTINER ! Pour une présentation aussi courte, il n'y a pratiquement pas de temps pour les « ah », les « euh » ou de courtes pauses, car chaque instant compte. Planifiez donc le timing de chaque section avec une précision militaire. 

À quoi cela devrait-il ressembler? Découvrez l'exemple ci-dessous : 

• 30 secondes sur le introduction . Et pas plus. Si vous passez trop de temps sur l'intro, votre partie principale devra être sacrifiée, ce qui est un non-non.
• 1 minute en indiquant le problème . Dites au public le problème que vous essayez de résoudre pour lui, c'est-à-dire pourquoi il est là. 
• 3 minutes sur le sur mesure . C'est ici que vous fournissez les informations les plus essentielles au public. Dites-leur ce qu'ils ont besoin de savoir, pas ce qui est « agréable à avoir ». Par exemple, si vous expliquez comment préparer un gâteau, énumérez les ingrédients ou les mesures de chaque élément, car ce sont toutes des informations essentielles. Cependant, les informations supplémentaires comme le glaçage et la présentation ne sont pas indispensables et peuvent être supprimées.
• 30 secondes sur le conclusion . C'est là que vous renforcez vos points principaux, récapitulez et lancez un appel à l'action.
• Vous pouvez terminer par un petit Q&R . Comme cela ne fait techniquement pas partie de la présentation de 5 minutes, vous pouvez prendre autant de temps que vous le souhaitez pour répondre aux questions. 

Combien de fois faut-il répéter un discours de 5 minutes ? Pour définir ces horaires, assurez-vous de pratique religieusement. Une présentation de 5 minutes nécessite plus de pratique qu'une présentation normale, car vous n'aurez pas autant de marge de manœuvre ou de chance d'improvisation.

N'oubliez pas non plus de vérifier votre équipement pour vous assurer que tout fonctionne bien. Quand tu n'as que 5 minutes, tu ne veux pas perdre tous le temps de réparer le micro, la présentation ou tout autre équipement.

#4 – Faites votre présentation 

Imaginez que vous regardez une vidéo passionnante, mais qu'elle reste en retard toutes les 10 secondes. Vous seriez super ennuyé, non ? Eh bien, votre public le serait aussi si vous continuez à le confondre avec un discours brusque et contre nature. 

Il est normal de se sentir obligé de parler parce que chaque minute est précieuse. Mais rédiger la conversation de manière à ce que la foule comprenne la mission est bien plus important. 

Notre premier conseil pour faire une bonne présentation est de s'entraîner à couler . De l'introduction à la conclusion, chaque partie doit se connecter et se lier les unes aux autres comme de la colle.

Parcourez les sections à plusieurs reprises (n'oubliez pas de régler la minuterie). S'il y a une partie dans laquelle vous ressentez le besoin d'accélérer, envisagez de la réduire ou de l'articuler différemment.

Notre deuxième conseil est pour ébranler le public dès la première phrase .

Il existe d'innombrables façons de commencer une présentation . Vous pouvez être factuel avec un fait choquant sur le sujet ou mentionner une citation humoristique qui fait rire votre public et fait fondre sa (et votre) tension.

Astuce secrète : Vous ne savez pas si votre présentation de 5 minutes a un impact ? Utiliser un outil de rétroaction pour recueillir immédiatement le sentiment du public. Cela demande un minimum d’effort et vous évitez de perdre de précieux commentaires en cours de route.

5 erreurs courantes lors d'une présentation de 5 minutes

Nous surmontons et nous adaptons par essais et erreurs, mais il est plus facile d'éviter les erreurs de débutant si vous savez ce qu'elles sont👇

