apa itu assignment

Apa Itu Assignment: Pengertian, Contoh, dan Task

Ketika kita mendengar kata assignment, seringkali kita membayangkan tumpukan tugas yang menunggu untuk diselesaikan. Lalu, apa itu arti sebenarnya dari istilah assignment?

Pada artikel ini, kita akan membahas lebih dalam tentang arti dan makna dari istilah assignment. Mari kita simak penjelasan tentang artinya assignment berikut ini.

Apa Itu Assignment?

Assignment dalam berbagai hal, tujuan assignment secara umum, perbedaan antara assignment dan task.

Secara umum, arti assignment jika diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia adalah “tugas” atau “penugasan.”

Namun, makna dari kata ini lebih dalam daripada sekadar tugas biasa. Sebuah “assignment” merupakan instruksi atau pekerjaan yang diberikan kepada seseorang untuk menyelesaikan suatu tugas tertentu.

Apa arti dari "assignment"?

Word origin, reassignment.

as sick as a dog
as sick as a parrot
assiduously
assiduousness
assignation
as silent as the grave
as silly as a two-bob watch
assimilable
assimilation
assimilationist
assimilative
assimilator
assimilatory

Login Sosial

Terjemahan dari "assignment" ke dalam Indonesia

tugas, penugasan, pekerjaan adalah terjemahan teratas dari "assignment" menjadi Indonesia. Contoh kalimat terjemahan: Mary always assists her boyfriend in doing his assignments. ↔ Mary selalu membantu pacarnya mengerjakan tugas.

the act of assigning, or an assigned task [..]

Kamus Inggris-Indonesia

A duty assigned to someone.

Mary always assists her boyfriend in doing his assignments .

Mary selalu membantu pacarnya mengerjakan tugas .

Not having this support, the Levites were abandoning their assignments and going off to work in their fields.

Karena tidak mendapat tunjangan ini, orang Lewi meninggalkan tugas mereka dan bekerja di ladang.

Terjemahan lebih jarang

pengangkatan

Tampilkan terjemahan yang dihasilkan secara algoritmik

Terjemahan otomatis " assignment " menjadi Indonesia

Frasa yang serupa dengan "assignment" dengan terjemahan ke dalam indonesia.

sex assignment Penunjukan seks
to assign memberikan · menempatkan · menentukan · menetapkan · mengangkat · menugaskan · menyerahkan
assignation kencan · pemotongan · penetapan · pengagihan · perjanjian
assigning pemberian · penyerahan
duty assignment tugas
assigned task tugas tersandang
assign melantik · meletakkan · membagi · membebankan · memberi · memberikan · membubuhkan · memerinci · mempertanggungjawabkan · memperuntukkan · memutuskan · menaruh · menetapkan · mengagih · mengambil · menganggap · menganugerahi · mengasosiasikan · menguntukkan · mengutus · menjatahkan · menugasi · menugaskan · menunjuk · menyalahkan · menyatakan · menyebabkan · menyerahkan · menyifatkan · mewakilkan · tentu · wakil

Terjemahan dari "assignment" ke dalam Indonesia dalam konteks, memori terjemahan

Tentang Kami
Hubungi Kami
Kebijakan Privasi
Syarat & Ketentuan

DalamArti.com Jelajahi Makna Dari Kata

Assignment dalam bahasa indonesia: solusi kreatif untuk tugas anda.

Halo teman-teman pembaca yang sedang kebingungan mencari arti kata “assignment” dalam bahasa Indonesia! Artikel ini hadir untuk memberikan solusi kreatif bagi tugas-tugas Anda yang sering kali membingungkan. Seperti yang kita ketahui, dalam bahasa Indonesia, “assignment” sering disebut dengan kata “tugas”. Namun, perlu diingat bahwa arti sebenarnya dari “assignment” tidak hanya terbatas pada “tugas” saja. Melalui artikel ini, kita akan membahas lebih dalam arti dari “assignment” dalam bahasa Indonesia dan menawarkan solusi kreatif untuk membantu Anda menyelesaikan tugas-tugas dengan lebih menyenangkan.

Nah, sebelum kita lanjut ke inti artikel, perlu kiranya kita mengerti terlebih dahulu mengapa seringkali tugas-tugas ini membuat kita merasa terbebani dan kurang bersemangat. Entah itu tugas sekolah, kuliah, atau pekerjaan, sering kali kita merasa terpaksa untuk melakukannya. Tugas-tugas ini seakan menjadi beban yang berat yang harus kita pikul. Namun, jangan khawatir! Dalam artikel ini, kita akan mencari cara agar tugas-tugas ini menjadi lebih mudah dan menyenangkan untuk diselesaikan. Bersiaplah untuk menemukan solusi kreatif yang bisa membuat Anda menyukai tugas-tugas Anda dan mendapatkan hasil yang memuaskan.

“Assignment” Artinya dalam Bahasa Indonesia

Pengertian assignment.

Assignment adalah istilah dalam Bahasa Inggris yang dalam Bahasa Indonesia dapat diterjemahkan menjadi “tugas” atau “pekerjaan” yang diberikan kepada seseorang. Istilah ini sering digunakan di berbagai lingkungan, mulai dari sekolah, kuliah, kantor, hingga proyek-proyek tertentu.

Contoh Penggunaan Assignment dalam Bahasa Indonesia

Contoh penggunaan kata “assignment” dalam Bahasa Indonesia antara lain adalah tugas sekolah, tugas kuliah, tugas kantor, atau tugas proyek. Misalnya, seorang guru memberikan assignment kepada muridnya untuk membuat presentasi mengenai topik tertentu, atau seorang bos memberikan assignment kepada karyawannya untuk menyelesaikan laporan keuangan.

Perbedaan Assignment dengan Tugas Biasa

Pada dasarnya, assignment memiliki pengertian yang sama dengan tugas. Namun, assignment cenderung lebih formal dan seringkali memiliki bobot atau penilaian yang lebih tinggi daripada tugas biasa. Pemberian assignment juga lebih terstruktur dan terencana dengan tujuan tertentu, sedangkan tugas biasa bisa lebih fleksibel dalam hal waktu dan cara penyelesaiannya.

Assignment dalam Konteks Pendidikan

Peran assignment dalam pendidikan.

Assignment memegang peran penting dalam pendidikan untuk melatih kemampuan siswa dalam mengerjakan tugas secara mandiri, mengembangkan kreativitas, serta meningkatkan pemahaman dan penguasaan materi pelajaran. Dengan mengerjakan assignment, siswa dapat melatih kemampuan penelitian, analisis, dan presentasi hasil kerja.

Pro dan Kontra terkait Assignment dalam Pendidikan

Melatih kemandirian siswa dalam menyelesaikan tugas
Meningkatkan pemahaman dan penguasaan materi pelajaran
Mendorong kreativitas dan kemampuan berpikir siswa
Beberapa siswa mungkin kesulitan dalam menyelesaikan assignment tanpa bantuan
Beban assignment yang berlebihan dapat menyebabkan stres pada siswa
Assignment kadang-kadang memberikan tekanan pada siswa untuk mencapai hasil yang sempurna

Contoh Penerapan Assignment dalam Pendidikan

Sebagai contoh penerapan assignment dalam pendidikan, pada mata pelajaran Bahasa Indonesia, seorang guru dapat memberikan assignment kepada siswanya untuk menulis esai dengan tema tertentu. Assignment ini memungkinkan siswa untuk mengembangkan kemampuan menulis, berpikir kritis, dan mengungkapkan pendapat mereka secara tertulis.

Assignment dalam Konteks Pekerjaan

Peran assignment dalam pekerjaan.

Assignment juga memiliki peran penting dalam dunia pekerjaan. Dalam konteks ini, assignment biasanya merujuk pada tugas atau proyek yang diberikan kepada seorang karyawan dengan batas waktu tertentu dan tujuan yang jelas. Melalui assignment, karyawan dapat mengembangkan keterampilan, memperluas pengetahuan, serta meningkatkan kemampuan dalam menyelesaikan tugas-tugas profesional.

Pro dan Kontra terkait Assignment dalam Pekerjaan

Memberikan kesempatan bagi karyawan untuk tumbuh dan berkembang dalam pekerjaan mereka
Memperluas pengetahuan dan keterampilan karyawan
Mendorong karyawan untuk meningkatkan hasil kerja dan pencapaian dalam karir
Timbulnya beban kerja yang berlebihan jika diberikan assignment yang terlalu banyak dalam waktu yang singkat
Harus adanya keseimbangan antara assignment dan tanggung jawab pekerjaan lainnya agar tidak terjadi overload atau penurunan performa karyawan
Kesulitan dalam menyelesaikan assignment yang kompleks dan memerlukan waktu yang lama dapat menyebabkan stres pada karyawan

Contoh Penerapan Assignment dalam Pekerjaan

Sebagai contoh penerapan assignment dalam pekerjaan, pada sebuah perusahaan konsultan, seorang karyawan dapat diberikan assignment untuk melakukan riset pasar dan menyusun laporan analisis untuk klien. Assignment ini memungkinkan karyawan untuk mengasah kemampuan riset, analisis data, dan presentasi hasil kepada klien.

Manfaat Assignment dalam Pengembangan Personal dan Profesional

Memperluas pengetahuan dan keterampilan.

Melalui assignment, seseorang ditantang untuk mempelajari hal-hal baru dan mengembangkan berbagai keterampilan, baik secara personal maupun profesional. Dalam melakukan sebuah assignment, individu perlu melakukan penelitian yang mendalam untuk mengumpulkan informasi yang relevan yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas. Hal ini memperluas pengetahuan mereka dalam bidang yang berkaitan dengan assignment tersebut.

Di samping itu, assignment juga memungkinkan seseorang untuk mengembangkan keterampilan tertentu. Misalnya, dalam menulis sebuah artikel, seseorang dapat melatih keterampilan menulis mereka. Dengan terus berlatih, kemampuan menulis seseorang dapat meningkat secara signifikan.

Dengan demikian, assignment tidak hanya memberikan manfaat dalam hal pengetahuan, tetapi juga membantu individu untuk mengasah keterampilan mereka.

Meningkatkan Kemampuan Pemecahan Masalah

Assignment seringkali melibatkan pemecahan masalah yang kompleks. Menyelesaikan assignment secara efektif dapat meningkatkan kemampuan pemecahan masalah seseorang. Ketika seseorang dihadapkan pada sebuah tugas yang sulit, mereka perlu memikirkan berbagai strategi dan solusi yang mungkin untuk menyelesaikannya.

Proses pemecahan masalah ini melibatkan kemampuan analitis dan kritis. Individu harus mampu menganalisis informasi yang ada, mengidentifikasi masalah atau tantangan yang perlu diatasi, dan mencari solusi yang tepat. Dalam proses ini, individu juga dapat mengasah kemampuan berpikir logis dan kreatif mereka.

Sebagai contoh, di dunia bisnis, seorang manajer harus memiliki kemampuan pemecahan masalah yang baik dalam menghadapi permasalahan operasional maupun strategis dalam organisasi mereka. Dalam menyelesaikan sebuah assignment yang diarahkan untuk memecahkan masalah yang realistis, seorang individu dapat meningkatkan kemampuan pemecahan masalah mereka, yang akan berguna dalam kehidupan profesional mereka.

Mendorong Kemandirian dan Tanggung Jawab

Melalui assignment, seseorang diajak untuk mandiri dalam menyelesaikan tugas dan bertanggung jawab terhadap hasil yang dicapai. Dalam assignment, individu diberikan kebebasan untuk mengatur waktu, sumber daya, dan strategi yang akan mereka gunakan dalam menyelesaikan tugas.

Hal ini memacu individu untuk mengembangkan kemandirian dan mengambil tanggung jawab penuh terhadap tugas yang diberikan. Mereka harus memiliki disiplin diri untuk mengatur waktu mereka dengan baik dan menyelesaikan tugas sesuai dengan deadline yang ditetapkan.

Kemandirian yang dikembangkan melalui assignment juga dapat bermanfaat dalam kehidupan profesional. Seorang profesional harus memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan mengambil tanggung jawab penuh terhadap pekerjaan mereka. Melalui assignment, individu dapat mengasah kemampuan ini untuk menjadi lebih mandiri dan bertanggung jawab.

Dengan demikian, assignment tidak hanya memberikan manfaat dalam hal pengetahuan dan keterampilan, tetapi juga mendorong pengembangan kemandirian dan tanggung jawab individu.

Tips untuk Menyelesaikan Assignment dengan Efektif

Membaca dan memahami instruksi dengan teliti.

Sebelum memulai assignment, penting untuk membaca dan memahami instruksi dengan teliti agar dapat memenuhi semua persyaratan yang diminta. Ini akan membantu menghindari kesalahan dalam mengerjakan tugas dan memastikan bahwa semua aspek yang dibutuhkan telah dicakup. Misalnya, jika instruksi meminta untuk menyajikan argumen pro dan kontra, pastikan untuk memberikan pandangan yang seimbang dan menyajikan argumen dari kedua sisi dengan adil. 🔍

Merencanakan Waktu dengan Baik

Penting untuk merencanakan waktu dengan baik agar assignment dapat diselesaikan secara efektif dan tidak terburu-buru di saat-saat akhir. Ini akan membantu menghindari stres dan memberikan waktu yang cukup untuk melakukan penelitian, merumuskan ide, dan menyusun tulisan dengan baik. Misalnya, jika assignment memiliki batas waktu satu minggu, maka sebaiknya menentukan kapan harus memulai, berapa lama untuk membaca materi, dan berapa lama untuk menulis dan merevisi tulisan. ⏰

Membuat Rangkuman dan Mind Map

Membuat rangkuman dan mind map dapat membantu dalam memahami materi dan merencanakan struktur dari assignment yang akan dikerjakan. Rangkuman akan membantu menyaring informasi penting dan mempermudah dalam memahami dan mengingat kembali materi. Sedangkan mind map akan membantu dalam mengorganisir ide-ide dan hubungan antara poin-poin penting. Misalnya, jika assignment melibatkan analisis sebuah novel, rangkuman dapat berisi karakter, plot, dan tema utama, sedangkan mind map dapat memperlihatkan relasi antara karakter-karakter atau alur cerita. 🗒️

Berbagai Pendekatan dalam Menyelesaikan Assignment

Pendekatan analitis.

Menggunakan pendekatan analitis dalam menyelesaikan assignment dapat membantu dalam memecahkan masalah kompleks atau menganalisis suatu fenomena. Pendekatan ini melibatkan pemecahan masalah secara sistematis dengan mengumpulkan dan menganalisis data, mengevaluasi pilihan-pilihan yang ada, dan menyimpulkan hasilnya. Misalnya, jika assignment adalah untuk menyusun rencana bisnis, pendekatan analitis akan melibatkan analisis pasar, kompetitor, dan analisis SWOT untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan dalam merencanakan bisnis. 🔍

Pendekatan Kreatif

Pendekatan kreatif dapat digunakan dalam menyelesaikan assignment yang membutuhkan pemikiran inovatif dan solusi baru. Pendekatan ini melibatkan pemikiran di luar kebiasaan, menghadapi masalah dengan sudut pandang baru, dan menghasilkan ide-ide yang unik. Misalnya, jika assignment adalah untuk membuat kampanye pemasaran, pendekatan kreatif akan melibatkan menciptakan ide-ide yang menarik dan inovatif untuk menarik perhatian target pasar. 💡

Pendekatan Komparatif

Pendekatan komparatif dapat digunakan untuk membuat perbandingan atau mengidentifikasi perbedaan antara dua fenomena atau teori. Pendekatan ini melibatkan membandingkan karakteristik, kelebihan, kekurangan, dan efek dari dua atau lebih hal. Misalnya, jika assignment adalah untuk membandingkan dua teori dalam ilmu sosial, pendekatan komparatif akan melibatkan menganalisis persamaan dan perbedaan antara teori-teori tersebut serta dampaknya dalam pemahaman dan penerapan dalam kehidupan nyata. 🔄

Tujuan dan Manfaat Menyelesaikan Assignment dengan Baik

Tujuan menyelesaikan assignment.