• Aller bien au-delà de votre créneau horaire imparti. Étant donné que le format de présentation de 15 ou 30 minutes a longtemps dominé la scène, il est difficile de rester bref. Mais contrairement au format long, qui vous donne un peu de flexibilité dans le temps, le public sait exactement à quoi ressemblent 5 minutes et s'attendra donc à ce que vous condensiez les informations dans le temps imparti.
• Avoir une introduction de dix ans. Erreur de débutant. Passer votre temps précieux à dire aux gens qui vous êtes ou ce que vous allez faire n'est pas le meilleur plan. Comme nous l'avons dit, nous avons un un tas de conseils de départ pour vous ici . 
• Ne consacrez pas suffisamment de temps à la préparation. La plupart des gens sautent la partie pratique car ils pensent que cela dure 5 minutes, et ils peuvent la remplir rapidement, ce qui pose problème. Si dans une présentation de 30 minutes, vous pouvez vous en sortir avec du contenu « de remplissage », la présentation de 5 minutes ne vous permet même pas de faire une pause de plus de 10 secondes.    
• Consacrez trop de temps à expliquer des concepts compliqués. Une présentation de 5 minutes n'a pas de place pour cela. Si un point que vous expliquez doit être lié à d'autres points pour une élaboration plus approfondie, c'est toujours une bonne idée de le réviser et d'approfondir un seul aspect du sujet.
• Mettre trop d'éléments complexes. Lorsque vous faites une présentation de 30 minutes, vous pouvez ajouter différents éléments, tels que la narration et l'animation, pour garder le public engagé. Dans une forme beaucoup plus courte, tout doit aller droit au but, alors choisissez soigneusement vos mots ou la transition.

Pour vous aider à comprendre comment faire une présentation de 5 minutes, consultez ces courts exemples de présentation, pour clouer n'importe quel message !

William Kamkwamba : « Comment j'ai exploité le vent » 

Ce Vidéo TED Talk présente l'histoire de William Kamkwamba, un inventeur du Malawi qui, enfant en situation de pauvreté, a construit un moulin à vent pour pomper l'eau et produire de l'électricité pour son village. La narration naturelle et simple de Kamkwamba a réussi à captiver le public, et son utilisation de courtes pauses pour que les gens rient est également une autre excellente technique.

Susan V. Fisk : "L'importance d'être concis"

Ce vidéo de formation propose des conseils utiles aux scientifiques pour structurer leur discours en fonction du format de présentation "5 minutes rapides", qui est également expliqué en 5 minutes. Si vous envisagez de créer une présentation rapide "Comment faire", regardez cet exemple.

Jonathan Bell : « Comment créer un grand nom de marque »

Comme le titre fait référence à lui-même, le conférencier Jonathan Bell vous donnera une étape par étape sur la façon de créer un nom de marque durable. Il va droit au but avec son sujet, puis le décompose en éléments plus petits. Un bon exemple pour apprendre.

Facture PACE : '5 Min Pitch at Startupbootcamp'

Cette vidéo montre comment Facture PACE , une start-up spécialisée dans le traitement des paiements multidevises, a su présenter ses idées aux investisseurs de manière claire et concise.

Will Stephen : " Comment avoir l'air intelligent dans votre conversation TEDx "

Avec une approche humoristique et créative, La conférence TEDx de Will Stephen guide les gens à travers les compétences générales de la prise de parole en public. Une montre incontournable pour transformer votre présentation en un chef-d'œuvre.

Foire aux Questions

Pourquoi une présentation de 5 minutes est-elle importante .

Une présentation de 5 minutes montre la capacité à gérer le temps, à attirer l'attention du public et à clarifier comme un miroir, car elle nécessite beaucoup de pratique pour la rendre parfaite ! En outre, il existe différents sujets de discours appropriés pendant 5 minutes auxquels vous pouvez vous référer et adapter les vôtres.

Qui a fait la meilleure présentation de 5 minutes ?

Il y a beaucoup de présentateurs marquants au fil du temps, avec la conférence TED de l'homme le plus célèbre nommé Sir Ken Robinson intitulée "Les écoles tuent la créativité?", qui a été vue des millions de fois et est devenue l'une des conférences TED les plus regardées de tous les temps. . Au cours de la conférence, Robinson propose une présentation humoristique et engageante sur l'importance de nourrir la créativité dans l'éducation et la société.

Leah Nguyen

Des mots qui convertissent, des histoires qui collent. Je transforme des idées complexes en récits engageants, aidant ainsi le public à apprendre, à se souvenir et à agir.

Conseils pour participer aux sondages et aux anecdotes

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Great Journey

Comment faire des présentations de 5 minutes accrocheuses (+idées et conseils rapides).

Si on vous demande de faire une courte présentation, vous devrez la rendre accrocheuse pour que votre public s’en souvienne.

De plus, il se peut qu’on vous donne très peu de temps pour préparer votre présentation. Heureusement, il existe des mesures simples que vous pouvez prendre pour que le processus de création de la présentation se déroule rapidement et sans heurts.

Vous pouvez penser qu’une présentation courte est plus facile à créer et à donner qu’une présentation longue. Alors qu’une courte présentation peut être facile à faire si vous savez quoi faire, créer et présenter une présentation de cinq minutes n’est pas sans défis.

Vous devez transmettre votre message, mais vous ne voulez pas dépasser le temps qui vous est imparti. Votre public et vos hôtes n’apprécieront pas si vous dépassez.

Il est également important de choisir les bons sujets pour une présentation de 5 minutes. Choisir un sujet trop complexe et qui ne peut pas être facilement expliqué pourrait être déroutant pour votre public.

Dans ce tutoriel, nous présentons un certain nombre d’idées rapides et de conseils utiles pour faire des présentations courtes. Nous nous concentrons sur les présentations de cinq minutes, mais nous abordons également la façon de gérer d’autres longueurs de présentation.

Apprenez à préparer une excellente courte présentation, à choisir le bon sujet, à capter l’attention de votre public et à garder votre timing sur la cible.

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Maintenant, commençons avec le tutoriel d’aujourd’hui :

Avec seulement cinq minutes pour votre présentation, vous ne voulez pas perdre de temps à couvrir des informations que votre public connaît déjà. Pour vous assurer d’atteindre votre public avec du matériel qu’il peut comprendre et auquel il peut s’identifier, vous devez en savoir le plus possible sur lui.

Si vous ne comprenez pas votre public, il est peu probable que vous puissiez retenir son intérêt. Faites des recherches sur votre public pour en savoir le plus possible sur lui. Un moyen rapide d’en savoir plus sur votre public est de demander à l’organisation ou à la personne qui vous a invité à faire la présentation à laquelle vous vous adresserez plus d’informations à leur sujet.

Maintenant que vous avez appris à connaître votre public, il est temps de choisir un sujet.

Pour les présentations courtes, votre choix de sujet est trèsimportant. Certains sujets ne se prêtent tout simplement pas bien aux présentationsparce qu’ils sont trop complexes.

Voici quelques points cruciaux à considérer lors de la sélection d’un sujet de présentation pour une présentation de 5 minutes :

• Choisissez un sujet que vous connaissez déjà, ce qui minimisera le temps que vous passerez à rechercher votre sujet.
• Restez simple. Évitez les sujets complexes qui nécessitent beaucoup d’explications. Si un sujet est complexe, choisissez un seul aspect simple à présenter, plutôt que d’essayer de tout couvrir.
• Tenez-vous-en à un ou deux points principaux. Limitez-vous également à un nombre minimal de sous-points. Comme la durée de votre présentation est limitée, il est peu probable que vous ayez le temps de faire plus que cela.
• N’oubliez pas le contexte de votre public. Je ne le dirai jamais assez-pour créer une présentation engageante, vous devez connaître votre public.

Maintenant, rédigez votre brouillon:

Une fois que votre brouillon est prêt, il est temps de commencer à penser à l’aspect de votre présentation.

Même les présentations courtes doivent être belles. Comme il s’agit d’une présentation aquick, vous gagnerez beaucoup de temps en utilisant un modèle.

Les modèles donnent à votre présentation un aspect professionnel sans que vous ayez besoin de dépenser l’argent pour engager un concepteur professionnel ou le temps de concevoir votre propre modèle. Pour la plupart des modèles de présentation, il vous suffit d’insérer vos propres informations aux endroits appropriés et d’ajouter vos propres images. Ensuite, supprimez les diapositives du modèle dont vous n’avez pas besoin.

Vous pouvez trouver une grande variété de modèles professionnels disponibles sur le GraphicRiver d’Envato ou sur EnvatoElements.

Pour avoir une idée de la différence qu’un modèle professionnel peut faire pour votre présentation, voici un aperçu du modèle SimplicityPowerPoint en rouge de GraphicRiver:

Le modèle Simplicity PowerPoint a des conceptions pour de multiples rapports d’aspect. Choisissez parmi quinze options de couleurs différentes et de nombreux slidelayouts. Vous pouvez également choisir entre un modèle animé ou un modèle non animé.

Découvrez plus de modèles PowerPoint simples avec des fonctionnalités puissantes sur Envato Elements ou GraphicRiver. Le bon modèle PPT premium vous aidera à réaliser rapidement une excellente présentation.