Tujuan utama dari menyelesaikan assignment adalah untuk menguji pemahaman dan penerapan materi yang telah dipelajari. Assignment juga bertujuan untuk melatih kemampuan pemecahan masalah, analisis, sintesis, dan pemikiran kritis. Dengan menyelesaikan assignment, siswa diharapkan dapat mengasah kemampuan akademik mereka dan mendapatkan pengalaman dalam menyusun gagasan dan argumen secara tertulis. 🎯

Manfaat Menyelesaikan Assignment dengan Baik

Menyelesaikan assignment dengan baik memiliki manfaat yang dapat membantu dalam pengembangan diri dan pencapaian akademik. Beberapa manfaatnya antara lain:

Meningkatkan pemahaman materi karena siswa harus membaca dan memahami materi yang akan ditulis dalam assignment.
Meningkatkan kemampuan menulis karena siswa harus mengeksplorasi ide-ide, mengatur informasi, dan menyampaikan argumen secara tertulis.
Memperkaya pengetahuan dan wawasan karena siswa dapat melakukan penelitian tambahan dalam menulis assignment.
Memperkuat kemampuan analisis dan pemecahan masalah karena siswa harus mengorganisir informasi dan menghubungkan konsep-konsep yang berbeda dalam assignment.
Meningkatkan kreativitas karena siswa dapat menunjukkan kemampuan berpikir out-of-the-box dalam menyusun ide dan argumen.

Tips Menghadapi Assignment yang Menantang

Mencari sumber daya dan bahan pendukung.

Jika menghadapi assignment yang menantang, penting untuk mencari sumber daya dan bahan pendukung yang dapat membantu dalam memahami dan menyelesaikan tugas tersebut. Sumber daya dan bahan pendukung ini dapat berupa buku, jurnal ilmiah, artikel online, atau materi pembelajaran yang relevan. Dengan mencari dan menggunakan sumber daya ini, kita dapat meningkatkan pemahaman kita tentang topik yang sedang kita hadapi, dan dengan demikian memperkuat landasan pengetahuan kita dalam menyelesaikan assignment.

Berdiskusi dengan Teman atau Mentor

Berdiskusi dengan teman atau mentor dapat membantu dalam mendapatkan sudut pandang baru dan solusi dari masalah yang dihadapi dalam assignment. Dalam diskusi, kita dapat saling bertukar pikiran, berbagi informasi, dan mengajukan pertanyaan yang bisa membantu dalam memecahkan masalah yang sulit dihadapi. Teman atau mentor yang lebih berpengalaman dalam bidang yang sama dapat memberikan wawasan baru dan solusi yang belum terpikirkan sebelumnya. Selain itu, diskusi juga dapat membantu kita melihat masalah dari berbagai perspektif yang berbeda, sehingga memperkaya pemahaman kita tentang topik yang sedang kita hadapi.

Melakukan Istirahat Secara Teratur

Ketika menghadapi assignment yang menantang, penting untuk melakukan istirahat secara teratur agar pikiran tetap segar dan tidak mengalami kelelahan mental. Istirahat yang cukup membantu dalam menjaga fokus dan konsentrasi kita dalam menyelesaikan tugas. Setiap beberapa jam, luangkan waktu sejenak untuk berjalan-jalan, melakukan peregangan, atau melakukan aktivitas lain yang dapat membantu menghilangkan stres dan memulihkan energi. Dengan istirahat yang cukup, kita dapat mengembalikan kejernihan pikiran, sehingga mampu berpikir secara produktif dan efektif dalam menyelesaikan assignment yang menantang.

Persiapan yang Matang untuk Assignment yang Sukses

Mengatur waktu dengan baik.

Mengatur waktu dengan baik adalah kunci untuk sukses dalam menyelesaikan assignment yang menantang. Buatlah jadwal yang terperinci dan tentukan batas waktu untuk setiap tahap pekerjaan. Dalam jadwal, sisipkan waktu untuk penelitian, pengumpulan data, penulisan, dan revisi. Dengan mengatur waktu dengan baik, kita dapat menghindari penundaan dan bekerja sesuai target yang telah ditentukan. Selain itu, mengatur waktu dengan baik juga membantu dalam menghindari kelelahan dan stres yang dapat mengganggu kualitas pekerjaan kita.

Membuat Rencana Kerja yang Jelas

Sebelum memulai assignment yang menantang, penting untuk membuat rencana kerja yang jelas. Rencana kerja ini dapat berupa daftar tugas yang harus diselesaikan, langkah-langkah yang perlu diambil, atau struktur penulisan yang akan diikuti. Dengan memiliki rencana kerja yang jelas, kita dapat mengurangi kebingungan dan menghindari terjebak dalam kebuntuan saat mengerjakan tugas. Rencana kerja juga membantu dalam membagi pekerjaan menjadi bagian-bagian yang lebih kecil dan terkelola dengan baik.

Mengenal Keterbatasan Diri dan Meminta Bantuan Jika Diperlukan

Mengetahui keterbatasan diri adalah langkah penting dalam menghadapi assignment yang menantang. Jika merasa kesulitan atau terjebak dalam tugas, jangan ragu untuk meminta bantuan. Bantuan dapat datang dari teman, mentor, atau sumber daya online. Misalnya, jika assignment memerlukan keterampilan dalam menggunakan software yang belum kita kuasai, kita dapat mencari tutorial online atau meminta bantuan teman yang lebih berpengalaman dalam menggunakan software tersebut. Dengan meminta bantuan jika diperlukan, kita dapat melampaui batasan diri dan meningkatkan kualitas pekerjaan kita.

Tips Terakhir untuk Menyelesaikan Assignment dengan Efektif

Mengatur lingkungan kerja yang nyaman.

Lingkungan kerja yang nyaman dapat membantu kita dalam fokus dan konsentrasi saat menyelesaikan assignment. Pilih tempat yang tenang, bebas dari gangguan, dan nyaman untuk bekerja. Selain itu, pastikan kita memiliki peralatan dan sumber daya yang dibutuhkan dalam jangkauan yang mudah. Dengan mengatur lingkungan kerja yang nyaman, kita dapat mengurangi gangguan dan menciptakan kondisi yang optimal untuk produktivitas.

Mengelompokkan Tugas Menjadi Bagian yang Lebih Kecil

Menghadapi assignment yang menantang, mungkin terasa terlalu berat jika melihatnya sebagai satu kesatuan besar. Oleh karena itu, mengelompokkan tugas menjadi bagian yang lebih kecil dapat membantu dalam mengatasi rasa kewalahan. Misalnya, jika assignment terdiri dari beberapa bab, kita dapat membagi waktu dan fokus pada satu bab pada satu waktu. Dengan mengelompokkan tugas menjadi bagian yang lebih kecil, kita dapat mengurangi rasa tekanan dan lebih mudah mengatur waktu serta sumber daya yang kita miliki.

Memberikan Reward pada Diri Sendiri setelah Menyelesaikan Tugas

Setelah berhasil menyelesaikan assignment yang menantang, berikan reward pada diri sendiri sebagai bentuk apresiasi atas kerja keras yang telah dilakukan. Reward dapat berupa liburan singkat, belanja kecil-kecilan, atau melakukan aktivitas yang menyenangkan. Memberikan reward pada diri sendiri akan memberikan dorongan positif untuk menyelesaikan tugas selanjutnya dengan semangat yang sama. Hal ini juga membantu dalam memotivasi diri sendiri untuk terus belajar dan berkembang dalam mengerjakan assignment yang lebih menantang di masa depan.

Strategi Mengoptimalkan Hasil Assignment

Mengatur prioritas tugas.

Dalam menyelesaikan assignment, penting untuk mengatur prioritas tugas agar dapat fokus pada tugas-tugas yang memiliki deadline lebih awal. Dengan mengidentifikasi tugas mana yang harus diselesaikan terlebih dahulu, kita dapat menghindari situasi di mana tugas yang penting terlupakan atau dikerjakan secara terburu-buru. Membuat daftar tugas dan menentukan deadline untuk setiap tugas dapat membantu dalam mengorganisir waktu dan mengoptimalkan produktivitas kita. Dengan memprioritaskan tugas, kita dapat mengalokasikan waktu dan sumber daya dengan efisien serta memastikan bahwa assignment yang diberikan diselesaikan tepat waktu.📝

Melakukan Revisi dan Pemeriksaan

Setelah menyelesaikan assignment, penting untuk melakukan revisi dan pemeriksaan terhadap hasil pekerjaan untuk memastikan tidak ada kesalahan atau ketidaksesuaian dengan instruksi. Revisi dan pemeriksaan ini dapat membantu meningkatkan kualitas tugas dan memastikan bahwa pesan atau ide yang ingin disampaikan telah terungkap dengan jelas. Dengan mengoreksi tata bahasa, ejaan, dan struktur tulisan, kita dapat menghindari kesalahan yang dapat merugikan pengertian pembaca. Selain itu, melakukan pemeriksaan tata letak dan format dokumen juga penting agar tugas terlihat rapi dan profesional. Dengan memperhatikan detail-detail kecil, kita dapat meningkatkan presentasi tugas secara keseluruhan.✍️

Menerima dan Belajar dari Umpan Balik

Jika mendapatkan umpan balik dari pemberi tugas atau pihak yang menilai assignment, penting untuk menerimanya dengan baik dan belajar dari kesalahan atau kekurangan yang ada. Umpan balik dapat menjadi peluang untuk memperbaiki kualitas pekerjaan kita di masa mendatang dan meningkatkan keterampilan kita. Dengan membuka diri terhadap kritik, kita dapat melihat kelemahan kita sendiri dan mencari cara untuk memperbaikinya. Jangan takut untuk bertanya jika ada hal yang tidak dimengerti atau clarification yang diperlukan. Selain itu, mengambil waktu untuk merefleksikan umpan balik yang diberikan juga penting agar kita dapat mengambil pelajaran yang berharga dari setiap pengalaman assignment. 📚

Pernyataan penutup yang Menginspirasi

Sepertinya sudah waktunya bagi kita semua untuk mengakhiri perjalanan membahas “assignment” dalam Bahasa Indonesia ini. Semoga artikel ini telah memberikanmu pemahaman yang lebih dalam tentang kata tersebut, dan membuka wawasanmu tentang solusi kreatif untuk tugas-tugasmu di masa depan.

Sekarang, setelah mengetahui arti sebenarnya dari “assignment”, tak ada salahnya untuk mulai melihatnya dari perspektif yang berbeda. Tidak perlu lagi melulu menganggapnya sebagai beban yang berat, tapi coba renungkanlah tugas-tugas tersebut sebagai peluang untuk mengeksplorasi kemampuanmu dan menemukan sisi kreatif yang mungkin selama ini terpendam. Sadarilah, mungkin di balik setiap tugas ada kesempatan emas untuk menunjukkan potensimu yang sebenarnya.

Jangan pernah takut berinovasi dalam menyelesaikan tugas-tugasmu. Kreativitas tak mengenal batasan, jika kamu bisa berpikir di luar kotak, tak ada yang tidak mungkin! Di zaman digital seperti sekarang, dukungan berbagai sumber daya online juga semakin melimpah. Manfaatkanlah internet sebagai teman setiamu untuk mencari ide-ide segar, sumber referensi yang beragam, atau bahkan menemukan solusi terbaik untuk memecahkan persoalan yang membuatmu bingung.

Ketahuilah bahwa dalam dunia perkuliahan atau dunia kerja, “assignment” itu bukan sekedar tugas rutin dan membosankan, melainkan merupakan bagian dari proses pembelajaran dan pengembangan diri. Setiap tugas yang diberikan kepadamu bukanlah omong kosong semata, tapi merupakan wujud kepercayaan dari dosen atau atasanmu terhadap kemampuanmu. Jadi, jangan remehkan tugas-tugas tersebut, terimalah dengan penuh tanggung jawab dan berikan yang terbaik darimu.

Terakhir, jangan biarkan “assignment” membuatmu lupa bahwa hidup ini juga tentang bersenang-senang. Tetaplah mencari kegiatan yang bisa membuatmu bahagia, menghilangkan stres, dan menjaga keseimbangan hidupmu. Ingatlah bahwa tugas-tugas yang menumpuk bukanlah segalanya. Ambillah pengaturan waktu yang tepat untuk bekerja dan beristirahat, agar kamu tetap dapat memberikan yang terbaik dalam setiap “assignment” yang datang.

Demikianlah pembahasan tentang “assignment” dalam Bahasa Indonesia, semoga artikel ini bermanfaat bagi kamu dan dapat membantu menyelesaikan tugas-tugasmu dengan lebih kreatif. Terima kasih telah meluangkan waktu untuk membacanya, dan saya harap kamu mendapatkan inspirasi baru dari tulisan ini. Sampai jumpa lagi dan selamat berkarya!

Inilah Arti "Like" dalam Bahasa Indonesia yang… Bahasa Halo pembaca! Apakah kamu pernah menggunakan kata "like" dalam percakapan sehari-hari dan bertanya-tanya apa sebenarnya artinya dalam Bahasa Indonesia? Nah, kamu datang ke tempat yang tepat! Artikel kali ini akan…
Arti "Wrong" dalam Bahasa Indonesia dan Makna yang… Bahasa Hai pembaca yang selalu setia mengikuti tulisan-tulisan kami! Di artikel kali ini, kita akan membahas arti dari kata "wrong" dalam Bahasa Indonesia dan siap-siaplah untuk terkejut dengan maknanya yang tidak…
Keajaiban Tersembunyi: Surprise Artinya dalam Bahasa… Bahasa Halo pembaca yang sangat saya hormati, sudahkah kalian memikirkan betapa menariknya arti kata "surprise" dalam bahasa Indonesia? Kita sering menggunakan kata ini untuk menyatakan kejutan atau kejadian yang tak terduga,…
Mengungkap Makna "Tag" dalam Bahasa Indonesia yang… Bahasa Hai teman-teman yang hebat! Apa kabarnya? Hari ini kita akan membahas sesuatu yang mungkin jarang kita sadari, yaitu makna dari kata "tag" dalam Bahasa Indonesia. Mungkin sebagian dari kita sudah…
Pick Artinya dalam Bahasa Indonesia: Kunci untuk… Bahasa Pick Artinya dalam Bahasa Indonesia: Kunci untuk Memilih yang Tepat Halo pembaca yang cerdas dan penuh antusias! Apa kabar? Bagaimana jika saya memberi tahu Anda bahwa dalam artikel ini kita…
Rahasia Mengungkap Arti Aware dalam Bahasa Indonesia Bahasa Selamat datang, pembaca yang penuh kejasama dan semangat! Apa kabar? Semoga dalam keadaan bahagia dan nyaman saat membaca artikel ini. Kali ini, kita akan membahas tentang sebuah kata yang begitu…
Menyingkap Makna "Passion" dalam Bahasa Indonesia Bahasa Halo, pembaca yang budiman! Apakah kamu pernah merasa bingung ketika mendengar kata "passion"? Jangan khawatir, dalam artikel ini kita akan membongkar makna sebenarnya dari kata tersebut dalam Bahasa Indonesia. Aku…
Keseruan Mengenal Arti "Imagination" dalam Bahasa Indonesia Bahasa Hai pembaca yang cerdas dan berbakat dengan imajinasi yang tinggi! Apakah kamu pernah bertanya-tanya apa arti dari kata "imagination" dalam Bahasa Indonesia? Nah, dalam artikel ini kita akan mengupas tuntas…
Dear berarti apa dalam bahasa Indonesia?… Bahasa Hai pembaca yang terhormat! Apa kabar kalian hari ini? Semoga kalian semua baik-baik saja. Pada kesempatan kali ini, kita akan membahas sebuah kata yang sering kita dengar dan gunakan, tetapi…
Arti Sebenarnya dari 'My Love' dalam Bahasa… Bahasa Halo pembaca yang budiman! Apa kabarnya? Nah, kali ini kita akan mengupas tentang arti sebenarnya dari 'My Love' dalam bahasa Indonesia yang bisa menyentuh hati. Kita semua pasti pernah mendengar…
Menyelami Arti Sedekah dalam Bahasa Jawa yang Menginspirasi Bahasa Halo, pembaca yang budiman! Sudahkah kalian pernah mendengar tentang arti sedekah dalam bahasa Jawa? Ya, dalam artikel ini kita akan menyelami kekayaan kata-kata Jawa yang menginspirasi dan memperdalam pemahaman kita…
Arti Akut dalam Bahasa Gaul: Bahasa Baru yang… Bahasa Halo pembaca yang terhormat! Apakah kalian pernah mendengar kata "akut" dalam bahasa gaul? Oh, tunggu dulu! Jangan bergegas mencari kamus atau menggugelnya sekarang. Biarkan aku memberi tahu kalian semua tentang…
Kisah Menarik di Balik Makna "Lunak" dalam Kamus… Bahasa Hai pembaca yang budiman! Apa kabar kalian? Ah, saya yakin kalian pasti mempunyai banyak kegiatan menyenangkan yang sedang kalian lakukan saat ini. Tapi sebelum kalian melanjutkan kegiatan kalian itu, saya…
{{Bottom Artinya dalam Bahasa Indonesia | Ayo Cari Tahu!}} Bahasa Halo pembaca yang setia, ada hal mengejutkan nih! Kamu pernah nggak merasa penasaran dengan kata "bottom" yang sering kita dengar dalam bahasa Inggris? Nah, kali ini kita akan membahas bottom…
Rahasia Meningkatkan Awareness dalam Bahasa Indonesia Bahasa Halo pembaca yang budiman! Siapa sih yang tidak ingin memiliki kekuatan super dalam bahasa Indonesia? Apa itu kekuatan super? Ya, pengetahuan yang luas, kemampuan berkomunikasi yang lancar, dan tentunya, meningkatkan…
Arti dan Makna Lumintu dalam Bahasa Jawa: Surga yang… Bahasa Halo pembaca yang budiman, apa kabar kalian semua? Selamat datang di artikel sederhana ini yang akan mengupas tuntas tentang arti dan makna lumintu dalam bahasa Jawa. Kalian mungkin bertanya-tanya, apa…
Memahami Makna "Enable" dan Artinya dalam Bahasa Indonesia Bahasa Hai, pembaca yang budiman, apa kabar? Saya yakin, seperti saya dan Anda semua, menggunakan bahasa Inggris dalam kehidupan sehari-hari bukanlah sesuatu yang asing lagi. Di era digital ini, kita seringkali…
Menemukan Makna yang Mendalam: Arti Feedback dalam… Bahasa Selamat datang para pembaca yang budiman! Kalian mungkin bertanya-tanya, apa sih yang spesial dari feedback dalam Bahasa Indonesia? Apakah itu hanya sekadar pendapat orang lain tentang pekerjaan kita? Ternyata, feedback…
Rahasia Menjelajah Kosakata: Arti Hal dalam Bahasa Arab Bahasa Hai pembaca yang budiman! Apa kabar kalian semua? Semoga hari ini kalian bahagia dan penuh semangat untuk menjelajah ke dunia kosakata yang menarik dalam bahasa Arab. Ya, kita akan membahas…
Mengungkap Misteri "Arti Molekul" dalam Kamus Bahasa… Bahasa Hai pembaca semua! Apa kabarnya? Semoga kalian dalam keadaan baik-baik saja dan siap menyelami petualangan bahasa bersama-sama! Kali ini, kita akan mengulas sebuah misteri yang tersembunyi dalam kamus Bahasa Indonesia…
Sosok Sebenarnya di Balik Kata-kata Gaul: Arti… Bahasa Halo, para pembaca yang sedang mencari informasi menarik dan berbeda! Apakah Anda pernah penasaran dengan makna sebenarnya di balik kata-kata gaul yang sedang populer? Apakah Anda ingin tahu apa arti…
Mengungkap Rahasia "Arti Sama dalam Bahasa Jepang"… Bahasa Hai, pembaca yang terhormat! Apa kabar kalian? Nah, kali ini kita akan membahas sebuah topik yang menarik yaitu "arti sama dalam bahasa Jepang". Mungkin beberapa dari kalian sudah pernah mendengar…
Keajaiban Spot Arti dalam Bahasa Indonesia Bahasa Hai, pembaca yang terhormat! Sudahkah Anda pernah mengalami kebingungan saat menemui kata atau frasa dalam bahasa Indonesia yang sulit dipahami artinya? Jika iya, kalian berada di tempat yang tepat! Dalam…
Makna "Dear" dalam Bahasa Indonesia yang Mungkin… Bahasa Hai pembaca yang budiman! Apa kabar kalian hari ini? Sudah siapkah untuk membahas satu topik seru yang mungkin belum pernah terpikirkan sebelumnya? Yap, kita akan membongkar makna daripada kata "dear"…
Menyelami Makna Legacy dalam Bahasa Indonesia Bahasa Halo, pembaca yang budiman! Apa kabar kalian? Siapa sih yang tidak tertarik dengan makna legacy dalam Bahasa Indonesia? Di dalam tulisan ini, kita akan mengupas tuntas arti dan signifikansi dari…
Ketahui Yuk, Arti CTA dalam Bahasa Gaul yang Kece Abis! Bahasa Halo pembaca yang sedang kece abis! Selamat datang di artikel santai kali ini yang akan membahas tentang arti CTA dalam bahasa gaul yang lagi hits banget di kalangan anak muda…
Fokus adalah Kunci Kesuksesan: Pengertian Fokus… Bahasa Kamu pernah gak ngerasa sedikit kagok kalau ada orang yang ngomong "fokus"? Emang apa sih sebenernya arti fokus dalam bahasa Indonesia? Kamu mungkin berpikir, "Ya ampun kali artinya sih, jangan…
Over Artinya dalam Bahasa Indonesia: Arti Sebenarnya… Bahasa Halo pembaca yang tak terduga! Apa kabar? Semoga hari ini kalian sedang dalam keadaan yang menggembirakan. Di artikel ini, kita akan secara santai membahas sebuah kata yang cukup sering digunakan…
Viral! Menyingkap Arti Lek dalam Bahasa Jawa yang… Bahasa Hei Sahabat! Kamu pernah mendengar tentang "lek" dalam bahasa Jawa? Sebuah kata yang sederhana tapi memiliki makna yang sangat mencengangkan. Artikel ini akan mengungkapkan arti lek dalam bahasa Jawa secara…
Rahasia Makna "Keisha" dalam Bahasa Arab Terungkap Bahasa Rahasia Makna "Keisha" dalam Bahasa Arab Terungkap Hai pembaca yang budiman! Kali ini kita akan membahas tentang sebuah rahasia tersembunyi yang mengundang rasa penasaran, yaitu makna dari kata "Keisha" dalam…

Rahasia Hospital dalam Bahasa Indonesia yang Tak Terduga

Hai, pembaca yang budiman! Ingin tahu rahasia hospital dalam Bahasa Indonesia yang tak terduga? Tunggu …

Tinggalkan Balasan Batalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Simpan nama, email, dan situs web saya pada peramban ini untuk komentar saya berikutnya.

Arti assignment dalam Kamus Inggris-Indonesia

Berikut ini adalah penjelasan tentang assignment dalam Kamus Inggris-Indonesia

kb. 1 tugas. I am glad to undertake this a. Saya girang melakukan tugas ini. 2 penugasan. 3 pengangkatan, penempatan. 4 penetapan. 5 penyerahan (hak atau milik). 6 pekerjaan.

10 Arti Kata Assign di Kamus Bahasa Inggris Terjemahan Indonesia

Terdapat 10 arti kata 'assign' di Kamus Bahasa Inggris Terjemahan Indonesia.

Verba (kata kerja)

Menyebuntukan dengan pasti
Menempatkan
Menyerahkan
Memperuntukkan
Mempersediakan

Menurut Kamus Bahasa Inggris Terjemahan Indonesia, arti kata assign adalah menetapkan. Arti lainnya dari assign adalah mengangkat.

Mengenai Kami
Hubungi Kami
Kebijakan Privasi
Pedoman Media Siber
Redaksi & Manajemen
Download Video TikTok
Kamus Inggris-Indonesia

Iklan tertutup dalam 10 detik

glosarium (g)

(pengalihan hak) pihak yang melakukan pengalihan atas suatu alas hak yang sah ke pihak lainnya. (glosarium) sumber: Glosarium bpk.go.id

Kamus Lainnya

Lihat berdasar huruf depan:.

perbedaan task dan assignment

administrator 18 January 2024 Berita Umum

Sahabat Onlineku, selamat datang kembali di artikel jurnal kali ini. Kali ini, kita akan membahas tentang perbedaan task dan assignment. Dalam dunia pendidikan maupun dunia kerja, seringkali kita menemui kedua istilah ini. Namun, apakah Sahabat Onlineku tahu apa perbedaan antara keduanya? Mari kita simak penjelasan detailnya di bawah ini.

Pendahuluan

Sebelum masuk ke pembahasan yang lebih dalam, kita perlu mengetahui apa sebenarnya pengertian dari task dan assignment.

Task adalah kumpulan tugas atau pekerjaan yang harus diselesaikan dalam waktu tertentu. Pekerjaan ini dapat berupa tugas harian, mingguan, atau bulanan yang harus dikerjakan sesuai dengan waktu yang ditentukan. Task biasanya bersifat spesifik dan terkait dengan pekerjaan rutin atau proses operasional dalam suatu organisasi. 😊

Di sisi lain, assignment adalah tugas yang diberikan kepada individu atau kelompok dalam konteks pembelajaran. Tugas ini umumnya diberikan oleh guru atau dosen yang bertujuan untuk menguji pemahaman dan kemampuan siswa atau mahasiswa terhadap materi yang telah diajarkan. Assignment biasanya lebih fleksibel daripada task, karena siswa atau mahasiswa diberikan kebebasan dalam menentukan cara dan waktu penyelesaiannya. 😊

Sekarang, mari kita lihat lebih lanjut mengenai kelebihan dan kekurangan dari masing-masing perbedaan task dan assignment.

Kelebihan dan Kekurangan Task

Berikut adalah kelebihan dan kekurangan dari menggunakan task dalam suatu pekerjaan:

Kelebihan Task

1. Memiliki batas waktu yang jelas, sehingga mempermudah dalam mengatur waktu dan mengukur produktivitas dalam pekerjaan. 😊

2. Tugas yang bersifat rutin dan berulang-ulang membuat pekerjaan menjadi lebih terstruktur dan terorganisir. 😊

3. Task biasanya sudah memiliki aturan dan pedoman yang sudah ditetapkan sebelumnya, sehingga memudahkan dalam melaksanakan pekerjaan. 😊

4. Memiliki target yang jelas dan terukur, sehingga mempermudah dalam membuat rencana tindakan yang lebih efektif. 😊

5. Adanya tanggung jawab individual dalam menyelesaikan task membuat setiap orang menjadi lebih bertanggung jawab terhadap pekerjaannya masing-masing. 😊

6. Task dapat dengan mudah dikontrol dan dikelola oleh atasan atau pengawas untuk memastikan pekerjaan berjalan sesuai dengan rencana. 😊

7. Menyelesaikan task dapat memberikan rasa pencapaian dan kepuasan terhadap pekerjaan yang telah diselesaikan. 😊

Kekurangan Task

1. Lama waktu pengerjaan yang cukup lama karena bersifat rutin dan berulang-ulang. 😊

2. Kurangnya kreativitas dan inovasi dalam pengerjaan, karena task memiliki aturan dan pedoman yang sudah ditetapkan sebelumnya. 😊

3. Bisa menimbulkan rasa jenuh atau bosan karena terus melakukan pekerjaan yang sama tanpa ada variasi. 😊

4. Tidak fleksibel dalam hal cara dan waktu penyelesaian pekerjaan. 😊

5. Sulit dalam menilai performa individu karena pekerjaan yang dilakukan dalam sebuah task biasanya tidak terlalu berbeda-beda. 😊

6. Tidak memberikan ruang bagi pekerja untuk berkreasi dan mengembangkan kemampuan. 😊

7. Bisa menimbulkan stres jika task diberikan dalam waktu yang terlalu singkat dan terlalu banyak. 😊

Kelebihan dan Kekurangan Assignment

Selanjutnya, mari kita bahas kelebihan dan kekurangan dari penggunaan assignment sebagai tugas pembelajaran.

Kelebihan Assignment

1. Memberikan kebebasan bagi siswa atau mahasiswa untuk menyelesaikan tugas sesuai dengan gaya dan waktu yang mereka pilih. 😊

2. Menstimulasi kreativitas dan inovasi dalam menyelesaikan tugas, karena siswa atau mahasiswa diberikan kebebasan dalam pemilihan metode dan presentasi hasilnya. 😊

3. Meningkatkan pemahaman dan penguasaan materi yang diajarkan, karena siswa atau mahasiswa harus mampu menerapkan konsep yang telah dipelajari dalam tugas yang diberikan. 😊

4. Keterlibatan aktif dari siswa atau mahasiswa dalam menyelesaikan assignment dapat meningkatkan motivasi dalam belajar. 😊

5. Menumbuhkan kepercayaan diri dan rasa tanggung jawab pada siswa atau mahasiswa terhadap hasil kerja yang mereka presentasikan. 😊

6. Memberikan pemahaman yang lebih komprehensif dan mendalam terhadap suatu topik atau materi yang sedang dipelajari. 😊

7. Melatih kemampuan penulisan dan komunikasi siswa atau mahasiswa dalam menyampaikan ide dan gagasan mereka secara tertulis. 😊

Kekurangan Assignment

1. Kurangnya pengawasan dan kontrol dari guru atau dosen dalam proses pengerjaan assignment. 😊

2. Membutuhkan waktu yang lebih lama untuk menyelesaikan tugas, karena siswa atau mahasiswa harus mengatur waktu pengerjaan sendiri. 😊

3. Terkadang sulit dalam menilai sejauh mana pemahaman siswa atau mahasiswa terhadap materi yang diajarkan, karena hasil tugas dapat bervariasi. 😊

4. Kurangnya interaksi antara siswa atau mahasiswa dengan guru atau dosen dalam proses pengerjaan assignment. 😊

5. Bisa terjadi kecenderungan siswa atau mahasiswa untuk menunda-nunda pekerjaan dan melakukan penyelesaian tugas di menit-menit akhir. 😊

6. Adanya risiko plagiarisme atau penjiplakan karya orang lain dalam pengerjaan assignment. 😊

7. Terkadang tugas yang diberikan terlalu sulit atau tidak sesuai dengan kemampuan dan pengetahuan siswa atau mahasiswa. 😊

Tabel Perbandingan Task dan Assignment

Pertanyaan umum (faq), 1. apa pengertian dari task.