Vous trouverez encore plus d’excellentes options de modèles professionnels Microsoft PowerPoint dans ces articles classés :

Puisque votre présentation est si courte, vous voudrez accorder un peu plus d’attention à l’ouverture. Vous n’avez probablement pas le temps de montrer une vidéo ou de jouer des animations complexes. Vous n’aurez peut-être même pas le temps de faire jouer une bande sonore.

Ce n’est pas grave. Il existe d’autres façons d’attirer l’attention de votre public. Ces moyens rapides d’attirer l’attention sont parfaits pour les présentations courtes :

• Récit d’histoire
• Sondage de l’auditoire
• Mention d’une statistique étonnante
• Montrer une image captivante

Dans une présentation courte, c’est aussi une bonne idée d’organiservotre matériel de sorte que votre point le plus important soit abordé en premier. Cela permet de s’assurer que vous avez couvert votre point le plus important au cas où l’une des situations suivantes se produirait :

• Vous manquez de temps
• Votre auditoire perd son intérêt

Votre présentation devrait commencer à prendre forme maintenant, mais vous n’êtes pas prêt à la donner tant que vous n’avez pas terminé l’étape suivante.

Pour un discours court, la pratique est essentielle. Chronométrer votreprésentation est également la seule façon de savoir avec certitude combien de temps elle prendra. Plus la présentation est courte, plus il est crucial de chronométrer votre discours.

La pratique vous donne une chance de vraiment polir votre présentation. Concentrez-vous sur le fait de paraître à l’aise et confiant. Travaillez à éliminer ou à réduire toute habitude personnelle distrayante. De nombreux orateurs bénéficient de l’écoute d’une tierce personne pendant qu’ils s’exercent.

Enfin, vous voulez être capable de présenter votre matériel sans le lire mot à mot (ce qui peut sembler guindé et peu naturel). Vous apprendrez donc votre matériel en vous exerçant.

Une fois que vous vous sentez confiant dans votre présentation, chronométrez-la.Demandez à un collègue ou à un ami de vous aider à noter la durée de votre discours. Ou encore, utilisez un appareil d’enregistrement ou un autre chronomètre électronique.

Si vous trouvez que votre présentation dépasse les cinq minutes, retirez certains de vos points les moins importants à la fin. Soyez cependant prudent dans cette démarche. Les nerfs peuvent amener de nombreux orateurs à parler plus rapidement pendant la présentation réelle qu’ils ne le feraient normalement.

Si votre présentation n’atteint pas la marque des cinq minutes, ajoutez un autre point court ou résumez ce que vous avez discuté pour rattraper la différence de temps.

Vous êtes essentiellement prêt à donner votre présentation de 5 minutes. Mais, il y a quelques autres choses que vous devriez savoir.

Lorsque vous créez une présentation chronométrée, une question fréquente est « combien de diapositives PowerPoint ai-je besoin pour une présentation qui dure Xminutes ? »

La réponse est … cela dépend. Il existe de nombreuses variables qui déterminent le nombre de diapositives nécessaires pour remplir un créneau horaire spécifique.

Toutes les diapositives ne sont pas créées égales. Vous voudrez discuter de l’information sur certaines plus en détail parce qu’elle est plus complexe. D’autres diapositives, comme les images, peuvent ne pas nécessiter de discussion de votre part. En outre, chaque orateur parle à un rythme différent. Ainsi, quelqu’un qui parle rapidement aura probablement besoin de plus de diapositives que quelqu’un qui parle plus lentement.

Ces variables sont la raison pour laquelle il est si important de chronométrer votre présentation avant de la donner.

N’oubliez pas, cependant, qu’être nerveux peut vous faire parler plus vite que vous ne le feriez normalement. Essayez donc de garder un rythme normal. Une courte pause entre les points peut vous aider à prendre vos marques.

L’erreur de présentation la plus courante est d’avoir trop de diapositives. Avoir trop de diapositives pose un problème de plusieurs façons :

• Il est plus difficile pour vous, en tant qu’orateur, de suivre tout ce matériel. Vous êtes plus susceptible de devoir lire votre présentation.
• Votre public a peu de chances de se souvenir de toute cette matière de toute façon. Votre point principal est susceptible de se perdre.
• Dans une présentation plus courte, vous êtes plus susceptible de manquer de temps.