Pengertian task adalah kumpulan tugas atau pekerjaan yang harus diselesaikan dalam waktu tertentu, bersifat rutin dan terkait dengan pekerjaan operasional suatu organisasi.

2. Apa contoh dari task dalam kehidupan sehari-hari?

Contoh task dalam kehidupan sehari-hari adalah menyelesaikan laporan harian, mengirim email, memeriksa dan mengontrol stok barang, dan lain sebagainya.

3. Apa perbedaan antara task dan assignment?

Perbedaan antara task dan assignment terletak pada konteks dan tujuan pengerjaannya. Task terkait dengan pekerjaan rutin atau proses operasional dalam organisasi, sedangkan assignment adalah tugas yang diberikan dalam konteks pembelajaran untuk menguji pemahaman siswa atau mahasiswa terhadap materi yang telah diajarkan.

4. Mengapa task seringkali bersifat rutin dan berulang-ulang?

Task seringkali bersifat rutin dan berulang-ulang karena bertujuan untuk menjaga konsistensi dan kelancaran operasional dalam suatu organisasi, serta memudahkan dalam mengukur performa dan produktivitas kerja.

5. Apa kelebihan dari assignment sebagai tugas pembelajaran?

Kelebihan dari assignment sebagai tugas pembelajaran adalah memberikan kebebasan kepada siswa atau mahasiswa dalam menyelesaikan tugas, meningkatkan kreativitas dan penguasaan materi, serta melatih kemampuan penulisan dan komunikasi siswa atau mahasiswa.

6. Apakah ada aturan yang harus diikuti dalam penyelesaian assignment?

Tidak ada aturan yang kaku dalam penyelesaian assignment, siswa atau mahasiswa diberikan kebebasan dalam pemilihan metode atau cara penyelesaian tugas, asalkan tetap relevan dengan materi yang diajarkan.

7. Apakah assignment lebih efektif daripada task?

Tidak ada yang dapat dikatakan lebih efektif antara assignment dan task, keduanya memiliki kelebihan dan kekurangan tergantung pada konteks dan tujuan penggunaannya.

Sahabat Onlineku, setelah melihat perbandingan antara task dan assignment di atas, kita dapat menyimpulkan bahwa kedua hal tersebut memiliki perbedaan yang signifikan dalam konteks penggunaannya. Task lebih terkait dengan pekerjaan rutin dan proses operasional dalam suatu organisasi, sedangkan assignment lebih berkaitan dengan tugas pembelajaran yang diberikan kepada siswa atau mahasiswa.

Meskipun keduanya memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing, penting bagi kita untuk memahami perbedaan antara keduanya agar dapat menggunakan dan melaksanakan tugas dengan efektif dan efisien.

Jadi, Sahabat Onlineku, mari kita terus meningkatkan pemahaman dan kemampuan kita dalam menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan kepada kita, baik itu dalam bentuk task maupun assignment. Semoga artikel ini dapat menjadi panduan dan inspirasi bagi Sahabat Onlineku dalam menyelesaikan tugas-tugas tersebut.

Sebagai penutup, saya ingin mengingatkan bahwa penting bagi kita untuk selalu berusaha memberikan yang terbaik dalam menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan kepada kita. Setiap tugas, baik itu task maupun assignment, memiliki nilai dan manfaat tersendiri bagi kita.

Sahabat Onlineku, jadikanlah setiap tugas sebagai kesempatan untuk belajar dan mengembangkan diri. Berikan yang terbaik dalam setiap pekerjaan dan jangan pernah takut untuk mencoba hal-hal baru. Selamat menyelesaikan task dan assignment, dan semoga sukses selalu untuk kita semua!

Disclaimer: Artikel ini hanya bertujuan untuk informasi umum dan bukan merupakan nasihat profesional. Pembaca disarankan untuk mencari informasi lebih lanjut atau berkonsultasi dengan ahli terkait sebelum mengambil keputusan berdasarkan artikel ini.

perbedaan diploid dan haploid

28 April 2024

perbedaan dinamo dan generator

Wan Ibrisam Fikry Wan Ismail

Praise be to Allah

Administrative
Noteworthy Projects
My Calendar
My Personal Blog
Curriculum Vitae

Petua Membuat Tugasan Atau ‘Assignment’ Yang Baik

Pengalaman aku mengajar di Universiti selama 17 tahun banyak memberi pedoman dan panduan. Di sini ingin aku berikan ‘tips’ asas bagaimana ingin menulis tugasan yang baik. Diharapkan ia memberi sedikit pencerahan kepada pelajar-pelajar yang selalu ditugaskan supaya menyediakan suatu penulisan berkaitan dengan matapelajaran yang dipelajari.

Perkara pertama yang harus difikirkan ialah berkenaan dengan tajuk tugasan. Sekiranya tajuk telah diberikan maka kita tiada pilihan. Tetapi seandainya tajuk itu bebas, maka kita pilihlah tajuk atau isu yang kita suka baca.

Membuat tugasan semestinya memerlukan kepada pembacaan. Sekiranya isu yang kita pilih, kita sangat menyukainya maka masalah mencari bahan bacaan tidak menjadi masalah.

Kita ambil contoh, kita diberikan tugasan untuk menulis tentang sesuatu dasar kerajaan. Di sini kita carilah dasar apakah yang menjadi kesukaan kita untuk membacanya. Banyak dasar-dasar kerajaan yang telah dilaksanakan. Antaranya, Dasar Bersih, Cekap dan Amanah; Dasar Ekonomi Baru; Dasar Penswastaan; Dasar Warga Emas Negara; Dasar Pendidikan Kebangsaan; Dasar Perumahan Negara; Dasar Perlindungan Kanak-Kanak Negara; Dasar Penerapan Nilai-Nilai Islam Dalam Pentadbiran; Dasar Sukan Negara dan berbagai-bagai dasar lagi.

Menjadi pelajar di zaman IT tidaklah sepayah dulu yang memerlukan kita pergi ke perpustakaan. Sekarang orang kata maklumat hanya di hujung jari. Buatlah carian melalui internet dan disusuli dengan membuat pinjaman buku di perpustakaan.

Seseorang pensyarah mungkin tidak menyukai sekiranya semua rujukan kita berdasarkan ‘website’ atau akhbar semata-mata! Kalau boleh biar ada buku, artikel dari jurnal, ‘website’, dan sedikit sahaja rujukan dari akhbar sebagai rujukan kita. Bukan apa, akhbar tidak boleh sangat kita percayai!

Rujukan kita sebaik-baiknya biarlah banyak. Kalau dapat 10 rujukan maka barulah boleh dikatakan memadai.

Langkah pertama, kita ceritakan tentang tujuan dan objektif sesuatu dasar tersebut. Kita juga mengetahui bahawa sesuatu dasar itu dibuat atau digubal bagi menyelesaikan sesuatu isu atau masalah yang dihadapi oleh rakyat.

Langkah seterusnya kita huraikan tentang pencapaian dan keberkesanan dasar itu sehingga kini. Rujukan kepada pembacaan amat diperlukan di sini supaya kita mengetahui kekuatan dasar tersebut. Berikan hujah-hujah berlandaskan kajian yang telah dibuat oleh orang lain. Nyatakan sumbernya di dalam penulisan kita. Setiap angka atau nombor yang dimasukkan dalam penulisan mesti dinyatakan sumbernya.

Sekiranya kita mengambil ayat orang lain, patah demi patah maka kita perlu membuat ‘quotation’ dan nyatakan sumber dan muka suratnya sekali di mana kita mengambil ayat tersebut. Tetapi sekiranya kita hanya mengambil isi dan membuat ayatnya sendiri maka memadai dengan kita nyatakan sumber penulisnya sahaja.

Kesilapan yang selalu pelajar buat ialah mereka tidak menulis sumber rujukan di akhir penulisan. Di dalam penulisan teks ada nama sipolan bin sipolan tetapi di dalam senarai rujukan tidak dinyatakan.

Cara menulis bibliografi atau rujukan juga mesti diperhatikan. Banyak cara yang boleh dibuat tetapi yang biasa ialah kita mulai dengan nama penulis, kemudian tahun, kemudian tajuk buku, kemudian tempat diterbitkan, dan akhirnya nama penerbit.

Kalau kita mempunyai 10 rujukan maka nama yang teratas dimulakan dengan A dan seterusnya mengikut abjad sehingga Z yang paling bawah. Bibliografi ini mesti disusun mengikut abjad dan kita tidak boleh meletakkan nama-nama penulis sesuka hati kita.

Disamping keberkesanan sesuatu dasar, kita juga seharusnya melihat kepada kelemahannya juga.

Setelah meneliti keberkesannya dan kelemahannya maka akhirnya kita perlu membuat cadangan kearah penambahbaikan kepada dasar yang kita pilih. Ia wajib dilakukan supaya penulisan kita nampak seperti ada ulasan dan kritikan kearah menjadikan dasar itu lebih mantap dan berkesan. Jika tidak, ia hanya menjadi satu tugasan yang berbentuk laporan semata-mata.

Pensyarah pantang melihat kesalahan ejaan dan kesalahan meletakkan noktah atau koma. Kesalahan yang selalu pelajar buat ialah seperti berikut; “…. menjadi panduan masyarakat .Rukunegara perlu dihayati….” Apa salahnya? Kesalahannya ialah sebelum noktah tiada ruang kosong dan untuk memulakan ayat baru selepas noktah perlu ada satu ‘space’!

Apabila kesalahan yang ‘simple’ sebegini dibuat, ia menunjukkan bahawa penulis tidak membuat semakan dan hanya membaca sekali sahaja tugasan yang telah dibuat. Kita perlu membaca berulang kali supaya mana-mana ayat yang tergantung atau kesalahan ejaan dapat diatasi. Masalah ini lebih ketara sekiranya ia adalah tugasan kumpulan. Maksudnya ahli kumpulan tidak membaca penulisan tersebut dan hanya membiarkan seorang sahaja melakukan tugasan atau membuat penulisan.

Satu lagi ialah berkenaan dengan perkataan inggeris atau bahasa lain yang dipakai seharusnya dibezakan dengan perkataan melayu. Bagaimana ingin dibezakan? Lihatlah perkataan ‘space’ dan ‘simple’ di atas!

Kesimpulan perlu dibuat. Rata-rata pelajar menyimpulkan tugasan mereka yang mempunyai 10 muka surat dengan hanya satu atau dua ayat! Mana mungkin kita menyimpulkan penulisan kita dengan hanya satu ayat. Ia mesti lebih dan menerangkan intipati kepada penulisan kita.

Muka surat depan mesti ada. Kita meletakkan satu muka surat depan yang mana dituliskan tajuk tugasan, matapelajaran dan kodnya, si penulis dan kepada siapa tugasan itu dihantar. Muka depan seharusnya biar nampak menarik walaupun sesetengah orang mengatakan ‘Don’t judge the book by its cover’.

Dan sekeping kertas selepas itu yang menyenaraikan isi kandungan bersama muka suratnya juga akan nampak lebih tersusun.

Akhir sekali, penulisan kita seharusnya ada ‘cover’. Jangan di’staple’nya saja begitu. Nampak tidak kemas! Kadang-kadang ia terburai kerana ‘stapler’nya tidak terkena kesemua muka surat. Belanja sikit untuk membuat ‘spiral binding’ atau membeli ‘plastic cover’ yang mempunyai tetulang yang kita boleh ‘slide’ masuk di tepi tugasan kita.

Semoga bermanfaat!

Speak Your Mind Cancel reply

Academic staff personal site.

“The best way to have a good idea is to have a lot of ideas”

Facebook | Printerest | Twitter

Documentation
Google Scholar
https://www.facebook.com/wan.i.fikry
Support Forums
WordPress Blog
WordPress Planet

Publication

Journal Papers
Conference Proceedings
Books and Book Chapters
Technical Reports and Other Publications

Supervision

PhD students
Master students
Undergraduate Final Year Projects

Mode Terang
Gabung Kompas.com+
Konten yang disimpan
Konten yang disukai
Berikan Masukanmu

Megapolitan
Surat Pembaca
Kilas Daerah
Kilas Korporasi
Kilas Kementerian
Sorot Politik
Kilas Badan Negara
Kelana Indonesia
Kalbe Health Corner
Kilas Parlemen
Konsultasi Hukum
Infrastructure
Apps & OS
Tech Innovation
Kilas Internet
Elektrifikasi
Timnas Indonesia
Liga Indonesia
Liga Italia
Liga Champions
Liga Inggris
Liga Spanyol
Internasional
Sadar Stunting
Spend Smart
Smartpreneur
Kilas Badan
Kilas Transportasi
Kilas Fintech
Kilas Perbankan
Tanya Pajak
Sorot Properti
Tips Kuliner
Tempat Makan
Panduan Kuliner Yogyakarta
Beranda UMKM
Jagoan Lokal
Perguruan Tinggi
Pendidikan Khusus
Kilas Pendidikan
Jalan Jalan
Travel Tips
Hotel Story
Travel Update
Nawa Cahaya
Ohayo Jepang
Kehidupan sehat dan sejahtera
Air bersih dan sanitasi layak
Pendidikan Berkualitas
Energi Bersih dan Terjangkau
Penanganan Perubahan Iklim
Ekosistem Lautan
Ekosistem Daratan
Tanpa Kemiskinan
Tanpa Kelaparan
Kesetaraan Gender
Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan ekonomi
Industri, Inovasi & Infrastruktur
Berkurangnya Kesenjangan
Kota & Pemukiman yang Berkelanjutan
Konsumsi & Produksi yang bertanggungjawab

Pengertian Assignment dalam Bahasa Pemrograman beserta Contohnya

Kompas.com skola, retia kartika dewi.

Operator penugasan (assignment) adalah operator untuk memasukkan suatu nilai ke dalam variabel.

KOMPAS.com - Dalam bahasa pemrograman, programmer dapat menuliskan perintah pada komputer menggunakan operator.

Dilansir dari buku Algoritma Pemrograman (2022) oleh Sigit Susanto Putro, operator adalah simbol-simbol yang melakukan operasi khusus yang melibatkan satu, dua, atau tiga operand.

Operator yang didukung bahasa pemrograman dapat dibagi menjadi beberapa kelompok, salah satunya operator pemberian (assignment operator).

Baca juga: Pengertian dan Tingkatan Bahasa Pemrograman Komputer

Dikutip dari buku Algoritma dan Pemrograman Dalam Bahasa Pascal dan C++ (2023) oleh Sutrisno Arianto Pasaribu, operator penugasan adalah operator untuk memasukkan suatu nilai ke dalam variabel.

Operator ini sebenarnya sudah sering kita gunakan pada bahasa C++.

Dalam bahasa C++, operator assignment menggunakan tanda sama dengan (=).

Di dalam Pascal, hanya dikenal 1 operator assignment, yakni menggunakan tanda 'titik dua sama dengan', atau tanda ':='.

Pascal menggunakan tanda ':=', dan bukan tanda sama dengan '=', karena tanda sama dengan digunakan untuk operasi perbandingan.

Baca juga: 7 Langkah Dasar Pemrograman, Apa Saja?

Pembacaan operasi assignment dilakukan dari kanan ke kiri, bukan dari kiri ke kanan seperti yang biasa kita pahami dalam matematika.

Kode berikut:

Berarti "masukkan nilai 1000 ke dalam tabel variabel a". Dalam bahasa pseudocode, ini biasa ditulis dengan simbol panah ke kiri:

a <- 1000

Baca juga: Pengertian dan Perbedaan Intepreter dan Compiler pada Bahasa Pemrograman

Berikut contoh penulisan assignment :

Program operassign; Uses crt; var A: integer; B: String; Begin Clrscr; A:=1000; B:='buah apel' Writeln ('nama buah=', B); Writeln ('harga buah=', A); Readkey; End.

Maka outputnya menjadi:

nama buah= buah apel harga buah= 1000

Itulah penjelasan mengenai pengertian assignment dalam bahasa pemrograman.

Baca juga: Pengertian dan Sejarah Bahasa Pemrograman Python

Tag jelaskan apa itu assignment apa itu assignment assignment dalam bahasa program assignment adalah assignment merupakan contoh penulisan assignment pengertian assignment materi TIK kelas 12

Pengertian dan Tingkatan Bahasa Pemrograman Komputer

7 Langkah Dasar Pemrograman, Apa Saja?

Pengertian dan Perbedaan Intepreter dan Compiler pada Bahasa Pemrograman

Bahasa Pemrograman Python: Kegunaan dan Contoh Penggunannya

Pengertian dan Sejarah Bahasa Pemrograman Python

TTS Eps 137: Yuk Lebaran

TTS Eps 136: Takjil Khas di Indonesia

TTS Eps 135: Serba Serbi Ramadhan

Games Permainan Kata Bahasa Indonesia

TTS - Serba serbi Demokrasi

TTS Eps 130 - Tebak-tebakan Garing

TTS - Musik Yang Paling Mengguncang

Terkini Lainnya

Jawaban dari Soal "Type File Pada Microsoft Word 2007"

Mengenal 4 Puisi Karya Joko Pinurbo

Cara Menambahkan Header dan Footer di Microsoft Word

5 Langkah Cara Mengatur Ukuran Kertas di Microsoft Word

Jawaban dari Soal "Menu yang Digunakan Untuk Mengatur Margin di Word"

Perbedaan Umbra dan Penumbra pada Gerhana, Apa Sajakah Itu?

Apa Itu Konsep Rasional dalam Perilaku Konsumen?

4 Jenis Seni Grafis Berdasarkan Teknik Pembuatannya

Pengertian Tim Afirmasi dalam Debat

Penelitian Sosial: Definisi, Karakteristik, Fungsi, dan Manfaat

2 Strategi Tindak Tutur dan Contoh Dialognya

Gejala Sosial Akibat Pengaruh Heterogenitas Sosial

6 Karakteristik Lembaga Sosial

Dampak Negatif Hubungan Sosial

Tips Menjaga Kesehatan Telinga

Rio reifan ditangkap untuk kelima kalinya karena penyalahgunaan narkoba, wanita jatuh ke celah peron dan gerbong krl di stasiun manggarai, kinerja pegawai bea cukai "dirujak" netizen, ini respon sri mulyani, rumah tkp brigadir rat bunuh diri pernah dimiliki fahmi idris, lalu kini dihuni bos tambang, prabowo sebut jokowi siapkan dirinya jadi penerus, now trending.

Akhirnya, Bea Cukai Bebaskan Bea Masuk Alat Belajar SLB yang Tertahan Sejak 2022

Klasemen MotoGP 2024: Jorge Martin Teratas, Bagnaia Kedua

Prabowo Sebut Jokowi Siapkan Dirinya Jadi Penerus

Viral Mainan "Influencer" Tertahan di Bea Cukai, Ini Penjelasan Sri Mulyani

Mungkin anda melewatkan ini.

Jawaban dari Soal "Suatu Barisan Aritmatika Suku Ke-4"

Jawaban dari Soal "Tentukan Pasangan Segitiga yang Sebangun"

Pengertian Coding, Tujuan, dan Manfaatnya

Jawaban dari Soal "Kawat Besi yang Panjangnya 400 Cm"

Simbiosis Mutualisme antara Azolla dan Anabaena

Entertainment
Pesona Indonesia
Artikel Terpopuler
Artikel Terkini
Topik Pilihan
Artikel Headline
Harian KOMPAS
Kompasiana.com
Pasangiklan.com
Gramedia.com
Gramedia Digital
Gridoto.com
Bolasport.com
Kontan.co.id
Kabar Palmerah
Kebijakan Data Pribadi
Pedoman Media Siber

Mengenal Job Assignment dan Peran Pentingnya dalam Perusahaan

Istilah job assignment mungkin terdengar asing bagi Anda yang baru mulai terjun dalam dunia bisnis. Namun siapa sangka jika istilah yang satu ini sebenarnya sangat sering kita temui dalam operasional sebuah usaha atau bisnis.

Sadar atau tidak, komponen ini memiliki peranan yang cukup penting dalam operasional. Ia berhubungan langsung dengan tugas serta tanggung jawab yang akan dipikul oleh karyawan. Lantas apa sih sebenarnya job assignment itu? Apa saja peran pentingnya dalam operasional perusahaan?

Pada artikel kali ini, Jojonomic akan mengajak Anda untuk mengenal lebih jauh mengenai istilah job assignment. Penasaran, kan? Simak lengkap artikel berikut ini sampai tuntas, ya.

Apa Itu Job Assignment?

Jika diterjemahkan ke dalam Bahasa Indonesia, job assignment memiliki arti penugasan pekerjaan. Secara sederhana, penugasan pekerjaan yang dimaksud di sini adalah perihal menempatkan seseorang yang berkompeten atau berpengalaman dalam bidangnya untuk posisi atau jabatan tertentu dalam perusahaan. Tujuannya tentu saja adalah untuk mendapatkan kandidat yang tepat agar bisa memberikan hasil yang maksimal bagi operasional perusahaan.

Selain itu, penempatan karyawan yang tepat pada setiap posisi juga akan berdampak pada efektivitas pekerjaan. Mereka yang sebelumnya sudah memiliki potensi dan mencintai bidang yang akan dikerjakan, biasanya mempunyai inisiatif serta kreativitas yang tinggi. Selain itu karyawan seperti ini juga biasanya memiliki sikap tanggung jawab yang baik dan dapat mengemban setiap tugas dengan amanat yang diberikan.

Isi form berikut ini untuk mendapatkan demo gratis aplikasi HRIS hari ini.
Nama Lengkap *
Nomor Handphone *
Nama Perusahaan *
Productivity
Intellegence
Masalah , dan Solusi Apa yang Anda Harapkan? *
Nama Produk
Comments This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Jika Anda mempekerjakan seorang karyawan baru atau yang masih fresh graduate, penerapan job assignment ini juga akan membantu mereka berkembang bersama perusahaan Anda. Di mana mereka akan dituntut untuk menerapkan hal yang telah dipelajari sebelumnya serta mengikuti alur atau pola kerja dari perusahaan tempatnya bekerja.

Dalam prakteknya, penugasan pekerjaan ini biasanya dilakukan di awal tahap penerimaan karyawan. Melalui proses coaching, mentoring atau on job training. Dengan demikian, karyawan tersebut dapat belajar sekaligus mengaplikasikannya dalam posisi pekerjaan yang sedang ia geluti.

Peran Penting Job Assignment dalam Perusahaan

Job assignment yang diberikan pada karyawan dengan jelas oleh perusahaan akan membantu mereka memahami apa saja tanggung jawab serta hal-hal yang perlu mereka lakukan. Selain itu, perlahan karyawan juga akan belajar mengenai hasil seperti apa yang dikehendaki oleh perusahaan. Dengan demikian, mereka dapat bekerja lebih maksimal untuk memberikan hasil yang sesuai ekspektasi.

Selain itu, jika karyawan tersebut memiliki tugas yang berhubungan langsung dengan konsumen, mereka membantu perusahaan dalam meningkatkan penjualan hingga kualitas pelayanan maupun loyalitas pelanggan. Sehingga hal ini dapat memberikan pengaruh positif atau meningkatkan citra baik perusahaan di mata para konsumen.

Untuk itu perusahaan perlu memberikan deskripsi penugasan pekerjaan secara detail dan terperinci di awal. Mulai dari apa saja yang perlu dilakukan karyawan tersebut, bagaimana cara melakukannya, kualitas atau hasil seperti apa yang ingin didapatkan dari output-nya serta masih banyak lagi detail lain yang harus Anda jelaskan pada mereka.

Perusahaan harus mampu memberikan gambaran pada karyawan terkait tugas masing-masing dari mereka. Sehingga akan meminimalisir terjadinya kesalahan persepsi saat tugas tersebut dijalankan.

Dalam sebuah proyek yang dijalankan oleh sebuah perusahaan, komponen job assignment ini sangat penting untuk selalu diadakan. Di mana dalam proyek tersebut biasanya akan terdiri dari satu tim yang harus bekerja sama seluruhnya. Masing-masing anggota tim pun biasanya memiliki keahlian di bidangnya masing-masing.

Job assignment akan membantu Anda meletakkan mereka di porsi yang tepat agar bekerja dengan optimal. Selain itu untuk menghindari perselisihan pendapat yang sering terjadi dalam sebuah kelompok, sebagai pimpinan proyek atau perusahaan, Anda perlu mengadakan pertemuan rutin berupa meeting atau sekadar pertemuan non-formal untuk mendekatkan diri satu sama lain.

Lewat komunikasi yang terjalin dengan baik, konflik dalam kelompok atau perusahaan dapat diminimalisir bahkan dihindari. Sehingga operasional perusahaan atau proyek tersebut tidak akan terhambat oleh masalah internal karena selisih pendapat.

Job Assignment Sebagai Salah Satu Cara Mengembangkan Potensi Karyawan

Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, komponen penugasan kerja ini dapat membantu perusahaan dalam mengembangkan potensi dalam diri seorang karyawan. Hal ini dikarenakan karyawan yang diletakkan dalam posisi tersebut merupakan seorang yang sudah berpengalaman atau mungkin memang memiliki passion di sana. Sehingga besar kemungkinan ia akan menjalani tanggung jawab serta tugasnya dengan baik.

Selain job assignment, terdapat beberapa komponen yang bisa Anda gunakan juga untuk membantu pengembangan diri dan bakat dari karyawan. Beberapa di antaranya adalah sebagai berikut:

1. Job rotation (rotasi pekerjaan)

Rotasi pekerjaan dapat dijadikan solusi untuk mengembangkan potensi dalam diri masing-masing karyawan. Hal ini juga bertujuan untuk membangun rutinitas baru bagi karyawan yang sudah menekuni suatu bidang terlalu lama. Sehingga mereka tidak akan bosan terhadap satu job description tertentu. Karena ada banyak hal-hal baru yang bisa mereka pelajari dari job rotation ini.

Hal ini biasanya dilakukan dalam satu periode waktu tertentu. Masing-masing perusahaan tentu memiliki aturan waktunya tersendiri. Ada yang setiap beberapa bulan sekali maupun setiap tahun.

2. Talent management (Manajemen bakat)

Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, masing-masing karyawan memiliki potensi dan passion yang berbeda. Untuk itu, perusahaan wajib mendukung passion tersebut selama berguna bagi perkembangan perusahaan ke depannya.

Nah, manajemen bakat ini dapat dijadikan salah satu langkah progresif dalam perusahaan untuk memaksimalkan potensi dari masing-masing karyawan.

Pada implementasi manajemen bakat ini biasanya mencakup 3 proses utama yang harus diperhatikan. Mulai dari mengembangkan hingga memperkuat karyawan yang baru pertama kali masuk ke dalam perusahaan. Kemudian mengembangkan kualitas karyawan yang sudah ada sebelumnya. Dan yang terakhir adalah menarik minat calon karyawan yang berpotensi dan memiliki karakter baik untuk bekerja dalam perusahaan.

3. Mentoring

Selanjutnya ada juga mentoring yang dapat diterapkan dalam perusahaan untuk mengembangkan potensi dan bakat seorang karyawan. Di mana perusahaan hanya perlu memberikan bimbingan kepada para pekerjanya.

Hal ini biasanya dilakukan oleh karyawan yang sebelumnya sudah pernah bekerja dalam posisi/jabatan terkait dan memiliki label senior. Nah, karyawan senior ini harus memberikan bimbingan pada karyawan baru (junior) terkait cara kerja, alur hingga pembangunan karakter dan kualitas diri yang jauh lebih baik.

Tujuan Melakukan Job Assignment

Ada beberapa tujuan yang ingin dicapai saat perusahaan melakukan pembagian job assignment pada karyawannya. Tentunya tujuan tersebut sangat penting sehingga pengelolaan pembagian kerja ini harus dilakukan secara maksimal. Secara umum, biasanya berikut ini beberapa poin penting dan tujuan dari job assignment tersebut.

Memastikan Pencapaian Target

Dengan membagikan tugas pada seluruh karyawan, diharapkan hal ini dapat membantu supaya visi misi maupun target perusahaan dapat tercapai secara optimal. Terutama bagi perusahaan yang memiliki target pemasaran produk dan pencapaian penjualan. Sangat penting membagi beban tersebut pada banyak orang di dalam perusahaan untuk bisa bekerja sama melaksanakan tugas dan meraih keberhasilan. Maka dari itu dilakukan pembagian tugas pada masing-masing karyawan sesuai fungsinya supaya setiap tujuan dan target yang telah ditetapkan di awal dapat terpenuhi dengan baik.

Memberikan Beban Kerja Merata

Sebuah perusahaan bisa jadi memiliki banyak target dan beban kerja. Maka dari itu tanpa pemerataan beban kerja yang tepat, bisa jadi seluruh pekerjaan justru tidak dapat diselesaikan dengan baik. Maka dari itu dibutuhkan distribusi kerja yang tepat dan merata pada seluruh karyawan perusahaan. Sehingga masing-masing menerima porsi yang sesuai. Hal ini hanya dapat dilakukan melalui penyusunan pembagian tugas yang matang oleh perusahaan. Tanpa perencanaan pembagian beban kerja secara matang, maka ada banyak tugas yang bisa jadi terlewatkan dan tidak dapat diselesaikan secara maksimal.

Mencapai Keberhasilan Perusahaan

Tentunya tujuan akhir dari membagikan tugas dan pekerjaan kepada masing-masing personel di perusahaan yaitu untuk memastikan peraihan keberhasilan serta kesuksesan. Semakin optimal pembagian kerja yang diberikan, maka tentu makin besar pula kemungkinan untuk meraih sukses dan keberhasilan. Maka dari itu dibutuhkan distribusi pekerjaan yang sesuai pada setiap personel di perusahaan. Sehingga dapat mendukung tujuan perusahaan sepenuhnya, termasuk pencapaian visi dan misi serta pengembangan perusahaan ke arah yang lebih baik.