Bien que je ne puisse pas vous dire exactement combien de diapositives PowerPoint pour une présentation de cinq minutes, je peux vous fournir quelques lignes directrices générales qui fonctionneront pour de nombreux orateurs. Utilisez ces lignes directrices pour planifier votre présentation, et adaptez-les au besoin.

Même les experts ne sont pas d’accord sur le temps que vous devriez passer sur une seule diapositive. Et toutes les diapositives de votre présentation ne nécessitent pas le même temps de présentation. Il existe néanmoins certaines étapes que vous pouvez suivre pour déterminer le nombre de diapositives dont vous aurez besoin.

Commencez par diviser votre présentation en deux types de diapositives :

• Simple.Une diapositive simple nécessite très peu d’explications de votre part. Des exemples de ce type de diapositives seraient votre diapositive de titre ou un graphique qui parle de lui-même. À l’exception peut-être de votre diapositive de titre, la plupart des experts conviennent que vous devriez essayer de passer moins de 30 secondes sur une diapositive simple.
• Complexe.Cette diapositive nécessite une certaine explication de votre part. Ce sont les diapositives que vous utiliserez pour transmettre votre message. La plupart des experts s’accordent à dire que vous devez passer entre une et trois minutes maximum sur ce type de diapositives. Lorsque vous chronométrez votre présentation, si vous constatez qu’une diapositive prend plus de trois minutes à présenter, divisez-la en deux diapositives.

Pendant votre séance d’entraînement, faites attention au temps que prend chaque type de diapositive à présenter. Si vous avez déjà donné beaucoup de présentations, vous le savez peut-être déjà. Si vous êtes novice en matière de présentations, vous devrez obtenir ce chiffre lorsque vous chronométrerez votre présentation en vous exerçant.

Voici comment ces directives pourraient se concrétiser lors de la planification de présentations de différentes longueurs :

• Présentation d’une minute. Tenez-vous-en à une idée principale. Restez simple. Une seule diapositive peut suffire, mais n’utilisez pas plus de deux diapositives – dont une diapositive de titre avec le nom de la société et le titre de la présentation qui ne nécessitera pas de discussion. Si vous le pouvez, affichez la diapositive de titre à l’écran avant le début de votre présentation. Laissez-la à l’écran pendant que vous introduisez la présentation (environ 15 secondes). La deuxième diapositive couvre un point principal très simple (prévoyez 45 secondes pour en discuter). Vous pouvez n’avoir aucun sous-point et aucune discussion, car il s’agit d’un exposé très court.
• Présentation de 3 minutes. Encore une fois, tenez-vous-en à une ou deux idées principales simples. Vous pouvez avoir plusieurs sous-points simples. Utilisez la diapositive du nom de l’entreprise pour ouvrir votre présentation (15 secondes).Si votre sujet est complexe, vous pouvez passer presque la totalité des trois minutes sur une seule diapositive. Pour les sujets simples qui nécessitent moins d’une minute par diapositive, vous pouvez avoir besoin de jusqu’à six diapositives.
• Présentation de 5 minutes. Pour cette présentation un peu plus longue, vous pouvez couvrir quatre points très simples ou un point complexe avec plusieurs sous-points. Prévoyez une diapositive de titre (jusqu’à 30 secondes), et vous pouvez insérer un peu d’humour d’ouverture ou une autre accroche. Avec une diapositive sur un sujet complexe, vous pouvez vous retrouver à passer trois minutes sur cette diapositive, ce qui laisse environ une minute et demie pour deux sous-points – donc quatre diapositives dans ce scénario. Vous aurez peut-être besoin de jusqu’à dix diapositives si vos sujets sont très simples.
• Présentation de 15 minutes. Avec une présentation plus longue comme celle-ci, prévoyez une pause de plusieurs minutes après environ sept minutes. Vous pouvez utiliser ce temps comme une période de questions et réponses ou simplement permettre à votre public de se détendre. Après la pause, vous aurez besoin d’un autre élément pour attirer l’attention. Vous avez également le temps d’inclure des éléments d’accroche plus complexes, tels que de courtes vidéos et des animations. Vous pourriez avoir besoin de cinq à 20 diapositives, selon la complexité de votre matériel.
• Présentations de 30 minutes ou plus longues. Les présentations plus longues vous permettent de présenter plus de matériel qui est plus complexe. Vous êtes également susceptible d’inclure plus de diapositives. Lorsque vous créez une présentation plus longue, n’oubliez pas de tenir compte des besoins humains de votre public. Vous devrez prévoir davantage de pauses. En outre, la plupart des experts s’accordent à dire que vous devez prévoir une pause toilettes au moins une fois par heure. Après la pause pipi, vous devrez à nouveau capter l’attention de votre public. Pour les présentations très longues, vous devrez peut-être prévoir une collation ou un repas.