Distribusi Job Assignment Yang Tepat

Untuk dapat melakukan distribusi job assignment yang tepat dan sesuai, sebaiknya lakukan beberapa hal berikut ini dengan baik. Sehingga pembagian pekerjaan berjalan lancar dan visi misi perusahaan dapat tercapai sepenuhnya. Untuk lebih jelasnya, berikut ini beberapa poin penting dalam distribusi job assignment yang tepat tersebut.

Melihat Sumber Daya

Pahami kemampuan tiap sumber daya yang ada di dalam perusahaan. Antara karyawan yang satu dengan yang lain bisa jadi tidak sama kemampuan dan kesanggupannya. Sehingga ada baiknya melakukan analisa lebih dulu mana karyawan yang sesuai untuk tugas tertentu dan mana yang tidak sesuai. Dengan melihat hal ini maka pembagian tugas dapat dilakukan sesuai dengan porsinya. Sehingga pada pelaksanaannya nanti tidak ada karyawan yang mengalami kesulitan. Terutama karena bermasalah dengan kemampuan dan kesanggupan menangani pekerjaan.

Mengetahui Besarnya Beban Pekerjaan

Berikutnya yang tidak kalah penting yaitu memahami seberapa banyak dan seberapa besar pekerjaan yang harus dibagikan pada karyawan. Sehingga dengan demikian pembagian pekerjaan dapat dilakukan dengan merata dan adil. Sesuaikan jumlah pekerjaan dengan jumlah karyawan yang bertugas, sehingga semua karyawan memperoleh pemerataan dalam hal distribusi beban kerja. Jika tidak maka dapat timbul potensi masalah yang bisa merugikan perusahaan.

Melakukan Evaluasi Kinerja

Sebaiknya selalu lakukan evaluasi dari hasil kerja setelah melakukan pembagian tugas. Hal ini penting untuk melakukan pengukuran apakah hasil kerja yang diharapkan dapat dicapai oleh karyawan atau tidak. Bukan hanya itu saja, evaluasi ini juga bertujuan untuk melihat apakah beban pekerjaan yang sama bisa diberikan oleh orang yang sama di kemudian hari. Atau sebaiknya melakukan rotasi beban kerja untuk hasil yang lebih optimal.

Resiko Pada Pelaksanaan Job Assignment

Tentu saja dalam melakukan job assignment atau pembagian tugas pada karyawan ada beberapa hal yang berpotensi mengalami resiko dan kegagalan. Sehingga sangat penting bagi perusahaan untuk melihat dengan baik bagaimana pelaksanaan pembagian tugas tersebut. Pada umumnya, berikut ini beberapa resiko yang sering kali terjadi dan dialami oleh perusahaan saat melakukan pembagian serta distribusi tugas pada para karyawannya.

Pekerjaan Tidak Selesai Tepat Waktu

Sering kali salah satu kendala yang harus dihadapi saat melakukan pembagian pekerjaan yaitu adanya resiko bahwa hasil pekerjaan tidak dapat diselesaikan sesuai waktu yang ditentukan. Sehingga hasil pekerjaan mengalami keterlambatan dan mengalami kerugian pada pihak perusahaan. Maka dari itu usahakan untuk melakukan pembagian tugas seoptimal mungkin untuk menghindari resiko seperti ini terjadi pada perusahaan. Sehingga nantinya hasil yang diberikan jauh lebih optimal serta target yang ditetapkan dapat diraih dengan baik.

Hasil Kerja Kurang Memuaskan

Resiko lain yang sering terjadi pada pelaksanaan job assignment yaitu hasilnya yang tidak sesuai ekspetasi. Misalnya hasil kerja tidak seperti bayangan atau bahkan jauh dari bayangan. Sehingga berpotensi membuat pelanggan dan konsumen kurang puas dengan hasil tersebut.

Maka dari itu pastikan bahwa kompetensi pelaksana tugas telah dilakukan pengecekan lebih dulu. Jangan memaksakan pemberian tugas pada pegawai yang tidak kompeten supaya tidak membuat hasil kerja menjadi buruk atau tidak sesuai. Pastikan melihat lebih dulu kompetensi dan kesanggupan pegawai dalam membagikan tugas dan arahan pekerjaan.

Tips Memberikan Job Assignment

Supaya saat melakukan job assignment pada karyawan dapat berlangsung secara optimal, ada beberapa tips penting yang patut dipahami oleh para pebisnis dan pengusaha. Terutama terkait dengan memastikan kesuksesan serta keberhasilan dalam distribusi beban kerja tersebut. Maka dari itu untuk mencapai kesuksesan yang tepat, berikut ini tips memberikan job assignment yang bisa dilakukan.

Sesuaikan Beban Kerja Dengan Kemampuan Karyawan

Sebaiknya distribusikan pekerjaan secara merata. Sebisa mungkin setiap karyawan memperoleh beban kerja yang hampir sama supaya tidak menimbulkan ketimpangan dalam distribusi pekerjaan. Dengan beban kerja yang tipikal atau kurang lebih sama, maka dapat dihasilkan pencapaian yang terakselerasi dengan baik antar sesame karyawan. Sehingga kesuksesan perusahaan makin jelas terpampang untuk diraih bersama.

Lakukan Evaluasi Berkala Pada Hasil Penugasan Pekerjaan

Jangan lupa untuk melakukan evaluasi berkala pada job assignment yang telah diberikan sebelumnya. Tujuannya untuk melihat tolok ukur keberhasilan dalam pembagian tugas tersebut. Jangan sampai ternyata ada beberapa hal yang harus dipenuhi namun terlewatkan. Sehingga tujuan serta target perusahaan gagal untuk dipenuhi atau dicapai. Dengan evaluasi berkala, maka perusahaan dapat memutuskan perencanaan pembagian tugas selanjutnya untuk hasil yang lebih optimal.

Hindari Resiko Konflik Internal Dalam Pembagian Tugas

Sebisa mungkin hindari resiko terjadinya konflik pada karyawan akibat pembagian tugas yang tidak merata atau beban kerja yang tidak sesuai. Berlaku adil pada setiap pegawai sangat penting supaya tujuan utama perusahaan dapat dicapai dengan baik. Jangan mengistimewakan salah satu karyawan dan jangan pula berpikiran buruk pada karyawan tertentu saat membagikan tugas. Dengan demikian tidak ada konflik internal yang mengganggu dan semua pekerjaan dapat diselesaikan bersama-sama secara optimal.

Nah, itulah tadi sekilas informasi mengenai job assignment yang perlu Anda ketahui. Lengkap mulai dari definisi, peran penting hingga komponen lain yang bisa digunakan untuk melengkapi keberadaan penugasan kerja ini.

Selain mengembangkan potensi masing-masing karyawan, perusahaan juga berhak untuk memastikan bahwa setiap pekerjanya cukup berkompeten dan disiplin terhadap waktu maupun pekerjaan. Salah satu cara yang bisa Anda lakukan untuk memantau kedisiplinan karyawan adalah dengan menggunakan software absensi seperti Jojo Times .

Jojo Times dibekali berbagai macam fitur yang tak hanya dapat digunakan sebagai alat absensi online. Namun juga dapat digunakan oleh pimpinan perusahaan atau divisi HR dalam memantau kinerja setiap karyawan.

Dengan fitur absen menggunakan swafoto, aplikasi ini dapat memantau keberadaan karyawan ketika berada di luar kantor. Di mana Anda juga akan mendapatkan informasi mengenai lokasi atau tempat pada foto absen tersebut. Sehingga Anda bisa mengetahui apakah karyawan tersebut keluar untuk bertemu klien atau hanya untuk lari dari tanggung jawab pekerjaan. Menarik, bukan?

So, tunggu apa lagi? Yuk, gunakan Jojo Times dan permudah cara Anda dalam memantau karyawan sekarang juga.

Tinggalkan Balasan Batalkan balasan

Anda harus masuk log untuk mengirim sebuah komentar.

Juli 25, 2021

Mengenal Apa itu Above the Line dan Below the Line Marketing

Mengenal apa itu big four kantor akuntan publik, rumus aktiva tetap, pengertian dan jenis-jenisnya, privacy overview.

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.

Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.

Enroll & Pay
Prospective Students
Current Students
Degree Programs

Tiered Assignments

What are tiered assignments.

According to Tomlinson (1995), tiered assignments are used by teachers within a heterogeneous classroom in order to meet the diverse needs of the students within the class. Teachers implement varied levels of activities to ensure that students explore ideas at a level that builds on their prior knowledge and prompts continued growth. Student groups use varied approaches to explore essential ideas.

Williams (2002) offers the following definition on her website: Tiered assignments are parallel tasks at varied levels of complexity, depth and abstractness with various degrees of scaffolding, support, or direction. Students work on different levels of activities, all with the same essential understanding or goal in mind. Tiered assignments accommodate mainly for differences in student readiness and performance levels and allow students to work toward a goal or objective at a level that builds on their prior knowledge and encourages continued growth.

How can tiered assignments help your students?

Using tiered assignments allows for the following:

Blends assessment and instruction,
Allows students to begin learning where they are,
Allows students to work with appropriately challenging tasks,
Allows for reinforcement or extension of concepts and principles based on student readiness,
Allows modification of working conditions based on learning style,
Avoids work that is anxiety-producing (too hard) or boredom-producing (too easy), and
Promotes success and is therefore motivating. (Tomlinson, 1995)

How can you implement tiered assignments in order to effectively meet the diverse learning needs of students?

One of the main benefits of tiered assignments is that they allow students to work on tasks that are neither too easy nor too difficult. They are highly motivating because they allow students to be successful at their level of readiness. Tiered assignments also allow students to work in their specific learning styles or preferences (Williams, 2002).

What are the guidelines for implementing tiered assignments?

Tomlinson (1995) offers the following guidelines for implementing tiered assignments:

Be sure the task is focused on a key concept.
Use a variety of resource materials at differing levels of complexity and associated with different learning modes.
Adjust the task by complexity, abstractness, number of steps, concreteness, and independence to ensure appropriate challenge.
Be certain there are clear criteria for quality and success.

Where can you find more information about tiered assignments?

Cherokee County Schools This homepage by Eulouise Williams has additional information on tiered assignments including examples of tiered assignments created by teachers in their district.

Penjelasan Assignment Operator (Operator Penugasan)

Assignment Operator ( = )

Operator penugasan atau dalam bahasa inggris disebut sebagai Assignment Operator . Merupakan operator dengan tanda ( = ) yang digunakan untuk memberi nilai kepada tujuan.

Bentuk Penulisan

Nilai yang diletakan pada sumber akan di salin ke tujuan .

Contoh Penulisan

Pernyataan di atas merupakan operasi dari operator penugasan dimana sumber berada pada sisi kanan dan tujuan berada pada sisi kiri. menyalin nilai integer 5 kepada variabel x , tugas operasi selalu berlangsung dari kanan ke kiri dan tidak pernah sebaliknya.

Ekspresi di atas menyalin nilai yang dimiliki oleh variabel y kepada variabel x , dan jika pada variabel x sebelumnya memang sudah memiliki nilai sendiri maka nilai pada variabel x akan digantikan dengan nilai baru yang dimiliki oleh variabel y .

Contoh Program

Program di atas akan menghasilkan keluaran pada CLI yang menyatakan hasil akhir dari variabel x dan y .

Operasi penugasan biasanya berisi sebuah ekspresi yang dapat dievaluasi, yang memungkinkan kita melakukan operasi sebelum kita salin ke pada tujuan. Sebagai contoh :

Dalam contoh di atas, x diberi nilai 5 dan y mendapatkan nilai dari penjumlahan 2 ditambah nilai x yang sudah memiliki nilai 5 , atau setara dengan.

dengan itu y mendapatkan nilai 7 dari penjumlahan 2 + 5 .

Ekspresi berikut ini juga berlaku pada Bahasa Pemrograman C/C ++ :

Ini memberikan nilai 5 ke tiga variabel: x , y dan z , cara kerjanya selalu dimulai dari kanan-ke-kiri.

Jika pembaca mengikuti pembelajaran di belajarcpp.com dan menyadari dan beripikiran bahwa pengertian operator penugasan di atas mirip seperti pengertian inisialisasi .

Maka akan penulis jelaskan bahwa operator penugasan dan inisialisasi itu berbeda, inisialisasi memang menggunakan operator penugasan, tapi dari segi keseluruhan penyataan itu disebut sebagai inisialisasi karena apa yang ditugaskan merupakan variabel baru yang saat itu juga di buat dan langsung diberikan nilai.

Jika operator penugasan merupakan tanda operasi = , dan sebuah pernyataan bisa disebut operasi penugasan jika keadaan variabel-variabel tersebut ada dan mereka semua sudah dibuat sebelumnya.

Tinggalkan Balasan Batalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Beritahu saya akan tindak lanjut komentar melalui surel.

Beritahu saya akan tulisan baru melalui surel.

Penjelasan Mengenai Bahasa Pemrograman Sejarah, Tingkatan, dan Macam-macam Bahasa Pemrograman

Apakah anda tau bahwa teknologi yang ada pada saat ini, … Continue reading "Penjelasan Mengenai Bahasa Pemrograman Sejarah, Tingkatan, dan...

Perulangan (Bagian 1) – for

Dalam sebuah program, ada kalanya dalam program tersebut melakukan satu … Continue reading "Perulangan (Bagian 1) – for"

Aritmetika pada Pointer

Variabel pointer merupakan variabel yang memungkinkan kita untuk menyimpan alamat … Continue reading "Aritmetika pada Pointer"

Assessment Adalah : Pengertian, Fungsi, Tujuan, Jenis, Contoh

Pengertian Assessment adalah ( Fungsi – Tujuan – Jenis ) Dan Contohnya – Dalam perencanaan penilaian proses serta hasil belajar dan pembelajaran tidak dapat dilepaskan dari perencanaan pembelajaran itu sendiri. Penyusunan rencana penilaian merupakan rangkaian program pendidikan dan pembelajaran yang utuh dan merupakan satu kesatuan yang tidak dapat dipisahkan satu dengan yang lainnya. Nah untuk lebiha jelas simak selengkapnyta mengenai Assessment , dibawah ini.

Menurut (AS Hornby, 1986), Assessment adalah Suatu upaya untuk menentukan nilai atau jumlah.