Note : N’oubliez pas qu’il s’agit de directives générales et que chaque règle comporte des exceptions. La détermination finale du temps à consacrer à chaque diapositive est déterminée par le fait de retenir l’attention de votre auditoire et de respecter le temps qui vous est alloué.

Vous ne saurez pas avec certitude dans quelle mesure vous devez suivre ces directives à moins de chronométrer votre discours. Après avoir pratiqué, vous pouvez constater que vous devez modifier les directives en ajoutant ou en retirant une diapositive. Ou, si vous passez trop de temps sur une seule diapositive, vous devrez peut-être réduire votre matériel.

Ci-après, j’ai inclus des diapositives que j’ai créées en utilisant le modèle SimplicityPowerPoint de GraphicRiver. Un modèle PowerPoint professionnel simple offre un excellent point de départ pour travailler. Ces diapositives ont été réalisées rapidement pour une courte présentation.

Pour avoir pratiqué, je sais que cette présentation prend environ deux minutes à donner. Voici la première diapositive, qui est mon titre :

Pour cette diapositive, tout ce que le présentateur devrait dire est son nom, le titre de la présentation et le nom de l’entreprise. Notez que tout ce que le présentateur dit est sur la diapositive. Cette diapositive titre m’a pris 15 secondes pour la présenter. Vos résultats pourraient varier.

Voici la diapositive suivante:

Cette diapositive présente essentiellement l’entreprise. Encore une fois, tout ce que je vais dire est sur la diapositive. Cette diapositive simple m’a pris 30 secondes à présenter.

Voici un deuxième exemple de diapositive de 30 secondes :

La dernière diapositive de cette très courte présentation est un peu plus complexe, mais il ne m’a tout de même fallu que 45 secondes pour la présenter:

De nombreux professionnels sont appelés à faire des variations de la même présentation à plusieurs reprises. Les professionnels de la vente, par exemple, peuvent avoir besoin de versions longues et courtes du même sujet de présentation.

Si c’est ce que vous devez faire, gardez à l’esprit les points ci-dessus. Il est préférable de créer et d’enregistrer la version longue de la présentation en premier lieu, puis d’éditer le matériel vers le bas et de l’enregistrer à nouveau comme une version plus courte et plus ciblée de la présentation. Faites attention à ne pas écraser votre présentation originale cependant.

Une fois que vous aurez fait cela plusieurs fois, cela deviendra plus facile.

Nous avons le complément parfait à ce tutoriel, qui vous accompagnera dans le processus complet de présentation. Apprenez à rédiger votre présentation, à la concevoir comme un pro, et à la préparer pour la présenter puissamment.

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Vous pouvez créer une présentation de diapositives efficace pour n’importe quelle quantité de temps, si vous savez comment. Avec une bonne planification, vous pouvez rapidement créer des présentations de 5 minutes géniales avec juste le bon nombre de diapositives.

Lorsque vous créez une courte présentation, n’oubliez pas qu’il est simportant de bien connaître votre public. Il est également crucial que vous choisissiez un sujet simple qui leur convienne.

Plus important encore, n’oubliez pas de pratiquer et de chronométrer votre présentation. Le chronométrage est le seul moyen de savoir avec certitude combien de temps il vous faudra pour faire une présentation. Gardez à l’esprit que vous pouvez accélérer votre livraison pendant la présentation réelle, alors visez à en tenir compte.

En outre, n’oubliez pas l’importance de votre conception de diapositives pour faire une présentation efficace.

Parcourez les modèles de conception de présentation PowerPoint premium sur Envato Elements. Ou, consultez Envato Market pour découvrir que vous pouvez travailler avec rapidement. top great PPT designs

Maintenant, que vous savez quoi faire, vous êtes prêt à créer votre propre présentation de 5 minutes. Bonne chance !

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