Pengertian Assessment Menurut Para Ahli

Menurut (Suchman, 1961), Assessment adalah Sebuah proses menentukan hasil yang telah dicapai beberapa kegiatan yang direncanakan untuk mendukung tercapainya tujuan.
Menurut (Worthen dan Sanders, 1973), Assessment merupakan Kegiatan mencari sesuatu yang berharga tentang sesuatu ; dalam mencari sesuatu tersebut, juga termasuk mencari informasi yang bermanfaat dalam menilai keberadaan suatu program, produksi, prosedur, serta alternatif strategi yang diajukan untuk mencapai tujuan yang sudah ditentukan.
Menurut Nana Sudjana Assessment adalah proses memberikan atau menentukan nilai kepada objek tertentu berdasarkan suatu kriteria tertentu.
Menurut Gronlund (1984) dalam Asep Jihad dan Abdul Haris , menyatakan Assessment sebagai proses sistematik pengumpulan, penganalisaan, dan penafsiran informasi untuk menentukan sejauh mana siswa mencapai tujuan.
Menurut The Task Group on Assesment and Testing (TGAT) dalam Griffin & Nix (1991 : 3) mendeskripsikan Assessment sebagai semua cara yang digunakan untuk menilai unjuk kerja individu atau kelompok.
Meurut Boyer & Ewel mendefenisikan Assessment sebagai proses yang menyediakan informasi tentang individu siswa, tentang kurikulum atau program, tentang institusi atau segala sesuatu yang berkaitan dengan system institusi.
Menurut Eko Putro Widoyoko Assessment atau penilaian dapat diartikan sebagai kegiatan menafsirkan data hasil pengukuran berdasarkan kriteria maupun aturan-aturan tertentu.
Menurut Robert M Smith (2002)

Suatu penilaian yang komprehensif dan melibatkan anggota tim untuk mengetahui kelemahan dan kekuatan yang mana hsil keputusannya dapat digunakan untuk layanan pendidikan yang dibutuhkan anak sebagai dasar untuk menyusun suatu rancangan pembelajaran.

Menurut James A. Mc. Lounghlin & Rena B Lewis

Proses sistematika dalam mengumpulkan data seseorang anak yang berfungsi untuk melihat kemampuan dan kesulitan yang dihadapi seseorang saat itu, sebagai bahan untuk menentukan apa yang sesungguhnya dibutuhkan. Berdasarkan informasi tersebut guru akan dapat menyusun program pembelajaran yang bersifat realitas sesuai dengan kenyataan objektif.

Menurut Bomstein dan Kazdin (1985)
Mengidentifikasi masalah dan menyeleksi target intervensi
Memilih dan mendesain program treatmen
Mengukur dampak treatmen yang diberikan secara terus menerus.
Mengevaluasi hasil-hasil umum dan ketepatan dari terapi.
Menurut Lidz 2003

Proses pengumpulan informasi untuk mendapatkan profil psikologis anak yang meliputi gejala dan intensitasnya, kendala-kendala yang dialami kelebihan dan kelemahannya, serta peran penting yang dibutuhkan anak. Hasil Kajian dari Pengertian diatas adalah sebagai berikut :

Tujuan asesmen adalah untuk melihat kondisi anak saat itu. Dalam rangka menyusun suatu program pembelajaran yang tepat sehingga dapat melakukan layanan pembelajaran secara tepat.

Baca Juga Artikel Yang Mungkin Berhubungan : Makalah Hukum Internasional : Pengertian, Asas, Contoh Dan Peradilan

Self Assessment System Adalah

Sistem Self Assessment adalah suatu sistem yang memberikan kepercayaan dan tanggung jawab kepada Wajib Pajak untuk menghitung, memperhitungkan dan membayar sendiri jumlah pajak yang terutang sesuai dengan ketentuan perpajakan yang berlaku. Selain itu Wajib Pajak diwajibkan pula melaporkan secara teratur jumlah pajak yang terutang dan telah dibayar sebagaimana ditentukan dalam peraturan perpajakan. Pembayaran pajak selama tahun berjalan pada dasarnya merupakan angsuran pajak untuk meringankan beban Wajib Pajak pada akhir tahun pajak.

Hakikat Self Assessment System adalah penetapan sendiri besarnya pajak yang terutang oleh Wajib Pajak. Pada sistem ini, masyarakat Wajib Pajak diberikan kepercayaan dan tanggung jawab yang lebih besar untunk melaksanakan kewajibannya, yaitu menghitung, memperhitungkan, membayar serta melaporkan.

Baca Juga Artikel Yang Mungkin Berhubungan : 27 Pengertian HAM Menurut Para Ahli Dan Contoh, Sejarah, Jenis

ASSESMEN OF, FOR, DAN AS LEARNING

Pengertian assessment of learning.

Literasi assessment

“istilah seperti diagnostic, formatif, dan sumatif… akhir-akhir ini dilengkapi dengan kata assessment of learning, assessment for learning, dan assessment as learning

Assessment of learning adalah proses mengumpulkan dan menginterpretasikan bukti dengan maksud meringkas penilaian pada sebuah pemberian poin setiap waktu, membuat pertimbangan tentang kualitas pembelajaran siswa atas dasar kriteria penilaian dan menetapkan nilai untuk merempretasi kualitas siswa. Informasi yang dikumpulkan, digunakan untuk mengkominkasikan prestasi siswa pada orang tuanya, pada guru-guru yang lain, siswa itu sendiri atau pada yang lainnya. Hal ini diinformasikan pada dekat-dekat akhir proses pembelajaran.

Pengertian Assessment for Learning

Assessment for learning adalah proses penilaian yang terus menerus dalam mengumpulkan dan menginterpretasikan bukti tentang hasil belajar siswa dengan maksud untuk menentukan sampai sejauh mana pencapaian hasil belajar mereka, pada bagian yang mana mereka butuhkan untuk diteruskan dan bagaimana cara terbaik untuk mendapatkannya (p. 144)

Pengertian Assessment As Learning

Assessment as learning adalah proses mengembangkan dan mensuport metakognitif siswa. Siswa diikut sertakan dalam aktivfitas proses penilaian yang dimana mereka memonitor diri mereka sendiri.

Perbedaan assessment of, for dan as learning disajikan dalam bentuk tabel sebagai berikut

Baca Juga Artikel Yang Mungkin Berhubungan : Flowchart Adalah : Simbol Flowchart, Contoh, Dan Cara Membuatnya

Contoh-contoh format penilaian diri sendiri

Contoh kartu laporan hasil penilaian diri siswa profil individu

Pilihlah warna yang sesuai dengan keadaan dan pengalaman anda, dengan ketentuan warna sebagai berikut:

Semua materi belum dipahami

Sebagian materi belum dipahami

Semua materi sudah dipahami

Nama Siswa :….

Mata Pelajaran : Matematika

Pokok Bahasan : Aritmatika Sosial

Tanggal: 1/12/09 2/12/09 3/12/09

Komentar siswa……………………

Yogyakarta, 2 Desember 2009

Guru mata pelajaran

Contoh kartu laporan hasil penilaian diri siswa profil kelas

LEMBAR PENILAIAN DIRI SENDIRI

Nama Peserta Didik :

Kelas :

Tema :

Tanggal :

Bacalah pernyataan yang ada di dalam kolom dengan teliti
Berilah tanda cek (√) sesuai dengan sesuai dengan kondisi dan keadaan kalian sehari-hari

LEMBAR PENILAIAN ANTAR TEMAN

Nama teman yang dinilai :

Nama Penilai :

Kelas :

Tema :

Tanggal :

Baca Juga Artikel Yang Mungkin Berhubungan : 7 Subjek Hukum Internasional : Teori, Pengertian, Perkembangan, Sumber Hukum

Pengertian Assessment Center

Assessment Center Ialah Suatu Metode yang dpt menunjukkan beberapa prilaku kandidat (assessi) yang diperlukan untuk posisi / jabatan yang akan datang, juga Sarana mengukur potensi seseorang dg cara memprediksi perilaku masa depan melalui penggunaan simulasi yg dpt mengukur kemampuan peserta dlm menghadapi tanggung jawab pada suatu jabatan.

Tujuan penggunaan Assessment Center

Terwujudnya Pembinaan Karier Personel Secara Transparan, Akuntabel, Obyektif Berbasis Kompetensi ( Competency Based Human Resources Management )

Contoh Penerapan Assessment Center

Pejabat Reskrim/ Penyidik
Pejabat Lantas
Pejabat Intel
Pejabat SDM
Pejabat Brimob
Pejabat Polair
Pejabat Binmas
Kapolres/ta
Tugas Khusus

Pengertian Assessment Psikologis

Asesmen Psikologis adalah bagian integral dari konseling. Asesmen menyediakan informasi yang dapat digunakan dalam setiap langkah model pemecahan. Asesmen menyajikan fungsi-fungsi berikut:

untuk membantu konselor dan klien untuk mempertimbangkan berbagai masalah,
untuk menjelaskan keadaan masalah,
dapat menyarankan alternatif solusi untuk pemecahan masalah,
untuk menyediakan sebuah metode yang membandingkan berbagai alternatif sehingga keputusan dapat dibuat atau dilaksanakan, dan
mengaktifkan konselor dan klien untuk mengevaluasi efektivitas solusi tertentu.

Asesmen Psikologis mengacu pada semua metode yang digunakan untuk mengukur Karakteristik dari orang, program, atau benda. Ini adalah definisi yang luas yang mencakup langkah-langkah yang nonstandardized, idiographic, dan kualitatif, serta mereka yang standar, nomothetic, dan quan titative. Berkaitan dengan penilaian lingkungan serta individu.

Sikap Negatif tes psikologi dapat ditelusuri mengenai tes dan penyalahgunaan tes. Asesmen psikologi perlu dilihat dalam perspektif, dan konselor harus dilatih dalam penggunaan tes yang tepat. Survei penggunaan tes menunjukkan bahwa konselor menggunakan berbagai prosedur penaksiran. Konselor sekolah pada umumnya lebih sering menggunakan tes bakat dan prestasi (tindakan kinerja maksimal), sedangkan konselor di universitas lebih sering menggunakan tes kepribadian (tindakan khas kinerja).

Baca Juga Artikel Yang Mungkin Berhubungan : Kebugaran Jasmani : Komponen, Bentuk Latihan Dan Unsur Unsurnya Lengkap

Fungsi Assessment

Dalam suatu kegiatan belajar mengajar, assessment atau penilaian ini memiliki peranan yang sangat penting. Hal ini dikarenakan assessment memiliki 2 fungsi yakni fungsi formatif dan fungsi sumatif.

Fungsi Formatif

Yang dimana assessment digunakan untuk memberikan feedback atau umpan balik kepada para guru untuk dijadikan dasar dalam memperbaiki dan membenahi proses pembelajaran serta mengadakan remedial untuk para peserta didik.

Fungsi Sumatif

Yang merupakan untuk menentukan nilai hasil belajar siswa dalam satu mata pelajaran tertentu sehingga kemudian dapat dijadikan bahan dalam pemberian laporan, penentuan kenaikan kelas dan juga penentuan lulus atau tidaknya siswa.

Tujuan Assessment

Chittenden “1994” mengemukakan tujuan penilaian “assessment purpose” ialah “keeping track, checking-up, finding-out, and summing-up”.

Keeping Track

Yang merupakan untuk menelusuri dan melacak proses belajar peserta didik sesuai dengan rencana pelaksanaan pembelajaran yang telah ditetapkan. Untuk itu guru harus mengumpulkan data dan informasi dalam kurun waktu tertentu melalui berbagai jenis dan teknik penilaian untuk memperoleh gambaran tentang pencapaian kemajuan belajar peserta didik.

Checking-up

Yang merupakan untuk mengecek ketercapaian kemampuan peserta didik dalam proses pembelajaran dan kekurangan-kekuarangan peserta didik selama mengikuti proses pembelajaran. Dengan kata lain, guru perlu melakukan penilaian untuk mengetahui bagian mana dari materi yang sudah dikuasai peserta didik dan bagaimana dari materi yang belum dikuasai.

Finding-Out

Yang merupakan untuk mencari, menemukan dan mendeteksi kekurangan kesalahan atau kelemahan peserta didik dalam proses pembelajaran, sehingga guru dapat dengan cepat mencari alternatif solusinya.

Yang merupakan untuk menyimpulkan tingkat penguasaan peserta didik terhadap kompetensi yang telah ditetapkan. Hasil penympulan ini dapat digunakan guru untuk menyusun laporan kemajuan belajar ke berbagai pihak yang berkepentingan.

Tujuan Assessment Buat Siswa

Sebagai umpan balik siswa dalam meningkatkan usaha belajarnya
Sebagai umpan balik bagi dosen akan perkuliahan yang dilakukannya
Untuk menjamin akuntabilitas proses pembelajaran
Untuk memotivasi siswa
Untuk mendiagnosis kekuatan dan kekurangan siswa

Baca Juga Artikel Yang Mungkin Berhubungan : Hukum Bisnis : Pengertian, Ruang Lingkup, Asas, Contoh, Dan Fungsinya

Jenis-Jenis Assessment

Ada beberap jenis assessment yang biasa digunakan, diantaranya ialah tes tertulis yang diberikan kepada para siswa untuk menjawabnya yaitu:

Performance Assessment

Performance Assessment ialah assessment yang meminta para peserta untuk mendemonstrasikan sekaligus mengaplikasikan pengetahuan dalam berbagai konteks yang diinginkan.

Penilaian Porfolio Dan Penilaian Proyek

Penilaian proyek ini merupakan tugas berupa sebuah investigasi mulai dari pengumpulan kemudian pengorganisasian dan pengevaluasian sampai dengan penyajian data.

Product Assessment Dan Self Assessment

Product assessment merupakan penilaian ketrampilan melalui pembuatan suatau produk tertentu. Sedangkan self assessment dilakukan sendiri oleh siswa atau guru bersangkutan untuk keperluan pengelolaan KBM di tingkat kelas, terakhir, jenis assessment juga bisa berupa penilaian sikap dan penilaian berbasis kelas.

Demikianlah pembahasan mengenai “Assessment” Pengertian & ( Fungsi – Tujuan – Jenis ) semoga dengan adanya ulasan tersebut dapat menambah wawasan dan pengetahuan kalian semua, terima kasih banyak atas kunjungannya. 🙂

DAFTAR PUSTAKA

Anonim.2009. pengertian asesmen. http//:unsilster.com/2009/12/pengertian-asesmen/. diakses pada tanggal 16 april 2011, anonim.2010. konsep dasar assessment. http//:dimasamid.tk/2010/12/10/konsep-dasar-assessment/. diakses pada tanggal 16 april 2011, imandala, iim. 2009. konsep dasar asesmen. http//: konsep dasar asesmen « blog pendidikan khusus.htm. diakses pada tanggal 16 april 2011, adrian. 2011. asesmen konvensional. http//:sudihartinih.blogspot.com/2009/02/asesmen konsebsional.html. diakses pada tanggal 16 april 2011.

“Kompetensi” Pengertian Menurut Para Ahli & ( Jenis – Manfaat )
“Presentasi” Pengertian & ( Fungsi – Jenis – Unsur )
“Dialog Interaktif” Pengertian & ( Cara Menyusun – Syarat – Contoh )

Sebarkan ini:

Tutorial Belajar Python Part 21: Jenis-jenis Operator Assignment Python

Operator assignment ini disebut juga sebagai operator penugasan .

Contoh Kode Program Operator Assignment Python

Dalam prakteknya, operator assignment juga bisa dipakai "bertingkat" seperti contoh berikut:

Hasil kode program:

Di awal kode program saya menginput angka 5 ke variabel a (baris 1) dan angka 4 ke variabel b.

Di baris 3, perintah b = b + 1 mungkin bisa membuat bingung. Tapi intinya adalah, operator assignment di proses dari kanan ke kiri, jadi operasi tersebut bisa dibaca: "tambah isi variabel b dengan 1, lalu simpan kembali ke dalam variabel b". Karena variabel b sudah berisi angka 3, maka hasil akhirnya variabel b akan bernilai 4 .

Di baris 4, perintah c = a + b akan di proses sebagai c = 5 + 4 , hasilnya c berisi angka 9 .

Di baris 5, perintah d = c + c + a akan di proses sebagai d = 9 + 9 + 5 , hasilnya c berisi angka 23 .

Operator Assignment Gabungan Python

Operator assignment juga memiliki variasi penulisan yang disebut sebagai operator assignment gabungan (compound assignment). Operator assignment gabungan adalah cara penulisan singkat operator assignment yang digabung dengan dengan operator lain. Dalam bahasa Python, operator assignment gabungan ini terdiri dari operator assignment dengan operator lain seperti operator aritmatika dan bitwise .

Sebagai contoh, operasi a = a + 1 bisa disingkat (dan digabung) menjadi a += 1 . Contoh lain operasi b >>= 1 adalah penulisan singkat dari b = b >> 1 .

Tidak ada pengaruh apa-apa dari penulisan singkat seperti ini, anda boleh memilih penulisan yang panjang a = a + 1 , atau di singkat menjadi a += 1 .

Tabel berikut merangkum semua operator assignment dalam bahasa Python:

Berikut contoh kode program dari operator Gabungan Assignment Python:

Dalam tutorial ini kita telah membahas cara penggunaan operator penugasan atau operator assignment dalam bahasa Python. Berikutnya akan masuk ke Operator Identitas dan Operator Keanggotaan Python .

Add Comment

Cancel reply.

Notify me of follow-up comments by email.

Notify me of new posts by email.

IMAGES

Apa Itu Assignment: Pengertian, Contoh, dan Task
How to format an Assignment in APA Style
Cara Membuat Rujukan Apa Style Cara Menulis Sumber Rujukan Dari
How to format an Assignment in APA Style (7th Edition)
Apa Itu Job Assignment, Kenapa Hal Ini Penting?
How to Format an APA Paper. APA Format Example Inside

VIDEO

BPAS 186 IMPORTANT QUESTIONS IN ENGLISH
Katt said a word‼️ #trending #trend #God #creative
FACTS with STATS 410 #shorts #ytshorts #facts #richestpersons #india #mukeshambani #networth
Travelogue
ECO211
RGPV Lateral B.Tech 3rd Sem : Scheme ,Subjects, Previous Year Question Paper

COMMENTS

ASSIGNMENT
Terjemahan untuk 'assignment' dalam kamus bahasa Indonesia gratis dan banyak terjemahan bahasa Indonesia lainnya. ... Apa Terjemahan dari "assignment" di bahasa Indonesia? en. volume_up. assignment = id. volume_up. ... pilihlah sebuah kata dan buat itu seakan-akan itu menunjukkan kata itu. more_vert. open_in_new Tautan ke sumber;
Apa Itu Assignment: Pengertian, Contoh, dan Task
Apa Itu Assignment? Secara umum, arti assignment jika diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia adalah "tugas" atau "penugasan." Namun, makna dari kata ini lebih dalam daripada sekadar tugas biasa. Sebuah "assignment" merupakan instruksi atau pekerjaan yang diberikan kepada seseorang untuk menyelesaikan suatu tugas tertentu.
6 Arti Kata Assignment di Kamus Bahasa Inggris Terjemahan Indonesia
Terdapat 6 arti kata 'assignment' di Kamus Bahasa Inggris Terjemahan Indonesia. Arti kata assignment adalah penyerahan. Arti lainnya dari assignment adalah pengangkatan. KI I. Lektur GadgetLogi TTSave KBBI Antonim Sinonim Cek Typo. 6 Arti Kata Assignment di Kamus Bahasa Inggris Terjemahan Indonesia.
ASSIGNMENT
Apa arti dari "assignment"? chevron_left. Definisi Persamaan kata Pengucapan Contoh Terjemahan. chevron_right. Definisi bahasa Inggris disediakan oleh Oxford Languages . assignment. volume_up. UK /əˈsʌɪnm(ə)nt/ noun 1.
assignment di Kamus Indonesia
Periksa terjemahan 'assignment' ke bahasa Indonesia. ... 2 Raja 3:11) Orang tua, apakah kalian menganjurkan anak-anak dan remaja kalian untuk dengan ceria melakukan tugas apa pun yang diberikan kepada mereka, baik di Balai Kerajaan maupun di ... Mula-mula kami ditugasi pekerjaan wilayah di ibu kota negara bagian itu, tetapi sukacita ini tidak ...
Assignment Dalam Bahasa Indonesia: Solusi Kreatif untuk Tugas Anda
Pengertian Assignment. Assignment adalah istilah dalam Bahasa Inggris yang dalam Bahasa Indonesia dapat diterjemahkan menjadi "tugas" atau "pekerjaan" yang diberikan kepada seseorang. Istilah ini sering digunakan di berbagai lingkungan, mulai dari sekolah, kuliah, kantor, hingga proyek-proyek tertentu.
Arti assignment dalam Kamus Inggris-Indonesia
assignment. kb. 1 tugas. I am glad to undertake this a. Saya girang melakukan tugas ini. 2 penugasan. 3 pengangkatan, penempatan. 4 penetapan. 5 penyerahan (hak atau milik). 6 pekerjaan. Lihat juga. assigned contractor assignee assigning assigning and controlling assignment assignor assimilate assimilated assimilating assimilation.
10 Arti Kata Assign di Kamus Bahasa Inggris Terjemahan Indonesia
Terdapat 10 arti kata 'assign' di Kamus Bahasa Inggris Terjemahan Indonesia. Arti kata assign adalah menetapkan. Arti lainnya dari assign adalah mengangkat.
assignment
assignment. glosarium (g) (pengalihan hak) pihak yang melakukan pengalihan atas suatu alas hak yang sah ke pihak lainnya. (glosarium) sumber: Glosarium bpk.go.id.
The Difference Between 'Task' and 'Assignment'
A task is something you have to do. An assignment is usually a task that someone gives you to do. Ways to use 'task'. A task describes an activity that can be done in your daily life. But you ...
Apa itu assignment? Pengertian assignment dan definisinya dalam Glosarium
assignment. Apa itu assignment? merujuk pada istilah yang memiliki makna dan signifikansi tertentu. Untuk memperoleh pemahaman yang lebih mendalam mengenai istilah ini, silakan merujuk pada tabel di bawah ini. Tabel tersebut menyediakan penjelasan sederhana mengenai arti, makna, dan maksud dari assignment. Artinya disusun berdasarkan subjek.
Assignment
assignment: 1 n an undertaking that you have been assigned to do (as by an instructor) Types: show 6 types... hide 6 types... school assignment , schoolwork a school task performed by a student to satisfy the teacher writing assignment , written assignment an assignment to write something classroom project a school task requiring considerable ...
perbedaan task dan assignment
Pendahuluan. Sebelum masuk ke pembahasan yang lebih dalam, kita perlu mengetahui apa sebenarnya pengertian dari task dan assignment. Task adalah kumpulan tugas atau pekerjaan yang harus diselesaikan dalam waktu tertentu. Pekerjaan ini dapat berupa tugas harian, mingguan, atau bulanan yang harus dikerjakan sesuai dengan waktu yang ditentukan.
Petua Membuat Tugasan Atau 'Assignment' Yang Baik
Perkara pertama yang harus difikirkan ialah berkenaan dengan tajuk tugasan. Sekiranya tajuk telah diberikan maka kita tiada pilihan. Tetapi seandainya tajuk itu bebas, maka kita pilihlah tajuk atau isu yang kita suka baca. Membuat tugasan semestinya memerlukan kepada pembacaan. Sekiranya isu yang kita pilih, kita sangat menyukainya maka masalah ...
assignment in Indonesian
Phrases similar to "assignment" with translations into Indonesian. sex assignment. Penunjukan seks. to assign. memberikan · menempatkan · menentukan · menetapkan · mengangkat · menugaskan · menyerahkan. assignation. kencan · pemotongan · penetapan · pengagihan · perjanjian. assigning. pemberian · penyerahan.
Pengertian Assignment dalam Bahasa Pemrograman beserta Contohnya
Dalam bahasa C++, operator assignment menggunakan tanda sama dengan (=). Di dalam Pascal, hanya dikenal 1 operator assignment, yakni menggunakan tanda 'titik dua sama dengan', atau tanda ':='. Pascal menggunakan tanda ':=', dan bukan tanda sama dengan '=', karena tanda sama dengan digunakan untuk operasi perbandingan.
Mengenal Job Assignment dan Peran Pentingnya dalam Perusahaan
Apa Itu Job Assignment? Jika diterjemahkan ke dalam Bahasa Indonesia, job assignment memiliki arti penugasan pekerjaan. Secara sederhana, penugasan pekerjaan yang dimaksud di sini adalah perihal menempatkan seseorang yang berkompeten atau berpengalaman dalam bidangnya untuk posisi atau jabatan tertentu dalam perusahaan. Tujuannya tentu saja ...
Tiered Assignments
Williams (2002) offers the following definition on her website: Tiered assignments are parallel tasks at varied levels of complexity, depth and abstractness with various degrees of scaffolding, support, or direction. Students work on different levels of activities, all with the same essential understanding or goal in mind.
Penjelasan Assignment Operator (Operator Penugasan)
Assignment Operator ( = ) Operator penugasan atau dalam bahasa inggris disebut sebagai "Assignment Operator". Merupakan operator dengan tanda ( = ) yang digunakan untuk memberi nilai kepada sebuah variabel. ... tapi dari segi keseluruhan penyataan itu disebut sebagai inisialisasi karena apa yang ditugaskan merupakan variabel baru yang saat ...
Jenis-jenis Operator Penugasan (Assignment) Bahasa C++
Operator assignment atau operator penugasan adalah operator untuk memasukkan suatu nilai ke dalam variabel. Operator ini sebenarnya sudah sering kita pakai sepanjang tutorial bahasa C++ di Duniailkom. ... Tidak ada pengaruh apa-apa dari penulisan singkat seperti ini, anda boleh memilih penulisan yang panjang seperti a = a + 1, atau di singkat ...
Assessment Adalah : Pengertian, Fungsi, Tujuan, Jenis, Contoh
Pengertian Assessment adalah ( Fungsi - Tujuan - Jenis ) Dan Contohnya - Dalam perencanaan penilaian proses serta hasil belajar dan pembelajaran tidak dapat dilepaskan dari perencanaan pembelajaran itu sendiri. Penyusunan rencana penilaian merupakan rangkaian program pendidikan dan pembelajaran yang utuh dan merupakan satu kesatuan yang tidak dapat dipisahkan satu dengan yang lainnya.
Status Submission pada Jurnal Ilmiah: Awaiting Assignment, In ...
Jumat mubarak,Pada kesempatan kali ini saya akan sharing pengalaman seputar status submission artikel pada sebuah jurnal ilmiah, mulai dari awaiting assignme...
Tutorial Belajar Python: Jenis-jenis Operator Assignment
Contoh Kode Program Operator Assignment Python. Dalam prakteknya, operator assignment juga bisa dipakai "bertingkat" seperti contoh berikut: Hasil kode program: Di awal kode program saya menginput angka 5 ke variabel a (baris 1) dan angka 4 ke variabel b. Di baris 3, perintah b = b + 1 mungkin bisa membuat bingung.

Apa Itu Assignment: Pengertian, Contoh, dan Task

Apa Itu Assignment?

Leave a Comment Cancel reply

Apa arti dari "assignment"?

Login Sosial

Terjemahan dari "assignment" ke dalam Indonesia

Kamus Inggris-Indonesia

Terjemahan otomatis " assignment " menjadi Indonesia

Terjemahan dari "assignment" ke dalam Indonesia dalam konteks, memori terjemahan

DalamArti.com Jelajahi Makna Dari Kata

“Assignment” Artinya dalam Bahasa Indonesia

Contoh Penggunaan Assignment dalam Bahasa Indonesia

Perbedaan Assignment dengan Tugas Biasa

Assignment dalam Konteks Pendidikan

Pro dan Kontra terkait Assignment dalam Pendidikan

Contoh Penerapan Assignment dalam Pendidikan

Assignment dalam Konteks Pekerjaan

Pro dan Kontra terkait Assignment dalam Pekerjaan

Contoh Penerapan Assignment dalam Pekerjaan

Manfaat Assignment dalam Pengembangan Personal dan Profesional

Meningkatkan Kemampuan Pemecahan Masalah

Mendorong Kemandirian dan Tanggung Jawab

Tips untuk Menyelesaikan Assignment dengan Efektif

Merencanakan Waktu dengan Baik

Membuat Rangkuman dan Mind Map

Berbagai Pendekatan dalam Menyelesaikan Assignment

Pendekatan Kreatif

Pendekatan Komparatif

Tujuan dan Manfaat Menyelesaikan Assignment dengan Baik

Manfaat Menyelesaikan Assignment dengan Baik

Tips Menghadapi Assignment yang Menantang

Berdiskusi dengan Teman atau Mentor

Melakukan Istirahat Secara Teratur

Persiapan yang Matang untuk Assignment yang Sukses

Membuat Rencana Kerja yang Jelas

Mengenal Keterbatasan Diri dan Meminta Bantuan Jika Diperlukan

Tips Terakhir untuk Menyelesaikan Assignment dengan Efektif

Mengelompokkan Tugas Menjadi Bagian yang Lebih Kecil

Memberikan Reward pada Diri Sendiri setelah Menyelesaikan Tugas

Strategi Mengoptimalkan Hasil Assignment

Melakukan Revisi dan Pemeriksaan

Menerima dan Belajar dari Umpan Balik

Pernyataan penutup yang Menginspirasi

Rahasia Hospital dalam Bahasa Indonesia yang Tak Terduga

Tinggalkan Balasan Batalkan balasan

Arti assignment dalam Kamus Inggris-Indonesia

10 Arti Kata Assign di Kamus Bahasa Inggris Terjemahan Indonesia

Verba (kata kerja)

glosarium (g)

Kamus Lainnya

perbedaan task dan assignment

Pendahuluan

Kelebihan dan Kekurangan Task

Kelebihan Task

Kekurangan Task

Kelebihan dan Kekurangan Assignment

Kelebihan Assignment

Kekurangan Assignment

Tabel Perbandingan Task dan Assignment

2. Apa contoh dari task dalam kehidupan sehari-hari?

3. Apa perbedaan antara task dan assignment?

4. Mengapa task seringkali bersifat rutin dan berulang-ulang?

5. Apa kelebihan dari assignment sebagai tugas pembelajaran?

6. Apakah ada aturan yang harus diikuti dalam penyelesaian assignment?

7. Apakah assignment lebih efektif daripada task?

Artikel Terkait

perbedaan diploid dan haploid

perbedaan dinamo dan generator

Petua Membuat Tugasan Atau ‘Assignment’ Yang Baik

Speak Your Mind Cancel reply

Recent Posts

Publication

Supervision

Pengertian Assignment dalam Bahasa Pemrograman beserta Contohnya

Tag jelaskan apa itu assignment apa itu assignment assignment dalam bahasa program assignment adalah assignment merupakan contoh penulisan assignment pengertian assignment materi TIK kelas 12

Pengertian dan Tingkatan Bahasa Pemrograman Komputer

7 Langkah Dasar Pemrograman, Apa Saja?

Pengertian dan Perbedaan Intepreter dan Compiler pada Bahasa Pemrograman

Bahasa Pemrograman Python: Kegunaan dan Contoh Penggunannya

Pengertian dan Sejarah Bahasa Pemrograman Python